エリアマネージャー　介護資格取得スクール教室運営 / 講師・メンバーマネジメント 　介護キャリア

職種

• その他サービス業エリアマネージャー

• その他サービス業

• その他サービス業店長/支配人

仕事内容

【ミッション】 弊社が運営する介護スクールの主に関東エリアにおける複数校舎の運営マネジメントをお任せいたします。 介護資格取得を支援するアカデミー事業の提供価値や貢献度を高めるため、校舎の運営方針や、講師・メンバーのマネジメントを通して、提供サービスの品質向上を行っていただきたいと思います。 また、今後新たに校舎を開校していく際には、新規校舎の立ち上げなどもお任せする可能性がございます。 【業務詳細】 受講生の満足度向上や、資格取得後の入職率向上を目指し、下記のような業務を担っていただきます。 受講人数などの集客については、マーケティング部門がメインで担っており、より質にフォーカスを当てた校舎運営を行うことが可能です。 ・講師の採用、育成 ・校舎運営メンバーの教育、育成、評価 ・事業戦略など会社情報の各校舎、講師へのコミュニケーション ・各都道府県への提出書類管理 ・関連他部署との連携業務 ・現担当校舎運営の適正化、標準化、新校舎立ち上げ業務など 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある PRポイント 【募集背景】 関東エリアのマネージャーをお任せできる方を採用したく、募集いたします。 現在、受講された方の満足度向上、資格取得後の入職率向上を目指しており、そのためには提携している講師の皆さまのご活躍が必要不可欠です。 教室運営やメンバーマネジメントと合わせて、講師の皆さまに弊社が目指す姿や取り組みをお伝えし、共に講座の質向上に向けて伴走できるような体制づくりをお任せします。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ①社会的意義の大きさ 介護従事者不足という喫緊の社会課題に対し、ダイレクトに社会貢献・他者貢献できる事業に携わることができます。 高齢化が進む日本において、介護人材の確保・育成は今後ますます重要となり、事業の成長性も確実です。 そのため、社会的意義の大きな仕事をしながら、自身のキャリアも同時に成長させられる環境があります。 ②大きな裁量権を持って事業成長を目指せる面白さ 介護業界の教育・資格支援という新しいフィールドにおいて、既存の枠組みにとらわれず、裁量を持ってチャレンジができる環境です。 市場が拡大する中で、柔軟な発想で事業を成長させていく面白さを実感できます。 ③複合的な課題解決の醍醐味 単なる資格スクールの運営にとどまらず、人材紹介や定着支援事業と連携し、介護業界の根本的な課題解決にアプローチできる点も魅力です。 受講生のキャリア形成支援だけでなく、業界全体の構造的な課題に向き合い、多角的な解決策を提供できるため、より深い価値を創出できます。 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜当ポジションでのキャリアイメージ＞ 関東エリアマネージャー→東日本統括マネージャーやグループ責任者など、 校舎運営グループでより大きな仕事を任せていくキャリア

求める能力・経験

応募必須条件 書類見送りの主な理由 35歳~45歳 性別不問 学歴不問 職種未経験NG 業種未経験OK 【必須条件】 ・教育事業や学習事業をはじめとした、スクール運営2年以上のご経験 内定の可能性が高い人 面接見送りの主な理由 【歓迎条件】 ・介護領域での業務経験 ・校舎長、エリアマネージャーのご経験 ・新規校舎立ち上げのご経験 ・責任者やリーダー等、マネジメントのご経験 ・組織で連動して動く力（コミュニケーション、役割連携、プロジェクト連携など） ・高いコミュニケーション力 【求める（歓迎する)人物像】 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

学歴

専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、短期大学、その他、高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院（法科）、大学院（博士）

雇用形態

給与

650万円〜810万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：40時間以下 ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ※原則出社

残業

有 平均残業時間： 40時間

残業手当

有

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

備考

給与・年収例 〈給与〉 想定年収：650万円~810万円 月給：54.1万円~67.5万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 ・想定年収：6,500,000円～8,100,000円 ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 　・基本給　：402,448円～501,525円 ※1 　・職務手当：139,219円～173,475円 ※2 　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする 　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 　　　超過分は超過勤務手当として別途支給 　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ・試用期間：最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） ・昇給・賞与：年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

配属先

転勤

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度

出産・育児支援制度

その他

その他制度

〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：日 休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇 補足情報：・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・アニバーサリー休暇 ・子の看護休暇 ・妊婦特別休暇 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、持株会制度 補足情報：◆社会保険完備 ◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） 　※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆スキルアップ手当（150,000円） ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度

制度備考