【広島】ディスコ 呉工場:半導体関連装置メーカー管理間接部門ポジションサーチ・事務系職種(37192
700~1000万
株式会社ディスコ 呉工場
広島県呉市
700~1000万
株式会社ディスコ 呉工場
広島県呉市
人事企画/制度設計
管理会計
法務
広島拠点の管理部スタッフとして、ご経験に応じて以下業務のいずれかをご担当頂きます。 <業務一例> 総務人事、経理、購買、生産管理、製造現場の事務サポートなど、管理間接業務も幅広く募集しています。 <広島工場の特色> 広島は、ディスコの創業の地且つ、本社が東京に移転した後も第一工場として重要な拠点です。世界シェア8割を担う同社製品は、まず広島工場で製造されます。社員への利益還元のために、ホテルからシェフを雇った社食や、フィットネスジム、プール等設備投資に努めています。 <ディスコの技術力> 当社は半導体製造における後工程にて、ウェーハを「Kiru」ダイシング、薄く「Kezuru」グラインディング、綺麗に「Migaku」ポリッシングの3工程の装置で世界トップシェアを獲得しています。 また、各装置の消耗品である「砥石」についても元々砥石メーカーから創業した約80年の歴史と技術が詰まっており、その証が特許数と特許技術を掛け合わせた特許資産ランキングにて、半導体製造装置メーカー内で4位と常に業界のトップを走り他社の追随を許さない基盤を築いています。 <働き方や福利厚生> ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。Will(=意志)というディスコの社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。 ディスコでは、難しい案件で多額のWillを稼ぐ人もいれば、Willの獲得よりも早く帰れる仕事を選ぶ育児中の社員もいます。業務量が多い場合は、自分でWillを払って業務を他社員にアウトソースする等で残業時間も調整可能です。 <数字で見るディスコ> ・平均年齢38.2歳 ・新卒:中途入社比率=49:51 ・中途入社者の出身業界 半導体:それ以外=2:8 ・有給取得率80%以上、育休取得率87%以上 ・中途入社者の3年以内定着率97.6%
【必須要件】 高専・短大・専門卒・大卒・大学院卒以上 かつ管理間接部門系職種のご経験を有する方
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,000万円
休憩60分
<標準的な勤務時間帯>9:00~17:45
有 コアタイム (10:00〜14:30)
有 平均残業時間: 30時間
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年間有給休暇10日~20日(入社時に3日、試用期間満了時に7日付与)
慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:準社員or正社員 試用期間:3ヶ月(変更なし) 給与備考 想定年収 700万円~1000万円 内訳/月額(基本給):220,000円~350,000円 <給与改定>年1回(2024年7月実績:昇給率4.99%) <賞与>19.86ヶ月(2023年実績):過去10年平均13.76ヶ月
無
広島県呉市
屋内全面禁煙
広島県呉市郷原町4010-1 勤務地:桑畑工場
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
無
社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金) <全従業員利用可能制度> 自転車通勤可、資格取得支援制度、研修支援制度 社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり <一部従業員利用可能制度> 在宅勤務、リモートワーク可、副業OK 時短制度、出産・育児支援制度 ※各手当・制度の利用には社内規定有
2名
1. 精密加工装置の製造ならびに販売 2. 精密加工装置のメンテナンスサービス 3. 精密加工装置のオペレーションやメンテナンスの研修サービス 4. 精密加工装置の解体リサイクル事業 5. 精密加工装置のリースおよび中古品売買 6. 精密加工ツールの製造および販売 7. 精密部品の有償加工サービス
プライム市場
最終更新日:
370~450万
東邦亜鉛株式会社は、自動車用バッテリーや電子部品に欠かせない素材である「鉛」を製造しています。 勤務地は瀬戸内海に浮かぶ契島。島全体が工場という唯一無二の環境です。 この度は経理スタッフを増員募集します。 【業務内容】 経理担当として、下記業務を担当いただきます ・原価計算 ・固定資産管理 ・日常経理業務(伝票処理、支払処理等) ・月次・年次決算業務 ・経費精算、請求書処理 親会社や関係部署と連携して業務を行っていただきます。 【募集背景】 経理部門は現在1名体制のため、業務分担を目的とした増員募集です。 【組織構成】 21名(社員6名、契約社員・パート15名) ※東邦契島製錬全体では180名 【求人のポイント】 ・当社100%出資の子会社「東邦契島製錬株式会社」へ出向となります ・転勤がないため、地域に根ざして腰を据えて働けます 【通勤・住まいについて】 ・広島県竹原市「竹原港」から社員向け通勤船(無料)を運航。契島までは約15~20分です ・社員の9割以上が島外から通勤しています。呉市・東広島市・竹原市・三原市などから通っている方が多いです ・竹原駅周辺に借り上げ社宅あり、島内には寮もあります
