ブライダルヘアメイク/新しいアイデアと成長を生む幹部候補【美容・ブライダル業界経験必須】月収50万~
700万~
株式会社 Pilgrim
愛知県名古屋市
700万~
株式会社 Pilgrim
愛知県名古屋市
ブライダルスタッフ
経営企画
総務
社長の相棒、募集。 私たち株式会社Pilgrimは ブライダルヘアメイクをはじめ 上質な美をトータルコーディネートする企業。 たくさんの美を一緒に追求し、 たくさんの方に喜んでいただく 感動を繋げていくことがコンセプトです。 設立後、業界の仲間とともに成長してきましたが 今後さらに多くのお客様に感動を届けるために 今回初めて幹部候補を募集することになりました。 「自分の力を新しい環境で試してみたい!」 「マネジメントスキルをさらに磨きたい」 「ブライダル業界経験を活かしてさらに活躍したい!!」 そんな気持ちがあれば大丈夫です =================== ★月給50万円以上!完全週休2日制 ★フレックスタイム可◎残業ほとんどなし ★オフィスは駅~徒歩3分 =================== 入社後は社長の相棒として 目の前の小さな仕事からスタッフとの連携、 長期的なプロジェクトの企画まで 様々な業務に携わっていただきます。 あなたの得意や希望に合わせて 少しずつお任せしますので 何でも遠慮なく相談してください。 「まずは話だけ聞いてみたい」 そんな方も大歓迎です。 お客様、働くスタッフ、あなた自身も 感動しわくわくする仕事。 一緒に挑戦しませんか?
業界経験者の方 大歓迎! 特別な資格や専門スキルは一切不要。 ブライダル業界・メイク業界・ ファッション業界・美容業界 今までの経験を活かして活躍してくださる方大歓迎! 業界経験を経て、客観的な視点で 社長や社員を支えてくれたら嬉しいです。 会社の中核であなただけが培ってきた アイデアやノウハウを存分に発揮してください! もちろん頑張り・成果はしっかり評価・還元します。
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 ★フレックスタイム◎ 基本的には10~19時の勤務ですが9~21時の間で8時間の勤務OK。 ★残業はほとんどありません! 残業をお願いする場合は残業手当は もちろん別途全額支給します!
有
無
有
内訳:完全週休2日制、火曜 水曜
入社半年経過: 10日
土日休みも可能◎相談ください ★1週間程度の長期休暇あり ★バースデー休暇あり
月給50万円以上 ※あなたの経験・スキルを最大限考慮します! 初めての幹部募集のため、あくまで目安の金額です! 希望年収や働き方は気兼ねなくご相談ください。 ★モデル年収★ 700万円/月給50万円+手当等 【試用期間中の給与条件】 月給35万円 ※習熟度により短縮あり
愛知県名古屋市
名古屋市中区丸の内3-6-17グリーンポートビル5階 【Pilgrim アトリエ名古屋 本社】 丸の内駅~徒歩3分。車通勤OK!
