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エージェント求人

【「UGG」カリフォルニアの伝統とアイコニックなクラシックブーツ】副店長職

350~450万

デッカーズジャパン豪会社

東京都中央区

職務内容

職種

  • 店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）

仕事内容

  • エリアマネージャー
  • スタッフ
  • 営業
  • マネージャー
  • 提案

◆UGG 1978年、アメリカ西海岸で一人のサーファーによって設立されたUGG®は、カリフォルニアの伝統とアイコニックなクラシックブーツで知られるグローバルライフスタイルブランドです。このブーツは現代のセレブリティが選ぶ“it”シューズの先駆けとして、ハリウッドの有名人やファッションエディターに愛用され、やがて世界中に広がっていきました。人気の秋冬クラシックコレクションから真夏のサンダルまで、常に新しく、そして革新的なスタイルを提案し続けています。 ◆DECKERSJAPAN Deckers Brandsは『UGG』『HOKA』『Teva』という3つのブランドを、50を超える国と地域で展開するグローバルカンパニー。 アメリカの週刊誌、Newsweekの『2021年最も愛される職場100社ランキング』で第6位にランクインするなど、働く場としての魅力も評価されています。（ファッション・アパレルカテゴリーでは第1位） 従業員ひとりひとりが最高な自分の状態で働けるようサポートしています。 【職務内容】 ・自らがDeckers Valueを体現し、かつDeckers Japanとそのストアスタッフと地域社会が短期・長期的な利益を得られるよう努める。 ・ストアマネージャーのサポート ・セールスターゲットの達成、経費管理の責任、Deckers Valueを体現するスタッフの育成をサポートする。 上記付随する業務全般 ＜研修・トレーニング＞ 毎年定める目標（ゴール）を達成するために必要なスキル向上に向けて、トレーニングを提供しています。 時間や場所に縛られないeラーニングを採用し、いつでもトレーニングを受けることが出来ます。 eラーニングコースの大半はデッカーズの社員によって作成されているため、実務に近い知識を効率良く学ぶことができます。 ＜キャリアパス＞ 本社職やエリアマネージャーなどご自身のキャリアとビジネスの状況を考慮し異動が可能です。 ■異動実績： 営業職、MD、Retail Operation、Field Trainer、Real Estateなど

求める能力・経験

  • マネジメント

・アパレル/スポーツ業界のマネジメント経験orファッション業界（大型店）にて15名以上のマネジメント経験　３～4年以上 ・UGGへの興味をお持ちの方

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

350万円〜450万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

休日・休暇

123日

有給休暇

入社直後： 20日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

前職年収、スキルなど考慮の上決定 インセンティブ制度 年1回の査定により昇給あり 交通費支給（月5万円まで）

勤務地

配属先

転勤

都内エリア

住所

東京都中央区

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

休日 ・連休取得可 ・有給休暇（初年度最大20日支給） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・傷病休暇 ※有給 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護のための休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ・年間休日123日 福利厚生 ・確定拠出年金 ・団体生命保険 ・RSU（譲渡制限付株式ユニット） ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社員割引販売（UGG、HOKA、Teva対象） ・繁忙期手当 ・定期健康診断 ・産業医面談（月1回） ・EAP　※24時間利用可能なカウンセリングプログラム ・インフルエンザ予防接種

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    【東京・関西／店長】年収～1000万円◇世界で愛されるダウンを展開/カナダ発ラグジュアリーブランド◇

