◤財務企画／マネージャー候補◢ 管理職×FP&A/M&A×グロース上場🔸総合人材サービスを展開

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• エージェント求人

  【ポテンシャル歓迎】楽天の中核「楽天市場」を動かす事業推進。未経験から経営層に近い視座

  500~900万

  • リーダー
  • 営業
  • 事業計画
  • マーケティング
  • 購買/調達
  • プロジェクト推進
  • データ分析
  • 分析
  • 戦略立案
  • マネージャー
  • プロジェクト
  • バリューアップ/モニタリング
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • モニタリング
  • SQL
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • ドキュメンテーション
  • 事業推進

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【ポテンシャル歓迎】楽天の中核「楽天市場」を動かす事業推進。未経験から経営層に近い視座気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション 楽天グループの営業収益を支える屋台骨「楽天市場」。そのさらなる流通伸長を目指し、短期から中長期の事業計画作成・戦略立案を担っていただきます。少数精鋭の組織（正社員6名）にて、特定領域に縛られない幅広い業務を通じて、事業全体を俯瞰するスキルを磨くことが可能です。 ■ 具体的な業務内容 個々のスキルや経験に応じ、以下のような横断的プロジェクトへ参画いただきます。 ・事業計画の策定および事業戦略の立案 ・各種KPIの設定と進捗モニタリング ・各種データ分析（購買傾向、市場動向など）に基づくアクションプラン検討 ・収益性向上に向けた施策立案・実行 ・営業・マーケティング・バックオフィス部門等との部署横断プロジェクト推進 ■ このポジションの魅力 ・経営に近い視点：グループの中核ビジネスの戦略策定に携わり、事業成長をダイレクトに実感できます。 ・圧倒的な成長環境：メンバーとして入社後、3年でリーダー、5年でマネージャーへ昇格した実例もあり、スピード感のあるキャリアアップが可能です。 ・サポート体制：SQLやデータ分析、業界知識などは入社後に習得をサポート。異業種からの挑戦を歓迎する「ポテンシャル採用」を実施しています。 ・グローバルな文化：公用語英語化により、日常的に英語に触れる環境で、真にグローバルな市場価値を高められます。

  求める能力・経験

  ・何らかの事業推進経験 ・基本的なドキュメンテーション能力（PowerPoint、Excel など） ・組織の枠を超えた業務連携、調整の経験

  事業内容

  インターネットショッピングモール「楽天市場」の運営、金融サービス（カード・証券・銀行）、プロスポーツ事業など、70以上の多角的なサービスを展開。

• エージェント求人

  【正社員】経営企画（ヘルスケア事業における経営人材候補）　※東京　/11030

  750~1100万

  株式会社ユーグレナ東京都港区

  【正社員】経営企画（ヘルスケア事業における経営人材候補）　※東京　/11030気になる

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  仕事内容

  【事業内容】 ヘルスケア事業は、独自成分「パラミロン」を含む59種類の豊富な栄養素を持つ「石垣島ユーグレナ」をはじめ、「ヤエヤマクロレラ」「カラハリスイカ」「ミドリ麹」といった当社独自の素材を活用し、バイオテクノロジーを駆使した商品・サービス開発及び販売に取り組んでいます。明日の健康、そして100年後の健康も見据え、サステナブルな健康生活の実現をサポートしていきます。 【仕事内容】 ヘルスケア事業の経営企画機能を担う「ヘルスケアカンパニー事業推進室」にて、ヘルスケアカンパニーCEOの右腕として、以下に取り組んでいただきます。 カンパニー全体、グループ各社の短期及び中長期の戦略策定 カンパニー全体、グループ各社の経営課題の抽出／解決策の立案／実行支援 カンパニー全体、グループ各社の経営情報の収集／予実管理・分析／Microsoft Excel・Power BIを用いた事業進捗データの見える化 経営陣（グループ各社取締役、Co-CEO・執行役員）との連携 その他経営企画業務全般 ※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 経営戦略／企画立案の経験3年以上 管理会計の実務経験 Excelによる財務諸表（主にPL）の分析及び改善提案の経験 経営陣に対するコミュニケーション及び提案の経験 オーナーシップを持ってプロジェクトを進めた経験 【歓迎要件】 Power BI／Tableau／Google Data Studio等BIツールでのダッシュボード構築経験 ビジネス英語を用いた実務経験