U・Iターン支援
有
【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 決算賞与1回 研修あり 鍼灸院提携 美容院社割あり 交通費規定支給 バースデー休暇 車通勤OK オフィスカジュアル
【Pilgrim アトリエ名古屋 本社】 名古屋市中区丸の内3-6-17グリーンポートビル5階
ヘア&メイクアップサロン事業 ブライダルヘアメイク ショー、雑誌、コマーシャル メイクレッスン講師(企業、個人) Milan,Paris,NY Collection 日本ヘアメイクチーム所属
最終更新日:
450~1000万
■業務内容 航空機製造に関する海外製造会社のプロジェクト管理業務 ・グローバル・オペレーション:国内関係部門と海外の顧客、調達先、製造拠点を相手にしたプロジェクト管理/推進。 ・量産フェーズの収益最大化:コストダウン計画(CR)の立案と、量産体制の盤石な維持。 ・ダイナミックな増産対応:世界の航空需要に応えるための、中長期的な増産キャパシティの構築。 具体的には以下の業務を想定しています。 世界を股に掛けるプロジェクト管理 海外の製造拠点および調達先のパフォーマンス管理:ベトナム・インド・カナダ・欧州のパートナー企業に対し、納期(Delivery)と品質(Quality)の最適化を指示・支援。 マルチナショナルな合意形成:ボーイング・エアバスといった顧客の要求事項を正確に咀嚼し、海外製造現場の状況を加味した上で、現実的かつ最適なプロジェクトマイルストーンの設定「次世代の製造ライン」をデザインする増産シナリオ構築と推進:急増する航空機需要に対し、海外拠点の設備投資や人員配置、部材供給網をどう強化すべきかのグランドデザインを描き、推進する。 ボトルネックの解消:国や地域ごとに異なる製造上の課題を特定し、国内関係部門と連携してチームで解決していく。 コストダウン推進:量産体制における無駄を徹底的に排除し、グローバル競争力を維持するためのコストダウン計画を策定し、チームで推進していく。。 ■業務の魅力 1. 世界二大メーカー(ボーイング・エアバス)と対峙するスケール 世界を代表する巨大企業や海外製造拠点、調達先を相手に、国内関係部門とチームでプロジェクトを動かす手応えがあります。 自分の介在価値が、そのまま「空のインフラ」の安定供給に直結するダイナミズムを実感できます。 海外の製造拠点や調達先への出張機会があります。 PMとしての「希少性」を磨く 「製造業のPM経験」×「グローバル管理能力」×「航空機産業の専門性」。 この3つを掛け合わせることで、市場価値の高い唯一無二のキャリアを築くことが可能です。
必須要件 1)製造現場における管理実務経験(3年以上)をお持ちの方 生産管理(生産計画、生産統制)、原価管理、工程管理など、現場のリソース(人・モノ・金)の最適化に関わったご経験。 2)多角的なステークホルダーマネジメント能力をお持ちの方 社内関連部署、製造現場の責任者、社外パートナーなど、立場の異なる関係者と信頼関係を築き、円滑に合意形成を図れるコミュニケーション力。 3)データ分析に基づく課題解決スキルをお持ち方 Excel(各種関数, ピボットテーブル等)を用いた集計・分析に加え、数値からボトルネックを特定し、改善策を立案・実行したご経験。 4)日本国籍を有する方 尚可要件 1)プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 自動車、半導体、プラントなど、複雑な工程を持つ製造業での生産計画/生産統制経験、もしくは生産準備や立ち上げ経験。 または、PMP(Project Management Professional)資格保有者 2) DX・ITによる業務改善の実績をお持ちの方 BIツール(Tableau, Power BI等)の導入・運用、またはERPシステムの構築/運用経験。 3)管理会計・事業企画の知見をお持ちの方 単なる経費処理ではなく、PL(損益計算書)を意識した予算策定や、投資対効果(ROI)のシミュレーション実務。
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446~774万
