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エージェント求人

【アプリエンジニア】プライム外販SI/モバイルアプリの実装方式・提案・設計・開発・導入

694~1319

パーソルクロステクノロジー株式会社

東京都新宿区

職務内容

職種

  • web/オープンプログラマー

  • web/オープンSE

  • パッケージ開発

仕事内容

  • PC/Web
  • マネジメント
  • 開発
  • 最新テクノロジー
  • リーダー
  • テスト
  • 品質管理
  • Webアプリ

【担当業務】 テックリードスペシャリスト 開発チームのリーダーとして現場に寄り添い、技術的な問題解決やコード品質の方針策定・維持、テスト計画など、技術面に特化した役割を担います。 プロジェクトの技術的中心人物として活躍していただくとともに、将来的には組織の技術方針策定や人材育成にも携わっていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 当社のお客様は基本的にプライム案件であり、最上流から関わることができます。 顧客の課題を明確化し、要件化する段階から携わり、最適なソリューションを提供するため、技術的な制約はありません。 また、プロジェクトを通じて新しい技術の習得やマネジメント能力の向上も図ることができます。 【裁量の大きさ】 当組織では、一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないからできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。 PLのご経験がある方にはPMの役割をお任せするなど、一段上のミッションに挑戦していただくことで、さらなる成長につなげます。 指示を待つのではなく、自ら考え行動することで、裁量の大きさを実感できる環境です。 新たな挑戦に不安を感じることもあるかもしれませんが、失敗を恐れず、ぜひ積極的に挑戦してください。 【技術ベースで成長できる】 当組織は管理志向ではなく、技術を軸とした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っています。OJTを通じて、キャリアとスキルの両面で成長できる環境です。 PMはQ重視のQCD管理、テックは最新技術から実績のある技術までを活用し、顧客志向のフィージビリティを重視。プロジェクトの対象も、Webアプリをベースにスマホから基幹システムまで多岐にわたります。 また、Off-JTとして、以下のような学習機会を提供しています。  ┗プロジェクトメンバーや技術情報サイトでのナレッジ共有  ┗横断的な技術・PM品質向上を目的とした社内講習  ┗外部講習(法人契約600ID)の活用 このような環境を通じて、技術をベースとした成長を実現できます。 また、将来のキャリアプランを決めかねている方でも、技術習得や経験の蓄積を重ねることで、後々のキャリア選択の幅を広げることが可能です。

求める能力・経験

  • CD
  • システム開発
  • 要件定義
  • 負荷分散/チューニング
  • PC/Web
  • クラウド
  • 開発
  • 技術選定

【必須経験】 ■求めるスキル・経験 ・オープン系システム開発において、要件定義から運用まで一貫した開発経験がある ・機能要件・非機能要件・制約条件に基づいた設計・構築・チューニングの経験がある ・顧客要求を要件として定義し、アーキテクチャ設計・方式設計・技術選定ができる ・Webアプリケーションの開発経験(10年以上) ・パフォーマンス、保守性、セキュリティを考慮した非機能要件の設計経験(5年以上) ■求める人物像 ・過去の経験にとらわれず、状況に応じて最適な方法を選択できる方 ・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたい方 ・主体的に業務を推進できる方 ・困難な課題にも逃げずに向き合い、やり遂げる責任感がある方 【歓迎条件】 ・プロジェクトリーダーの経験がある ・運用フェーズの業務経験がある ・AWS・Azure・コンテナ・マイクロサービス・CI/CDなどのクラウドサービスの利用経験がある

学歴

大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

694万円〜1,319万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 ※時間外手当:1分単位で100%支給 ※残業時間:平均30H/月・繁忙期45H程度 ※フレックス制度あり

フレックスタイム制

残業

残業手当

休日・休暇

125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

フレックス休日(3日) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※確定拠出手当は、1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。 ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。 ■賞与:年2回 ■通勤手当:実費支給(定期代金(6か月分)、または日額×通勤回数分(通勤回数は往復を1回、片道を0.5回とする)

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

東京都新宿区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ・健康診断 ・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度 ・育児短時間勤務制度 ・クラブ活動/クラブ活動支援制度

制度備考

最終更新日: