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• エージェント求人

  【東京/東証プライム上場/日系グローバル食品メーカー】経営企画・事業戦略マネージャー

  850~1050万

  • 食品
  • 会計
  • マネジメント
  • 経理
  • 事業戦略立案
  • M&Aアドバイザリー
  • グローバルM&A
  • M&A対応
  • 中期経営計画策定
  • IR
  • 財務
  • アライアンス
  • 戦略立案

  亀田製菓株式会社東京都中央区

  【東京/東証プライム上場/日系グローバル食品メーカー】経営企画・事業戦略マネージャー気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■大手食品メーカーにて業績管理（会計・経理・財務全般）と戦略立案を行う経営企画部で、中期経営計画の実行推進、年次経営計画の立案、Ｍ＆Ａ・アライアンス戦略の推進や、その前提となる経営管理業務等を幅広く担っていただきます。 ■他部門、組織を横串したプロジェクトマネジメントがベースで、非定型な企画業務中心です。 【入社することで得られるやりがい】 ■事業戦略立案、Ｍ＆Ａ、構造改革のリード等、ハンズオンでのプロジェクト関与を通じ、企業経営のダイナミズムの一端を体感出来ます。 ■アレルギーに強く、日本の食の基盤をなすお米を価値あるものに仕立てる事業として社会的な意義が大きい。 ■事業領域が拡大し、グローバルに展開を続けている時期だけに、様々な経営課題に触れる機会があり、上記のダイナミズムや社会的意義を背景に、製造業の経営企画人材としてのスキルアップ出来ます。 【組織構成/部署の雰囲気】 ■新潟、東京の二極体制で、経営戦略、秘書、会議企画、ＩＲ、ＳＲ等の担当に分かれています。 ■各担当で適宜連携し、課題解決に取り組みますので、経営企画業務全般に触れることが出来ます。 ※本ポジションは東京勤務想定です。 【将来的なキャリアパス】 ■ＰＭ、経営数値マネジメントの経験を活かし、国内外グループ会社のCEO、CFO候補、事業部戦略担当、海外事業部、食品事業部等のシニアマジメントを目指すことが出来ます。 【同社の魅力】 ・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。 ・研修制度も充実しており、職能別・階層別研修や専門研修のほか、自己啓発支援制度として通信教育補助、教育支援制度(半額補助)、資格取得報奨制度、語学講座支援制度、TOEIC/日経TEST受験奨励制度、図書購入補助制度等、意欲的な社員の成長をバックアップする体制を整えています。 ・日本だけに留まらず海外へも進出。2023年には海外売上比率30%、2030年には食品・海外売上比率で50%以上を目指しております。

  求める能力・経験

  ・グローバル展開するメーカーでの経営企画関連の経験 ・会計・経理・財務の知見 ・IR/SR対応の経験 ＜歓迎条件＞ ・事業戦略立案や事業立ち上げの経験 ・海外子会社の業績管理経験 ・TOEIC700点以上 ・食品メーカーでの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ラクス】年平均成長率30%超｜年収1300万可｜上場SaaSの営業組織マネージャー（東京）

  1000~1300万

  • 戦略立案
  • クロスセル
  • アライアンス
  • 営業
  • 教育
  • 目標設定
  • Web/ITサービス
  • カスタマーサクセス設計
  • 管理職
  • 課題設定
  • 法人営業
  • 製品
  • マネジメント
  • オンボーディング
  • SaaS
  • 営業マネジメント
  • 検証
  • 分析
  • 導入支援

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【ラクス】年平均成長率30%超｜年収1300万可｜上場SaaSの営業組織マネージャー（東京）気になる

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  仕事内容

  【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 【新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大学卒以上 ・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） 【歓迎要件】 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験 【こんな方にオススメです】 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方／チャレンジしたい方

  事業内容

  ■クラウド事業：企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています ■IT人材事業：「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています

• エージェント求人

  📮 労働人口減少という国難に挑む。1190万人の基盤で次代の社会インフラを創る事業責任者

  800~1500万

  株式会社タイミー東京都港区

  📮 労働人口減少という国難に挑む。1190万人の基盤で次代の社会インフラを創る事業責任者気になる

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  仕事内容

  【ミッション：労働人口減少という「国難」に挑む、次世代の社会インフラ創出】 累計1,190万人のユーザー基盤と、国内最大級の労働データを保有するタイミーのアセットを活用し、既存事業に次ぐ「第2の柱（数十億〜数百億円規模）」となる新規事業を0→1で創出していただきます。 単なるサービスの企画担当ではなく、将来的な事業責任者として、事業戦略の策定から実行、組織の牽引までを一気通貫でリードするポジションです。 【具体的な業務内容】 IT・テクノロジーを軸とした新規事業における、立ち上げからグロースまでの全工程を担います。 ⚪︎事業戦略の策定・企画立案 ・マーケット分析および社会課題の特定（「はたらく」にまつわる構造的課題の探索） ・ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定（PL計画含む） ⚪︎アライアンス・エコシステム構築 ・外部パートナーとの提携スキーム設計および交渉 ・社内リソース（営業・マーケ・開発）の最適配置 ⚪︎プロジェクトマネジメント（PM） ・プロダクト開発、セールス、コーポレート等の部門横断チームの統率 ・PoC検証から事業化、初期フェーズの改善サイクルのリード ⚪︎経営陣との連携 ・経営チームとの直接的なディスカッションを通じた意思決定とアラインメント

  求める能力・経験

  IT・テクノロジー領域における、以下のいずれかの経験をお持ちの方 １.事業会社での新規事業開発または事業推進の経験 ⚪︎IT/Webサービスを中心とした事業において、0→1の立ち上げからグロース（数十億規模を目指すフェーズ）までを主導した経験 ⚪︎企画立案だけでなく、PL（損益）やKPIに対する責任を持ち、泥臭い実行フェーズまで完遂した実績 ２.コンサルティングファーム等での事業立ち上げ支援経験 ⚪︎クライアントの新規事業創出において、戦略策定から実行支援（ハンズオン）まで深く入り込み、事業成長に貢献した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【中野】経営企画・管理（会議体の運営等）※年収800万円～／東証プライム上場会社の経営課題参画

  821~1029万

  株式会社レオパレス２１東京都中野区

  【中野】経営企画・管理（会議体の運営等）※年収800万円～／東証プライム上場会社の経営課題参画気になる

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  仕事内容

  ～エキスパート職採用／プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業少な目／手当充実～ 経営戦略の実現を支える部署です。経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題に参画でき、スピーディーな経営判断を体感できます。 組織の変革期をリードしていただけることを期待しています！ ■業務内容： 【管理業務】 会議体の運営、株主総会の運営、子会社管理、規定管理 組織管理、取締役会の運営コーポレート・ガバナンス報告書作成 【企画業務】 ・役員評価 ・取締役会評価 ＼＼こんな方を求めています／／ ・自律的、能動的に行動できる方（足りないものを創っていける） ・社運のかかった経営課題に取り組むため、スピード感とやり抜く責任感をお持ちの方 ・新しい業務にも積極的に取り組む意欲のある方 ・円滑なコミュニケーションスキルのある方 ・明るく、協調性のある対応ができる方 ■将来のキャリアパス： ・経営管理を経験することで、会社法における決議事項など、会社運営に関する基礎を学ぶ事が可能です。 ・将来は経営幹部候補として、事業部や他部門におけるキャリアアップが見込めます。 ■労働環境： ・残業時間は平均月20h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社について： 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・事業会社における経営企画業務経験（３年以上） ・企業経営に関する知識（企業法務、経営学、マーケティング） ・自立的、能動的に行動できる方（足りないものを創っていける） ・社運のかかった経営課題に取り組むため、スピード感とやり抜く責任感をお持ちの方 ・新しい業務にも積極的に取り組む意欲のある方 ・円滑なコミュニケーションスキルのある方・会議体運営経験 ・会社法の知見や、法務に関しての実務経験がある方 ・一般的なExcel操作ができる方 ・明るく、協調性のある方

  事業内容

  ■事業内容： レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。

• 企業ダイレクト

  【経営管理チーム立ち上げメンバー】 コンサルファームで経営の意思決定を支援

  400~800万

  

  ＦＰＴコンサルティングジャパン株式会社東京都港区

  【経営管理チーム立ち上げメンバー】 コンサルファームで経営の意思決定を支援気になる

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  仕事内容

  計数管理を軸に、FCJの課題全般に取り組む経営管理チームの立ち上げメンバーとしての業務をお任せします。2名体制予定となり、既存のメンバーと共に業務に従事いただきます。 ■予算（PL）計画策定、予実管理　■コンサルタントの稼働状況管理、稼働率向上施策検討・実行　■営業管理　■各種計数管理、業務のオペレーション改善　■経営層や各コンサルティングチームの上位職層及び親会社とのコミュニケーション　※約20のコンサルティングチームを横断的にサポートするため、多様なステークホルダーと連携します。　※部門の機能拡充に伴い、上記以外の業務にも取り組んでいく可能性があります。

  求める能力・経験

  【必須】■計数管理やMicrosoft Office（Excel、PowerPoint、Teams等）の使用に抵抗がない方　■PL/BS/CFを扱うことに抵抗がない方　■経営管理を通じて企業の成長に貢献したい方　■以下の2つ以上に関心がある方 1.イノベーションを起こすこと　2.テクノロジー　3.事業を考え、新たなビジネスモデルを考えること　4.グローバル　【歓迎】■コンサルティングファームやIT業界で3年以上勤務した経験　■企業全体または部門の予算策定・予実管理の経験　■PL/BS/CFを業務として扱った経験　【魅力】急成長中のコンサルティングファームで、新設する経営管理チームの立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。

  事業内容

  1.IT（情報処理技術）及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング 2.デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング 3.IT（情報処理技術）を活用した業務改善に関するコンサルティング　等

• 企業ダイレクト

  【事業開発】取締役直下 / 新規事業・アライアンスの上流を担う / 在宅勤務多

  504~602万

  

  辻・本郷ＩＴコンサルティング株式会社東京都渋谷区

  【事業開発】取締役直下 / 新規事業・アライアンスの上流を担う / 在宅勤務多気になる

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  仕事内容

  取締役直下の全社横断チームとして、新規事業の立ち上げ・既存事業の変革・社内外のステークホルダーを巻き込んだ大規模プロジェクト推進まで、企業の成長エンジンとなる最上流の企画・実行に携わって頂きます。 ～業務イメージ～ 《例1》グループ会社と協力して、お互いの強みを活かしたり、補完し合うようなサービスの検討を行う。 《例2》SaaSベンダーと、新規パッケージの開発や事業の将来性を検証するための取り組みを進める。 《例３》金融機関など、顧客紹介をしていただける会社との協業案の検討や交渉を行う。 ※変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験3年以上　 ※職種不問 【求める人物像】■未経験のことについて前向きに取り組める方　■責任感を持って物事をやり切れる方　■相手の立場に立って物事を考えられる方 【例】 ■企画系：社内の横断的なプロジェクトの立ち上げた経験 ■人材系：人の良さを言語化して企業とつなぎ合わせた経験 ■管理系：定量数値可視化のための仕組み作りの経験 ■営業系：法人営業でのコミュニケーション経験

  事業内容

  各種業務コンサルティング、ソフトウェア販売導入支援等のテクノロジーコンサルティング及び経理労務代行等のオペレーションコンサルティング　等

• エージェント求人

  ✅パーソルグループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略の立案を担う✅

  1020~1850万

  • Git
  • 戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • IT戦略立案
  • 分析
  • 事業責任者
  • IT戦略策定
  • IT戦略コンサルティング
  • コンサルティング業務
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 会計
  • 財務
  • マネジメント

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  ✅パーソルグループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略の立案を担う✅気になる

