【人材コンサルタント・未経験歓迎・高年収】創業28年以上の実績とノウハウ

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【CA】新卒学生の将来の夢を叶えるキャリアパートナー/年間休日125日以上/中途入社者多数活躍

  400~570万

  • 進捗管理
  • PC/Web
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • ブランド構築
  • クロージング
  • 新卒採用
  • 成約

  株式会社マイナビ東京都千代田区

  【CA】新卒学生の将来の夢を叶えるキャリアパートナー/年間休日125日以上/中途入社者多数活躍気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（当社サービス）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため）

  事業内容

  （1） 新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業 （2） 就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング （3） 宣伝、広告、ピーアール業 （4） 労働者派遣事業 （5） 有料職業紹介事業 （6） セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 （7） 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 （8） 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング 等

• エージェント求人

  【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」を活用した企業・求職者の両面コンサルタント

  430~600万

  • 営業
  • 広報
  • 戦略提案
  • 転職支援
  • パートナー
  • 営業同行
  • 提案
  • マッチングサービス
  • 成約
  • テスト
  • イベント運営運用
  • ヒアリング
  • 中途採用
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 接客
  • 販売

  株式会社マイナビ東京都千代田区

  【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」を活用した企業・求職者の両面コンサルタント気になる

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  仕事内容

  募集事業 ■ライフキャリア事業本部 国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。 事業部別 ライフキャリア事業本部 仕事内容 ＜仕事概要＞ マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。 企業対応、求職者対応双方を担当します。 ＜業務詳細＞ ・対営業 企業開拓販促活動及び営業同行 ・対企業 求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など ・対求職者 求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど ■募集背景、他サービスとの違い 業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。 順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。 ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ・2019年4月にサービスをスタートし、全体で約90名のメンバーで運営しています。その分、業務の裁量を大きく持つことができ、やりがいが感じられるかと思います。 ・キャリアパートナーではありますが、対法人、対個人、どちらもワンストップで担当できる点も魅力です。 ＜環境・風土＞ 全体で約50名、うち約10名程度のチームに配属予定です。組織が拡大しているなか、新たな仕組みづくりを積極的に行っていますので、主体的な行動や意見出しを歓迎する組織風土があります。また情報共有や相談ごとなど組織のコミュニケーションが活発な職場です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル ＜歓迎スキル＞ ■主体性を持って業務に取り組めること ■目標達成意識の高い方 ■事業成長フェーズのため、変化を楽しめる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【キャリアアドバイザー】スポーツ人材の転職支援/未経験OK/年休125日

  364~500万

  

  株式会社アーシャルデザイン東京都渋谷区

  【キャリアアドバイザー】スポーツ人材の転職支援/未経験OK/年休125日気になる

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  仕事内容

  スポーツ×IT・スポーツ×教育・スポーツ×HRをメインとした事業を展開する当社にて、元体育会人材やスポーツ人材の転職支援をするキャリアアドバイザーをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■求職者へ就職先の提案及びサポート ⇒求職者との面談、求職者の希望・スキルに合致する求人の精査・紹介、採用書類作成支援、選考日程調整・面接対策支援、結果通知、フィードバック、意思決定支援 ■入社後6か月間の入社者への定着サポート

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験3年以上 【歓迎要件】■スポーツに真剣に取り組まれた方の強さや価値を信じている方 【仕事の魅力】 スポーツ経験で培った強みなど求職者本人も気づいていない「ビジネスでの強み・ポテンシャル」を引き出し、武器へと変えるご支援をするのが当社キャリアアドバイザーの役割です。スポーツ人材のキャリア支援をベースに、業界的に人手不足であるエッセンシャル領域でのご紹介を強化しており、社会貢献性が非常に高いポジションになります。

  事業内容

  ■Tech & Boost|テックアンドブースト（アスリートエンジニア派遣事業）■ Master & Coach|マスターアンドコーチ（部活動の民間委託支援事業）■Talent|タレント（体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業）

• 企業ダイレクト

  【事業企画室/営業】★新規事業立ち上げ/第二新卒歓迎/裁量大/成長環境

  400~600万

  

