長崎佐世保【営業・通訳】年間休日125日/福利厚生充実◎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【長崎市】業界未経験OK！人材コンサルティング営業◆地方創生に貢献/土日祝休/次世代リーダー候補◆

  472~675万

  リクルーティング・パートナーズ株式会社長崎県長崎市

  【長崎市】業界未経験OK！人材コンサルティング営業◆地方創生に貢献/土日祝休/次世代リーダー候補◆気になる

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  仕事内容

  ◆◇【長崎市・万才町】業界未経験歓迎！採用コンサルティング職/幅広い商材から顧客に合わせた提案◎/年休125日・フルフレックスで自分時間も確保！/転勤無し◇◆ ■業務内容： ・企業さま各社を訪問し、採用ニーズや課題をお伺い ・企業さまの戦略・目的に応じて最適な手段を提案納品までの関連部署との連携、進行管理 ・採用成功まで伴走、フォロー営業 ■提案可能性のある領域・サービス 1.採用広報（広告）： Indeed PLUS／求人ボックス／スタンバイ Web広告／SNS広告／リクナビ 等 2.クリエイティブ： 採用活動に使用するHP・LP／動画／パンフレット 等 3.人材紹介： UIターン／ハイスペック／グローバルを中心とする人材紹介 4.RPO： 採用プロセス最適化／大規模採用集約スキーム構築 5.地域活性： 国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営 広告運用の実務や原稿制作・クリエイティブ物の制作、レポーティング・分析等は専門部署と連携しながら行います。 全ての実務を行う訳はありませんのでご安心ください！ ■POINT： 【九州企業の採用パートナーを目指す】九州の企業を強く元気にする！その想いから16年前に創業。おかげさまで取引先は約2700社。採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。 【地元九州に様々な視点から貢献】主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 【採用を通して顧客の課題解決】当社の取り扱い商材は幅広く、求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行・各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法・他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件 ： ・法人営業3年以上、もしくは人材業界経験が一年以上ある方。 ・経験社数2社以内 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： 人材業界、広告業界経験者

  事業内容

  ・採用広報/採用コミュニケーション戦略設計・メディアプランニング ・OMR（Owned Media Recruiting）/自社開発のHR-Tech・採用デジタルマーケティングによるOMR支援 ・RPO/採用プロセス最適化・大規模採用集約スキーム構築 ・人材紹介/UIターン・ハイスペック・グローバルを中心とする人材紹介 ・クリエイティブ/採用共感ツール開発・採用ブランディング支援 ・地域活性/国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営

• エージェント求人

  【長崎市】未経験歓迎！人材サービスの顧客フォロー営業◆年休125日/地方企業を応援◎/個人ノルマ無◆

  405~472万

  リクルーティング・パートナーズ株式会社長崎県長崎市

  【長崎市】未経験歓迎！人材サービスの顧客フォロー営業◆年休125日/地方企業を応援◎/個人ノルマ無◆気になる

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  仕事内容

  ◆◇【長崎市・万才町】未経験歓迎！人材サービスフォロー営業/顧客と長いお付き合いができる/年休125日・フルフレックスで自分時間も確保！/転勤無し◆◇ ■業務内容： 求人広告（タウンワーク、リクナビやリクナビNEXT）の受注後から、申込書作成～原稿発注～掲載後の効果振り返りなどのフォローを行う営業・事務業務をお任せします。 （1）既存顧客へ営業同行： お客様の採用ニーズや課題をヒアリングし、顧客理解を深めます。 （2）求人広告の受注後フォロー等、営業事務業務： ヒアリングした採用ターゲットや募集要項をもとに原稿発注を行います。社内の制作と連携を取りながら、入稿まで進めます。 （3）効果振返りの訪問： 掲載後はレポートを制作し、お客様の元へ訪問。採用状況の確認と次回の改善提案をお願いします。 ※ゆくゆくは1人で既存顧客を訪問。適切な採用媒体・手法の提案・アドバイスする等のルート営業をお願いします。 ※お客様に相談してもらえる信頼関係を築き、メイン営業とともに課題解決策を提案しながら採用成功まで伴走するのが仕事です。 ■POINT： 【九州企業の採用パートナーを目指す】九州の企業を強く元気にする！その想いから16年前に創業。おかげさまで取引先は約2700社。採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。 【地元九州に様々な視点から貢献】主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【圧倒的顧客志向】「目標達成さえすればなんでもよい」という会社ではありません。顧客のためにならない提案はありえない社風です。合言葉は、「それはお客様のためだっけ？」 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 ■業務特徴： 個人の数字目標はありません。チームで掲げる数字目標の達成度合いがあなたの評価に直結します。営業とともに採用成功に伴走しつつ、既存顧客との接点をたやさず、関係性を構築してください。何かあったら、リクパーさんに相談しよう！と思っていただける信頼関係づくりをお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件 ： ・お客様とのコミュニケーションを重視し、業務をされてきた方（営業経験はなくてもOKです！） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・人材業界経験者・営業経験者