  事業内容

  1. ユーグレナ等の微細藻類等の研究開発、生産 2. ユーグレナ等の微細藻類等の食品、化粧品の製造、販売 3. ユーグレナ等の微細藻類等のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 4. バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等

• エージェント求人

  【正社員】経営戦略部 FP&A（経営管理）　※東京　/11024

  550~1000万

  株式会社ユーグレナ東京都港区

  【正社員】経営戦略部 FP&A（経営管理）　※東京　/11024気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 株式会社ユーグレナは2024年に新経営体制へ移行し、3つの基本方針のもとで黒字化と業績成長を実現しました。 現在は、戦略実行にとどまらず、経営管理を通じて事業を継続的にモニタリングし、意思決定と戦略更新を回し続ける成長加速フェーズにあります。 本ポジションでは、Co-CEO兼CFO直下で事業・財務データの可視化と経営管理の仕組みづくりをリードし、適切な経営判断から対外的な開示ストーリーまで、一貫してつなぐ役割を担っていただきます。 【ポジション魅力】 1）CEO/CFOと近い距離で、意思決定に効くアウトプットを出せる 単なるレポーティングに留まらず、 経営にとって本質的な論点は何かを肌感覚で理解しながら、意思決定や軌道修正に直結する示唆を届けることができます。 2）多事業 × R&D × 海外 ヘルスケア、エネルギー、アグリ、海外、R&Dなど、 単一事業では得られない経験の幅が、FP&Aとしての市場価値を高めます。 3）成長フェーズ＝経営管理を“高度化・拡張”できるタイミング PL管理や差異分析は一定整っている一方、 BS管理、キャッシュマネジメント、投資ROIや資本コストを意識した管理は、これから本格化する段階です。 既存の仕組みを回すだけでなく、次に必要な経営管理を定義し、形にする経験が得られます。 4）経営管理 → 開示（IR）まで一気通関で企業理解が深まる 経営管理の現場で得た解像度を、そのまま投資家コミュニケーションに接続。 数字とストーリーの両輪で企業価値向上に関われる点が特徴です。 【仕事内容】 経営戦略部の担当者として、下記を主に担っていただくことを想定しています。 1. 予算・見込（フォーキャスト）策定／予実管理（経営管理の中核） 予算策定プロセスの運用・改善（事業部とのコミュニケーションを含む） 見込（フォーキャスト）の策定・更新 月次／四半期の予実差異分析 経営会議・重要会議体への参加を通じた、事業・組織・KPIに対する深い理解の獲得 2. 月次・四半期の経営レポーティング（可視化と意思決定支援） Power BIを用いた実績データの更新・精度管理 取締役・執行役員向け月次レポートの作成 （論点設計〜示唆整理、表現・構成の改善） 経営判断に必要な論点整理と、会議体向けアウトプットの標準化 3. 管理会計・データ基盤の改善＆ AIを活用した分析・報告の効率化 　（仕組みの高度化と、“速く・深い”意思決定を支える体制づくり） Power BIのメンテナンス／リニューアル 経営における重要なKPIの整備、モニタリング設計 AIを活用した分析・報告プロセスの効率化 4. 決算・IR（「データ提供」で終わらない領域） 決算時のIR資料に必要な事業別データの提供・解釈 業績予想の検討に資する分析 経営管理を通じて得た企業理解を活かした、 投資家に伝えるストーリー（論点・メッセージ）構築への参画 ※変更の範囲：会社の定める業務 【組織構成】 経営戦略部長1名、マネージャークラスも含むチーム7名 ※経営企画、経営管理（FP&A）、IR・サステナビリティ、M&A、ファイナンス、広報を担当