    800~1000万

    • 店舗
    • 接客
    • マネージャー
    株式会社カナダグースジャパン東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    世界的に展開しているCANADA GOOSEのストアマネージャーをお任せします。 <業務内容> 1. 店舗運営および財務パフォーマンスの管理 ・店舗の財務指標を達成および管理する。　 ・店舗の収益とコスト構造を最適化し、利益目標の達成を推進する。　 ・パフォーマンス指標を分析し、トップセラーやスローセラーを特定し、販売戦略に反映する。 2. 顧客体験の向上　 ・ブランド価値に基づいた卓越した顧客体験を提供、顧客満足度を向上させる。　 ・訪れる顧客に、シームレスでパーソナライズされた体験を提供する。　 ・販売戦略を実行し、Units per Transaction (UPT)やコンバージョン率等の向上を目指す。　 ・顧客課題の傾向を調査し、解決策を提案・実施する。 3. 人材開発と育成 ・本社とも協働し、店舗スタッフへの指導、トレーニングを実施し、販売/接客スキルを向上させる。　 ・本社とも協働し、店舗スタッフへの継続的なキャリア支援を通じて、強力な組織を構築する　 ・店舗スタッフのエンゲージメントを高め、モチベーションを維持するための戦略を実施するとともに、離職率を管理する。　 ・将来のリーダーを育成する。 4. 運営の効率化 ・在庫計画を分析し、適切な在庫回転率を維持する。　 ・ロス防止手順を徹底し、不必要な損失を最小化する。　 ・店舗運営プロセスを改善し、KPI の達成を推進する。　 ・労働時間を管理し、生産性を向上させると共に店舗スタッフのワークライフバランスやメンタルヘルス、ウェルビーイングを保つ。　 ・店舗スタッフと連携して、最高レベルのオペレーショナルエクセレンスを維持する。 5. その他の責任 ・本社や他店舗、ブランドアンバサダー等とのコミュニケーションを円滑にし、重要な情報やメッセージを共有する。 ・必要に応じて新規プロジェクトの導入を主導/支援する。 様々な経歴をもった個性豊かなスタッフが集まっています。良いところを伸ばす社風のため、みんな生き生きと働いています。 役職・所属に関係なく交流が盛んで、スタッフ同士の仲の良さも魅力の一つです。

    求める能力・経験

    以下いずれも当てはまる方 ・高価格帯商材を取り扱うブランド/大型店での店長経験　（売り上げ規模２０億目安） ・スタッフ１５名以上のマネジメント経験 ・店舗財務の管理経験および収益性の改善実績をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    年収1000万◆【店長職】ラグジュアリーブランド経験者歓迎！世界で愛されるダウンを展開

    800~1000万

    株式会社カナダグースジャパン東京都中央区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    1. 店舗運営および財務パフォーマンスの管理 ・店舗の財務指標を達成および管理する。　・店舗の収益とコスト構造を最適化し、利益目標の達成を推進する。　・パフォーマンス指標を分析し、トップセラーやスローセラーを特定し、販売戦略に反映する。 2. 顧客体験の向上　 ・ブランド価値に基づいた卓越した顧客体験を提供、顧客満足度を向上させる。　・訪れる顧客に、シームレスでパーソナライズされた体験を提供する。　・販売戦略を実行し、Units per Transaction (UPT)やコンバージョン率等の向上を目指す。　・顧客課題の傾向を調査し、解決策を提案・実施する。 3. 人材開発と育成 ・本社とも協働し、店舗スタッフへの指導、トレーニングを実施し、販売/接客スキルを向上させる。　・本社とも協働し、店舗スタッフへの継続的なキャリア支援を通じて、強力な組織を構築する　・店舗スタッフのエンゲージメントを高め、モチベーションを維持するための戦略を実施するとともに、離職率を管理する。　・将来のリーダーを育成する。 4. 運営の効率化 ・在庫計画を分析し、適切な在庫回転率を維持する。　・ロス防止手順を徹底し、不必要な損失を最小化する。　・店舗運営プロセスを改善し、KPI の達成を推進する。　・労働時間を管理し、生産性を向上させると共に店舗スタッフのワークライフバランスやメンタルヘルス、ウェルビーイングを保つ。　・店舗スタッフと連携して、最高レベルのオペレーショナルエクセレンスを維持する。 5. その他の責任 ・本社や他店舗、ブランドアンバサダー等とのコミュニケーションを円滑にし、重要な情報やメッセージを共有する。 ・必要に応じて新規プロジェクトの導入を主導/支援する。