  事業内容

  ・採用広報/採用コミュニケーション戦略設計・メディアプランニング ・OMR（Owned Media Recruiting）/自社開発のHR-Tech・採用デジタルマーケティングによるOMR支援 ・RPO/採用プロセス最適化・大規模採用集約スキーム構築 ・人材紹介/UIターン・ハイスペック・グローバルを中心とする人材紹介 ・クリエイティブ/採用共感ツール開発・採用ブランディング支援 ・地域活性/国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営

• エージェント求人

  【長崎】人材コンサルティング営業の拠点長/年休125日/地方創生/裁量権大

  607~810万

  リクルーティング・パートナーズ株式会社長崎県長崎市

  【長崎】人材コンサルティング営業の拠点長/年休125日/地方創生/裁量権大気になる

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  仕事内容

  ◆◇九州・沖縄エリア全域に2,700社以上の顧客基盤を持っています◇◆ ■業務内容： 拠点長として、当社や支社のファンになっていただける企業を増やすことがミッションです。将来的には支社の継続を目指し、利益の確保に注力しつつ、既存商品の発展や拠点独自の取り組みやサービスの発展に取り組んでいただきます。 〇エリア拠点長や営業組織マネジャーなどの事業リーダーポジションで、メンバーの組織マネジメントを担当していただきます。その後、キャリアを積んで経営幹部として全社事業戦略の遂行や統括マネジメントに携わっていただくことも期待しています。 〇大切にしていることは、「顧客接点づくり」です。お客様にお会いし、そのお客様を必ず守ることを重視しています。顧客起点のスタンスを大切にしています。 〇アルバイトから契約社員・正社員領域まで総合的にサービスを提供し、人材のプロとしてクライアントに幅広い提案を行います。求人媒体だけでなく、人材紹介や採用代行、各種採用ツールなど多岐にわたる採用手法を提供できる環境です。そのため、単なるメディア営業にとどまらず、クライアントの真の経営課題を「人材」という切り口で解決することが可能です。 ■当社について： 人材採用における「採用対象」「採用チャネル」「採用プロセス」の3つの領域を網羅するワンストップソリューションサービスを提供しています。採用活動の上流工程における戦略策定（人材要件定義や採用コンセプト設計）から、企業が求める人材を獲得するための様々な採用チャネル構築とその実行支援（高難易度のRPOサービス）まで、九州では唯一無二の人材ソリューションを提供しています。 ■事業メニュー： 〇採用広報／採用コミュニケーション戦略設計・メディアプランニング 〇OMR（Owned Media Recruiting）／自社開発のHR-Tech・採用デジタルマーケティングによるOMR支援 〇RPO／採用プロセス最適化・大規模採用集約スキーム構築 〇人材紹介／UIターン・ハイスペック・グローバルを中心とする人材紹介 〇クリエイティブ／採用共感ツール開発・採用ブランディング支援 〇地域活性／国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件：※以下いずれも必須です ・人材業界の営業経験5年以上 ・求人広告業界・人材紹介のマネジメント経験 ・第一種運転免許普通自動車