  求める能力・経験

  【必須要件】 事業会社またはコンサルでの財務分析・予実管理の経験 Excelスキル（SUMIF、vlookup等） 変化と曖昧さに柔軟に対応できる方 【歓迎要件】 Power BIの運用経験 管理会計の設計経験（KPI設計、モニタリングプロセス運用など） IR／開示実務への関与経験、または強い関心 AIを用いた業務効率化の経験（分析自動化、レポート生成、テンプレ化等） キャッシュシミュレーション、将来資金繰り管理の経験

  事業内容

  1. ユーグレナ等の微細藻類等の研究開発、生産 2. ユーグレナ等の微細藻類等の食品、化粧品の製造、販売 3. ユーグレナ等の微細藻類等のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 4. バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等

• エージェント求人

  US本社Corporate Development(M&A)Senior Manager

  1400~2100万

  • ソーシング
  • バリューアップ/モニタリング
  • 条件交渉
  • デューデリジェンス
  • モニタリング
  • 契約交渉
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 契約締結
  • 戦略立案
  • クロージング
  • 財務

  日本オーチス・エレベータ株式会社（OTIS)東京都中央区

  US本社Corporate Development(M&A)Senior Manager気になる

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  仕事内容

  グローバルと連携し日本市場におけるM&A戦略をシニアレベルとして高い裁量と責任を担うポジション （Individual Contributor role) ■ 仕事内容 グローバルインフラ企業であるOtis Worldwideの日本事業におけるコーポレートデベロップメント担当として、M&Aおよび戦略的提携を通じた非連続成長の推進を担っていただきます。 本ポジションでは、案件のソーシングから実行、統合（PMI）まで一貫してリードし、日本およびグローバルチームと連携しながら、事業成長に直結する重要な意思決定に関与いただきます。 主な業務内容 ・日本市場におけるM&A戦略の立案および投資機会の発掘（買収・JV・戦略的提携 等） ・ターゲット企業の評価、バリュエーション分析およびビジネスケースの策定 ・デューデリジェンス、条件交渉、契約締結までのディール実行リード ・クロスファンクショナルチームを統括したPMI（統合プロセス）の設計・推進 ・投資後のパフォーマンスモニタリングおよび改善施策の実行 ・日本経営陣およびAPAC／グローバルチームとの連携による案件パイプライン管理 ・業界動向・競合分析を通じた戦略立案および意思決定支援 本ポジションは、日本市場における成長戦略の中核を担い、グローバルと密接に連携しながらダイナミックにビジネスを推進いただける環境です。 ■ ポジションの魅力 ① 日本にいながらグローバルM&Aをリード Otis WorldwideのGlobal Corporate Development直下のポジションとして、APACおよびHQと密接に連携しながら、日本市場における投資戦略をリードいただきます。 ローカルに留まらない、グローバル規模での意思決定に関与可能です。 ② ソーシング〜PMIまで一気通貫 案件の発掘、評価、交渉、実行に加え、PMI（統合）まで責任を持つポジションです。 ディールで終わらず、「投資の成果創出」まで関われる点が大きな魅力です。 ③ 高い裁量と経営に近いポジション 日本におけるM&A戦略の中核として、経営層と近い距離で意思決定に関与。 自ら仮説を持ち、案件をドライブできる環境です。 ④ 安定基盤 × 変革フェーズ 170年以上の歴史を持つ業界リーダーでありながら、上場後の変革・成長フェーズにあり、M&Aを通じた事業拡大を積極推進中です。 「安定」と「攻め」の両方を兼ね備えた稀有なフェーズです。 ⑤ 幅広い案件レンジ 中小企業から大手企業、JV・提携まで多様なディールに関与可能。 インダストリー知識と投資スキルの両方を深化させることができます。