    求める能力・経験

    ・高価格帯商材を取り扱うブランド/大型店での管理職経験　 ・スタッフ１５名以上のマネジメント経験 ・店舗財務の管理経験および収益性の改善実績をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【店長職】ラグジュアリーブランド経験者歓迎！世界で愛されるダウンを展開◆夏冬休暇取得可◎

    800~1000万

    • 店舗/施設運営
    • 離職率/定着率
    • プロジェクト
    • リーダー
    • 財務
    • 提案
    • マネージャー
    • 接客
    • 店舗運営
    • スタッフ
    • 販売
    • 分析
    • 店舗
    • マネジメント
    • 店長
    株式会社カナダグースジャパン東京都港区, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    世界的に展開しているCANADA GOOSEのストアマネージャーをお任せ◇インセンティブ有／福利厚生・ワークライフバランス◎ <業務内容> 1.店舗運営および財務パフォーマンスの管理 ・店舗の財務指標を達成および管理する。 ・店舗の収益とコスト構造を最適化し、利益目標の達成を推進する。 ・パフォーマンス指標を分析し、トップセラーやスローセラーを特定し、販売戦略に反映する。 2.顧客体験の向上　 ・ブランド価値に基づいた卓越した顧客体験を提供、顧客満足度を向上させる。 ・訪れる顧客に、シームレスでパーソナライズされた体験を提供する。 ・販売戦略を実行し、Units per Transaction (UPT)やコンバージョン率等の向上を目指す。 ・顧客課題の傾向を調査し、解決策を提案・実施する。 3.人材開発と育成 ・本社とも協働し、店舗スタッフへの指導、トレーニングを実施し、販売/接客スキルを向上させる。 ・本社とも協働し、店舗スタッフへの継続的なキャリア支援を通じて、強力な組織を構築する ・店舗スタッフのエンゲージメントを高め、モチベーションを維持するための戦略を実施するとともに、離職率を管理する。 ・将来のリーダーを育成する。 4.運営の効率化 ・在庫計画を分析し、適切な在庫回転率を維持する。 ・ロス防止手順を徹底し、不必要な損失を最小化する。 ・店舗運営プロセスを改善し、KPI の達成を推進する。 ・労働時間を管理し、生産性を向上させると共に店舗スタッフのワークライフバランスやメンタルヘルス、ウェルビーイングを保つ。 ・店舗スタッフと連携して、最高レベルのオペレーショナルエクセレンスを維持する。 5.その他の責任 ・本社や他店舗、ブランドアンバサダー等とのコミュニケーションを円滑にし、重要な情報やメッセージを共有する。 ・必要に応じて新規プロジェクトの導入を主導/支援する。 様々な経歴をもった個性豊かなスタッフが集まっています。良いところを伸ばす社風のため、みんな生き生きと働いています。 役職・所属に関係なく交流が盛んで、スタッフ同士の仲の良さも魅力の一つです。

    求める能力・経験

    <必須>※以下いずれも当てはまる方 ・高価格帯商材を取り扱うブランド/大型店での店長経験（売上規模20億円目安） ・スタッフ15名以上のマネジメント経験 ・店舗財務の管理経験および収益性の改善実績をお持ちの方

    事業内容

    高級ダウンジャケット、アパレル販売 2022年4月にカナダグースと株式会社サザビーリーグによる合弁会社として設立されました。日本法人の私たちも、「地球を冷たく、住む人々を暖かく」をテーマに環境保全と社会貢献にコミットし、チームワークと仲間を大切に、温かいカルチャーと職場環境で働いています。

