【産業保健師】三菱商事グループの建機レンタル企業/土日祝休み/残業月10時間/福利厚生充実
400~478万
株式会社レンタルのニッケン
東京都港区
400~478万
株式会社レンタルのニッケン
東京都港区
保健師
臨床心理士
看護師
<ミッション> 常勤産業保健師として従業員の健康保持のためにお願い致します。 <業務内容> ・休復職支援 ・社員の健康阻害原因の調査及び再発防止のための措置 ・健康教育、健康相談その他社員の健康保持増進を図るための措置 ・衛生教育、衛生委員会等への参加 ・高ストレス者への面談実施 ・その他、社員の健康増進活動に関すること
・保健師、看護師、公認心理士、臨床心理士資格者、いずれかの資格保有 ・産業医療勤務経験(企業の健康管理部署等に勤務経験等)
大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、大学院(博士)、大学院(修士)
正社員
400万円〜478万円
東京都港区
最終更新日:
350~450万
業務内容 このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。 【募集のミッション】 障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。 チーム運営・業務管理 業務の管理とアサイン(割り振り): ・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理 ・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分 実務対応・プレイヤー参加: ・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート 業務効率化とプロセス改善: ・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上 専門的な指導・定着支援 個別指導・育成: ・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、およびOJTの実施 ・業務遂行における課題(集中力、コミュニケーション、ペース配分など)に対する専門的なアプローチと改善 専門チームとの連携(重要): ・従業員の体調や精神状態に異変が確認された場合、社内の専門職チーム「サポートグループ」に対し、状況を迅速に報告・相談し、連携して適切な支援につなげます 関係機関との連携: ・必要に応じて、就労移行支援事業所、病院、ご家族などの外部支援機関と連携し、包括的な定着支援を実施
【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ(職場適応援助者) 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関(就労移行支援など)との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
500~800万
生体情報モニタVS1関連製品の販売企画、マーケティング、そして医療従事者への教育活動を一貫して担っていただきます。具体的には、市場調査や競合分析に基づいた販売戦略の立案・実行に加え、医療従事者向けの教育コンテンツ開発やKOLとのリレーション構築を通じて、製品への深い理解と信頼を醸成していただきます。また、医療現場のニーズを的確に捉え、製品開発部門へフィードバックすることで、製品の改善・進化にも貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ・販売支援(販売ツール開発、営業及び営業推進同行支援、デモ支援、納品・設置支援) ・販売企画(販売戦略の立案、実行、進捗管理、社内外関係者との調整、販売スキーム構築及び契約関係の調整) ・年間および中長期的なマーケティング動向の把握と予測 ・部門内の医療動向情報収集及び部内発信・共有 ・セールスプロモーション、プログラムの企画と実行(学会展示等を含む) ・将来的な事業企画(既存及び新規開発における事業性の検討及び検証 等) ・国内の主要顧客(医療機器販売店)との関係構築や維持、販売施策立案及び実行 ・社内外向けクリニカルおよび製品教育プログラムの開発、実行 ・取扱製品の販売予測や社内外関係者と連携した各種業務(調達調整のためのアクセサリ販売予測提示等)のマネジメント ・KMI及びKMJ関係部署との生産体制の調整 ・製品開発企画(KMIと調整し既存製品の改良仕様の検討) 担当エリアは日本全国となり、出張ベースにて業務遂行いただきます。 出張頻度は通常は平均して月に6日程度となります。
【MUST】 ・医療機器業界での営業経験3年以上 ・医療機器販売店及び医療関係者(医師・臨床工学士・病棟看護師)との良好な関係を構築できる方 ※コメディカルの方のご応募歓迎 【WANT】 ・バイタルサインモニタを営業した経験の有る方 ・市場情報を整理し、販売動向等を予測する資料作成能力(Excel等) ・プレゼン資料作成及びプレゼンテーション経験を有している方
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425~550万
訪問看護事業における小児専門訪問看護師としてお子さまのご自宅に訪問し、一人ひとりの成長とご家族の安心を支える看護・リハビリ業務に付随する業務をお任せします。 【詳細】・お子さまの健康管理全般(バイタルチェック、体調観察、健康相談)・服薬指導、服薬管理、服薬状況の確認と記録・主治医の指示に基づいた医療処置・発達段階に応じた個別の支援プログラムの実施・ご家族へのケア方法指導・育児に関する相談・個別支援計画の立案評価モニタリング・支援記録の作成・主治医などの関係機関との連携調整・健康記録支援記録の作成・カンファレンスやサービス会議への参加 など