  株式会社ビットエー東京都品川区

  【事業企画室/営業】★新規事業立ち上げ/第二新卒歓迎/裁量大/成長環境気になる

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  仕事内容

  ■ITフリーランスマッチング事業の営業担当として、企業の事業成長を支援します。新規開拓から既存深耕まで担当し、IT人材不足に悩む企業に優秀なフリーランス人材をアサイン。 【具体的には】■ターゲット企業へのアウトバウンド営業、商談創出、事業課題のヒアリングと要件定義を行い、求める人材像を明確化します。最適なフリーランス人材を選定してご提案し、定期的に事業課題や開発課題をヒアリングしながら伴走型でプロジェクトを支援。立ち上げフェーズのため、営業戦略の企画、採用、組織人事、マーケティング、マネジメントなど幅広い役割にチャレンジできます。　※業務の変更範囲：業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■1社につき2年以上在籍した実績 ■法人営業の経験2年以上 【歓迎】■人材業界での経験(SES歓迎) ■主体性を持ってカオスな環境を楽しめる方 【魅力】■0→1で事業と組織を創る経験：戦略立案から戦術、実行、型化まで幅広く経験でき、事業創りの全プロセスに関われる ■スピード×裁量：意思決定が速く、良い仮説はすぐに試せる環境。アイデアを即座に形にできる ■事業インパクト：自分の成果が新規事業の売上拡大に直結。成長実感を得ながら働ける ■成長企業での挑戦：設立15年で従業員300名超、毎年着実に拡大を続ける安定基盤の中で新規事業に挑戦できる

  事業内容

  ・Webサービス / Webサイトの制作、運用、グロース支援(準委任 / 請負) ・データ解析、解析基盤構築

• 企業ダイレクト

  【営業未経験可/次期リーダー候補】キャリアアドバイザー

  400~800万

  

  株式会社ツナグバ東京都千代田区, 東京都千代田区

  【営業未経験可/次期リーダー候補】キャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  20代向け人材紹介事業を行う当社にてキャリアアドバイザーをお任せします。単なる案件紹介ではなく、1人あたり10回以上の面談を重ねる伴走型支援で、求職者の「人生の分岐点」を創るのがミッションです。 【具体的には】 ■オンライン面談・ヒアリング：キャリアの棚卸しと転職希望の深掘り ■求人案件のご紹介：企業の課題と個人の強みが重なる案件の提案 ■選考サポート：通過率を高める面接対策とフィードバック ■内定・入社フォロー：円滑な退職アドバイスや入社準備の伴走 ※独自の教育制度「ツナグバマップ」により、未経験から半年でプロを目指せます。

  求める能力・経験

  【必須】■課題を自分ごととして解決に向けて動ける方■やりぬく力■フィードバックを柔軟に受け入れ、成長や改善に繋げられる方 【歓迎】営業経験：業界・年数問わず 【魅力】 ■「成果×人間力」の両輪評価。数字だけでなくバリュー体現度も昇格基準のため、ビジネスパーソンとしての徳も高められます。 ■月次インセンティブで実績をダイレクトに還元。月20万円以上獲得するメンバーも在籍。 ■2028年に営業利益30億円、2035年に300億円を掲げ、HR TechやVCファンド組成も見据える壮大なビジョンに初期メンバーとして参画可能です。

  事業内容

  人材紹介事業

• 企業ダイレクト

  【法人営業/将来の事業責任者候補】リクルーティングアドバイザー

  500~800万

  

  株式会社ツナグバ東京都千代田区, 東京都千代田区

  【法人営業/将来の事業責任者候補】リクルーティングアドバイザー気になる

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  仕事内容

  建設/不動産/インフラ企業向けの法人営業（RA）をお任せします。経営課題に直結する本質的なソリューション営業を通じて、人材不足に悩む企業の採用成功を支援し、組織の最大化を牽引するのがミッションです。 ■新規クライアントの開拓：人材難に悩む企業へ戦略的なアプローチと課題深掘り ■既存クライアントへの深耕・単価交渉：経営層と対峙し、契約条件や採用計画の策定を主導 ■求職者情報の共有・マッチング：社内のCAと連携し、最適な人材をアサイン ■チームマネジメント：リーダー候補としてメンバーの育成やKPI管理 ※市場価値の高い「一生モノの営業スキル」と「組織構築スキル」が同時に身につきます。

