【社内PMO監査】外販横断直轄PMOチームでPMPL力増強、外販プライムSIの実践でキャリアアップ

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  東京【BizDev（新規カード事業）】東証グロース上場/フルフレックス

  1000~1500万

  株式会社インフキュリオン東京都千代田区

  東京【BizDev（新規カード事業）】東証グロース上場/フルフレックス気になる

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  仕事内容

  次世代カード発行プラットフォームを活用した大手企業とのDXプロジェクトを推進。ビジネススキーム設計から経営層折衝、戦略立案、組織構築まで担い、事業変革を実現する中核メンバーとして活躍いただきます。 この巨大プロジェクトを成功させるための「社内体制構築」「採用」「戦略策定」まで担っていただきます。 【具体的には】■ビジネススキームの検討/合意 ■主要課題の対応検討 ■エグゼクティブ向け折衝 ■全社戦略における本プロジェクトの位置づけ定義とロードマップ策定 ■プロジェクト遂行に必要な社内リソースの策定、組織設計、採用活動

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■戦略系・総合系コンサルティングファーム、または(金融系)事業会社での事業企画・推進経験 ■複雑なステークホルダーが絡むプロジェクトにおける、調整・合意形成の経験 ■未知の領域であっても、恐れずキャッチアップし論理的な思考で再現性のあるパフォーマンスが出来る方 ■事象を深く理解し、広い視野・高い視座で迅速な思考が出来、且つそれをアウトプットに落とし込む高度なドキュメンテーションスキル

  事業内容

  金融・決済領域を中心としたプラットフォーム提供、コンサルティングなど

• エージェント求人

  【コーポレート法務】SmartHR／M&A・ガバナンスを経営直下で推進／年収840〜1400万

  840~1400万

  • 事務
  • 契約交渉
  • 契約書作成
  • M&A対応
  • マネジメント
  • 取締役
  • 労務管理
  • 人事
  • 株式
  • 商業登記
  • ファイナンス
  • 開発
  • 企業価値向上
  • クラウド
  • 内部統制
  • SmartHR

  SmartHR東京都港区

  【コーポレート法務】SmartHR／M&A・ガバナンスを経営直下で推進／年収840〜1400万気になる

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  仕事内容

  ■募集背景： SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。前例のないチャレンジを可能にするためにコーポレート機能の強化が必須であることから、コーポレート法務の担当者を募集します。経営に近い立ち位置でSmartHRの事業目標達成・企業価値向上にダイレクトに寄与できる法務ポジションです。 ■ミッション： 当社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM&Aの推進が重要になります。当社の重要戦略の一つであるM&A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： １）M&A・ファイナンスに関する業務 ・M&A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート ・契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携 ・法務をはじめとする各バックオフィス領域のPMIに関する企画とマネジメント ２）コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務 ・取締役会・株主総会の運営 ・SO等インセンティブ報酬の企画・発行・管理 ・株式関連事務 ・組織再編や会社設立に関する事務 ・商業登記や外為法に関する事務 ３）内部統制システムに関する業務 ・グループ企業管理 ・社内規程等の整備・管理 ・その他内部統制システムの構築と運用 ■この求人の魅力： ・ARR100億円から1,000億円へのグロースフェーズにおいて生じる各種経営アジェンダ（M&Aやコーポレートガバナンスの充実等）を自ら推進する経験を積むことができます ・経営メンバーと密に連携しながら会社の重要アクションを遂行する役割であるため、業務を通じて経営視点を身につけることができます ・日々の取締役会・株主総会の運営を通じて、社外取締役の皆様と連携する機会も非常に多く、コーポレートガバナンスに関するハイレベルな実務経験が得られます ・事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・SmartHRのミッション、バリュー、事業方針への共感 ・事業会社または法律事務所における法務経験が3年以上あること ・コーポレート法務実務の経験があること ・他部門や社外関係者とのコミュニケーションが円滑にでき、ホスピタリティを持った動きができること ・自ら手を動かして業務を推進できること 【歓迎条件】 ・法学部または法科大学院で法律を学ばれたこと ・上場会社でのM&A法務実務のご経験があること ・IT/ネット企業でのご就業経験があること

  事業内容

  クラウド型人事・労務管理ソフトウェア「SmartHR」の開発・提供。入社手続き・雇用契約・勤怠管理などの労務管理業務の効率化、給与計算・給与明細・年末調整、タレントマネジメント（採用管理・人事評価・キャリア台帳）、従業員データベースによる一元管理と分析活用、外部サービス連携、情報システム部門向けソリューション（ID管理・IdP連携）まで幅広く展開。導入企業は70,000社以上。

