カスタマーケアのDX化を推進する自社製品開発プロジェクトマネジャー（東）

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• エージェント求人

  【担当者クラス】証券系基幹システムの刷新プロジェクト（要件定義～製造）

  500~760万

  株式会社日立製作所東京都中央区

  【担当者クラス】証券系基幹システムの刷新プロジェクト（要件定義～製造）気になる

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  仕事内容

  【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション 　基幹システムのインフラ安定稼働に貢献する。 ■システム概要 　株式における指数構成銘柄の価格情報などが変化する都度、指数を算出・配信。その指数を使ってマーケットの動向を素早くキャッチして取引できるようにするサービス ■提供サービス・製品 　ミッションクリティカルシステムのインフラ構築とそのプロジェクトマネジメント業務 ■年齢構成・組織構成 　40歳代～50歳代が中心。 インフラ技術者、プロジェクトマネージャとシステム開発に掛る技術力が高い組織。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・顧客基幹系システムの開発における担当者 仮想基盤：VMWare/AWS OS：RHEL/Windows ミドルウェア：データベース、MQ、日立JP1他 【募集背景】 基幹システムにおいて、大きな目標は2027年リリースの自社リプレース案件を成功させること。 それに向けて、2026年2月から要件定義、2026年4月から2027年5月にシステム開発を実施し、高品質なシステムを提供。顧客ビジネスの価値向上を実現させるための基幹システムの検討、開発を牽引できる人財を確保していきたい。 【職務概要】 基幹システムの基盤更改プロジェクトにて担当者としてシステム開発（上流工程～製造・テスト）を推進いただきます。 【職務詳細】 ・システム開発においては担当者として、リーダによるOJTの下、上流工程での設計・製造業務に加え、SE業務として顧客・社内関連部署とコミュニケーションとって各種調整を行っていただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日本の金融インフラを支える社会的に重要なシステムの開発をご担当いただきます。 ・オンプレ（vmware）やクラウド（aws）を活用したハイブリットなインフラ構築を経験することができ、その経験を活かして将来はクラウドシフトへ向けた自身がデザインしたシステム提案や最新のクラウドサービスに携わることが可能。 ・実力、経験に応じて将来的にさらに大きなプロジェクトに携わることや、リーダ／マネージャへのキャリアップも実現しやすいです。 【働く環境】 ①配属組織 　社員：数名、パートナー：5名程度 　SEチームの担当者の配属となります。 ②働き方 　拠点出社(弊社拠点)と在宅勤務と併用(割合は半々) 　マシンスケジュールにより週末作業を土・日・祝に実施。平日に代休を取得。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・システム開発プロジェクトを合計2年以上の経験をしたことがある方 （担当者経験で問題ありません） ・社内外とのコミュニケーションが円滑に行える方 【歓迎条件】 ・OS/ミドルウェア/OSSについて一つでも得意領域（実務経験を基に技術的知見・知識）を有していること