  求める能力・経験

  [必須要件] ・M&Aまたは事業開発領域における実務経験（目安：7年以上）(投資銀行、戦略コンサル、PEファンド、事業会社等) ・バリュエーション、財務モデリング、デューデリジェンスの実務経験 ・案件の実行（交渉〜クロージング）に関与した経験 ・日本市場におけるビジネス経験および対外折衝経験 ・英語（ビジネスレベル） [歓迎要件] ・PMI（統合プロセス）の実務経験 ・製造業、インフラ、不動産、産業機械領域での経験 ・クロスボーダー案件の経験 ・中小企業〜大手企業まで幅広いディール経験 [求める人物像] ・戦略だけでなく、実行・成果創出までコミットできる方 ・不確実性の高い環境でも主体的に意思決定できる方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、案件を前に進められる方 ・グローバル環境でのコミュニケーションに前向きな方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経理マネージャー候補/外資系大手VC】上場を控え経理体制構築、経理実務のリードできる人材を募集。

  600~1000万

  米国シリコンバレーに本社を置く世界最大級のグローバル・ベンチャーキャピタル東京都品川区

  【経理マネージャー候補/外資系大手VC】上場を控え経理体制構築、経理実務のリードできる人材を募集。気になる

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  仕事内容

  ▼募集経緯 上場を控え、グループ経理体制の確立、及び内部統制（J-SOX）を見据えた業務プロセスの標準化が急務となっているため。専門性を持ち、部門をリードできる人材を募集。 ▼職務内容 上場準備対応：監査法人対応、有価証券報告書（Ⅰの部、IIの部）作成支援、会計基準統一化の推進 ・グループ経理体制の構築：グループ会社間の取引整理、連結パッケージ導入、子会社経理の指導 ・税務業務：法人税、消費税等の計算、税務申告書作成補助 ・内部統制（J-SOX）対応：経理業務フローの整備と文書化支援 ・メンバーマネジメントおよび育成 ・英語での業務対応（英語でのやりとりやコミュニケーションができるとよい）

  求める能力・経験

  ▼スキル ・連結決算を含む経理実務能力（特に持ち株会社での経験があれば尚可） ・IFRSまたはUS GAAPの知識（投資事業関連の会計知識があれば尚可） ・監査法人との円滑な折衝能力 ▼求める人物像 ・ガバナンス意識が高く、正確性と期限厳守を徹底できる方 ・変化の激しい環境で、自ら課題を設定し解決を推進できる方 ・強い倫理観と情報管理能力をもった方 ▼求める経験 ・上場企業（N-1期以降の経験があれば尚可）または監査法人での実務経験5年以上 ・連結決算、開示資料作成の実務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  経理部/渋谷/管理/経理担当（管理会計or財務会計 リーダー候補）

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  経理部/渋谷/管理/経理担当（管理会計or財務会計 リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  募集の背景 当ポジションはリーダーあるいは専門性をもって経理部の業務改善に貢献して頂ける方にご入社頂きたいと考えております。レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,400億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。 今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。 ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。 規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、スペシャリストとして基盤をつくることはもちろん、リーダーとして組織を率いる立場や事業側と密な連携を取り事業成長を共に創るプロフェッショナルとしてのご活躍できる方を募集しております。 経理部について 現在の経理部は正社員24名、非正規4名で28名が在籍しています。 そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、サブリーダー２名がおり、財務会計、管理会計のチーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 【組織イメージ】 財務会計１チーム：6名　 財務会計２チーム：6名 財務会計３チーム：3名 財務会計４チーム：8名 管理会計チーム：5名　 【年齢構成】 部長：30代後半 リーダー（係長相当）：30~37歳 メンバー：23~34歳 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。 今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。 また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。 業務内容について ◎詳細 新規事業を次々と立上げ、創業から20期目で年商1,400億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> 日常経理業務および業務改善 単体・連結財務諸表作成 年次決算業務 予算管理・予実分析 資金繰推移表作成 経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 日常業務の業務改善 予算集計および予実分析 海外決算業務対応 内部統制体制の構築 管理会計まわり体制整備 会計システム導入対応 部内教育体制整備 当ポジションの魅力 仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 ◎キャリアパス ・経理部リーダー　→　税務チーム立上げ ・経理部リーダー　→　経営企画 ・経理部リーダー　→　CFO