• エージェント求人

  開発SE◤日立製作所◢社会保障DX×国家基盤開発×モダナイゼーション｜公共SI

  830~1080万

  • テスト
  • 総合テスト
  • 提案
  • 開発
  • IoT
  • クラウド
  • 最新テクノロジー
  • プロジェクト
  • 要件定義

  株式会社日立製作東京都中央区

  開発SE◤日立製作所◢社会保障DX×国家基盤開発×モダナイゼーション｜公共SI気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・官公庁・公共分野のIT支援で50年以上の豊富な実績を持つ大手企業です。 ・DXやAI、IoTを活用し、国家的スケールの課題解決に貢献しています。 ・社会保障や基盤整備を通じ、人々の安心・安全な暮らしを支えています。 ・安定した事業基盤と高い技術力を誇り、顧客から厚い信頼を得ています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・中央省庁・外郭団体向け社会保障・ID制度関連システムの提案・開発。 ・RFI/RFP対応や顧客の制度検討支援、システム構想の提案業務。 ・開発計画の策定、要件定義、ベンダコントロール等のプロジェクト管理。 ・上流設計から総合テスト、システム移行・運用まで一貫して推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・マイナンバー制度関連の基盤システム構築および機能拡張プロジェクト。 ・社会保障分野における大規模システムのモダナイゼーション・DX推進。 ・先端技術やクラウドを活用した官公庁向けデジタルサービスの受託開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅数十億円規模の大型プロジェクトに携わり、高度な管理スキルを獲得可能！ ✅国民生活に直接貢献できる社会的影響力の大きな業務でやりがい抜群。 ✅在宅勤務を活用した柔軟な働き方が可能（出社は週2～3日程度）。 ✅年収830万～1,080万円！充実した福利厚生と高い待遇水準。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・制度とシステムの両側面から政府の重要施策に直接関与できる強み。 ・最新技術やシステムモダナイゼーションに積極挑戦できる環境。 ・風通しが良く、幅広いバックグラウンドのメンバーが切磋琢磨する組織。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  【必須条件】 【経験】 ・システムエンジニアとしての勤務経験（分野は問いません） 【職務知識】 ・IT業界の基礎知識 ・アプリケーション開発手法に関する知識、またはインフラストラクチャー選定及び構築手法に関する知識 【資格】 ・基本情報処理技術者資格（FE） 【スキル】 ・複数のステークホルダーが関与するため、他者と良好な信頼関係を構築・維持できるヒューマンスキル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆PM／システムエンジニア(VoXTOne)【国内シェアNo1自社AI音声認識開発／上流工程 】◆

  600~700万

  株式会社アドバンスト・メディア東京都豊島区

  ◆PM／システムエンジニア(VoXTOne)【国内シェアNo1自社AI音声認識開発／上流工程 】◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 当社が運営する複数の音声認識プロダクトを横断して利用できるプロダクト（アカウントや契約情報などの管理等）の開発をメインとしてご参画いただきます。 ・要件定義をもとにした基本設計 ・詳細設計、プログラム実装、テスト設計・実施までの開発工程全般 ・インフラ周りの設計および構築、運用・保守 ・不具合、障害時の調査および対応 ・改善活動 ※ご経験・適性・スキルに応じて、上流から下流工程までの開発全般を幅広くご担当いただく予定です (求人ID：462005)

  求める能力・経験

  【必須】 ■基本設計、詳細設計の経験がある方 ■Microsoft Azureをインフラとしたアプリケーション開発の経験がある方 ■アジャイル開発(スクラム)での開発経験(3年以上) ■下記のいずれか3年以上の経験 ・C#を用いたWebアプリケーション開発経験 ・ASP.NET Core / MVC / Web API等のバックエンド開発経験 ・HTML / CSS / JavaScriptを用いたフロントエンド開発経験 【歓迎】 ■要件定義の経験がある方

  事業内容

  ■売上シェアNo.1！業界をけん引し続けるリーディングカンパニー 今話題のAI（人工知能）分野で注目される「音声認識技術」のトップ企業です。 国内の音声認識市場では売上シェアNo.1を獲得しています。 ※ecarlate「音声認識市場動向2024」

• エージェント求人

  ◤先進IT人材へのキャリア｜シンプレクス◢ 大手企業の事業変革・技術選定・直取引開発リード

  700~1900万

  • 不動産資産運用
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • PC/Web
  • テックリード
  • 技術選定
  • 需要予測
  • 運用保守
  • マネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 物流
  • アジャイル
  • プロジェクト
  • 株式
  • 開発
  • ソフトウェア
  • クラウド
  • SaaS
  • 要件定義
  • EC
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 団体就業不能保障保険/GLTD
  • PC
  • 所得補償保険
  • 保険
  • 社会保険