  事業内容

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• エージェント求人

  【主任クラス】日立グループのWebプラットフォーム構築、及びコミュニケーション推進

  780~1030万

  • PC/Web
  • システム開発

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【主任クラス】日立グループのWebプラットフォーム構築、及びコミュニケーション推進気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 新経営計画「Inspire 2027」の実現に向け日立グループが真のOne Hitachiを推進する中で、経営目標、企業文化などを効果的かつタイムリーに、グローバルの全社員に伝えるための社内コミュニケーションプラットフォームが求められています。 そこで、日立グループの全社員が繋がるイントラがなく、効果的な情報発信ができず各所に情報が分散していたり、セクター/BUを超えて社員同士がつながり交流できる場がないという従来の課題を解決すべく、（GBC本）とIT部門、GlobalLogicの共同で、グローバルに全社員が繋がるコミュニケーションポータル”Hitachi Connect”を構築するPJを立上げ推進しています。組織や地域の枠を超えたコラボレーション創出、グローバルな日立カルチャーの醸成にむけて、新たな社内コミュニケーションプラットフォームを構築・進化させる一大プロジェクトに挑戦していただける方を募集します。 【職務概要】 経営方針にアラインした、新たな日立グループ共通コミュニケーションポータル「Hitachi Connect」の構築/運営を通じて、グループ全体の社内コミュニケーションプラットフォームを進化させ、経営方針やカルチャーを世界中の日立グループの全社員に伝え、双方向コミュニケーションの場を提供する。 【職務詳細】 ・日立グループ内の各部門/グループ会社の多様なメンバーから成るプロジェクトチームと連携し、開発チームのコアメンバーとしてスピード感をもって新たな社内コミュニケーションプラットフォーム構築を推進する。 ・社内コミュニケーションプラットフォーム構築では、IT部門と連携し、Webシステム開発における一通りのプロセス（要件定義・設計・開発・テスト、UIUXの検討・設計）を推進する。 ・ RHQのコミュニケーション担当者、BU/Gr.会社のコミュニケーション担当者等グローバルなステークホルダーを巻き込み、必要な機能開発の優先順位をつけ、運用スキームを検討する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・Webマネジメントの知見を活かしたコミュニケーション業務を通じて、日立のWebを支え、変革をリードし、貢献する事ができる。 ・グローバルな開発体制の中、GlobalLogicのAgile開発の手法を学ぶことができる。 ・Web戦略グループ内での社外Webマネジメント業務へのローテーションの他、将来的には（GBC本）内で、グローバルコミュニケーション戦略、SNS、広報、インターナルコミュニケーション、ブランド管理、Executive Communication、イベント対応など各部門とのローテーションの可能性あり。 ・海外グループ会社や地域統括会社への赴任の可能性あり。 【働く環境】 ・配属組織/チーム：Web戦略グループは7名(+兼務1名、業務委託1名)。外国籍のメンバーや他の部門や社外から異動してきたメンバーも多く、ダイバーシティに富んだ組織です。 ・働き方：在宅勤務可(出社は現状は週２~３回程度)。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・SEとして、システム開発やWebサイト構築のご経験をお持ちの方 　もしくは広報や企画としてWEBサイト構築、DX推進の等ご経験をお持ちの方 　(SE、広報、企画、コンサルタント、サイト制作会社出身者など) ・英語力(目安TOEIC750点以上：メール、資料作成、会議等で利用) 【歓迎条件】 ・Webシステムの開発/保守/運用の経験者 ・コミュニケーション業務（PESO、社内外を問わない）の経験者 ・グローバルなプロジェクトマネジメント実績:複数の国にまたがるチームメンバーで構成される連携プロジェクトを率いた経験 ・コミュニケーション業務の経験がなくとも、グローバルに活躍したい志を持っている方、チームでの業務推進・コミュニケーションやネゴシエーションに自信をもっている方 ・海外経験（留学等）があれば尚可

  事業内容

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• エージェント求人

  【リモート可】Webエンジニア（新規事業／SMFGとの資本業務提携／金融プラットフォーム)

  1000~1200万

  株式会社インフキュリオン東京都千代田区

  【リモート可】Webエンジニア（新規事業／SMFGとの資本業務提携／金融プラットフォーム)気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 同社は、決済を起点とした新たな価値創出と社会変革を目指す事業創造イネーブラーです。 金融・決済領域を中心としたプラットフォーム提供やコンサルティング事業を展開しています。 三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携により、 SMB向けの次世代Fintechプラットフォーム事業を始動しました。 この事業では、国内のSMB向け決済・金融分野において革新的なDX基盤を提供します。 同社では、システム開発や既存システムの改修だけでなく、 ナショナルクライアントとの新規事業創造にも携わります。大規模プロジェクトの推進や システムの保守・運用改善を担い、社会変革に寄与するシステム構築を目指します。 【具体的には】 ・ 三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携 ・ SMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業の始動 ・ ナショナルクライアント向けのシステム企画、設計、開発、テスト、リリース、運用、保守 ・ サービス開発における要件定義からリリースまでのプロジェクトリード ・ 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・ コードレビュー ・ プロダクトの技術的課題の解決 ・ 機能改善/技術提案 ・ より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進 ・ 採用活動などの組織づくり(求人ID：340085)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ アプリケーションエンジニアとしての設計・構築・テスト経験5年以上(言語不問) ・ プロセスや品質、生産性の向上など何かしらの改善活動をリードした経験 ・ AWS、Azureなどのパブリッククラウドを用いたWebアプリケーション開発経験 ・ RDBMSを利用したデータモデル設計経験 ・ 複数名のチームのリーダーとしての実務経験 【歓迎】 ・ ミッションクリティカルや大量トランザクションなどの要件を満たすアプリケーションの設計・開発・テスト・運用経験 ・ Docker／Kubernetesなどのコンテナ技術を用いたサーバレス／マイクロサービスアーキテクト経験 ・ アジャイル開発（スクラムなど）の経験 ・ 実装方針やコーディングルールの策定開発チーム・組織立ち上げ~構築経験