  • エージェント求人

    【CHANEL】　ファッション　ブティク　マネージャー 　　（東京）

    600~800万

    • イベント運営運用
    • イベント企画
    • 店舗/施設運営
    • MA/CRM
    • 運営管理
    • マネジメント
    • 製品
    • 予算管理
    • スタッフ採用
    • マネージャー
    • スタッフ育成
    • 労務管理
    • 店舗運営
    • スタッフ
    • 安全管理
    • 販売
    • 店舗
    • 既存顧客
    • 顧客対応
    • 提案
    • 接客
    • スタイリング
    シャネル合同会社東京都中央区
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    仕事内容

    ミッション１． シャネルのビジョン、戦略、ブランドアイデンティティ、ラグジュアリーイメージをバランスよく維持し、円滑なブティック運営を管理する。　　その結果として、ブティックスタッフ全員で、顧客満足度向上・顧客関係構築を行い、売上目標を達成する。２．ブティックスタッフが生き生きと働くことのできる職場環境を整え、スタッフ育成に責任を持つ。３．ラグジュアリーブランドにふさわしい環境作りをし、お客様に最上のサービスを提供する。４．シャネルおよびファッション本部のビジョン、戦略及びオペレーションルールに従い、正しくブティック運営が行われるように　　ブティックサブマネージャー以下の指導・監督をする。５．シャネルファッションビジネスの長期的な発展のために積極的に事業へ貢献する。６．すべてのブティックスタッフの模範となるべく、自ら率先してブランドイメージを体現する。 職務内容 管理業務　​を理解し、正しい運用をする。 予算管理 上長であるリテールマネージャー とともに、担当ブティックの年間予算、予算レポートを各月・製品カテゴリー毎に作成し、ブティックスタッフへの理解浸透を図る。 スタッフとともに、月次、年度毎の売り上げ予算を達成する。 ブティックにおけるイベントまたは販売促進企画をリテールマネージャー と協同し、 効果的に実施し目標・予算を達成する。 CRMのガイドラインに従って、新規・離反・既存顧客を適切にフォローし、目標達成のために貢献する。 ブティックに関わる全ての経費を管理する。 プロダクト関連業務を実行する。 店舗運営 個人情報を正しく管理する。 店舗責任者として有事の対応をし、タイムリーにアクションを取りリテールマネージャーに報告する。 ブティックに関わる全ての情報を確認・理解し、その情報に対し責任を持って管理する。 ブティックにおける全ての資産(商品・備品・什器等)を正しいプロセスで適切に管理する。 ブティック内のセキュリティーならびに安全管理のプロセスを遵守させる。 スタッフマネジメント 自らがスタッフのロールモデルとなり、次世代のマネジメントやエキスパートの育成に努める。 ブティック内の規律を維持し、スタッフが確実に就業規程や百貨店規程を遵守する。 適切な権限委譲を行うとともに、マネジメントスタッフをサポートする。 シャネルのビジョン、ミッションならびにブティック目標に基づいて販売スタッフ各自の達成目標を設定し、サポートする。 スタッフ採用の候補者と面談し、リクルーティングに協働する。 新人スタッフの受け入れ体制を整え、育成責任を持つ。 就業規則を理解し、スタッフの勤怠、労務管理を行う。 ブティックに在籍するスタッフのグレード・パフォーマンスの最終評価を行う。 サービスとブランドイメージ シャネルのブランドイメージを正しく理解し、体現する。 クライアントサービスバリューに基づき、ブティックのスタッフ全員が最上のサービスを必ず実現する。 スタッフにVMDのガイドラインを遵守・尊重させ、魅力あるシャネルブティックのディスプレイを維持する。 お客様をお迎えするブティック内の空間・環境を整え、シャネルのブランドイメージを遵守する。 ステイクホルダーとの業務運営管理 全ての取引先と適切なコミュニケーションをとり、円滑なブティック運営を行う。 社内の関連部署とコミュニケーションをとり、円滑なブティック運営を行う。