  求める能力・経験

  必須要件 網羅的に会計基準を理解し、主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験 以下いずれかに該当すること ・正社員として事業会社での経理・財務実務経験（5年以上） ・監査法人における法定監査実務経験（3年以上） 歓迎要件 公認会計士/米国公認会計士の関連資格 日商簿記1級 海外経理経験 プロジェクトマネジメントの経験 　-業務プロセス改革（BPR）、会計システム導入（ERP）、またはM&Aアドバイザリー（DD/PMI）等のプロジェクト従事経験。 企業規模500名以上の企業での就業経験（仕組みづくりを担っていただくため、アウトプットのイメージを持っている方が望ましいため） SQLを用いたデータ抽出や、BIツールを活用した管理会計ダッシュボードの構築経験。 求める人物像 組織やルールの変化に柔軟に対応できる方 論理的に考え、PDCAを回せる方 根気強く仕事に取り組める方 改善提案をすることにやりがいを感じられる方 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方

  事業内容

  自社メディア事業 DX事業 メディカル関連事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 システムエンジニアリング事業 教育関連事業 人材関連事業

• エージェント求人

  経理部/渋谷/管理/経理担当（管理会計or財務会計　ポテンシャル採用）

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  経理部/渋谷/管理/経理担当（管理会計or財務会計　ポテンシャル採用）気になる

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  仕事内容

  募集の背景 レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,400億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。 今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。 ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。 規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部のコアメンバーとして活躍頂ける方を募集致します。 会計水準の強化を図り、経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることを期待致します。 組織について 現在の経理部は正社員24名、非正規4名で28名が在籍しています。 そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、サブリーダー２名がおり、財務会計、管理会計のチーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 【組織イメージ】 財務会計１チーム：6名　 財務会計２チーム：6名 財務会計３チーム：3名 財務会計４チーム：8名 管理会計チーム：5名　 【年齢構成】 部長：30代後半 リーダー（係長相当）：30~37歳 メンバー：23~34歳 経理部について 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。 今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。 また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。 業務内容について ◎詳細 新規事業を次々と立上げ、創業から20期目で年商1,400億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> ・伝票起票 ・債権債務管理 ・経費精算 ・日常経理業務の業務改善 ・単体・連結財務諸表作成業務の補助 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 ・年次決算業務 ・海外決算業務対応 ・予算集計および予実分析 ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 教育体制について 当社では、未経験からスタートした先輩が多数活躍中です。1人で抱え込まず、チーム全員でフォローし合う文化があり、未経験から「経理のプロ」になれるよう支援しております。 ◎参考例 ステップ1： 先輩の隣で、ソフトの使い方や事務処理の種類を覚える（1ヶ月目） ステップ2： 先輩のチェックを受けながら、実務をサポート（2ヶ月目） ステップ3： 定型業務を一人で担当！困った時はいつでも質問OK（3ヶ月目?） ステップ4： 月次・年次決算のサポート、買掛金・売掛金の管理（4～6ヶ月目） キャッチアップの早さ、前職での経験など人によってステップは異なります。志向性に応じてお渡しするタスクなども日々検討しており、成長をバックアップしております。 当ポジションの魅力 仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 ◎キャリアパス 経理部メンバー　→　経理部リーダー 財務会計→管理会計、税務担当への担当領域の拡張