  事業内容

  【FinTechの革新を支える陰の立役者】 同社は、金融・Fintech領域を起点に新しい事業やプロダクトを生み出すことで、より便利でスマートな世界を目指すDXカンパニーです。金融や通貨のデジタル化といった社会変革の真ん中で、新しい社会の姿を構想し、次世代のサービスや新規事業を生み出しています。

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  【ハイクラス】テックリード／バックエンドエンジニア（Xard／次世代カード発行プラットフォーム事業）

  800~1000万

  株式会社インフキュリオン東京都千代田区

  【ハイクラス】テックリード／バックエンドエンジニア（Xard／次世代カード発行プラットフォーム事業）気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 同社は、金融・決済領域を中心に プラットフォーム提供やコンサルティングを行う企業です。 決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーとして、 Fintechを組み込んだ新たな体験を提供しています。 自社プロダクト「WalletStation」や「Xard」を活用した EmbeddedFintech事業を中心に、 企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供しています。 【具体的には】 ・ Xardの機能改善、新機能開発における企画～アーキテクチャ設計 ・ 外部ステークホルダーとの要件調整や技術的なヒアリング ・ 開発メンバーのマネジメント ・ 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・ コードレビューによる品質の確保 ・ 技術的視点からの生産性、品質向上のためのPDCAサイクルの推進(求人ID：364350)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ Goを用いたアプリケーション開発経験 ・ Webアプリケーションの要件定義～設計～開発経験5年以上 ・ 複数名のエンジニアマネジメント経験 ・ Reactを用いたWebフロントエンド開発・運用経験 ・ インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 【歓迎】 ・ DDDやクリーンアーキテクチャを用いた実装～テスト経験 ・ AWSなどのインフラ設計～運用経験 ・ Dockerなどのコンテナ技術を用いたマイクロサービスアーキテクト経験 ・ ミッションクリティカルや大量トランザクションなどの要件を満たすアプリケーションの設計や開発、テスト、運用経験

  事業内容

  【FinTechの革新を支える陰の立役者】 同社は、金融・Fintech領域を起点に新しい事業やプロダクトを生み出すことで、より便利でスマートな世界を目指すDXカンパニーです。金融や通貨のデジタル化といった社会変革の真ん中で、新しい社会の姿を構想し、次世代のサービスや新規事業を生み出しています。

• エージェント求人

  品質PMO（大手製造・医療業界向け／SCSKの安定基盤／フルフレックス／リモート可）

  420~800万

  株式会社ベリサーブ東京都千代田区

  品質PMO（大手製造・医療業界向け／SCSKの安定基盤／フルフレックス／リモート可）気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 製造業のお客様向けソフトウェア開発プロジェクトの支援業務を対応いただきます。 プロジェクトマネジメントの標準化、ツール・テンプレートの検討、計画、テスト工程管理など、 プロジェクトマネージャーの補佐として推進を支援いただきます。 【具体的には】 品質PMOとして、プロジェクトマネジメント支援全般を担当します。 プロジェクトマネージャーの下でプロジェクト進捗を図るための集計や仕組みづくり、プロジェクトマネジメントの標準化、ツール・テンプレートの検討・計画、テスト工程管理などを行います。 実務的な業務が中心となり、プロジェクト推進のための重要な役割を担います。 ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。(求人ID：385732)