【必須要件】 ・日商簿記3級レベルの方 ・高卒以上 【歓迎要件】 ・経理の実務経験をお持ちの方
東邦亜鉛株式会社は東証プライム上場の大手非鉄金属メーカーで、亜鉛・銀製錬や高機能材料、電子部材、環境リサイクル事業を展開しています。鉛の生産では国内トップシェアを誇り、日本の自動車鉛バッテリーの40%以上は当社の鉛が使用されています。
800~1200万
・組織設計・マネジメント基盤の構築 KGモーターズにおけるマネージャーの定義・役割設計 組織構造(役割・責任範囲)の設計と改善 マネージャー育成の仕組み設計および実行 組織課題の可視化と改善施策の実行 ・評価・オンボーディング設計 評価制度の初期設計および運用改善 入社後オンボーディングの設計・標準化 各部門における人材活躍の最大化 ・採用戦略および実行 事業戦略に基づいた採用計画の策定 各部門リーダーと連携した採用要件の設計および精度向上 組織・バリューに基づいた評価基準の設計とカルチャーフィットの担保 採用プロセス全体の設計(候補者体験を含む)および改善 母集団形成~クロージングまでの一連のプロセス設計・実行 採用オペレーションの改善・仕組み化
・人事またはそれに準ずる立場での組織設計・評価設計の経験 ・マネージャー育成または組織マネジメントに関わった経験
小型モビリティロボットの製造・販売・MaaS開発
500~800万
業界シェアトップクラスの当社総務室にて総務業務全般をお任せします。業務に慣れてきたら、総務室全体を統括する管理職として経営陣や他部門と連携して事業・組織を支えていただきます。 ■具体的な業務内容 <総務> ・書類管理、備品管理、設備管理、庶務業務全般 <法務> ・取引法務、契約業務、弁護士との連携、社内規定の更新 <労務> ・パート従業員の雇用契約に関する業務全般 ・シフト表の整理・確認、時給調整、契約書の回収・保管、雇用契約管理など ※業務内容の変更の範囲:なし
■必須 ・総務(特に労務管理)の実務経験(業種・経験年数不問) ・PCの基本的なスキル ・大卒以上、業種未経験OK ■歓迎 ・労務、法務の知識やご経験 ・業務効率化などのご経験 ・勤怠管理、社保手続き、給与計算、年末調整業務の経験
豆苗・かいわれ大根をはじめとする各種発芽野菜(スプラウト)や高成分野菜、レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 新野菜の企画・開発・販売 ISO22000認証取得(全国13カ所の生産センター)
376~684万
▼お仕事内容 ■入社後すぐにお任せする業務 ・労務管理(勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き) ・就業規則など各種規程の運用管理(問合せ対応、制定・改定、社内周知) ・労働環境の整備(安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善) ■このポジションの役割・魅力 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。 人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。 ■グループ各事業の特徴 (1)造船事業...日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運行採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスのネットワークを有しています。 (2)海運事業...グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。 (3)環境事業...循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。 (4)商社・エネルギー事業...商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。 (5)ライフ&リゾート事業...遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。 ■主要関連企業 ・常石造船(造船)・神原汽船(海運)・ツネイシカムテックス(環境)・常石商事(商社・エネルギー)・せとうちクルーズ(ライフ&リゾート)等