【仕事内容】 カーボンニュートラルやエネルギー問題など、社会全体で取り組むテーマが増える中、エネルギー業界は大きく成長しています。本ポジションでは、そうした領域で事業を進める民間企業のパートナーとして、プロジェクト運営を支援します。提案だけでなく、クライアント先に入り込み、業務づくりや課題解決まで一緒に進める仕事です。関東・関西での実績をもとに、中部エリアでの新規立ち上げメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業のプロジェクトに入り、事業企画、運用設計、業務構築・改善などを担当します。BPOの強みを活かし、現場で必要な業務を推進するPM/PMOとして動きます。 【担当プロジェクト】 エネルギー領域のプロジェクトに配属されます。大手企業と協力し、現場の業務フローや課題を整理しながら、改善提案や運用設計を行います。数名〜数十名のチームで動くため、関係者をまとめる役割もあります。 【主な業務例】 ・プロジェクト全体の進捗・課題管理、関係者との調整 ・業務プロセスの整理、文書化、マイルストーン設定 ・業務改善提案や再構築(BPR) ・プロジェクトで使うツールの改善や運用サポート ・データ収集・更新、会議設定、議事録作成 ・チームメンバーへの情報共有やフォロー 【プロジェクト例】 ・電力・ガス小売り事業の新規立ち上げ支援 ・EV・充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定や運用構築
【必須条件】※未経験歓迎 🔵 エネルギー知識・BPO経験は不問 🔵 自分が主体となり、課題に向き合いリーダーシップを発揮してきた方 🔵 複数のステークホルダーを意識しながら業務を進めてきた方 【歓迎条件】※強みを活かして課題解決に挑戦したい方 🔷 PMO経験がある方 ・品質管理、プロセス標準化、部署横断の支援をしてきた方 🔷 ITスキルを実務に活かしてきた方 ・RPA、SaaS導入・改善 ・Web系言語、VBA、マクロ ・ツールやシステムの要件定義をしてきた方 🔷 エネルギー業界での経験がある方 ・再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル等で ステークホルダーマネジメントをしてきた方 🔷 法人営業経験がある方 ・提案だけでなく、社内外の調整も並行して行ってきた方 🔷 コールセンター/BPO経験がある方 ・KPI管理、人員管理、運用設計、改善提案で成果を出してきた方 🔷 バックオフィス経験がある方 ・企画、業務設計、業務改善 ・複数ステークホルダーとの調整や進捗管理をしてきた方
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
500~800万
1. 中部ビジネスエンジニアリング部(中部BE部)が担うミッション 中部ビジネスエンジニアリング部は、大手電力・ガスをはじめとするインフラ企業や、中部エリアの基幹産業である自動車・製造業など、地域経済を牽引する大手クライアントの業務変革を支援する部門です。 当部門が目指すのは、単なる定型事務の「作業代行(一般的な派遣や受託)」ではありません。クライアント企業の現場深くに入り込み、アナログな業務や非効率なプロセスを可視化・分析し、「業務設計・BPR」と「ITツール(kintone、AI、RPA、BI等)の導入・構築」を掛け合わせることで、顧客の組織そのものを強く、スマートに革新していくことをミッションとしています。 戦略を立てるだけのコンサルティングファームとも異なり、提案からシステムの構築、その後の現場定着・運用まで「一気通貫で泥臭く伴走する」点が最大の強みであり、顧客から高い評価を得ています。 2. 具体的な業務内容とプロセスの詳細 プロジェクトは、顧客の課題やフェーズ(企画・構築・運用)に合わせて数名〜十数名の自社チームを編成して参画します。メンバーは、自身のスキルや適性(ITスキル、営業・一般事務経験、マネジメント経験など)に応じて、以下の3つのコア領域をステップアップしながら担当します。 ① 業務コンサルティング・BPR(業務の可視化・設計) 顧客が気づいていない、または放置されている「業務の無駄」を根本から見直すフェーズです。 現状分析(As-Isの可視化): 顧客企業の担当者へのヒアリングや現場観察を通じて、属人化している業務、複雑化した手順、アナログな処理を徹底的に洗い出し、業務フロー図へと落とし込みます。 