  求める能力・経験

  【必須】 ・PMO経験 ※ソフトウェア開発の経験は不問で、PMO業務のみの方も歓迎です。 ・プロジェクト進捗管理経験 ・ドキュメント作成スキル 【歓迎】 ・コンサルティング経験 ・顧客対応・プロジェクト推進・チームでの業務経験 ・製造、半導体・医療等の業界知識 ・品質保証コンサル、PM、PMOとしてのマネジメント経験 ・テスト自動化、効率化技術への関心

  事業内容

  【製品開発の「ソフトウェア検証」を強みとする東証プライム上場SCSKのグループ企業】 同社は株式会社CSK(現SCSK株式会社)から2001年に分社独立した企業になります。 同社がお客様にご提供している「ソフトウェア検証」は、現在IT業界の中でも注目されているサービスの1つです。同社は「第三者」の立場から品質の検証を専門的に行う国内でも珍しい企業として、多くの実績とノウハウを積み上げ、お客様から確かな信頼をいただいています。

• エージェント求人

  【プロダクトグロースポジション】事業責任者／PO経験者の方向け / ユーザーライク

  600~850万

  • LTV/life time v...
  • ヒアリング
  • データ分析
  • 開発
  • 直接貿易/D2C
  • C
  • 新規事業
  • 課題設定
  • 事業責任者
  • プロダクトオーナー
  • 効果検証
  • バリエーション
  • SaaS
  • デザイナー
  • 検証
  • 分析
  • SQL
  • プロジェクト推進
  • 財務
  • プロジェクト
  • KGI/KPI設定
  • KPI設定
  • インタビュー

  ユーザーライク株式会社東京都渋谷区

  【プロダクトグロースポジション】事業責任者／PO経験者の方向け / ユーザーライク気になる

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  仕事内容

  ■職務概要 事業責任者やプロダクトオーナーとして新規事業の立ち上げを経験してきた、そこから先のプロダクトグロースまで、自らの手で企画・設計〜実行をしたい方にフィットするポジションです。役割としてはPMMとPdMの両方を担うようなポジションで、開発エンジニアの経験は不要。弊社プロダクトの継続率向上やLTV最大化を目指し、ユーザー体験全体をリードしていただきます。 ■職務詳細 ＜プロダクトグロース全体の流れ＞ ①定性／定量データの分析 └年100件以上のユーザーヒアリングによるインサイトの発見 └SQLを用いたデータ分析からの課題抽出 ②issueごとに仮説・施策を立案 ③施策を長期と短期に分けてインパクトと工数を試算 ④優先順位の高い施策から実行 ＜施策例＞「似た花が届いて飽きてしまった」といった解約理由に対して、解約を防ぐ施策を実行。 ①「花材原価を上げずにバリエーションを…」「現場のオペレーション的に花の仕分けは…」などと、価格やオペレーションを加味して多角的に検討。 ②飽きずに楽しんでいただけるようにお花にテーマ性を設ける施策を企画。 ③求める改善率になるのかインパクトを試算し、効果検証のスケジュールを設計。 ④花の仕入れ担当やデザイナーと連携し、オペレーションを決定。実行→効果検証を行う。 ■ユーザーライクの魅力 1.「誰のために、なぜその施策を打つのか」を常に意識できる環境 「ユーザーさんの、うれしいを創る」というミッションを、本気で考え本質的なプロダクト創りを目指しています。 2. toBプロダクトやSaaSでは実感しづらい“手触り感”のあるプロダクト ユーザーさんの暮らしに実際に届く“モノ”があるD2Cサービスだからこそ、体験の変化や反応を肌で感じられるプロダクトです。 3. 0→1／1→10／10→100のあらゆるフェーズを経験できる サブスクリプション事業だけでなく、ギフト市場や押し活市場といった新たな市場に参入しながら、市場拡張の可能性を探っていく楽しさもあります。

