【東証プライム総合金融グループ】内部管理担当

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• エージェント求人

  MSOL/労務管理マネージャー候補

  600~700万

  • 法改正対応
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 社内法務相談
  • 労働環境整備
  • トラブル対応
  • コンサルティング業務
  • 労務管理
  • 監督署対応
  • 調査報告
  • コンサルタント

  株式会社マネジメントソリューションズ東京都港区

  MSOL/労務管理マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  社員数の増加に伴い、労働対応に関わる専門グループのメンバーを増員いたします。労働環境の整備・労務相談の解決や、ルール・環境の整備に伴う企画立案などの業務推進をご担当いただきます。 ・従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策 ・従業員と企業間で起きたトラブルの対応・対策 ・労務関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能 ・各種労務相談 ・全社的な労働時間管理および過重労働防止施策の検討、実施 ◎対応にあたっては労働問題やハラスメントに関する法的知識やノウハウも必要となり、新しい情報のキャッチアップも求められます。 ◎従業員が安心して相談できる環境を整え、対応することで職場環境や労働条件の改善に貢献できます。

  求める能力・経験

  【求める経験（必須）】 ・労働関連諸法令の知識 ・労務管理についての業務経験目安３年以上 ・労働問題の対応経験 【求める経験（歓迎）】 ・IT・コンサル業界でのご経験 ・定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ・上場企業での労務経験 【求める人物像】 ・関係者とコミュニケーションを取り、彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方 ・社員と会社の間に立って適切な判断ができる方 ・推進力のある方 ・経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方

  事業内容

  MSOL はプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、大きく4 つのサービスを提供しています。 ■プロジェクトマネジメント支援（PMO） ■EPMO ■PROEVER（パッケージソフトウェア） ■トレーニング

• エージェント求人

  クライアントの業務効率化プロジェクト推進 ※未経験者OK/パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  クライアントの業務効率化プロジェクト推進 ※未経験者OK/パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社気になる

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  仕事内容

  ■ ポジション概要 電力・ガス・再生可能エネルギーなど、社会インフラを支えるエネルギー業界において、新規事業の立ち上げ、DX推進、業務改革、プロジェクトマネジメントを担うポジションです。 脱炭素化やEVの普及、エネルギー市場の制度改革などを背景に、業界全体が大きな転換期を迎えています。 本ポジションでは、大手電力・ガス会社から新規参入企業まで幅広いクライアントに対し、事業や業務の課題を整理し、解決策の企画から仕組みづくり、実行・改善まで一貫して支援します。 単なる進捗管理や事務的な運用ではなく、「どうすれば事業がうまく回るのか」「どうすればもっと効率的になるのか」を考え、関係者を巻き込みながら実現していく仕事です。 ■ 具体的なプロジェクト例 ① EV充電インフラの事業構築・運用改善 EV充電設備に関する業務の仕組みづくりから運用改善までを支援。EV普及を支える新しいインフラ事業に携われます。 ② 電力サービスの企画・運用支援 電力需要をコントロールする「ディマンド・レスポンスサービス」の企画設計・運用を支援。エネルギーを効率的に活用する新しいサービスづくりに関わります。 ③ エネルギー業界の制度変更に伴うPMO支援 発電側課金制度への対応に向けた新たな業務運用の構築やプロジェクト推進を支援。関係者との調整や課題管理を通じて、複雑な制度対応を実現します。 その他大手企業や官公庁を含めた様々な業界のクライアントを担当いただきます。 ■ この仕事の魅力 脱炭素化やエネルギーDXの進展により、エネルギー業界は今後も大きな成長が見込まれています。社会的な意義の高いプロジェクトに携わりながら、専門性とビジネススキルの双方を高められることも大きな魅力です。PMO経験やエネルギー業界の知見は問いません。異業種、異職種からの転身者が多く活躍しています。 業界未経験から挑戦可能： エネルギーの専門知識やPMO経験は不問。営業、企画、業務改善、関係者調整などの経験を活かせます。 企画から実行まで携われる： 提案して終わりではなく、業務設計・プロジェクト推進・改善まで深く関われます。 市場価値につながるスキルを習得： 課題解決力、プロジェクトマネジメント力、DX・業務改革の専門性を磨けます。 社会貢献性の高い仕事： 脱炭素化や次世代エネルギーサービスなど、暮らしや社会を支える変革に携われます。 多様なキャリアパス： 業務プロセス・エネルギー・DX領域のコンサルタントや、組織マネジメントへのキャリア形成も可能です。 ■ こんな経験を活かせます 法人営業での課題解決型提案、事業企画・営業企画、業務改善、複数部署を巻き込んだプロジェクト推進、KPI改善、業務フローの見直しなど。 「これまでの経験を活かしながら、より上流の企画や業務改革に挑戦したい」「顧客の事業成長に深く関わりたい」という方に適したポジションです。 ■ 勤務条件 企業：パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 年間休日：123日（2026年） 賞与：年2回 転勤：当面なし 選考：面接2回、筆記・Web試験あり