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  仕事内容

  🔴ミッション テクノロジー戦略企画室は、**「経営×テクノロジー」**をスコープとし、グループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略の立案を担っています。 当組織は、現CIO/CDOの着任時に新設された“戦略・企画のミドルオフィス”として、既存のIT実行部隊（GIT/GDX）とは一線を画す存在です。 経営戦略部門と並ぶ立ち位置で、当組織が経営におけるテクノロジー活用方針を定義・推進しています。全社において、グループテクノロジー戦略を“企画”する唯一の専門組織であり、まさに「テクノロジーを通じて経営を動かす」ことが私たちのミッションです。 🔴お任せしたいこと 入社後は、CIO/CDO室を兼務しながら、グループ横断のテクノロジー戦略アジェンダを推進していただきます。 特徴は、AI戦略の立案から、テクノロジー人材・組織の設計、IT投資ポリシー・ガバナンスの構築に至るまで、テーマに制限がなく、構想フェーズから経営との対話を通じて意思決定をリードできる点にあります。また、全社に影響を与える重要テーマをCxOで議論し、経営レベルで構想を描くフェーズからコミットできる環境です。単なる実行支援ではなく、問いを立て、動かす側として、テクノロジーの本質的な価値を経営に実装していくことが期待されます。 🔴実際の案件事例 以下は直近2年の取り組み実績です。（2025年5月時点） ・生成AIの導入方針と、業界に与える構造的影響分析提言 ・Staffing SBU（人材派遣領域）における、AI/DX戦略立案 ・中長期でのエンジニア組織構築に向けた、グループ内製化戦略の策定 ・グループ横断のテクノロジー投資最適化に向けた次世代ポリシー策定 ・2030年に向けたグループ全体のテクノロジー中期戦略の骨子策定（進行中） ・テクノロジー戦略テーマの合意形成のためのCIO/CDO主催戦略合宿の設計とファシリテーション どの案件も、CxO・事業責任者・IT責任者を巻き込む全社規模での推進が求められ、難易度・裁量・影響力のいずれもが非常に高い業務です。 🔴メンバー構成 現在、以下のような背景を持つメンバーで構成されています。 ・コンサルティングファーム出身者（経営戦略・デジタル戦略） ・経営企画部門・事業企画部門経験者 ・IT戦略企画経験者 共通しているのは、ビジネスとテクノロジーの両方に関心と理解を持ち、組織を横断して物事を動かす志向を持っていることです。 組織は非常にフラットで、CIO/CDOとの1on1のコミュニケーションも日常的です。また、少数精鋭体制のため、専門性を活かしながら、自ら構想し、関係者と対話し、タスクを完遂していける環境が整っています。 役職に関わらず、柔軟でフラットな体制の中で、戦略構想から実行支援まで一貫して関与できることが大きな魅力です。 なお、これまで「テクノロジー戦略立案」に中心的に関わった経験がない方でも構いません。 それぞれの専門性や強みを武器に、キャッチアップしながら自然とフィットしていけるチームです。 少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひチャレンジしてみてください。

  求める能力・経験

  ■必須条件 コンサルティングファーム、もしくは事業会社の事業企画／経営企画にて、 経営陣、CxOと共に経営戦略、テクノロジー戦略立案を推進した経験がある方 ■歓迎条件 ・経営コンサルティングのご経験 ・テクノロジー主管部署/事業企画/経営企画のマネジメントのご経験 ・語学力（ビジネスレベルの英語力） ・財務会計の観点からIT投資成果の最大化を考えられる方 ■求める人物像 ・最新のテクノロジー技術の動向に興味がある方 ・様々なステークホルダーとの協業や調整をいとわない方 ・論理的思考や分析能力が高い方 ・将来的にグローバルに関わることを志向している方 ・上場企業のガバナンスに関する知識があり、それを活かして実務に取り組める方