  求める能力・経験

  【必須スキル】※いずれか必須 ・自社サービスを提供するtoC企業において、プロダクト企画／改善に関わった経験。 ・SQLやGAなどを活用した定量分析、ユーザーインタビューなどの定性調査を通じた仮説検証の経験。 ※開発エンジニアの経験は不要です 【歓迎スキル】 ・PLに責任を持ち、計画数値（財務数値～KPI設定）を行った経験。 ・継続率やLTVなど、サブスクモデル特有のKPIを意識した施策の企画／実行経験。 ・toCサービスでのUIUX設計や機能要件の策定経験。 ・エンジニア／デザイナー／CSなど、複数の職種と連携したプロジェクト推進の経験。 【活躍できる人物像】 ・定量／定性の両軸から仮説を構築し、納得感ある施策を進めたい方。 ・チーム横断での連携を厭わず、ユーザー体験を軸に議論・推進できる方。 ・裁量を持って高㏿に仮説実行し、事業成長に貢献したい方。 ・「目の前の体験改善」だけでなく、「なぜその体験が必要か」から思考を深めたい方。

  事業内容

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• エージェント求人

  【プロダクトグロースポジション】メガベン〜大手出身の方向け / ユーザーライク

  530~750万

  • 課題設定
  • 戦略立案
  • LTV/life time v...
  • 開発
  • データ分析
  • ヒアリング
  • デザイン
  • プロダクト開発
  • デザイナー
  • 効果検証
  • 検証
  • バリエーション
  • 分析
  • SQL
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト
  • インタビュー

  ユーザーライク株式会社東京都渋谷区

  【プロダクトグロースポジション】メガベン〜大手出身の方向け / ユーザーライク気になる

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  仕事内容

  ■職務概要 プロダクトの一部を作るのではなく、オーナーシップを持って企画・設計〜実行をしたい方にフィットするポジションです。開発エンジニアの経験は不要。弊社プロダクトの継続率向上やLTV最大化を目指し、ユーザー体験全体をリードしていただきます。 ■職務詳細 ＜プロダクトグロース全体の流れ＞ ①定性／定量データの分析 └年100件以上のユーザーヒアリングによるインサイトの発見 └SQLを用いたデータ分析からの課題抽出 ②issueごとに仮説・施策を立案 ③施策を長期と短期に分けてインパクトと工数を試算 ④優先順位の高い施策から実行 ＜施策例＞「似た花が届いて飽きてしまった」といった解約理由に対して、解約を防ぐ施策を実行。 ①「花材原価を上げずにバリエーションを…」「現場のオペレーション的に花の仕分けは…」などと、価格やオペレーションを加味して多角的に検討。 ②飽きずに楽しんでいただけるようにお花にテーマ性を設ける施策を企画。 ③求める改善率になるのかインパクトを試算し、効果検証のスケジュールを設計。 ④花の仕入れ担当やデザイナーと連携し、オペレーションを決定。実行→効果検証を行う。 ■ユーザーライクの魅力 1.「誰のために、なぜその施策を打つのか」を常に意識できる環境 「ユーザーさんの、うれしいを創る」というミッションを、本気で考え本質的なプロダクト創りを目指しています。 2. 少数精鋭だからこその一体感 マーケ・デザイン・エンジニア・CSなど、チーム横断で“ひとつの体験”をつくる。プロダクト開発を楽しめる環境です。 3. ボトムアップで最速成長 データと仮説に基づく課題発見からプロダクト戦略の意思決定までを、一気通貫でリードしていただくポジションです。 主体的に発信し続けるだけではなく、高速でPDCAを回していく環境のため、最㏿でスキルアップが可能です。

  求める能力・経験

  【必須スキル】※いずれか必須 ・自社サービスを提供するtoC企業において、プロダクト企画／改善に関わった経験。 ・SQLやGAなどを活用した定量分析、ユーザーインタビューなどの定性調査を通じた仮説検証の経験。 ※開発エンジニアの経験は不要です 【歓迎スキル】 ・継続率やLTVなど、サブスクモデル特有のKPIを意識した施策の企画／実行経験。 ・toCサービスでのUIUX設計や機能要件の策定経験。 ・エンジニア／デザイナー／CSなど、複数の職種と連携したプロジェクト推進の経験。 【活躍できる人物像】 ・定量／定性の両軸から仮説を構築し、納得感ある施策を進めたい方。 ・チーム横断での連携を厭わず、ユーザー体験を軸に議論・推進できる方。 ・裁量を持って高速に仮説実行し、事業成長に貢献したい方。 ・「目の前の体験改善」だけでなく、「なぜその体験が必要か」から思考を深めたい方。