■必要スキル・経験 ・労務、人事領域における実務経験(3年以上理想) ・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 ・既存の業務プロセスを改善した経験(効率化、標準化、DX推進) ・労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験 ■歓迎するスキル・経験 ・人事データを活用した改善提案や運用設計の経験 ・労務業務の安定運用に加え、より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入の経験 ・人事施策におけるグループ会社もしくは社内横断の合意形成および調整の経験 ・メンタルヘルス対応の経験
海運事業・造船事業・エネルギー事業・環境事業・ライフ&リゾート事業
432~546万
▼お仕事内容 グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。 グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折衝や人事部メンバーのマネジメントを担当していただく予定です。 ■詳細 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ■就業環境 ・残業:平均月10時間程度 ・構成:担当役員1名、次長1名(40代)、主任2名(30代)、メンバー8名(20~30代) 《ワークライフバランスの実現》を目指しています! ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60%以上です! 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています! ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません! 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます!
■必須条件 ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験(課長級以上の職位)
グループ企業19社で構成されており、60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。
450~650万
~売上や利益増加中!成長フェーズの企業!/オフィス内にビリヤード台を構えるオシャレオフィス/ビリヤード用品メーカー/将来の部長候補/経験の浅い方も歓迎/年休120日(土日祝休み)/転勤無し/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備~ ■具体的な業務: 本求人は経営管理部(経理・総務・人事)のオープンポジションとなります。 ご希望と適正によって適切な部署をご案内いたします。 ■募集ポジション: (1)経理: ・グローバルトップ優良超成長製造業における、JGAAP前提での日次月次年 次決算 ・連結キャッシュフロー計算書等の作成含む連結決算 ・事業報告計算書類等の作成 ・資金繰り管理、銀行対応含むファイナンス ・予算編成、予算管理、予算統制 ・原価計算、原価改善、原価企画 ・監査法人等対応 ・PEファンド傘下での組織改善 (2)総務: ・庶務全般 ・社内MTGの準備設計司会フォローアップ ・その他全社的なサポート業務全般 ・株主総会や法務補助(未経験でも大丈夫) ・その他全社的なサポート業務全般 ・PEファンド傘下での組織改善 (3)人事: ・人事制度全体の設計立案実行 ・採用業務全般(計数計画、計数管理、実行、社内外各種連携) ・人事関連プロジェクトの遂行など人事業務全般 ・計数定量管理含む人的資本関連業務 ・PEファンド傘下での組織改善 ※一般職~部長職まで幅広いポジションの相談が可能です。 ■入社後の流れ: 入社後は基礎的な業務からお任せいたします。先輩社員が丁寧に業務を教えますので、経験の浅い方も歓迎しています! お話を聞くだけなど、書類通過後は面接ではなくカジュアル面談も広く対応しています。 ■当社について: 当社はビリヤード用品(KAMUIIBRAND)を開発・製造し世界中の国々へ販売しているビリヤード用品メーカーです。広島から世界へ、広島のベンチャー企業として日本が誇るメイド・イン・ジャパン製品を世界市場を相手に業務を行っております。ビリヤードに使用するキューの先につける「タップ(球を突く場所)」の世界シェア率は60%以上で、世界トップクラスシェアを誇ります。現在はアメリカ、中国、欧州の地域がメインの市場となっていますが、今後は新興国、南米などへも市場拡大していく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・経理・総務・人事のいずれかの業務経験をお持ちの方 ・高等学校卒業以上 ■歓迎条件: ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ・労務管理や給与計算のご経験 ・株主総会関連実務のご経験 ・第1種衛生管理者資格 ・その他未経験でも仕事内容を習得しようとする意思のある方
ビリヤード・タップ関連製品の製造・販売