  事業内容

  パーソルホールディングスは、**「はたらいて、笑おう。」**をビジョンに掲げる人材総合サービスグループの持株会社です。 グループ全体で、**人材派遣（テンプスタッフ）**を主軸に、転職サービス（doda）、ITアウトソーシング、BPO（業務受託）、エンジニアリングなど、人と組織に関わる幅広いサービスを国内外（アジア・パシフィック地域含む）で展開しています。ホールディングスは、グループの経営戦略・管理を担っています。

• エージェント求人

  【経営企画職】ゲーム・エンターテイメント事業部 / サイバーエージェント

  ~1000万

  • 市場/地域実勢調査
  • プロダクト開発
  • プレゼンテーション
  • 市場調査
  • 株式
  • 事業責任者
  • 資料作成
  • 開発
  • 制作
  • 目標設定
  • スマートフォン
  • ゲーム
  • 分析
  • 財務
  • マーケティングコンサルティング
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • 戦略提案
  • M&Aコンサルティング
  • 提案
  • マーケティング
  • 営業
  • 会計
  • 内部統制
  • コンサルタント

  株式会社サイバーエージェント東京都渋谷区

  【経営企画職】ゲーム・エンターテイメント事業部 / サイバーエージェント気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）概要 「インターネットの可能性とチームの力で新しい時代のエンターテイメントを創る」 というビジョンを掲げ、スマートフォンゲームの新規開発・運用を中心に、 グッズなどの周辺領域やグローバル事業、マンガ事業、DX事業にも積極的に展開しています。 約8社の子会社が独自の強みを活かしたプロダクト開発を行う一方で、 各職種毎のボードやワーキンググループといった横断組織を通じて 各社が持つ技術・ノウハウや成功・失敗事例を共有し合い強く連携し合いながら グローバル規模でヒットタイトル創出を目指す、業界内でも稀有な特徴を持つ事業組織です。 （事例） ・株式会社QualiArts　 ・株式会社Colorful Palette　 ・株式会社サムザップ　 ・株式会社アプリボット　 非公開の新規開発中タイトルも複数。 豊富なジャンルのタイトルを運用、新規開発することで、 開発や制作に関わる社員としても特定ジャンルに限定されない 多様なチャレンジができる点が魅力の1つです。 業務内容 ゲーム・エンターテイメント事業部の経営企画室において ・経営陣が行う事業部全体の目標設定や戦略設計等 　経営判断につながる重要情報の市場調査・分析・可視化 ・定例の役員会での情報提供 ・事業責任者に向けた、プロダクトのヒット確率を高めるための情報サポート ・事業部社員全体に向けた共有会や勉強会の資料作成・プレゼンテーション 等を担当いただきます。 ポジションの魅力 当事業部は、約8社の戦略子会社が集まる約1700名の組織です。 各社の経営層や事業責任者（プロデューサーや各職種マネジャー等）と直接点をもちながら、 経営視点を持って職務遂行していただきます。 自身のアプトプットが事業部全体の戦略や事業成果に影響する ダイナミズムを感じていただける環境です。

  求める能力・経験

  ▼必須要件 ※業界経験は不問・経営企画経験も不問（経験者であれば歓迎） 【求める経験】 ゲームや何らかのエンターテイメント事業の経験者 または未経験でも当業界に強い興味関心をお持ちの方の中で 以下①～④の何れかに当てはまる方 ①営業や広告・マーケティング担当としての企画提案経験 　※提案先毎のニーズに合わせた企画書や提案資料の作成経験が必須 　※ゲームやエンタメ業界に対する志向や関心は必須 ②ゲーム・エンターテイメント業界での企画orマーケティング職経験 　※プランナー、マーケティング、プロデューサー等の経験者 ③クライアント企業の経営層向けコンサルティング経験 　※アナリスト／アソシエイトから可・コンサルタント歓迎 ④事業会社の経営企画／事業企画／営業・マーケ等の企画部門経験 　※財務会計やＭ＆Ａ、内部統制等の専門特定領域への志向より 　　市場調査や事業数値をもとにした戦略策定をサポートする側の 　　経験や志向をお持ちの方に合いやすい環境かと思います ▼その他要件 【能力スキル】 ・情報の可視化力（課題に合った情報の収集、分析、資料作成力） ・現場や経営層との蜜な連携をとるためのコミュニケーション力 ・経営層や事業責任者の持つ課題をクリティカルにとらえる思考力 ・論理的思考力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【上場FinTech×経営企画】中期経営計画・実行管理ポジション