  事業内容

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• エージェント求人

  【プロダクトグロースポジション】スタートアップ〜ベンチャー出身の方向け / ユーザーライク

  530~750万

  • LTV/life time v...
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • データ分析
  • 開発
  • 効果検証
  • C
  • 直接貿易/D2C
  • SaaS
  • デザイナー
  • バリエーション
  • 検証
  • 分析
  • SQL
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト
  • インタビュー

  ユーザーライク株式会社東京都渋谷区

  【プロダクトグロースポジション】スタートアップ〜ベンチャー出身の方向け / ユーザーライク気になる

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  仕事内容

  ■職務概要 ユーザーさんが何を求めているのか？を事業グロースとのバランスを見ながら、オーナーシップを持って企画・設計〜実行をしたい方にフィットするポジションです。開発エンジニアの経験は不要。弊社プロダクトの継続率向上やLTV最大化を目指し、ユーザー体験全体をリードしていただきます。 ■職務詳細 ＜プロダクトグロース全体の流れ＞ ①定性／定量データの分析 └年100件以上のユーザーヒアリングによるインサイトの発見 └SQLを用いたデータ分析からの課題抽出 ②issueごとに仮説・施策を立案 ③施策を長期と短期に分けてインパクトと工数を試算 ④優先順位の高い施策から実行 ＜施策例＞「似た花が届いて飽きてしまった」といった解約理由に対して、解約を防ぐ施策を実行。 ①「花材原価を上げずにバリエーションを…」「現場のオペレーション的に花の仕分けは…」などと、価格やオペレーションを加味して多角的に検討。 ②飽きずに楽しんでいただけるようにお花にテーマ性を設ける施策を企画。 ③求める改善率になるのかインパクトを試算し、効果検証のスケジュールを設計。 ④花の仕入れ担当やデザイナーと連携し、オペレーションを決定。実行→効果検証を行う。 ■ユーザーライクの魅力 1.「誰のために、なぜその施策を打つのか」を常に意識できる環境 「ユーザーさんの、うれしいを創る」というミッションを、本気で考え本質的なプロダクト創りを目指しています。 2. toBプロダクトやSaaSでは実感しづらい“手触り感”のあるプロダクト ユーザーさんの暮らしに実際に届く“モノ”があるD2Cサービスだからこそ、体験の変化や反応を肌で感じられるプロダクトです。 3. 0→1／1→10／10→100のあらゆるフェーズを経験できる サブスクリプション事業だけでなく、ギフト市場や押し活市場といった新たな市場に参入しながら、市場拡張の可能性を探っていく楽しさもあります。

  求める能力・経験

  【必須スキル】※いずれか必須 ・自社サービスを提供するtoC企業において、プロダクト企画／改善に関わった経験。 ・SQLやGAなどを活用した定量分析、ユーザーインタビューなどの定性調査を通じた仮説検証の経験。 ※開発エンジニアの経験は不要です 【歓迎スキル】 ・継続率やLTVなど、サブスクモデル特有のKPIを意識した施策の企画／実行経験。 ・toCサービスでのUIUX設計や機能要件の策定経験。 ・エンジニア／デザイナー／CSなど、複数の職種と連携したプロジェクト推進の経験。 【活躍できる人物像】 ・定量／定性の両軸から仮説を構築し、納得感ある施策を進めたい方。 ・チーム横断での連携を厭わず、ユーザー体験を軸に議論・推進できる方。 ・裁量を持って高㏿に仮説実行し、事業成長に貢献したい方。 ・「目の前の体験改善」だけでなく、「なぜその体験が必要か」から思考を深めたい方。

  事業内容

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• エージェント求人

  【プロダクトグロースポジション】マーケティング出身の方向け / ユーザーライク

  530~750万

  • マーケティング
  • 課題設定
  • MA/CRM
  • LTV/life time v...
  • 効果検証
  • 開発
  • データ分析
  • ヒアリング
  • C
  • 直接貿易/D2C
  • デザイナー
  • 検証
  • バリエーション
  • 広告運用
  • 分析
  • SQL
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト
  • MA/CRM施策
  • インタビュー