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  ◤先進IT人材へのキャリア｜シンプレクス◢ 大手企業の事業変革・技術選定・直取引開発リード気になる

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  仕事内容

  ◇◆【非金融領域：DXプロジェクト】ソフトウェアエンジニア / テックリード◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓想定年収700万円～1,900万円！能力・経験に応じた高還元な給与体系 ✓プライム上場グループ！2030年代売上1000億を目指す成長事業のコアメンバー ✓上流〜実装まで一気通貫！特定ソリューションに縛られない自由な技術選定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ シンプレクス・ホールディングス株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2021年にプライム市場へ再上場を果たした、テクノロジーに強みを持つシステムコンサルティング＆開発企業です。高い収益性を誇り、現在は金融領域で培ったノウハウを武器に「非金融領域」への事業拡大（Vision1000）を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓非金融領域におけるWebアプリケーションなどのモダナイゼーション・技術支援 ✓システムアーキテクチャの設計および最適な技術選定 ✓開発チームの指導・育成、テックリードとしての牽引 ✓プロジェクトにおける技術的課題の解決推進 ✓コンサルティングから要件定義、開発、運用保守まで一気通貫での支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓製造・物流：DX推進に向けたデータ利活用コンサルティング / EC・情報システム更改 ✓決済・不動産：決済プラットフォームのアーキテクチャ刷新 / UIUX刷新・クラウドシフト ✓SaaS・エンタメ・官公庁：GIGAスクールプラットフォーム / 広告需要予測 / 省内データ活用基盤構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓下請け構造から脱却し、クライアントと直接取引で本質的な課題解決をしたい方 ✓マネジメントのみならず、スペシャリストやアーキテクチャ設計を極めたい方 ✓アジャイル、クラウド、AI/MLなどモダンな技術を活用した大規模開発に挑戦したい方 ✓自身のキャリア志向や育成観点がしっかり考慮される環境で働きたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産休・育休等 ✓各種社会保険完備、社用PC/iPhone貸与（MacBook Pro選択可）、夕食無料ビュッフェ ✓従業員持株会、資格取得応援制度、書籍購入補助、GLTD（所得補償保険）全額会社負担

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】PL/PM（Web・オープン系）／年休125日・土日祝休み／年収600万〜

  600~1080万

  • Redmine
  • 要件定義
  • PHP
  • 開発
  • 導入支援
  • システム開発
  • JavaScript
  • プロジェクトマネージャー
  • AWS
  • Linux
  • GCP
  • Kotlin
  • MySQL
  • 保険
  • Python
  • Django
  • クラウド
  • 分析
  • Git
  • コンサルタント
  • プロジェクト
  • PC/Web
  • 品質管理
  • Google Cloud Pl...
  • 基本設計
  • プロジェクト推進

  株式会社ダブルスタンダード東京都港区

  【東京】PL/PM（Web・オープン系）／年休125日・土日祝休み／年収600万〜気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事内容 お客様の課題を分析し、要件定義からプロジェクト全体を推進・マネジメントする仕事です。 営業と連携しながら、お客様との打ち合わせや要件整理を行い、DXプロジェクト全体をリードします。 100％プライム案件のため、お客様と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進。 200種類以上の自社プロダクトと世界水準のデータ処理技術を組み合わせ、大手企業ごとに最適なDXソリューションを実現します。 <具体的な仕事内容> ・お客様との打ち合わせ・業務課題の整理 ・要件定義・プロジェクト計画の策定 ・開発チームとの連携・仕様調整 ・進捗・品質・コスト・リスク管理 ・プロジェクト全体の推進・マネジメント ・システム導入支援・リリース対応 ・保守開発・改善活動の推進、追加提案 ■ プロジェクト例 ・大手金融機関向け｜本人確認システム導入プロジェクト -目的：オンライン本人確認の効率化・不正防止 -内容：eKYCサービスの導入、および業務フローに合わせたシステム開発・カスタマイズ -フェーズ：要件定義～基本設計・詳細設計・開発・各種テスト・リリース・運用保守 -体制：5名（PM1名・PL1名・SE3名） ・BPO企業向け｜AI OCR導入プロジェクト -目的：帳票処理の自動化・業務効率化 -内容：AI OCRの導入、および業務フローに合わせたシステム開発・カスタマイズ -フェーズ：要件定義～基本設計・詳細設計・開発・各種テスト・リリース・運用保守 -体制：3名（PM1名・SE2名） ■ 取引先例 下記のような大手企業様を中心に、幅広い顧客基盤があります。 ・SBIグループ各社 ・メガバンク ・マネックス証券 ・住友生命 ・ヤマトホールディングス ・サカイ引越センター ■ プロジェクトの体制や裁量 ・ほぼ100％直請けのため、お客様と直接コミュニケーションを取りながらPJを推進 ・顧客折衝から要件定義・プロジェクト計画・進捗管理まで一貫して担当 ・1案件につき、PM・PL・SEで5～10名程度のチーム体制で推進 ・詳細設計・開発はグループ会社の開発チームと連携して進行 ・品質・進捗・予算管理など、プロジェクト全体を裁量を持ってリード ■ この仕事の魅力 ・100％プライム案件で、お客様と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトをリードできる ・要件定義からプロジェクト管理、リリースまで一貫して携われる ・200種類以上の自社プロダクトを活用し、最適なDXソリューションを実現できる ・金融・保険・通信・物流など、大手企業のDXプロジェクトを推進できる ・PMやDXコンサルタントなど、上流・マネジメント領域へキャリアを広げられる ■ キャリアモデル ・作業面 　システムエンジニア → 上級システムエンジニア → セールスエンジニア ・業務管理面 　作業者 → 業務担当 → プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 → プロダクトマネージャ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 → ITサービスマネージャ ■ 開発環境 ・システム環境 言語：PHP(主にLAMP)、Python、JavaScript、Java、Kotlin OS：Linux系 DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle クラウド：AWS、GCP フレームワーク：CakePHP、Django ・業務環境 グループウェア:Redmine、Teams、Slackなど ツール: Git、SVNなど