新業務の設計(To-Beのデザイン): 洗い出した課題をもとに、「そもそもこの作業は必要か」「どうすればミスが減るか」を検討し、最適化された新しい業務プロセスを設計します。現場の誰もが迷わず動けるよう、詳細な「業務マニュアル」やマニュアルに準じた「ナレッジ集約」も同時に行います。 ② デジタル・DX推進(システムの構築・ITツール導入) 設計した新しい業務プロセスに最新のITテクノロジーを掛け合わせ、生産性を爆発的に向上させるフェーズです。 ローコード開発(kintone等): 高度なプログラミングコードを書くことなく、kintone(キントーン)などのツールを用いて、顧客の業務に最適化した管理アプリケーションやデータベースをスピーディに構築します。 自動化・最適化ツールの選定と設定: ルーティンワークを自動化する「RPA」の設定、顧客対応を効率化する「チャットボット」の構築、生成AIの組み込み、データを可視化して経営判断を支える「BIツール(Tableauなど)」の導入など、現場のニーズに応じた最適なデジタルツールの実装を主導します。 ③ プロジェクトマネジメント(PMO)・運用定着 システムや仕組みは「作って終わり」ではありません。現場のユーザーが使いこなし、成果を出し続けるためのマネジメントを担います。 進捗・品質の管理: 自社チーム内のタスク管理、スケジュールの進捗管理、成果物のクオリティコントロールを行います。 顧客折衝とチェンジマネジメント: 顧客企業の役職者や現場のキーマンと調整を重ね、新しい仕組みを現場に定着させるためのユーザー教育や研修、運用のフォローアップを実施します。定着後も、現場の声を拾い上げながらさらなる「改善提案(営業企画)」を継続します。 3. この業務を通じて得られるキャリアと市場価値 中部BE部での就業は、これまでの経験(事務や営業、ITなど)の延長線上で、以下のような「市場価値の高い独自のスキルセット」を磨くことができます。 課題解決力とBPRコンサルティングスキル 業界最大手の企業が抱えるリアルな経営課題に対し、表面的な作業改善ではなく、「仕組みそのものを変える」という本質的な課題解決力が身につきます。 時代に求められる「IT・DX推進スキル」 kintone、AI、RPA、BIツールといった、現代の企業がこぞって導入を進めているITツールの実践的な選定・構築ノウハウを、実務を通じて身につけることができます。 チームを牽引するマネジメント力(PMO) 自社メンバーだけでなく、大手企業のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していくため、汎用性の高いマネジメント能力・折衝力が磨かれます。
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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500~700万
世界最先端のロボットシステムを設計・開発する当社にて、総務職としてご活躍いただきます。人事・労務業務からお任せし、将来的には管理職として経理業務やマネジメントも担っていただく予定です。 <総務業務>■固定資産管理■社内行事運営■経営会議・部課長会議後方支援■設備・契約関連業務 <労務業務>■給与計算■社会保険■各種労務手続き■勤怠管理■年末調整■教育研修運用■助成金関手続 <採用業務>■面接対応■中途・新卒採用関連 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【必須】総務(人事労務・採用)のご経験(目安7年以上) 【求める人物像】抵抗なく、幅広い業務に対応できる方 【優遇資格】■第一種/第二種衛生管理者 ■社会保険労務士 【歓迎】 ・人事労務の経験に加え、財務経理・採用の経験がある方 ・総務経理で予実管理、決算処理、原価計算ができる方 【期待していること】 将来的には、マネジメント人材(管理職)として、各種企画・運営を主体的に行っていただくことを期待しております。
トライエンジニアリングは産業用ロボットの「ロボットシステムインテグレーター」として、「自社製品を核とした生産設備の設計・製作」と「新しい生産工法やロボット技術の共同研究・共同開発」を事業としています。
450~750万