  ユーザーライク株式会社東京都渋谷区

  【プロダクトグロースポジション】マーケティング出身の方向け / ユーザーライク気になる

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  仕事内容

  ■職務概要 マーケターとして広告運用からCRM設計まで経験してきた、そこから先のプロダクトグロースまで、自らの手で企画・設計〜実行をしたい方にフィットするポジションです。役割としてはPMMとPdMの両方を担うようなポジションで、開発エンジニアの経験は不要。弊社プロダクトの継続率向上やLTV最大化を目指し、ユーザー体験全体をリードしていただきます。 ■職務詳細 ＜プロダクトグロース全体の流れ＞ ①定性／定量データの分析 └年100件以上のユーザーヒアリングによるインサイトの発見 └SQLを用いたデータ分析からの課題抽出 ②issueごとに仮説・施策を立案 ③施策を長期と短期に分けてインパクトと工数を試算 ④優先順位の高い施策から実行 ＜施策例＞「似た花が届いて飽きてしまった」といった解約理由に対して、解約を防ぐ施策を実行。 ①「花材原価を上げずにバリエーションを…」「現場のオペレーション的に花の仕分けは…」などと、価格やオペレーションを加味して多角的に検討。 ②飽きずに楽しんでいただけるようにお花にテーマ性を設ける施策を企画。 ③求める改善率になるのかインパクトを試算し、効果検証のスケジュールを設計。 ④花の仕入れ担当やデザイナーと連携し、オペレーションを決定。実行→効果検証を行う。 ■ユーザーライクの魅力 1. マーケ観点×プロダクト改善の両軸を担えるポジション CRMなどのユーザーコミュニケーションの視点を活かしつつ、プロダクトの根本改善に関われます。 2. 中長期的なユーザー関係性を重視した体験設計 継続率・LTVをKPIとした改善方針により、「続けたくなる体験」の設計をリードするポジションです。 3. 手触り感のある改善と反応を実感できるプロダクト ユーザーさんの暮らしに実際に届く“モノ”があるD2Cサービスだからこそ、体験の変化や反応を肌で感じられるプロダクトです。

  求める能力・経験

  【必須スキル】※いずれか必須 ・自社サービスを提供するtoC企業において、プロダクト企画／改善に関わった経験。 ・CRM施策（LINEやメルマガなど）におけるシナリオ設計〜実行経験 ・SQLやGAなどを活用した定量分析、ユーザーインタビューなどの定性調査を通じた仮説検証の経験。 ※開発エンジニアの経験は不要です 【歓迎スキル】 ・継続率やLTVなど、サブスクモデル特有のKPIを意識した施策の企画／実行経験。 ・toCサービスでのUIUX設計や機能要件の策定経験。 ・エンジニア／デザイナー／CSなど、複数の職種と連携したプロジェクト推進の経験。 【活躍できる人物像】 ・マーケティングやCRMの経験を活かして、プロダクトの根本改善に挑戦したい方。 ・ユーザーの定着や継続を見据えた体験改善に興味がある方。 ・定量／定性の両軸から仮説を構築し、納得感ある施策を進めたい方。 ・「目の前の体験改善」だけでなく、「なぜその体験が必要か」から思考を深めたい方。

  事業内容

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• エージェント求人

  上流から運用まで一気通貫で担当！社会インフラ×大規模案件で長期的に市場価値が落ちないスキルが身につく

  400~650万

  • 営業
  • リーダー
  • プロジェクト
  • プロジェクトリーダー
  • ヒアリング
  • 開発
  • 要件定義
  • Java
  • Spring
  • C#
  • Vue.js
  • React
  • ASP.NET
  • PHP
  • SQL
  • C++
  • JavaScript
  • Python
  • Laravel
  • TypeScript
  • システム開発