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方。 ■顧客ニーズを理解して課題を整理し解決策を提案した経験。 ■社内外問わず複数部門や関係者を取り纏めて利害調整や交渉を進めてきた経験。 ■現状を分析し戦略や施策立案を０→１で考え実行まで推進した経験。 ■KPIや目標達成に向けてPDCAを回して成果を出してきた方。 【歓迎スキル】 ■プロジェクト推進・PMOの基礎 └課題・進捗管理、ステークホルダー調整・合意形成、ファシリテーションなど ■業務フローの可視化、課題分析から改善施策の立案・実行 ■提案書、業務設計書、WBS、議事録、課題管理表などの作成経験 ■標準化や自動化による生産性向上の推進 【こんな方が活躍しています】 ・顧客視点を持ち、業務改善や生産性向上に主体的に取り組める方 ・関係者を巻き込みながら、やり切る推進力をお持ちの方 ・新たな知識やスキルの習得に前向きな方 ・今後も拡大するエネルギー業界で将来的に業務変革や事業成長をリードしていきたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【エンパワー（買取大吉）】総務リーダー候補｜ファシリティ・BCP・コスト削減／年収500～650万円

  500~650万

  株式会社エンパワー東京都新宿区

  【エンパワー（買取大吉）】総務リーダー候補｜ファシリティ・BCP・コスト削減／年収500～650万円気になる

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  仕事内容

  当社の急成長を支える総務領域のリーダーとして活躍していただける方を募集します。総務業務全般をお任せし、チームで連携しながら幅広い業務に裁量を持って取り組んでいただきます。 【総務領域】■ファシリティマネジメント、BCP策定、コスト削減実績の創出 ■インフラの最適化、什器とITのセットアップ対応 ■物理セキュリティとアクセス管理、保険関係管理、ライセンス管理 ※変更の範囲：会社の定める業務 【配属先情報】 ※裁量を持って働くことができる環境で経験豊富な方には、業務改善やプロジェクト推進など、幅広い裁量を持って取り組んでいただけます。 【残業手当に関しての補足】当社は月45時間相当の固定残業代手当を支給していますが、もちろん強制するものではございません。仮に45時間以上の残業を行っていただいた場合は、別途手当を支給します。※平均残業時間の実態は10時間以内となっています。 ＜会社概要（続き）＞ 設立：2010年10月 その他備考・企業からのフリーコメント：【北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国に2300店舗以上展開中！】 リユース市場は環境意識の高まりやサステナブル消費への移行を背景に、2023年時点で約3.1兆円規模、2030年には4兆円規模になる見通しで、今後ますますの成長が期待されています。加えて、少子高齢化の加速に伴い、遺品整理の依頼も増加傾向です。こうした成長トレンドと併せて、新規出店を積極的に進め、主要都市だけでなく地方にも強い店舗網を構築中で、当社が運営する『買取大吉』は、数あるフランチャイズの中でも、新規出店数が大手コンビニチェーンに次ぐ第2位です。 さらに、ブランド認知向上にも力を入れており、国際フィギュアスケート大会「ISUグランプリシリーズ2025」等の複数の大会に協賛するほか、IKKOさんを起用した新しいTVCMシリーズも展開し、営業利益は過去最高を更新し続けています。 これにより、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとして、「買取って身近で気軽なもの」という世界観を幅広い層に発信し、今後も持続可能な成長を見据えた展開を予定しています。 『買取大吉』を全国2300店舗以上展開。店舗数業界トップクラスを誇り、各種メディアからも注目の急成長企業。店舗継続率は業界No1の97.9%！景気に左右されないビジネスモデルを確立し、年商は977億(直近5年で15倍)という安定の経営基盤。 決算情報： 決算期2024/09 売上高81,075百万円 決算期2025/09 売上高97,758百万円 ※決済単位：単体