【必須】■正看護師資格をお持ちの方 【一日の流れ】1日5件の訪問を実施いただく予定です。 9:00~10:00:朝礼 10:00~10:15:ご家庭へ移動(電動自転車や原付バイクを使用して移動します) 10:15~12:00:支援実施(2件)12:00~13:00:休憩13:00~13:30:午前中の支援記録作成13:30~14:15:支援準備14:15~14:30:ご家庭へ移動14:30~17:15:支援実施(3件)17:15~17:45:支援記録作成(午後分まとめ)17:45~18:00:終礼/片付け・翌日の準備
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
年収非公開
医師の診療・施術補助業務 レーザー・光治療機器を使用した施術対応 施術前後の患者様対応および説明 カウンセリング業務(施術内容の説明・同意確認 等) 施術準備、機器管理、院内清掃など付随業務
正看護師資格をお持ちの方 患者様への丁寧な対応ができる方 【歓迎】 美容医療分野が未経験の方 新しい技術や知識を前向きに学べる方 チーム医療を意識して業務に取り組める方 ※美容クリニック経験者は、実務経験2~3年以内の方を想定しています。
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450~600万
園児・保護者・職員が安心して過ごせる保育環境を整えるため、保護者対応(面談/相談/同席)や職員支援(メンタルケア、研修、ケース会議運用)を専門的に担う心理職ポジションを新設します。 【保護者・職員対応】面談、心理教育、関係調整、面談同席(園長/主任/本部と連携)、リスク評価、支援計画の提案【職員支援】ストレスケア、バーンアウト予防、対人支援職のセルフケア、園長・主任への助言【外部連携】医療・行政・専門機関等【ケース運用・再発防止】ケース会議の設計と進行、記録様式の整備【重大事案の初期対応支援】情報整理、再発防止の枠組み【研修、仕組み化】研修企画やOJT実施、マニュアル化など
【必須条件】■臨床心理士または公認心理師の資格をお持ちの方(取得見込み可)■相談内容の記録・報告を正確かつ丁寧に行える方■多職種(園・本部スタッフ等)と連携し、チームで支援を進められる方 【心理職としてのキャリアを「組織支援」へ広げる】 単発のカウンセリングではなく、園全体の支援体制をデザインできるのが最大の魅力です。自分の介在によって現場の先生方の表情が明るくなり、園全体に安心感が広がる手応えを実感できます。新設ポジションのため裁量も大きく、これまでの臨床経験を活かして「保育×心理」の理想的な仕組みをゼロから形にする醍醐味があります。
■保育事業 ■幼児教育教材開発等
430万~
・健康診断の事前準備・事後フォロー ・体調不良者の健康相談 ・産業医面談日程調整、同席 ・電話や対面・WEBでの面談実施 ・ストレスチェック(結果の集計・面談対応等) ・衛生委員会(運営・講話) ・その他付随する業務、事務作業 ※弊社は全国にアパレル店舗を展開しておりますので、店舗からの電話相談が多くあります。 事務処理も多くありますので、抵抗がない方歓迎です。
【応募必須要件】 ・保健師資格 ・臨床経験3年以上 ・企業にて産業保健師経験(年数不問) ・PCスキル(ワード・エクセル・パワーポイント) 【あれば尚可】 企業にて産業保健師経験2年以上
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年収非公開
医療療養病棟(58床)および介護医療院(36床)での病棟看護業務をお任せします。 ・バイタルチェック、服薬管理 ・入院患者様の状態観察・記録 ・点滴や注射、採血などの処置 ・介護スタッフとの連携業務 ・夜勤業務(月4~5回) ブランクがある方も安心して働ける環境です♪ 教育体制が整っており、丁寧にフォローします! ◇当施設について 一盛病院は、江戸川区で長期療養や 介護医療を中心に提供する 地域密着型の療養病院です。 外来から入院、リハビリ、介護医療院まで 一体で支えており、安定した医療・介護サービスを届けています。 急性期のような慌ただしさが少なく、 患者さまに寄り添ったケアを大切にする 落ち着いた職場環境が特徴です。
【必須要件】 看護師、准看護師免許 【あれば尚可】 介護施設での実務経験
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350~450万
企業や学校で実施される『健康診断』の受託を行う当社にて、首都圏、関東近郊の企業や学校に出張して実施する健康診断の看護師業務をお任せします。 【具体的には】 ■検査・測定の実施:採血(直針、翼状針)、血圧測定 など ■診察・検査の補助:医師による診察(内科・婦人科など)の補助 ■事務・データ処理:健診結果のチェック、データ入力・書類作成
【必須】 ■看護師資格 ■採血の経験 【求める人物像】 ・社内外の人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・課題を見つけて向き合いながら解決するプロセスを楽しめる方 ・成長や変化の速い環境でスピード感をもって柔軟に対応できる方 ・向上心を持って業務に取り組める方
・産業保健支援事業・全国ネットワーク健康診断・ストレスチェックサービス・産業医業務嘱託サービス・ICTを活用した支援サービスの提供・メンタルヘルスサービス・各種健康増進セミナーの実施・遠隔画像診断サービスなど