470~600万
■国内9造船所で年間100隻前後の船舶を建造、シェールガス革命で今後市場が伸びる LNGキャリアの生産能力を有し、事業拡大を見据え、組織強化のため新たに採用開始 ! ■【具体的内容】 チーム全体の業務進捗状況を把握し、必要に応じてフォロー・指導しながら組織力を高めて下さい ・人事労務関連業務 給与計算、社会保険手続、高校生向け求人活動、福利厚生イベントの企画・運営、工場見学の運営業務 ・社内外のコミュニケーション 部署内外との連携や調整を通じて、業務の効率化や課題発見・改善を推進願います ■キャリアアップ ・豊富な人事労務スキルを獲得 給与計算や社会保険手続きだけでなく、賃金・評価・教育など幅広い領域で経験を重ねることが可能です ・チャレンジが奨励される環境 新しい提案や仕組みづくりへの意欲を尊重し、前向きな失敗を糧とする社風が完備しています
■【必要要件】) ・給与計算などの労務のご経験をお持ちの方 (細かい点は入社後にサポートいたします) ・普通自動車免許(AT限定可) ■【歓迎要件】 ・IT・テクノロジーの知見を持つ方 ・人事領域の企画業務経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ★未経験の方も可
■各種鋼製船舶の建造、修繕 創業以来半世紀を越える歴史を持つ造船専業メーカー その建造量は事業としては、大手の総合重工メーカーを含めても、 国内トップ、世界No.3にランクされています その優れた技術力で画期的な船舶を次々と開発し、 物流の新しいシステムに貢献しています
374~684万
人事戦略部のメンバーとして、労務業務を中心にご担当いただきます 【具体的には…】 ■労務管理(勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き) ■就業規則など各種規程の運用管理(問合せ対応、制定・改定、社内周知) ■労働環境の整備(安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善) 【本ポジションのやりがい】 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。 人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。
【必須】 ■労務、人事領域における実務経験をお持ちの方(3年程度目安) ■労務管理に関する最新の法令・実務運用知識をお持ちの方 ■既存の業務プロセスを改善したご経験をお持ちの方 (効率化、標準化、DX推進など) ■労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリードご経験をお持ちの方 【歓迎】 ■人事データを活用した改善提案や運用設計のご経験をお持ちの方 ■労務業務の安定運用に加え、より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入のご経験をお持ちの方 ■人事施策におけるグループ会社もしくは社内横断の合意形成および調整のご経験をお持ちの方 ■メンタルヘルス対応のご経験をお持ちの方
「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。
430~550万
グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折衝や人事部メンバーのマネジメントを担当していただく予定です。 【具体的な業務内容】 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です。 【部門構成】 担当役員1名、次長1名(40代)、主任2名(30代)、メンバー8名(20~30代)
■必須条件: ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験(課長級以上の職位) ■求める人物像 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない ・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方
プロパティマネジメント(PM)・ビルメンテナンス(FM)・マンション管理・コンストラクションマネジメント(CM)・指定管理など、不動産管理・施設運営に関わる幅広い事業を展開する、まちづくり・地域貢献に携わる総合不動産管理グループ。
300~330万
マンション管理組合における会計事務業務 【具体的には】 ・専用会計ソフトウェアによる会計処理 ・貸借対照表、収支報告書等の決算書類の作成 ・管理費、修繕積立金の収納 ・管理組合の経費等の支払業務 ・銀行窓口及びATMでの入出金支払い業務 ・電話対応
高卒以上 ■必須条件 ・基本的なパソコン操作 ・簿記3級 ■歓迎条件 ・経理業務経験
プロパティマネジメント(PM) ビルメンテナンス(FM) マンション管理 コンストラクションマネジメント(CM) 指定管理