  事業内容

  ・採用広報/採用コミュニケーション戦略設計・メディアプランニング ・OMR（Owned Media Recruiting）/自社開発のHR-Tech・採用デジタルマーケティングによるOMR支援 ・RPO/採用プロセス最適化・大規模採用集約スキーム構築 ・人材紹介/UIターン・ハイスペック・グローバルを中心とする人材紹介 ・クリエイティブ/採用共感ツール開発・採用ブランディング支援 ・地域活性/国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営

• エージェント求人

  【長崎市】人材コンサルティング営業◆未経験・第二新卒歓迎◆/土日祝休/次世代リーダー候補◆

  405~472万

  リクルーティング・パートナーズ株式会社長崎県長崎市

  【長崎市】人材コンサルティング営業◆未経験・第二新卒歓迎◆/土日祝休/次世代リーダー候補◆気になる

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  仕事内容

  ◆◇【長崎市・万才町】業界未経験歓迎！採用コンサルティング職/幅広い商材から顧客に合わせた提案◎/年休125日・フルフレックスで自分時間も確保！/転勤無し◇◆ ■業務内容： 本ポジションではリクナビ、リクナビNEXT、タウンワーク、indeedなど、求人広告の提案で企業各社の人材課題を解決する営業をお任せします。 アルバイト～契約社員・正社員領域まで総合的にサービス提供し、人材のプロとしてクライアントに幅広い提案を行います。 ■業務詳細： ・企業各社を訪問し、採用ニーズや課題をヒアリングします。 ・設定した目的に応じて、最適な手段（広告媒体・人材紹介・ツール等）を用いた採用活動の提案を行います。 ◎受注だけでなく、お客様の採用成功を結果として評価します ■入社後： 入社後は既存顧客・管理顧客の引継ぎからスタートします。業務に慣れてきたタイミングで新規顧客もお任せします。※OJTにて指導いたします。 ■POINT： 【地元九州に様々な視点から貢献】主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【圧倒的顧客志向】「目標達成さえすればなんでもよい」という会社ではありません。いわゆるお願い営業など、顧客のためにならない提案はありえない社風です。合言葉は、「それはお客様のためだっけ？」 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 【採用を通して顧客の課題解決】当社の取り扱い商材は幅広く、求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行・各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法・他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。 ■当社について： 個人の数字目標はありません。チームで掲げる数字目標の達成度合いがあなたの評価に直結します。採用成功に伴走しつつ、既存顧客との接点をたやさず、関係性を構築してください。何かあったら、リクパーさんに相談しよう！と思っていただける信頼関係づくりをお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件 ：<業界・職種未経験歓迎> ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・人材業界経験者・法人営業経験者は大歓迎です。

  事業内容

  ・採用広報/採用コミュニケーション戦略設計・メディアプランニング ・OMR（Owned Media Recruiting）/自社開発のHR-Tech・採用デジタルマーケティングによるOMR支援 ・RPO/採用プロセス最適化・大規模採用集約スキーム構築 ・人材紹介/UIターン・ハイスペック・グローバルを中心とする人材紹介 ・クリエイティブ/採用共感ツール開発・採用ブランディング支援 ・地域活性/国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営

• 企業ダイレクト

  長崎佐世保【営業・通訳】労働者受入先への営業及びアフターフォロー

  376万~

  

  ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社長崎県佐世保市

  長崎佐世保【営業・通訳】労働者受入先への営業及びアフターフォロー気になる

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  仕事内容

  当社にて登録支援機関での営業・通訳業務をお任せします。 【具体的には】 ■外国人労働者受入先への営業(営業エリア：長崎、佐賀、熊本、福岡など九州北部エリア/移動手段：公共交通機関又はレンタカー) ■外国人労働者の受入業務（在留資格申請、役所手続等）■受入外国人労働者のサポート（就業環境や就業状況に関し、状況確認、企業への交渉・報告を行う）、指導（就業、生活全般に対する指導） ■通訳業務（業務上における通訳・翻訳、病院通訳等）