  600~900万

  • 中期経営計画策定
  • 事業計画

  株式会社インフキュリオン東京都千代田区

  【上場FinTech×経営企画】中期経営計画・実行管理ポジション気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 株式会社インフキュリオンは、「決済から、きのうの不可能を可能にする」をミッションに掲げ、フィンテック・ペイメント領域に特化したテクノロジー企業です。非金融企業が金融事業へ参入する際の裏側インフラである「BaaS（Banking as a Service）」を提供し、日本のキャッシュレス化と金融DXを牽引してきました。 代表の丸山を中心に、創業以来18年にわたり金融・決済領域で培ってきた知見と実績を基盤に、「日本Fintech協会」の設立や政策提言にも関与するなど、業界のルール形成を担う存在として高い影響力を有しています。 同社の強みは、コンサルティングとプロダクト開発を両立する独自のビジネスモデルです。コンサルティングを通じてクライアントの本質的な課題を捉え、それを汎用性の高い自社プロダクトへ昇華。高い収益性と極めて低い解約率を誇るビジネス構造を確立しています。 LayerX「バクラクカード」やマネーフォワード「マネフォカード」など、国内主要法人カードの基盤にも同社プロダクトが採用されており、2030年に900兆円規模へ成長が見込まれる「組み込み型金融（Embedded Finance）」市場をリードする存在です。 ■案件名：経営企画 ＜業務内容＞ インフキュリオンは、2006年の設立以来、「決済から、きのうの不可能を可能にする。」をミッションとして、決済・金融とテクノロジーを組み合わせた数多くの決済関連プロダクトを生み出してきたエンベデッド・ファイナンス（組込型金融）におけるリーディング企業です。決済分野における圧倒的な経験と実績をもとに、多くの企業との連携を核に、前例のないサービスを共創し続けています。 プロダクトの成長とともに現在社員が300名を超え、事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。2025年10月にグロース市場への上場も果たし、さらなるコーポレート・ガバナンスの強化とグループ経営戦略の遂行に向け、経営企画メンバー募集します。会社の「意思決定の瞬間」に立ち会い、経営の中枢を支える経験を通じて、コーポレート・ガバナンス領域における専門性向上を目指せるポジションです。 【主な業務内容】 以下の業務範囲について、チームメンバーで分担してご担当いただきます ・経営戦略関連 　環境分析：市場・競合・自社の状況を分析し、経営資料として整理 　計画策定：中期経営計画の方針策定・実行状況を踏まえたアップデート 　実行支援：中期経営計画や重要施策の実行管理・調整 　資料作成：IR資料や各種分析資料、会議付議資料など幅広い領域における資料作成業務 ・会議体運営 　経営会議・取締役会の資料作成、アジェンダ設定、議事録の作成 　ゲートキーパー機能：抜け漏れなく必要な議案が経営会議・取締役会へ付議されるよう、事業部を支援 ・特命案件 　資本業務提携先等のステークホルダー対応、投資先管理 　M&Aにおける交渉窓口・プロジェクト推進 　対外交渉・新規事業立ち上げ・他部署連携における事務局運営 　機関設計関連業務 【仕事のポイント】 グロースステージにある上場企業において、コーポレート・ガバナンスに深く関わりながら、組織全体の健全な運営と成長に携わっていただきます。 会社の持続的成長の実現にむけて、透明性や信頼性を高める活動に携わることが可能です。 また、企業の成長をけん引する重要な経営戦略や資本政策の策定、および新規事業やM&Aの推進に関与することを通じ、グループ全体の方向性をかたち作り、新たな価値を生み出す現場に携わることが大きな魅力となります。