  求める能力・経験

  【必須】■総務のリーダー経験（またはそれに準ずる実務経験） ■PCスキル：ExcelでのVLOOKUP、ピボットテーブルを用いたデータ集計・分析・Powerpointでの提案資料作成など 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 【歓迎】■マネジメントまたは後輩指導・育成など ■産業保健や労基法にも明るく、制度設計、構築などの実績 ■衛生管理者 第1種、防火防災管理者 ■ゼロイチが得意な方

  事業内容

  ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

• エージェント求人

  リテール/営業店事務

  500~1400万

  三菱UFJ信託銀行株式会社東京都千代田区

  リテール/営業店事務気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核を担う信託銀行である当社の各営業店(本支店)におけるリテール事務全般をお任せいたします。 ◆全国のリテール営業店(地方は県庁所在地に出店)でのリテール事務(転勤あり) ◆入社時に本部研修・営業店実習で弊社の営業店事務を修得するトレーニング期間あり ◆健康経営優良法人2026（ホワイト500）に4年連続で認定 ■業務内容 ・バックヤードでの手続きオペレーション・内容確認・郵送作業・電話対応 ・窓口での預金・振込み・株式配当支払い等の事務受付等の顧客対応及びオペレーション業務、店内の総務事務 ・ロビーでの窓口誘導・端末操作等の案内 ・新任担当者・派遣スタッフの指導・育成 ■働き方： ・連続休暇制度(連続5営業日の休暇を年2回取得可能)等の働きやすい環境 ・充実した教育制度(キャリア支援/研修/自己啓発プログラム) ・育児支援にも注力(MUFG企業内保育園、ベビーシッターサービス等) ・2024年度中途採用比率49%：中途入社者も安心して活躍できる環境です。 加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。

  求める能力・経験

  ・業務経験：都市銀行、地方銀行、信託銀行等の店舗(営業店)でリテール事務の経験がある方 ・期待要件：全国(地方は県庁所在地に出店)の様々な営業店でキャリアを積んで管理職を目指せる方 ・研修：入社よりトレーニング期間を設けており、本部研修・営業店実習などで弊社の営業店事務を修得いただきます 英語力：- 必要資格：-

  事業内容

  三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。

• エージェント求人

  ホールディングス本社の経営推進アシスタント（役員サポート・総務）/ネクステージグループHD社

  450万~

  ネクステージグループホールディングス株式会社東京都新宿区

  ホールディングス本社の経営推進アシスタント（役員サポート・総務）/ネクステージグループHD社気になる

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  仕事内容

  グループ全体が拡大する中で、経営会議の運営や全社イベントの企画、役員サポートなどを担う「経営推進チーム」の重要性が増しています。 現在は責任者とメンバーの2名体制ですが、今後のさらなる事業創造に向けて体制強化が急務です。そこで、ルーティン業務を正確に回しながら、ゆくゆくは臨機応変な仕組みづくりまで担っていただける「実務運用型のコアメンバー」を募集します。 【仕事内容】 経営陣やグループ全体の『スムーズな推進』をサポートする実務担当として、以下の業務をお任せします。まずは決まった運用やスケジュール管理からスタートし、徐々に業務の幅を広げていってください。 ・グループイベントの企画・運用サポート 全社イベントや幹部イベントのスケジュール調整、当日の運営、全社アナウンスなど。 ・ガバナンス・会議体運営サポート 経営会議や取締役会の運営、社外取締役との日程調整、議事録管理、決定事項のタスク進捗追跡。 ・経営陣・役員サポート 役員の移動手段（タクシー等）の手配、社長の経費管理・精算業務などの秘書的業務。 ・グループコミュニケーションの促進 全社員向けのアナウンス対応、社内連絡の徹底など。

  求める能力・経験

  ■必須条件（MUST） ・高卒以上 ・社会人経験2年以上（職種・業界不問） ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace等） ・誰かをサポートすること、決められたことを期限通り丁寧・正確にやり切ることが得意な方 ■歓迎条件（WANT） ・営業事務、進行管理、PMOアシスタント、秘書、総務などの実務経験 ・複数タスクの優先順位付けと、並行したスケジュール調整の経験 ・他者を巻き込みながら仕事を進めた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  コーポレートスタッフ_Corporate Div/miive社