  求める能力・経験

  【必須】 ■通訳業務が可能であること(優先順位(1)インドネシア(2)ベトナム) ■メールスキル:一般的なOutlook操作レベル,一般的なビジネスマナーレベルの文章作成 ■電話スキル:不特定の方との一般的なビジネスマナーレベルの応対,日本語検定N2相当以上■PCスキル:中級程度のPC操作レベル,Microsoft Office(主にExcel,Word,PowerPoint)製品の操作スキル…Excel:関数入力が問題なく理解でき、利用できるレベル(sumifs,vlookup,countifs,条件付書式設定レベルが問題なく利用できる程度)/PowerPoint:客先向けの資料作成ができるレベル/タイピング：業務に支障なく打てるレベル(150文字/分程度)

  事業内容

  ■システム開発(金融機関や行政機関を中心としたシステム開発)■DX推進事業(DX推進に課題を持つ顧客へ積極的に提案を実施)■BPO事業(顧客の課題やニーズに基づき、企画～運用まで業務を一貫して実施)■海外事業(ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進)

• エージェント求人

  408053606／【長崎】人材営業※諫早市〈従業員1000名以上〉

  390~520万

  • 資料作成
  • 契約交渉
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • 営業活動
  • 労務管理
  • 提案
  • 売上拡大
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 教育
  • スタッフ管理
  • 発注
  • 保険
  • 社会保険
  • 書類作成
  • 既存顧客
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社ウィルオブ・ワーク長崎県諫早市

  408053606／【長崎】人材営業※諫早市〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 【職務詳細】 ・クライアントの課題ヒアリングおよび提案資料の作成 ・課題解決・売上拡大に向けた人材サービス提案とプレゼン ・契約単価交渉および定期ミーティングの実施 ・人材発注（オーダー）獲得に向けた既存・新規営業活動 ・スタッフのカウンセリング・マッチング業務 ・入社書類作成、研修対応、入社時フォロー ・スタッフの定期面談、メンタルフォロー、契約更新管理 ・労務管理（社会保険対応など）およびスタッフ教育 ・クライアント・スタッフからの情報収集と競合リサーチ ・新戦略の設計・展開、外部研修への参加

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材サービスの営業経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

  事業内容

  ■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング

• エージェント求人

  408049926／【長崎】人材営業※長崎市〈従業員1000名以上〉

  390~520万

  • 資料作成
  • 契約交渉
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • 営業活動
  • 労務管理
  • 提案
  • 売上拡大
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 教育
  • スタッフ管理
  • 発注
  • 保険
  • 社会保険
  • 書類作成
  • 既存顧客
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社ウィルオブ・ワーク長崎県長崎市

  408049926／【長崎】人材営業※長崎市〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 【職務詳細】 ・クライアントの課題ヒアリングおよび提案資料の作成 ・課題解決・売上拡大に向けた人材サービス提案とプレゼン ・契約単価交渉および定期ミーティングの実施 ・人材発注（オーダー）獲得に向けた既存・新規営業活動 ・スタッフのカウンセリング・マッチング業務 ・入社書類作成、研修対応、入社時フォロー ・スタッフの定期面談、メンタルフォロー、契約更新管理 ・労務管理（社会保険対応など）およびスタッフ教育 ・クライアント・スタッフからの情報収集と競合リサーチ ・新戦略の設計・展開、外部研修への参加

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材サービスの営業経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

  事業内容

  ■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング

• エージェント求人

  407846425／【長崎】法人営業※ポテンシャル〈従業員1000名以上〉

  380~400万

  • 資料作成
  • 人材紹介/派遣
  • 営業担当
  • 提案
  • 株式
  • アフターフォロー
  • BPO
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 教育
  • 人材紹介
  • 教育研修
  • 自動車/輸送機器営業
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社アソウ・ヒューマニーセンター長崎県諫早市