  求める能力・経験

  ■応募資格: ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 （以下、いずれかのご経験） ・事業計画や中期経営計画の策定に関わった経験 ・事業分析、KPIモニタリング、業績レポート作成の経験経営戦略・財務戦略のサポート経験 ■歓迎する経験・スキル: ・ビジネスレベルの英語運用能力をお持ちの方 ・プロジェクトの事務局運営経験 ・コーポレート・ガバナンスに対する一定の理解

  事業内容

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• エージェント求人

  【経営企画】グループ全体の戦略推進を支え、経営管理サイクルを回す企画・調整業務【25-PG-22】

  500~900万

  • カーボン/炭素
  • 進捗管理
  • 監査
  • 株主総会対応
  • 資料作成
  • 人工知能
  • 内部監査
  • 内部統制
  • 提案
  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • 有価証券管理
  • モニタリング
  • 分析
  • 事業計画
  • 経営会議
  • 戦略提案
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • データ分析

  東京電力パワーグリッド株式会社東京都千代田区

  【経営企画】グループ全体の戦略推進を支え、経営管理サイクルを回す企画・調整業務【25-PG-22】気になる

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  仕事内容

  東京電力パワーグリッド本社およびグループ会社の経営企画・管理業務を担当します。グループ全体の戦略実行を支える重要なポジションであり、経営層と現場組織をつなぎ、連携を推進します。担当領域は、①東京電力パワーグリッド本体（本社・事業所）の経営支援・管理、②グループ会社の経営支援・ガバナンスのいずれかを中心に、経験に応じて幅広く携わっていただきます。 主な業務内容 ・事業計画の策定・進捗管理 年間数百億円規模の事業計画を策定し、四半期ごとに進捗をレビューします。計画策定では、各事業所からのデータ収集・分析を行い、経営層への報告資料を作成します。 ・経営会議の企画・運営 経営層が参加する会議体（月2～4回、参加者10～20名）の計画、議題設定、資料準備、運営を担当します。会議後はアクションアイテムのフォローアップも行います。 ・事業モニタリング・目標管理 グループ会社や事業所の業績を毎月モニタリングし、KPI達成状況を分析します。必要に応じて改善提案を行い、経営層に報告します。 ・内部統制・リスク対応 年間計画に基づき、内部監査支援やリスク管理体制の強化を推進します。法令遵守やガバナンスの観点から、改善策を提案・実施します。 ・株主総会対応・有価証券管理 グループ会社の株主総会に向けた資料作成や運営支援を行います。また、有価証券の管理業務を通じて、株主としてのガバナンスを担います。 【採用背景】 東京電力グループは、福島への責任を果たすことに加え、カーボンニュートラルの実現や人工知能分野への貢献といった、社会的に非常に重要な役割を担っています。 近年では、AI活用のための大規模データセンター導入や、カーボンニュートラル実現に向けた蓄電池の導入など、数百億円規模のプロジェクトが増加しています。こうした取り組みをグループ全体で推進する体制を強化しているところです。 そのため、これまで以上にグループ会社との連携を深め、外販事業の目標達成に向けてガバナンスを強化し、経営管理サイクルを着実に回していくことが不可欠です。 こうした重要な取り組みを、仲間とともに主体的に推進していただける方を募集しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・実行力と論理的思考力 物事を整理し、課題解決に向けて主体的に行動できる方 ・高いコミュニケーション能力 社内（役員・各部門・現場組織）や社外（グループ会社など）との調整・交渉を粘り強く進める力、わかりやすく伝える力 ・データ分析スキル 数値データの整理・分析ができる方（Excel関数など基本的な処理スキルを含む） ・資料作成スキル 社内外向けのプレゼン資料を作成できる方（PowerPointなど） ・積極性と柔軟性 「まずはやってみる」姿勢で業務に取り組める方 【歓迎】 ・企業全体を俯瞰する立ち位置、あるいは、事業全体をコントロールするような業務の経験 ・電力事業及び関連事業、または、メーカーなどの経験 ・簡単な財務諸表が読める方

  事業内容

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