500万~
急性期病院での看護業務全般
正看護師資格をお持ちで、臨床経験のある方を募集しています。 患者様一人ひとりに丁寧に向き合い、チームで協力しながら働ける方を歓迎します。 美容医療の経験は不問で、新しい分野に前向きに挑戦したい方もご相談可能です。
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450~800万
【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely(ケアリィ)」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 ※当社は2025年10月よりオムロングループの企業となり、盤石な事業基盤の下で更なる事業成長を目指します。 【募集背景】 働き方改革、健康経営、ウェルビーイング、ESG/SDGsと時代は大きく変化をし続けており、働くひとと企業との関係においても、大企業を中心にこれまで以上に意識が高まっています。産業保健看護職は、企業の健康管理のみに携わるだけでなく、様々な領域で働くひとの健康づくりをリードしていく存在であることは間違いありません。そのような背景から、iCAREのパーパスを一緒に体現していくメンバーを募集しています。 【仕事内容】 契約企業に対して、一般的な健康管理業務から産業保健体制の構築支援まで、幅広くご担当いただきます。また、健康経営の推進に関するサポート等も担当していただく場合があります。契約企業に対するサポートは、原則オンラインで行っています。 <主な業務> ①契約企業における健康管理業務全般 ・健康診断 ・長時間労働 ・ストレスチェック ・健康相談 ・衛生委員会の参加 ・健康講話 ・健康教育等の実施(オンライン・オフライン研修含む) ②企業の産業保健体制構築に関する支援 ・契約企業の産業保健体制構築に関するサポート ・組織アセスメント ・業務フロー等の立案と運用支援 ・健康情報の企画・作成・配信 ③健康経営推進に関する支援 ・健康経営推進に関するコンサルティング ④社内の他部門との共同でのプロジェクト業務 ・健康管理システムCarelyに関わるプロジェクト等 変更の範囲:ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 【配属部署】 Employee Success部 現在10名(非常勤含む)で、契約企業に向けた健康づくりのサービスを提供しています。 保健師、心理士といった有資格者が在籍するプロフェッショナルな集団です。 【キャリアイメージ】 産業保健看護職は、法律で定められた業務がないからこそ「その可能性は無限大」だと思っています。 そうであるからこそ、産業保健看護職として企業の事業成長に貢献できることは何なのか、業務を通して熟考していくことが求められます。 iCAREでは、保健師・心理士といった有資格者がチームで活動しているため、チームメンバーと知見を共有できることが大きな強みであり、産業保健体制の構築を推し進める専門家としてキャリアアップすることが可能です。 入社後、まずはメンバーとして複数の顧客企業を担当していただき、主に健康管理業務・産業保健体制の構築支援などを担当していただきます。 その後は、リーダー・マネージャ―としてマネジメント分野の経験を積んでいくか、専門職としてより一層専門性を磨いていくかというキャリアパスを、1on1などを通じて本人の志向と適性などを踏まえながら決めていく事が可能です。 なお、人事評価に伴う昇給・昇格は6ヶ月毎に実施しています。 【iCAREで産業保健看護職として働くことのメリット】 ・様々な業種・事業規模の顧客企業の産業保健活動支援に携わることができ、経験できる業務も産業保健体制の構築、健康相談、研修講師等と様々であることから、1つの事業会社で働くよりも幅広い経験を積むことが可能です。 ・有資格者のチームで定期的な事例検討会を実施しており、自身の担当企業を超えて企業事例を豊富に知ることができます。 ・産業保健スキルだけではなく、事業会社におけるビジネス全般に関するスキルを、成長する企業において学ぶことが出来ます。 ・産業保健に対する意識の高い顧客企業担当者と共に、健康管理の仕組みづくり等を一緒に考えられる環境にあります。 ・オフィス出社とリモートワークのハイブリットで勤務することが可能です。
必須スキル ・看護師、保健師の有資格者 ・行政や病院以外での企業内保健師経験(1年以上) ・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)の一般的な利用経験 ・業務において、オンライン会議やチャットなどのITツール(Zoom、Google meet、Slack等 )を使用した経験 歓迎スキル ・産業カウンセラー、公認心理師資格等の資格保持者(優遇) ・健康管理室等の立ち上げ業務に携わったことがある方 ・健康経営の推進を人事とともに推進した経験がある方 求める人物像 ・iCAREのCREDO、Valueを体現できる方 ・予防分野に興味があり、働くひとと組織の健康を創りたい方 ・企業の産業保健体制づくりや健康経営推進に戦略的に関わりたい方 ・様々な業務に好奇心を持ち、チームワークを大事に出来る方 ・ICT等を活用した健康づくりに興味がある方(ITツール等の使用に抵抗がない方) ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
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