24925 経理総務*将来の幹部候補(四日市市*無料駐車場あり/年収500~600万円)
500~600万
永井自動車工業ホールディングス株式会社(トヨタカローラ三重)
三重県四日市市
500~600万
永井自動車工業ホールディングス株式会社(トヨタカローラ三重)
三重県四日市市
財務会計
管理会計
総務
将来の幹部候補採用を目的とした募集です。 将来の幹部候補として主にトヨタカローラ三重の経理・財務、総務人事といった事務管理全般に携わっていただきます。経理財務や人事総務の実務経験がある方、金融法人営業の経験を活かしたい方を求めています。 <経理・財務> ・各種仕訳の計上、会計ソフト入力 ・支払業務 ・固定資産管理 ・月次・年度末決算業務 ・予算策定、財務戦略の策定、資金繰り計画、資金調達 ・税務申告、税務対応 ・監査法人・顧問税理士・金融機関対応 <総務・人事> ・労務管理(勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生の管理、社会保険の手続きなど) ・人事戦略の立案・実行(採用、教育・研修、評価、人事異動など) ・オフィス環境、施設管理の整備・最適化、災害対策 ・契約管理、法務 ・危機管理および安全対策、災害対策 ・システム管理 ・株主総会 ・社内イベントの企画、運営 ・経営陣からの特命事項対応など ・その他庶務業務 <企業について> 1961年創業、三重全域に展開するトヨタ系ディーラー企業です。トヨタ全車種を取り扱い、新車・中古車販売、それに伴う修理やメンテナンスを通して、地域のお客様のカーライフをサポートしています。 *将来的に従事する可能性のある仕事内容:全職種への配置転換の可能性があります。
【必須条件】 ・経理、総務、人事の実務経験のある方、または銀行・信金での営業経験がある方 【歓迎条件】 ・リース業界出身、リース関連の事務経験のある方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜600万円
07時間30分 休憩60分
10:00〜18:30
有 平均残業時間: 10時間
104日
正社員/期間の定めなし/試用期間:有/3ヶ月(試用期間中の待遇:同じ) 年収500~600万円 日給月給制 月給:300,000~400,000円 残業手当:残業時間に応じて別途支給 賞与:あり(年3回昨年実績約4.8ヶ月分) 昇給:あり(年1回4月) *給与は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ決定します。
三重県四日市市
三重県四日市市北浜町10番3号 JR「四日市駅」徒歩10分/近鉄「四日市」徒歩15分 車通勤可(無料駐車場あり) *将来的に勤務する可能性のある場所:会社が指示する勤務地への配置転換の可能性があります。
年間休日104日+指定有休13日(会社カレンダーあり) 週休2日制、月曜と第1.3火曜、その他1日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇:入社6ヶ月経過後10日付与 各種社会保険完備 通勤交通費:実費支給、車通勤の場合は規定支給(1ヶ月:片道通勤距離km×400円) 定年:60歳(65歳まで再雇用制度あり) 退職金制度:あり(勤続3年以上) その他の福利厚生:寮・社宅あり、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
永井自動車工業ホールディングスはトヨタカローラ三重ほか3社の持株会社として経営指導および管理業務を行っております。
最終更新日:
420~720万
総務課の仕事は、会社全体の運営を支える縁の下の力持ち的な役割を果たす重要な部署です。 その中で総務全般の庶務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・庶務業務(貸与被服管理、一般廃棄物管理、非常食/衣類管理等) ・所内行事に関する業務 【組織について】 10名(男性5名、女性5名)50代5名、40代3名、30代1名、20代1名 ~キャリアプラン~ その先に渉外業務や予算管理など幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には成果次第で係長の職位も目指していただきます。