  求める能力・経験

  必須要件 大卒以上 短答式合格者、公認会計士資格保持者・合格者、税理士資格保持者 上記資格保持者は就業経験がない方も可 求める人物像 成長意欲が高くコミット力のある方 組織やルールの変化に柔軟に対応できる方 論理的に考え、PDCAを回せる方 根気強く仕事に取り組める方 改善提案をすることにやりがいを感じられる方 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方

  事業内容

  自社メディア事業 DX事業 メディカル関連事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 システムエンジニアリング事業 教育関連事業 人材関連事業

• エージェント求人

  経理部/渋谷/管理/経理担当（管理会計or財務会計）

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  経理部/渋谷/管理/経理担当（管理会計or財務会計）気になる

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  仕事内容

  募集の背景 レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,400億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。 今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。 ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。 規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部のコアメンバーとして活躍頂ける方を募集致します。 会計水準の強化を図り、経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることを期待致します。 業務内容について 新規事業を次々と立上げ、2024年度に年商1,390億円、この3年間で年商は約2倍の勢いで成長しました。これに伴い、経理体制も会社の成長スピードに合わせて順応させる必要があります。急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> 日常経理業務および業務改善 単体・連結財務諸表作成 年次決算業務 予算管理・予実分析 資金繰推移表作成 経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 日常業務の業務改善 予算集計および予実分析 海外決算業務対応 内部統制体制の構築 管理会計まわり体制整備 会計システム導入対応 部内教育体制整備 経理部について 現在の経理部は正社員24名、非正規4名で28名が在籍しています。 そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、サブリーダー２名がおり、財務会計、管理会計のチーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 【組織イメージ】 財務会計１チーム：6名　 財務会計２チーム：6名 財務会計３チーム：3名 財務会計４チーム：8名 管理会計チーム：5名　 【年齢構成】 部長：30代後半 リーダー（係長相当）：30~37歳 メンバー：23~34歳 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。 今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。 また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。 当ポジションの魅力 仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 ◎キャリアパス ・財務会計→管理会計、税務担当への担当領域の拡張 ・経理部メンバー　→　経理部リーダー ・経理部メンバー　→　CFO

  求める能力・経験

  必須要件 網羅的に会計基準を理解し、主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験 下記いずれかに該当する方 ・正社員として事業会社での経理・財務実務経験（3年以上） ・監査法人における法定監査実務経験（2年以上） ・会計・財務領域におけるコンサルティング経験（3年以上） 歓迎要件 公認会計士/米国公認会計士の関連資格 日商簿記1級 海外経理経験 プロジェクトマネジメントの経験 　-業務プロセス改革（BPR）、会計システム導入（ERP）、またはM&Aアドバイザリー（DD/PMI）等のプロジェクト従事経験 企業規模500名以上の企業での就業経験（仕組みづくりを担っていただくため、アウトプットのイメージを持っている方が望ましいため） SQLを用いたデータ抽出や、BIツールを活用した管理会計ダッシュボードの構築経験 求める人物像 組織やルールの変化に柔軟に対応できる方 論理的に考え、PDCAを回せる方 根気強く仕事に取り組める方 改善提案をすることにやりがいを感じられる方 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方

  事業内容

  自社メディア事業 DX事業 メディカル関連事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 システムエンジニアリング事業 教育関連事業 人材関連事業