  400万~

  株式会社miive東京都渋谷区

  コーポレートスタッフ_Corporate Div/miive社気になる

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  仕事内容

  労務・総務業務を中心に、コーポレートITの運用業務も含めて幅広くお任せします。 業務比率の目安は、労務4割・総務3割・コーポレートIT3割です。業務フローやマニュアルは既にあるので、まずはそれに沿って運用していただきます。慣れてきたら、改善や仕組み化にも取り組んでいただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ 【労務】 入退社手続き（社会保険・雇用保険の資格取得・喪失など） 勤怠管理、給与計算の補助（社労士事務所との連携） 年末調整、住民税更新などの年次業務 健康診断の手配、各種証明書の発行 従業員からのコーポレート関連の社内相談対応窓口 【総務】 備品・消耗品の管理、オフィス環境の整備 郵便物・契約書などの書類管理 カードキーの発行・管理 社内イベントや全社会議の準備・運営サポート 社内規程やマニュアルの更新補助 【コーポレートIT】 入社者向けのPC準備（在庫管理・キッティング）、Zoom Phoneの管理 SaaSアカウントの発行・停止・棚卸し（Google Workspace / Notion / Figma / Slack / Calendlyなど） メーリングリストの発行、Chromeアドオンの管理 新入社員向けセキュリティ研修（ISMS / PCI DSS）の実施、研修資料の年次更新 従業員から申請されたSaaS・ツールのセキュリティチェック 導入予定企業から届くセキュリティチェックシートへの回答 端末・カードキー紛失時の一次対応 ■本ポジションの魅力 事業成長を「土台」から支えられる：34名から100名規模へ拡大する過程で、入社体験や働く環境を自分の手でつくっていけます。 労務・総務・ITを横断した経験を積める：大企業では分業されている領域をまとめて経験でき、コーポレートのゼネラリストとして市場価値を高められます。 仕組み化・効率化に裁量を持って取り組める：運用しながら「もっと良くできる」と思ったことを、そのまま提案して実行できる環境です。生成AIを使った業務効率化にも挑戦できます。 社員から一番頼られる存在になれる：社内の「困ったらまずこの人」という窓口として、感謝されることが多い仕事です。

  求める能力・経験

  必須スキル 労務または総務の実務経験（目安1年以上） Google Workspace、SlackなどのSaaSを日常的に使った経験 複数の業務を並行して進め、優先順位をつけて対応できる方 歓迎スキル スタートアップやベンチャーで、1人目のコーポレート担当、または少人数のコーポレートチームで働いた経験 社会保険手続き、給与計算、年末調整の実務経験 情シス業務の経験（アカウント管理、PCキッティング、Jamfなどの MDM 運用） ISMS、PCI DSS、Pマークなどの運用に関わった経験 Macを業務で使った経験 Notionや生成AIツールで業務を効率化した経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【楽天グループ】CIOオフィス：ITガバナンス推進担当（ガイドライン策定・運用）／年収～1200万円

  650~1200万

  • 資料作成
  • IT戦略策定
  • BIツール
  • 教育
  • データ分析
  • メンバー
  • 保険
  • 分析
  • フードデリバリー
  • Microsoft Excel
  • 株式
  • 店舗
  • 情報通信
  • ネットワーク
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • コンプライアンス
  • ツール導入
  • 親会社/子会社会計基準統一

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【楽天グループ】CIOオフィス：ITガバナンス推進担当（ガイドライン策定・運用）／年収～1200万円気になる