総務業務の経験及び施設維持管理業務の経験
当社は、出光興産㈱が輸入した原油を受託精製し、石油製造及び石油化学の原料を安定供給すると共に安全を優先し、環境にやさしい製品づくりを行っています。
1200~1600万
■ミッション 上場企業として通用する強固な管理・財務基盤を構築し、企業価値の持続的成長を牽引していただきます。ヒト・モノ・カネのリソースを俯瞰し、バランス感を持って会社成長に貢献することが求められます。 入社後は、財務経理部および人事総務部を管掌し、課題に対する主体的な解決策の実行をお任せいたします。ゆくゆくは経営ボードの一員として、資本政策やIPO準備の根幹を担っていただくポジションです。 ■背景 複数の飲食ブランドを展開し、全国への多店舗展開と事業拡大を続けている成長企業です。 今後のさらなる飛躍と企業価値向上、そして上場(IPO)を見据え、経営基盤の強化が急務となっています。そのため、新たに管理部門全体を統括し、経営陣と共に会社を牽引していただく経営管理本部長(将来の取締役候補)の採用相談をお預かりしています。
・財務経理部門の責任者経験 ・組織マネジメントのご経験をお持ちの方 ・上場準備に向けた業務プロセスの高度化や内部統制構築に意欲的に取り組める方 ・(歓迎)上場準備企業(または上場企業)での経営企画・IPO関連実務経験 ・(歓迎)公認会計士・税理士等の資格保有者
【事業内容】 業界名称:外食・フードサービス業 売上規模:数十億円規模 従業員数:1000名規模(パート・アルバイト含む) ※新体制での目的:IPO(新規株式公開)に向けた管理体制の構築、およびブランドの全国展開推進による持続的な企業価値の向上(バリューアップ)。
400~600万
リサイクル材を利用し、遮音シート・遮音材やインテリア資材の床タイルなどを製造している当社にて、総務のプレイングマネージャーとして以下の業務をお任せいたします。※ご経験に応じて幅広い業務をお任せします 《業務内容》 ■従業員の採用、配置、教育、評価、労務管理などの人事管理 ■給与計算、社会保険や労災保険の手続きや勤怠管理 ■工場内の建物や設備の維持管理、安全管理、備品管理 ■文書管理、購買業務、設備の保守点検、各種契約の管理などの事務業務 ■メンバーマネジメント ※変更の範囲:適性に合わせ当社業務全般
【必須】■管理部門(総務/人事等)での管理職経験 ※業界経験は不問です! 《当ポジションについて》 ■現在大阪本社にて総務・人事管理を行っておりますが、三重県伊賀市の工場が拡大しており、総務機能を伊賀工場に移管していく想定です。約50名程度の技能実習生をはじめ約150名程度の従業員が工場で働いており、総務として管理いただきながらスムーズな現場対応をお任せいたします。 ◎メンバー2名と協働して業務を行っていただきます
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420~720万
■仕事内容: ○総務全般の庶務業務 総務課の仕事は、会社全体の運営を支える縁の下の力持ち的な役割を果たす重要な部署です。 ■仕事内容の詳細: ・庶務業務(貸与被服管理、一般廃棄物管理、非常食/衣類管理等) ・所内行事に関する業務 ■組織構成: ○10名(男性5名、女性5名) ・50代5名、40代3名、30代1名、20代1名 ■キャリアプラン: ・その先に渉外業務や予算管理など幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には成果次第で係長の職位も目指していただきます。 ■募集背景: ・社内の年齢構成の是正や働き方改革(残業時間の更なる削減)のため今期より本格的に中途採用活動を再開いたします。 今後、出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても対応していくべく、新しい仲間を募集します。
■必須要件: ・特になし ■総務課が求める人物像: ・総務課は、社員や関係者が快適に働ける環境を整える役割があります。そのため、小さな変化や困りごとに気づく「気配り・心配り」ができる方を歓迎いたします。 ・部署の特性として、突発的な仕事への対応が求められることもあります。そのため、あらゆる仕事に対して柔軟に捉えフットワーク軽く動ける方を募集します。(様々な分野に興味があり、自ら業務範囲を広げたいと考える方は向いていると思います) ・社内外の関係者と関わる機会が多いので、社会人に求められる一定程度のマナー・一般常識が求められます。