• エージェント求人

  日立製作所｜【課長】デジタルシステム＆サービスセクターにおける新規事業開発・M&A推進

  1160~1330万

  株式会社日立製作所東京都品川区, 神奈川県横浜市

  日立製作所｜【課長】デジタルシステム＆サービスセクターにおける新規事業開発・M&A推進気になる

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  仕事内容

  ■日立製作所について 創業110年超の現場知見と世界最先端のデジタル技術を掛け合わせ、地球規模の課題を解決する。 かつては「家電のヒタチ」というイメージが強かったですが、現在は家電やパソコンなどの事業を切り離し、ITとインフラを掛け合わせたビジネスへと劇的な変貌を遂げています。 ■配属組織名 デジタルシステム＆サービス統括本部 経営戦略統括本部　事業開発本部 ■配属組織について（概要・ミッション） デジタルシステム＆サービスセクター（以下DSSセクター）成長のための事業拡大投資（M&Aや出資）によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発や、セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行を担う組織です。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など DSSセクターは、日立製作所の連結売上収益の約35％、約2.9兆円（2025年度実績）規模を誇るコア事業です。 具体的には、下記ビジネスユニット（以下、ビジネスユニット）と主要グループ会社で構成されています。 ●金融ビジネスユニット：メガバンク、保険、証券、地域金融機関等向けに、ミッションクリティカルな基幹系システムを構築・運用及び新たな金融ソリューションを開発・提供。 (＊金融システム：銀行・保険・証券向けIT/地域金融機関向けIT ＊電子決済サービス ＊ATMマネージドサービス) ●社会ビジネスユニット：公共、電力、交通分野など社会インフラシステムの構築・運用で培ったノウハウと最新のテクノロジーを組み合わせ、安心、安全なサービスを支援。 (＊公共システム：官公庁・自治体IT　＊社会インフラ向けシステム：電力・交通・通信キャリア向けIT　＊ディフェンスシステム：防衛・航空宇宙・セキュリティ向けIT及び装備　＊制御システム) ●サービス＆プラットフォームビジネスユニット：Lumadaにテクノロジーを集約し、高度なサービスを実現する共通基盤をデジタルソリューションとしてグローバルに提供。 (＊IoTプラットフォーム　＊人工知能　＊ソフトウェア　＊ITプロダクツ(ストレージ・サーバ)＊データアナリティクス　＊クラウドサービス　＊セキュリティ) ●ITセクター ■募集背景 DSSセクターでは中計経営計画(Inspire 2027)達成のための成長戦略としてグローバルDX市場でのLumada事業の飛躍的成長の実現と継続的な成長投資の実行が必須となっているため、M＆A実務及び、社内関連部門や投資銀行・弁護士等の専門家との連携を通じて、案件を推進できるグローバル人材を募集します。 ■職務概要 中期経営計画(Inspire2027)で設定したLumada3.0への進化を加速するために、事業開発者としてDSSセクターの次世代グローバル事業を切り拓いていただきます。 ■職務詳細 ・DSSセクター成長のための事業拡大投資（M&Aや出資）によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発 ・セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行 ・ タイムリーな意思決定のために必要な各種情報の収集と整理 （市場や対象企業） ・ 外部アドバイザー含むファンクションを跨いだ活動の取り纏めと推進（含む　プロジェクト管理業務） ・ 日立グループ各社・セクター/BUとのシナジー検討　 ・チームメンバーの教育、マネジメント(2－3名程度) ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・世の中のデジタル化に伴い、進化が加速しているIT分野での事業開発に携わる経験が可能です。案件キーワード「AI」「セキュリティ」等。 ・市場調査、対象会社の深堀、買収/出資の検討・推進、PMIといったライフサイクルを中長期的には通貫で経験することができます。 ・Lumada3.0実現の中核を担うDSSセクターにおいて、事業開発やM&Aを通じて、IT×OT×プロダクトを軸に事業創出を加速させ、セクターのみならず日立グループ全体の将来を創るポジションです。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・M&Aエグゼキューション（案件組成、DD、価値算定、契約交渉のいずれか）の従事経験が5年以上ある方 ・英語力(交渉や会議を主導できるレベル/TOEIC800点以上目安) 【歓迎条件】 ・MBA取得者 ・ITサービス業界や技術に携わったことがある方 ・M&Aエグゼキューション（案件組成、DD、価値算定、契約交渉）における一連のご経験があり、かつ複数案件の対応経験があること。