  407846425／【長崎】法人営業※ポテンシャル〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 ・同社は、IT系もしくは製造業系技術者の派遣営業担当として、クライアントへの人材活用提案 、スタッフの選定・管理、アフターフォローをご担当いただきます。社員教育研修や技術人材紹介などもご提案頂きます。 【職務詳細】 ・お客様へ提案資料の作成 ・技術的な課題のヒアリング ・エンジニアの提案 ・契約条件の取りまとめ ・PJスタート後の進捗確認 ・エンジニアのフォロー等（面談を通じてエンジニアのキャリアを一緒に考え、エンジニアの成長に伴走します。） ・業務内容の将来的な変更範囲：同社業務全般 【同社について】 150年の伝統と信頼を誇る地場大手グループの1社として、1984年に設立。人材派遣・人材紹介・公共事業受託・BPO事業などを軸として「人」に関わる複数のサービスを展開しております。 ※株式会社アソウ・ヒューマニーセンターから株式会社アソウ・アルファへの出向となります。

  求める能力・経験

  【必須】 第一種運転免許普通自動車 ◎営業未経験歓迎！

  事業内容

  人材派遣事業、人材紹介事業、就労支援事業、営業代行事業、教育事業、BPO事業

• エージェント求人

  407429365／【長崎】人材コンサルティング営業※経験者〈土日祝日休み〉

  370~375万

  • 人材紹介/派遣
  • インサイドセールス/電話営業
  • 提案
  • 訪問営業
  • 営業
  • スタッフ
  • 人材紹介
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社総合プラント長崎県長崎市

  407429365／【長崎】人材コンサルティング営業※経験者〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 人材採用を行っている企業へ人材派遣・人材紹介の提案を行う仕事です。 【職務詳細】 ・クライアント企業の電話営業、訪問営業 ・既存クライアント企業への定期訪問、増員対応などの内部営業 ・応募者の面接とお仕事の紹介 ・派遣スタッフとの定期的な面談 【働き方の特徴】 ★状況により直行・直帰・在宅（リモートワーク）も可能です！ 取引先対応で残業になる場合がありますが、自身の対応方法次第で しっかり定時に帰ることも可能です。有給休暇も取得しやすく、プライベートを充実させたい方も安心です。 【入社後の流れ】 研修期間もしっかりありますので、営業の基本を学ぶことができます。1～2ヶ月程度、先輩社員との同行があり、習得できるまで必ずフォローします。

  求める能力・経験

  【必須】 ・普通自動車運転免許 ・営業経験をお持ちの方 【尚可】 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 【こんな方におすすめ】 ・長崎に腰を据えてキャリアを築いていきたい方 ・型にはまらない自由な発想を大切にする職場です！ 指示待ちではなく、自分で考えて行動できる方、大歓迎です！

  事業内容

  人材派遣事業、人材紹介事業、再就職支援事業、業務請負事業、教育・研修事業、販売代行・FC小売事業

• エージェント求人

  407326181／【長崎】営業職〈従業員1000名以上〉

  376~430万

  • 契約交渉
  • 訪問営業
  • 病院
  • 営業
  • 翻訳
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  SocioFuture株式会社長崎県佐世保市

  407326181／【長崎】営業職〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社はデジタルの利便性と誰もがサービス享受してもらえるアナログを融合するを行い日本と海外人材の共生できる社会作りをめざしています。 また、事業立ち上げ及び拡大を目指し、中核に据えたいと考えています。 【職務詳細】 ・外国人労働者受入先へのテレアポ ・外国人労働者受入先への訪問営業(九州中部～北部） ・外国人労働者の受入業務（在留資格申請、役所手続、等） ・受入外国人労働者のサポート ・就業環境や就業状況に関し状況確認 ・企業への交渉・報告 ・企業との契約手続き ・指導（就業、生活全般に対する指導） ・通訳業務（業務上における通訳・翻訳、病院通訳など）

  求める能力・経験

  【必須】 ・ネパール語、インドネシア語が日常会話レベル ・メールスキル：一般的なOutlook操作レベル、一般的なビジネスマナーレベルの文章作成 ・電話スキル：不特定の方との一般的なビジネスマナーレベルの応対　 【尚可】 ・Excel／PowerPointを使用できる方 ・監理団体・登録支援機関での実務経験が1～3年以上→特定技能・技能実習の制度に対して深い理解がある

  事業内容

  システム開発、DX推進事業、BPO事業、海外事業