🔶【業務内容】 ・エネルギー関連民間企業に常駐し、事業推進支援としてPM/PMOを担当 ・事業企画・運用設計・業務構築/改善など、BPOの強みを活かした課題解決 ・数名~数十名規模チームのまとめ役として、現場の声をもとに最適提案 ・プロジェクト全体の進捗管理・課題管理・調整 ・プロセス可視化、文書化、マイルストーン設定 ・業務改善提案/BPRやツール導入・運用構築・社内教育 ・会議体設計・議事録作成・メンバーへの情報共有 🔶【担当プロジェクト例】 ◎電力・ガス小売事業参入に向けた新規立上げ ◎EV/充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定・運用構築 🔶【雇用形態・待遇】 ・正社員(無期契約) ・給与:月給245,000円~497,000円(理論年収429万~756万円想定/残業代含む) ・賞与:年2回(6月・12月) ・昇給:年2回(4月・10月) ・試用期間:3カ月 ・勤務時間:9:00~18:00(休憩60分、残業あり) ・勤務地:名古屋オフィス/名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア13F※顧客先常駐 ・休日・休暇:年間123日、有給10~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日 ・社会保険完備 🔶【教育・研修】 技術・マネジメント・プロセスデザイン・RPA・eラーニング・ビジネススキル研修(ロジカルシンキング・メンタルヘルス等)を社内で展開 🔶【求める人物像】 ・高い当事者意識で課題に取り組み、矢面に立つことを躊躇しない方 ・提案型ではなく、実務伴走型で顧客貢献したい方 ・目的志向で、成功/失敗体験を次に活かす習慣がある方 ・素直で周囲と協調しながら、自ら動ける方
🔶【必須経験】 ・主体性を持って課題に取り組み、リーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識した業務経験 🔶【歓迎経験】 ・PMO経験:品質管理・プロセス標準化・横断支援 ・ITスキル活用経験:RPA、SaaS導入・カスタマイズ、Web系プログラミング・VBA等 ・エネルギー業界経験:再エネ/省エネ/電力/設備関連 ・法人営業経験:社内外のステークホルダー調整を伴う提案 ・BPO・コールセンター経験:KPI管理・運用設計・改善 ・バックオフィス経験:企画/業務設計/業務改善・複数調整
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370~477万
組織体制の強化に伴い、管理部総務課のメンバーを募集します。 グループ会社全体を支える「縁の下の力持ち」として、幅広い管理業務に携わっていただきます。 【具体的にお任せする業務内容】■採用業務に関わる全般 ■人事評価制度の運用 ■給与・労務関連業務 ■株主総会の準備・運営 ■社内行事や研修の企画・運営 ■社内規程の見直し、法改正に伴う規程の改正等 ■管理業務全般 ■各種保険の管理 ■助成金や補助金制度に関する手続き ■備品・消耗品の管理 ■オフィス環境・ファシリティ管理 ■代表電話・来客対応、郵便/宅配物対応 ■慶弔対応 ■安全衛生・防災関連業務
【必須】■基本的な総務業務の実務経験をお持ちの方(3年以上) ■担当業務を責任をもって遂行し、周囲と連携しながら自走できる方 【歓迎】■株主総会の準備・運営、または社内行事の企画・運営経験 ■給与・労務関連業務(入退社、社内制度運用、各種手続き等)の経験 ■採用業務(求人対応、面接調整、入社手続き等)の経験 ■社内規程の見直し・整備、法改正に伴う規程改定の経験 ■各種保険(社会保険・損害保険など)の管理業務経験 ■助成金・補助金制度に関する手続き経験 ■社有車・不動産・建物など、社内資産/施設管理の経験
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280~500万
■岡崎オフィスに関わる幅広い業務をご担当いただきます。 <具体的には> ・営業事務 ・各種社内整備 ・福利厚生関連(イベント企画等) ・勤怠管理 ・取引先業者との折衝 ・その他庶務全般
【必須】 ■総務もしくはそれ以外での管理部門での業務経験 ■Word,Excelの基本操作ができる方 【優遇】 ■日商簿記2級・3級または同等の知識を持つ方 ■税理士科目合格者・公認会計士志望者や勉強中の方 【歓迎】 ■仕訳入力/月次決算準備/小口管理/出納係などの財務・経理事務経験者 ■中小企業で顧問税理士さんとのやりとりを担当していた方