  事業内容

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• エージェント求人

  企業投資室　マネージャー/シニアマネージャークラス

  950~1500万

  • 企業価値向上
  • CVC
  • グローバルM&A
  • クロージング
  • 分析
  • 戦略立案
  • M&A対応
  • エグゼキューション
  • ソーシング
  • デューデリジェンス
  • デューデリジェンスコンサルティ...
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • M&A支援
  • M&Aコンサルティング
  • M&Aアドバイザリー
  • ファイナンス
  • VC++

  株式会社アバントグループ東京都港区

  企業投資室　マネージャー/シニアマネージャークラス気になる

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  仕事内容

  企業投資室に所属し、M&AおよびCVC（スタートアップ投資）を通じて当社の成長戦略を推進していただきます。 国内投資および海外投資を担当するグループ長へのダイレクト・レポーティングのもと、ソーシングからエグゼキューション、クロージング後のPMIやモニタリングまで、アバントグループ及び投資先の企業価値向上を目的とした一連の投資プロセスに参画し、段階的に業務領域を拡張していく想定です。 単なるディール実行にとどまらず、対象会社とともに戦略的価値を創出し、中長期的な成長を実現することを重視しています。 •戦略・テーマ設計に際しての市場分析および個社分析 •オリジネーション／ソーシング •評価・投資検討 •ディール・エグゼキューション •PMI／投資後バリューアップ •各種レポーティング資料の作成 部署について 戦略マテリアリティである「お客様の企業価値向上に役立つソフトウェア会社」およびビジョン「BE GLOBAL」を実現するうえで、資本を戦略的に活用し、企業価値向上に資する事業ポートフォリオを構築していくことが重要な経営テーマとなっています。 その中核的な役割を担うのが企業投資室です。 企業投資室は、同社グループのMVVを実現し、日本発のグローバルB2Bソフトウェア会社となるべく、M&AおよびCVC（コーポレート・ベンチャリング）を通じて、企業価値向上に資する事業ポートフォリオ経営を推進する専門組織として、2026年度に新設された部署です。M&A戦略の立案・実行から、買収後のPMI、スタートアップ投資に至るまでを一気通貫で担います。 企業投資室の管掌役員はグループCFOであり、室長はグループ執行役員が務めています。また、企業投資室はグループCEOおよび投資委員会へダイレクトにレポーティングを行う組織です。 MVVの実現、ならびにC-Suiteエグゼクティブによる経営意思決定の中枢に近い立場で、経営陣およびグループ全体を支え、資本を活用した非連続な成長、イノベーションの創出、企業変革への貢献を実現することが、企業投資室のミッションです。また、企業投資室自体が「資本を活用した企業価値経営のCenter of Excellence（CoE）」となることを目指しています。

  求める能力・経験

  ■ 経験要件 以下いずれかの経験を有する方（目安として実務経験3年以上） - 証券会社、商業銀行、FAS、コンサルティングファーム、投資銀行等における、M&A※、コーポレートファイナンス関連業務、複雑なステークホルダーやプロジェクトマネジメントの経験 - 事業会社の経営企画部門、企業投資部門における、M&A※、PMI、事業投資、国内外の関係会社管理、FP&A等の経験 - VC、CVC、PEファンド等における投資業務、投資先支援、ハンズオン支援の経験 ※M&Aに関する経験例：ソーシング、ディール・エグゼキューション全体のプロジェクトマネジメント、財務モデリング、デューデリジェンス等 ※事業会社の場合は、M&A実行後のPMIやPMIプロジェクトマネジメント経験を含みます ■ スキル要件 - 財務三表の理解および財務分析スキル - 事業性評価、市場環境・競合分析、リスクアセスメントを含むビジネス分析力 - 社内外ステークホルダーと協働しながら案件を推進するためのプロジェクトマネジメント力およびコミュニケーション力 - 投資委員会・経営陣向け資料の作成能力

  事業内容

  アバントグループにおける主な関連各社の役割・製品は下記になります。 連結会計関連事業（アバント社）、ビジネス・インテリジェンス事業（ジール社）、アウトソーシング事業（ディーバ社）