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業（BtoB）の実務経験2年以上■新規開拓および顧客深耕の経験■数字へのコミット力 【歓迎】■人材業界での法人営業経験■無形商材のソリューション営業経験■マネジメント経験 【魅力】 ■「成果」だけでなく「プロセス」や「バリュー体現」を正当に評価。年功序列を排除し、年収130万円以上アップした社員も在籍。 ■「個人プレー」ではなく「チームプレー」を重視。成功事例を共有し合い、全員で勝つカルチャーです。 ■深刻な人手不足にあるインフラ産業を支える社会貢献性の高い事業であり、景気に左右されない強固な事業基盤があります。

  事業内容

  人材紹介事業

• 企業ダイレクト

  【営業未経験可/人材コーディネーター】創業5年で13億→100億を目指す

  400~1000万

  

  株式会社ツナグバ東京都千代田区, 東京都千代田区

  【営業未経験可/人材コーディネーター】創業5年で13億→100億を目指す気になる

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  仕事内容

  ◎建設・不動産・事務といった企業と、就業を希望する求職者の両面サポートをお任せします。入口から出口まで、スタッフの人生の転機に深く介入し、直接感謝される圧倒的な介在価値を得られます。 【業務詳細】■新規・既存商談■人材ニーズの確認■取引先拡大に向けての営業活動■求人の条件ヒアリング～提案■職場見学の同席■(就業決定後)派遣スタッフの就業フォロー■派遣スタッフの再契約確認や付随する事務処理 ◎「派遣での就業」で終わらせず、ゆくゆくは「直接雇用で大手業への転職」をサポートすることも可能です。

  求める能力・経験

  ☆未経験歓迎・ポテンシャル重視☆ ■課題解決力　■やりぬく力　■素早さ　■基本的なPCスキル 【魅力】 ■「成果×人間力」の両輪評価。数字だけでなくバリュー体現度も昇格基準のため、ビジネスパーソンとしての徳も高められます。 ■月次インセンティブで実績をダイレクトに還元。月20万円以上獲得するメンバーも在籍。 ■2028年に営業利益30億円、2035年に300億円を掲げ、HR TechやVCファンド組成も見据える壮大なビジョンに初期メンバーとして参画可能です。

  事業内容

  人材紹介事業

• 企業ダイレクト

  【人材コーディネーター/リーダー候補】創業5年で13億→100億を目指す

  400~1000万

  

  株式会社ツナグバ東京都千代田区, 東京都千代田区

  【人材コーディネーター/リーダー候補】創業5年で13億→100億を目指す気になる

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  仕事内容

  ◎建設・不動産・事務といった企業と、就業を希望する求職者の両面サポートをお任せします。入口から出口まで、スタッフの人生の転機に深く介入し、直接感謝される圧倒的な介在価値を得られます。 【業務詳細】■新規・既存商談■人材ニーズの確認■取引先拡大に向けての営業活動■求人の条件ヒアリング～提案■職場見学の同席■(就業決定後)派遣スタッフの就業フォロー■派遣スタッフの再契約確認や付随する事務処理 ◎「派遣での就業」で終わらせず、ゆくゆくは「直接雇用で大手業への転職」をサポートすることも可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■本求人では、人材派遣業界における実務経験を求めています。 【歓迎】■リーダー・メンター経験 【魅力】 ■「成果×人間力」の両輪評価。数字だけでなくバリュー体現度も昇格基準のため、ビジネスパーソンとしての徳も高められます。 ■月次インセンティブで実績をダイレクトに還元。月20万円以上獲得するメンバーも在籍。 ■2028年に営業利益30億円、2035年に300億円を掲げ、HR TechやVCファンド組成も見据える壮大なビジョンに初期メンバーとして参画可能です。

  事業内容

  人材紹介事業

• 企業ダイレクト

  丸の内【コンサル営業/メンバークラス】日本一のRPO企業を目指す/週1～2在宅可

  420~1000万

  