  株式会社SALTO東京都新宿区, 大阪府大阪市

  上流から運用まで一気通貫で担当！社会インフラ×大規模案件で長期的に市場価値が落ちないスキルが身につく気になる

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  仕事内容

  ≪「上流にチャレンジしたい」「技術だけではない、提案型のエンジニアになりたい」という志向性の方にご応募いただきたいです！≫ ◆営業と技術がフラットに連携する組織 当社のエンジニアは、営業から依頼された案件を“ただ受け取るだけ”の立場ではありません。 技術部も課長職以上は予算を持ち、「どのような価値を提供するか」「どの案件を拡大すべきか」を営業と共に企画段階から検討します。 また、営業・顧客・技術チームの三者で定例ミーティングを実施し、課題共有から提案、実装までを一体となって推進。 そのため、「営業との温度差がある」「現場の声が届かない」といった不満が生まれにくい、風通しの良い組織になっています。 ◆長期案件中心で“本質的な成長”ができる 短期アサインや“スポット型”の案件はなく、1年以上の長期プロジェクトが中心です。 要件定義、設計、開発、保守、改善提案までを一貫して担当できるため、「納品して終わり」の働き方ではなく、運用を踏まえた改善提案力を自然と身に付けられます。さらに、顧客や営業との継続的なコミュニケーションを通じて、上流工程への理解、折衝力、ビジネス視点といった“エンジニア＋α”の価値が磨かれていきます。 環境が頻繁に変わらないため、腰を据えて市場価値を高められる点も大きなメリットです。 ◆元請け直100％で上流工程から参画 官公庁・社会インフラ企業を中心に、すべての案件が元請け直契約。 二次請け、三次請けの立場ではなく、エンドクライアントとの直接折衝が可能なため、仕様が決まった状態からではなく、“構想段階”からプロジェクトに参画できます。 「上流に挑戦したい」「提案型のエンジニアへキャリアシフトしたい」という方にとって最適な環境です。 ◆ 実力主義 × 高い昇給率！ 年功序列は一切なく、評価は成果と成長度合いに連動しています。 年2回の査定により、平均昇給率は8.1％（日本平均の約3倍）。半期で20,000円以上昇給した社員は約60％、入社半年で年収50万円以上アップした例もあります。 “挑戦を歓迎し、還元する”という価値観が制度面でも明確に設計されています。 ≪「会社が利益をため込むより、社員に還元する方が成長につながる」という創業時からの考えが制度に反映されています。≫ ◆評価制度とキャリア形成 ‐年2回（8月・2月）給与査定を実施 ‐成長率×顧客評価×役員面談で半期の評価が決定する仕組み ‐月1回の上長との1on1面談、半期1回の役員面談でプロセスも評価 ‐ 技術部の目標は営業にも共有！目標達成に向けたプロジェクトに参画できる ‐年功序列はなく、実力に応じてPL・PM・拠点責任者などへ抜擢！ ◆昇給実績 半期で 20,000円以上の昇給を実現した社員が約60％！ 平均昇給率 8.1％（日本平均 約2〜3％の約3倍です！）最短入社半年で年収50万以上の昇給も可能！ 半期ごとの昇給幅目安（ S評価：30,000円〜 / A評価：20,000円〜 / B評価：12,000円〜） ◆仕事内容 公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）におけるシステムエンジニアやプロジェクトリーダーのポジションをお任せします。 当社の案件は すべて元請け直で、一部案件ではエンドクライアントへのヒアリング・要件定義段階から参画可能！ 「決められた仕様を実装するだけ」のポジションではなく、企画・提案フェーズから関わるエンジニアとして成長できます。 開発言語：Java / PHP / JavaScript / TypeScript / Python / C# / SQL / C++ フレームワーク / CMS：Laravel / Vue.js / React.js / ASP, net / C#. NET / Diango / Spring Boot / Spring Framework 社内連絡ツール：Slack

  求める能力・経験

  ■システム開発の実務経験があること ※日本語以外が母国語の方は、日本での就業経験5年以上であること 【尚歓迎される経験・スキル】 ■クライアントワーク（SI、SES）の経験があること 【求める人物像】 ■顧客課題の解決を軸に業務を推進できる方 ■テクニカルに加え、ビジネスサイドでの経験を積んでいきたい方 ■自分自身で目標に対するアプローチ方法を考えて実行できる方 ■「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。 ■IT技術を用いた社会貢献に興味関心がある方。

  事業内容

  ■社会インフラ事業 ■DXソリューション事業 ■オフショア開発事業