    求める能力・経験

    ■ 必須要件（Must） ファッション・アパレル業界（ラグジュアリー等）での接客販売経験3年以上（学歴・性別不問）。単なる販売にとどまらず、お客様と長期的な信頼関係を築き上げるクライアンテリングのスキルと実績を必須とします。 ■ 歓迎・優遇要件（Want） ラグジュアリーブランドでのプレタポルテ（RTW）販売、およびエリート顧客層へのパーソナルな接客経験 VIP顧客様への外商対応やトータルコーディネート提案の経験 後輩の指導やチームマネジメント経験（役職不問） グローバルなお客様対応に活かせる英語、中国語等の語学スキル ■ 求める人物像（Mindset & Fit） 情熱と品格 シャネルの歴史やクリエイションへ深い敬意を持ち、ブランドのアンバサダーとして洗練された言葉遣いと気品ある立ち居振る舞いができる方。 洞察力と高度なスタイリングスキル 潜在的なニーズやライフスタイルを汲み取り、RTWを用いた卓越したトータルコーディネートでお客様に感動を提供できる方。 リーダーシップ ご自身の高度な知識や接客ノウハウをチームに共有し、ブティック全体の成長を牽引するロールモデルとなれる方。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【ラグジュアリーシューズの店長・店長候補】東京都内/マノロ・ブラニク

    390万~

    ブルーベル・ジャパン株式会社東京都23区内
    もっと見る

    仕事内容

    都内エリアにて、イギリス発のラグジュアリーシューズブランドManolo Blahnik (マノロ・ブラニク)の店長・店長候補を募集いたします。 ファッションアドバイザー・スタッフをまとめる店長業務のお仕事です。お客さまのお話に耳を傾け、ニーズに合うアイテムをご紹介、また、店長としてシフト管理等のマネジメント業務をご担当いただきます。 【業務内容】■接客、販売　■品だし　■商品管理　■在庫管理　 ■売上管理　■店舗管理 ■スタッフのシフト管理・教育育成など ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

    求める能力・経験

    【いずれも必須】■百貨店でのシューズブランド店長（または店長代理などの近しい職務）経験最低３年以上■ファッション業界での接客販売経験 ■(規模問わず)マネジメント経験がある方 【歓迎】■ラグジュアリー販売経験　 ＊ラグジュアリーブランド未経験の方でもご活躍できます。 これまでのご経験を活かし、スタッフをまとめ一丸となって店舗・ブランドの活性を目指していただける方を募集しております。

    事業内容

    ■アジア全域の高級ブランド・ラグジュアリーブランドの香水・化粧品・アクセサリー・葉巻等の輸入・卸売・小売を行っております。パートナーブランドの価値を確固たるものにする事に協力しており、大きな信頼感を得ております。

  • 企業ダイレクト

    関東地区【NIKE/ストアマネジメント】大規模店経験者歓迎！WLB◎年休120日★

    440~600万

    株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ東京都渋谷区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
    もっと見る

    仕事内容

    NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。

    求める能力・経験

    【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。

    事業内容

    ■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売

  • 企業ダイレクト

    渋谷【NIKE/ストアマネジメント】大規模店経験者歓迎！WLB◎年休120日★

    440~600万

    株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。

    求める能力・経験

    【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。

    事業内容

    ■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売

  • 企業ダイレクト

    新宿【NIKE/アシスタントストアマネージメント】大規模店経験者歓迎★年休120日

    450~500万

    株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    NIKEストアのアシスタントストアマネージャーとして、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要です。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります

    求める能力・経験

    【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。。

    事業内容

    ■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売

  • 企業ダイレクト

    新宿【NIKE/ストアマネージメント】大規模店経験者歓迎！年休120日★WLB◎

    500~600万

    株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    NIKEストアのストアマネージャーとして、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります

    求める能力・経験

    【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。。

    事業内容

    ■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売

  • 企業ダイレクト

    立川【NIKE/ストアマネジメント】大規模店経験者歓迎！WLB◎年休120日★

    440~600万

    株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ東京都立川市
    もっと見る

    仕事内容

    NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。

    求める能力・経験

    【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。

    事業内容

    ■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売