  株式会社エンビジョン東京都千代田区

  丸の内【コンサル営業/メンバークラス】日本一のRPO企業を目指す/週1～2在宅可気になる

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  仕事内容

  採用課題を抱える企業と、キャリアを拓く個人の双方に伴走するコンサルティング営業です。求人広告やRPOサービスの提案を通じて、企業の採用戦略設計から実行支援まで、質の高いマッチングを創り上げます。 ■企業の採用課題に対する戦略立案・ソリューション（RPO等）の提案 ■法人・個人の両面折衝およびマッチング調整 ■採用成功に向けたプロセス設計と、データに基づく改善 ■長期的なリレーション構築による継続的な価値提供 ※仕組みを「使う」のではなく「創る」段階です。成果はインセンティブやポジションに即反映され、早期の責任ある役割への登用も可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■人材業界での営業経験、またはB2C/B2B営業経験がある方【歓迎】■事業立ち上げや組織作りの経験 ■IT・Tech企業での決定実績　★「日本一」を目指す覚悟を持ち、組織成長のために努力できる方を歓迎 【魅力】■圧倒的成長環境：コアタイムありの柔軟な働き方（週1～2日在宅可）ながら、プロとして「他社ができない精度」を追求するハイレベルな環境です。 ■正当な評価：メンバー層でも月給35万～、シニア層なら月給50万～＋個人・組織インセンティブ。実力がダイレクトに報酬へ直結します。 ■丸の内の一等地：明治生命館という格式高いオフィスを拠点に、経営層と対等に渡り合う視座が身につきます。

  事業内容

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• エージェント求人

  《採用人事》急成長AI HR企業/1兆円企業を目指す/採用組織の“立ち上げフェーズ”に関われる◇◇

  400~700万

  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • ブランディング
  • 人事
  • リファラル/縁故採用
  • 事業責任者
  • 設計評価
  • 広報
  • 開発
  • 組織開発
  • 分析
  • マーケティング
  • Notion
  • Slack
  • 提案
  • 営業
  • SaaS
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社PeopleX東京都新宿区

  《採用人事》急成長AI HR企業/1兆円企業を目指す/採用組織の“立ち上げフェーズ”に関われる◇◇気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 People Successを掲げる弊社は、どの企業よりもCX・EXにこだわり、それを体現している企業でないといけないと考えており、人事の重要度が非常に高い会社です。 これまではCHRO経験者が複数名いる組織特性から、皆が兼務で人事業務を担当していましたが、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっており、この度正式に人事チームを立ち上げることとなりました。採用担当者として組織と事業をリードしてくれる方を募集します。 【業務概要】 採用業務を推進いただき、弊社の持続的な成長を牽引いただきます。 事業責任者、部門責任者とコミュニケーションをとりながら、優秀な人材の獲得・育成・定着を実現し、企業ビジョン達成に貢献する、重要な役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ■採用戦略・設計 ・部門長や経営陣との採用計画／人員要件の策定 ・採用チャネル設計、選考フロー設計、評価設計・運用 ■母集団形成・広報 ・JD／ペルソナ作成 ・スカウト文面設計、ターゲット母集団形成 ・採用ブランディング／採用広報（SNS・オウンド・イベント） ■オペレーション ・ATS運用（タレントプール管理、パイプライン管理、SLA設計） ・候補者対応（日程調整・コミュニケーション・進行管理） ・リファラル採用の推進、制度設計・コミュニティ運営 ■分析・改善 ・KPI／ファネル管理（リードタイム、辞退率、承諾率など） ・週次での数値可視化と改善施策の実行 ■その他（志向に応じて） ・人事企画・組織開発領域への業務拡張も可能 【PeopleXについて】 PeopleXは「地球上で働くすべての人を成功に導く」をパーパスに掲げる、AI×HR領域のスタートアップです。採用から育成・活躍支援までをAIで一気通貫に支援するプロダクトを展開しています。 シードで23.7億円を調達し、設立2年ながら複数のAIプロダクトを展開、月次売上も1億円を突破するなど急成長を遂げています。 また、積極的なM&Aにより事業領域を拡大し、人事コンサル・エージェント・学習支援などHR領域全体への展開を進めています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかの経験者 ・BtoB SaaSにおけるフィールドセールス経験 ・人材サービスにおける採用領域の営業経験 ・無形サービスの提案型営業経験3年以上（広告、IT/Web、人材、金融、不動産など）

  事業内容

  ・対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発 ・対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」の開発 ・対話型AI面談サービス「PeopleX AI面談」の開発 ・人事・労務書籍の読み放題サービス「HR LIBRARY」の運営 ・エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の開発 ・マネジメント・育成支援「PeopleX マネジメントコンサルティング」