■石油事業 出光興産が海外で仕入れた原油を、石油精製装置によってLPガス、ガソリン、軽油、灯油、ジェット燃料、アスファルトなどに分離精製しています。 また当社製油所で精製された石油製品は、船、タンクローリー、貨車などで全国はもちろん、海外まで輸出され広く人々の生活を支えています。
340~600万
■省エネ・長寿命のLED照明をはじめとした、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供する当社の福井工場にて、総務として各種施設の維持管理および改善の仕事をお任せいたします。 【具体的には】■原動設備はじめファシリティの全般管理 ■省エネ環境保全事務局 ■安全衛生事務局 ■防火・防災関連業務(含消防手続き) 【研修制度について】ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を3日ほど実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【実務要件】■施設インフラの保全・修繕管理 ■環境保全ISO事務局 ■総務系実務 【必須要件】■電気主任技術者(電検3種)の資格をお持ちの方 【歓迎資格】■第二種電気工事士 ■ビル管理士 ■危険物取扱乙4 ■有機溶剤作業主任者 ■第一種衛生管理者 【働き方の特徴】年間休日120日以上/平均勤続年数20年以上/平均残業15h以内/平均有給取得日数17日(前年度実績) 【各種研修について】階層別研修、リーダー研修、ダイバーシティ研修等
●Panasonicブランドの照明器具および部品・化成品の開発・製造●住宅用・店舗用・ホール用・LED関連など照明器具全般。リモコン、センサー、自動車関連部品。その他化成品。
450~750万
主にHONDA向け自動車部品の開発~製造まで一貫して行っている当社にて、経営管理課にて人事・総務業務をお任せいたします。ご経験に応じて、任せる業務を検討します。 【業務詳細】<人事>〇新卒/中途採用:人材紹介会社の選定からやり取り、応募者とのやり取り、面談面接対応など〇人事制度設計:評価基準や評価方法、それに伴ったツール(システム)など、既存制度、運用方法の見直し<総務>〇法改正に伴う就業規則、規定の変更など〇庶務関係 ※ご経験に応じて、お任せする業務を検討いたしますので選考の中でご相談させていただければと存じます。
【必須要件】人事/総務職のご経験がある方 【歓迎要件】製造業での人事/総務のご経験がある方、採用業務・人事制度設計業務を主体的に取り組んできた方 【当社について】当社は1918年創業の自動車部品メーカーで、主力製品はガソリン給油管やダッシュボード内部の骨格部品です。特にガソリン給油管はほぼすべてのHONDA車に搭載されており、タイやインドに関連会社を持つほか、世界各国とも技術提携を行っています。【当社の強み】開発から試作、量産まで一貫した技術を保有し、自動車メーカーと一体となった製品開発や金型手配、加工、品質保証まで社内で完結可能です。
■金型設計製作 ■プレス加工 ■溶接加工 ■研磨加工 ■メッキ加工、組立 ■カチオン電着塗装 ■樹脂成形
350~600万
当社の経理業務の全般および管理職としてメンバーのマネジメントをお任せ致します。 【業務詳細】 ・月次、年次決算、売上、帳簿管理等 ・資金繰り、経費管理、税理士、銀行対応等 ・メンバーマネジメント、管理業務 【当社の強み】 高品質・低価格の住まい提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。 そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・当社・協力会社間でwin-winの関係ができております。
必要な能力経験①【必須】 月次、年次決算などの経理実務経験 マネジメント・管理職経験
■注文住宅「リナージュ・プラス」
310~450万
工場の施設や環境の管理を中心に、総務業務にも携わります。安全で快適な職場づくりを支えるポジションです。チームで協力しながら、ものづくりの現場をサポートします。地域に根差した安定企業で長く働けます。 具体的には、建物や設備の点検・業者手配などの施設管理、環境管理に関する記録・報告書作成、備品管理や庶務業務、補助金申請などの総務関連業務をお任せします。各部門や外部業者と連携しながら、安全で快適な職場環境を整える役割です。建物に改変を加えるような施工業務はなく、日常的な管理や調整が中心となります。※他工場に出張することもあります。※屋外作業も発生する可能性がございます。
【歓迎】施設・環境管理のご経験 ※経験者は優遇 【当社の魅力】創業以来60年以上、パナソニック社のパートナー企業として安定した基盤を築いております。今後は一貫生産の強みを生かしながら、再び事業を拡大していくフェーズに入っております! 【働き方】会社全体の平均残業時間20時間/月、平均有休取得日数11日以上とワークライフバランスを確保しながら就業いただくことが可能です。
■電気機械器具製造業
500~800万
※ご経験や希望に応じて以下①~⑤の職務のいづれかをお任せ予定です。 ①(本社・鈴鹿) ・決算業務(原価計算、棚卸集計、決算分析、監査対応) ・資金管理(金融機関対応、為替管理) ・税務業務(税務申告、国際税務関係) ・管財業務(固定資産管理) ・出納業務(支払・入金、与信・債権管理) ・国内・海外関係会社 経理業務支援・指導 (資金、税務、業績管理) ②車載エレクトロニクス製品の原価企画(鈴鹿) ・受注前の見積原価、事業採算 ・受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画 ・量産後の原価管理、投資採算検証表 ③海外関係会社の事業管理、取引管理(四日市) ・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算 ・部材販売、製品買上、取引レート設定等(事務処理は一般職が担当) ④経理、財務の業務基盤をグローバルに強化するプロジェクトを推進(本社) (具体的には、海外子会社100数社の業務の標準化や、標準経理システムの導入、展開) ⑤ハーネス部門(国内外)の事業管理(四日市) ・損益/設備投資の取り纏め、事業採算性計算 ・国内関係会社取引レート設定
・異なる立場の考えを理解し、連携して業務遂行できるコミュニケーション能力 ・OAスキル(Officeソフトでの資料作成、グラフやエクセルの基本的な表計算など) ・PCスキMSEXCEL、Word、PowerPoint等で資料作成) ・コミュニケーション能力(老若男女を問わず人との会話が苦にならないこと) 海外ローカル経理スタッフと業務(主にメールベース)が遂行できる英語力 ・TOEIC 400点以上希望 【以下は歓迎要件です】 ・製造業での経理または原価管理、原価企、会計監査、事業企画業務経験者 ・海外駐在や海外出張、留学経験(海外生活未経験でも海外に行くことに抵抗の無い人) ・職場のチームリーダー等の経験(部下が少人数でも可) ・論理的思考力、課題発見力に自信が有る人(説得力に自信が有る方や緻密な分析が得意な方、大歓迎) ・日商簿記3級(2級以上は大歓迎) ・英語以外の外国語能力(中国語他) ・輸出入業務経験 ・OAスキル中級以上(EXCELのVlookup関数等によるデータ処理、グラフ作成等のスキル)
■事業概要: 自動車用ワイヤーハーネス及び機器用ハーネス開発設計/製造販売、自動車用接続部品の開発設計/製造販売、車載用電子部品(高機能JB、ECU・GW等)の開発設計/製造販売
600~900万
【仕事内容】 管理部門業務の全般をお任せいたします。 メンバーマネジメントなど管理職としてをご活躍いただく事を期待しております。 【業務詳細】 ・人事制度の運用 ・総務業務の統括、マネジメント ・人事、採用、労務業務 ・給与計算、庶務業務 ・福利厚生に関する業務?など 管理職として、マネジメントや管理業務をお任せいたします。 (ご経験に応じ、「管理職候補」からのスタートとなる場合もございます) 【組織構成】 総務部:5名 (40代3名、30代2名)
【必須】 ・総務、労務、法務いずれかのご経験がある方 ・マネジメント・管理職経験 ・運転免許普通自動車(第一種)
三重県No.1ビルダー 注文住宅の設計・施工・販売 建売、分譲住宅の販売 家具の輸入・販売 日用雑貨・装身具の販売