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  仕事内容

  楽天・事業について： 楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。 部署・サービスについて： ITガバナンス統括部では、楽天モバイルをはじめとしたコミュニケーションズ & エナジーカンパニー各事業の戦略目標を達成するため、IT戦略とガバナンスを策定し、全社的な社内ITに関するポリシー、プロセス、システム、および企業を強化する社内IT環境を最適化する事をミッションにしています。 ITガバナンス課では、楽天モバイルをはじめとしたコミュニケーションズ & エナジーカンパニー各事業における社内IT環境に関して、事業戦略や市場動向を考慮したガイドラインや規程を制定・社内展開することで、現状の課題や将来のリスクを最小化する事を目的としています。 事業に関わる全ての部署と関わる必要があるので、基本的な会社組織だけではなく事業全体の知見を深めることが出来ます。 募集背景： 増員募集。ITガバナンス課のメンバーとして、楽天モバイルをはじめとしたコミュニケーションズ & エナジーカンパニー各事業の社内IT環境を最適化する為、組織強化が必要となりました。 業務内容： 楽天グループ株式会社に所属し、楽天モバイル株式会社をはじめとしたグループ会社を中心に、最適な社内IT環境を実現し、維持するため、ガイドラインや規程の制定を担当いただきます。 ミッションや課題の策定、ガイドラインや規程の作成、関係者への周知や教育の実施、遵守体制の構築、その後の管理運営など。 具体的には ・ガイドラインや規程に関する業務 企画、調査、調整、作成 社内手続き、リリース 周知、教育 ・データ分析・レポート作成 BIツールやExcelを活用したデータ分析 経営陣向けのレポートやプレゼン資料の作成 ・部門間調整・コミュニケーション 関連部門との連携や交渉、調整 ガイドラインや規程の現場浸透サポート ・その他 ガイドラインや規程に関する管理・運営 AI推進、DX推進など ※例えば 楽天モバイル株式会社の店舗でのITデバイス利用管理に関するガバナンス作成の為、現場の調査、関係部門との連携、企画、リリースまで。 リリース後のオペレーション業務は別部門が担当。 働く環境 カンパニーCIOオフィス全体では30名弱、ITガバナンス課では現状、社員５名。 組織全体で中途入社者が多く、通信事業経験者だけでなく、業界未経験の方も多数。その為、中途社員の受け入れなどもスムーズです。

  求める能力・経験

  必須要件： ・法的規制（コンプライアンス）、業界ルール、社内規程に基づく指針の策定・運用の経験者2年以上 ・ビジネスレベルの英語力 歓迎要件： ・IT、通信業界経験 ・親会社からの規程やルールの子会社適用経験 ・データ分析、ツール導入経験 ・経営層との協業経験

  事業内容

  Eコマース、フィンテック、モバイル、プロスポーツなど、70以上のサービスをワンストップで提供する「楽天エコシステム（経済圏）」を展開。世界30カ国・地域に拠点を持ち、国内外で約17億人のユーザーに利用されています。

• エージェント求人

  グループコンプライアンス統括部　法務コンプライアンス部：グループ本社　法務担当

  年収非公開

  • デザイン
  • コンプライアンス
  • EC
  • PC/Web
  • M&A対応
  • Web/ITサービス
  • 訴訟

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  グループコンプライアンス統括部　法務コンプライアンス部：グループ本社　法務担当気になる

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  仕事内容

  ＜楽天・事業について＞ 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、携帯通信、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 　 ＜部署・サービスについて＞ 法務コンプライアンス部はEC、デジタルコンテンツ、金融サービスなど楽天グループの幅広いサービスのリーガルサポートや、新たなサービスのローンチや買収における法務面でのサポートしています。日々の仕事の中で、楽天グループの多様なビジネスの分野においてエキサイティングなテーマに触れることができます。また、日本および世界各国の法律や規制に関わる機会も豊富にあります。 ＜募集背景＞ 事業拡大に伴う組織強化のための増員募集 　　 ＜業務内容＞ ビジネス法務課： 当社サービスに関し、既存サービスだけでなく、サービス変更、新サービス立ち上げなど、あらゆるステージにおける各事業分野の法務対応を行います。事業部からの依頼に受け身の姿勢で対応するのではなく、取引の全体像を考えながら契約関係をデザインし、関係者を巻き込みながらスピード感をもって案件の解決に導くといった積極的な関与が求められます。 ※適性や状況により、部内コーポレート法務課や、グループ会社（出向）法務部門への配属となる可能性もございます

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・法務実務経験のご経験 ・高い自走性及び多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力 ・クリティカルシンキングスキル・課題解決スキル 　 ＜歓迎要件＞ ・インターネット・Webサービス業界でのご経験 ・行政規制対応のご経験 ・M&Aや訴訟の対応のご経験

  事業内容

  【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 ＜特徴・魅力＞ ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数：56,000以上 ・従業員の出身国・地域：70以上