起業支援・医療介護支援・事業承継支援・相続対策
375~450万
◇どんな会社? 中古住宅の再生事業を手掛ける成長企業で、グループとして業界トップクラスのシェアを誇ります。 特に「戸建て再生」に特化した独自ビジネスで、安定した成長を継続中。 20〜40代が中心の活気ある職場で、「まずはやってみよう」という風土が根付いています。 意見も出しやすく、チームで会社を良くしていく文化が魅力です! ◇どんな仕事? 社員が働きやすい環境を整える“縁の下の力持ち”として、総務業務全般をお任せします! ・備品・消耗品の発注、在庫・コスト管理 ・オフィス環境の整備・改善 ・社内ルール・規程の整備や運用 ・社内問い合わせ対応(設備・制度など) ・社内イベントや行事の企画・運営 日々の事務だけでなく、「より良い職場づくり」にも関われるポジションです。改善提案なども歓迎される環境です◎ ◇この仕事の魅力 ・上場グループで安定した基盤あり ・総務として幅広い業務に関われる ・改善提案など“企画的な仕事”にも挑戦できる ・残業少なめ(月10時間程度)で働きやすい ・土日休&年間休日120日 ・育児・ライフイベント支援制度が充実 ・風通しが良く、意見を発信しやすい環境 ・社員同士の関係性が良く、雰囲気◎ ・総務として会社づくりに関わるやりがい ・資格取得支援などスキルアップ制度も充実
【必須】 ・総務実務経験1年以上 ・備品管理、社内対応、規程運用などいずれかの経験 【歓迎】 ・業務改善経験 ・イベント企画運営経験 ・ルール整備・仕組み化の経験
中古住宅(戸建て)の買取・リフォーム・再販事業
450~800万
【業務内容】 中部支社における人事総務の拠点担当として、以下の業務全般を幅広くお任せします。 ●労務・職場環境整備業務 ・支社内の労務管理・慶弔対応 ・従業員の満足度(ES)向上に向けた職場環境の整備 ・事業所の造作(オフィスレイアウト変更等)の対応 ●総務・管理業務 ・車両や機材などの社内資産管理 ・Pマーク(プライバシーマーク)および ISO14001(環境マネジメント)への対応・維持管理 ・支社に関連する各種金銭対応 ●支社運営・バックオフィス業務 ・支社長からの指示に基づく各種業務の対応 ・会議や社内行事の企画・運営 ・各種実績の集計、予算評価に関連する資料作成全般(Excel/PowerPoint使用) ・既存業務のRPA化の推進・サポート 【入社後のフォロー体制】 ・実務に沿った丁寧なOJT指導や社内研修を通して、段階的に業務を習得いただけます。 ・専門性を高めるための「資格取得の奨励制度」など、自己啓発へのバックアップも万全です。 【身につくスキル】 ・高い調整力・コミュニケーション力:関係各所との取りまとめや、突発的な事案への臨機応変な対応力が磨かれます。 ・実務で活きるPCスキル:集計や資料作成を通じた、Excel・PowerPointの実践スキルが習得できます。 ・最先端の業務効率化スキル:社内で進めているRPA化の推進に携わり、DX(業務自動化)の知見が得られます。 【キャリアパス】 ・社内評価制度に基づき、個人の実績やスキルを「役職および職務ランク」で正当に評価します。 ・将来は、総務・労務のスペシャリストとして専門職を極めるルートのほか、支社の中核を担う「管理職」を目指すことも可能な環境です。
【必須要件】 ・人事総務業務経験者 【歓迎要件】 ・第二種衛生管理者 ・防火管理者資格取得者
・システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ・サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など
年収非公開
創業90年を超える、業界トップクラスの紙製品メーカーです。 現在、長年の安定収益基盤を活かし、デジタル・EC領域の企業をM&Aにて複数迎え入れるなど、大きな変革の過渡期にあります。 総務・人事・労務の全般を牽引し、プレイングマネージャーとして泥臭く実務を回しながら、将来的にはM&A先との組織統合(PMI)をも見据えた組織の要となる方を募集いたします。
総務・労務全般の実務推進とマネジメント
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