  求める能力・経験

  ■ 必須スキル・経験 ・Web系システム開発における上流工程経験 ・PL／PMまたはプロジェクト推進経験をお持ちの方 ■ 歓迎スキル・経験 ・システム開発におけるPLまたはPMの経験 ・要件定義・基本設計など上流工程の実務経験 ・顧客との要件整理・仕様調整などの折衝経験 ・プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスク管理の経験 ・Web・業務システム開発、またはクラウド（AWS・GCP等）を用いたシステム開発経験

  事業内容

  企業向けビッグデータの生成・提供 データ生成過程で培った技術を活用したサービス企画・システム開発

• エージェント求人

  総合企画チーム　経営管理部門スタッフ

  550~840万

  • 中期経営計画策定
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • 経営会議
  • リーダー
  • モニタリング
  • データ分析
  • 企業価値向上
  • 生命保険
  • 保険
  • 内部統制
  • 分析
  • 執行役員
  • Microsoft Acces...
  • コンサルティング業務
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • マネジメント
  • PC
  • 財務
  • 資料作成
  • 損害保険
  • プロジェクトマネジメント
  • 企画立案
  • 経営会議運営

  外資系生命保険会社東京都港区

  総合企画チーム　経営管理部門スタッフ気になる

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  仕事内容

  経営管理部門の中核メンバーとして、執行役員会の運営やガバナンス・内部統制の強化、子会社管理、親会社との連携業務を担っていただきます。 経営陣に近い立場で意思決定を支えるとともに、全社・グループ横断の重要テーマにも携わりながら、コーポレート人材としての専門性を高め、企業価値向上に貢献いただく重要なポジションです。 ※ 経営管理職種未経験応募可／リモートワーク可 【職務内容】 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務 ・執行役員会の運営を通じた経営陣の意思決定支援 ・内部統制やガバナンス高度化に向けた企画・モニタリング ・組織・権限・規程等の全社制度の仕組みの整備・運営 ・子会社管理および親会社への報告・連携業務（サステナビリティ関連業務を含む）　 ・全社横断プロジェクトの管理・推進　等 ■魅力 ・ 経営会議体の運営や経営管理業務を通じて、経営陣の意思決定プロセスを間近で学び、経営視点や全社最適の観点を身につけることができます。 ・ 組織・権限・規程管理から内部統制、子会社管理まで、企業経営を支える重要テーマを幅広く経験できるため、市場価値の高い専門性を身につけることができます。 ・ 経営戦略や各部門との連携を通じて視野を広げながら、経営管理の専門性だけでなく、将来のリーダーに求められる幅広いビジネス感覚を磨くことができます。 ・ 外資系生命保険会社ならではのダイナミックな経営環境のもと、親会社との連携やサステナビリティ経営の推進を通じて、グローバル水準のガバナンスや企業価値向上の取組みに携わることができます。 ・ 同じチーム内の中期経営計画の策定・実行管理、格付機関対応、経営データ分析等を担当するメンバーとも密に連携して業務を進めるため、経営管理だけでなく経営戦略に関する知見を広げることができます。 ・ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら業務を進めており、相談しやすく相互にサポートし合う雰囲気も魅力の一つです。

  求める能力・経験

  【応募必須要件】 ■事業会社、コンサルティングファーム、金融機関等における実務経験（目安3年以上）　 ■企画立案、分析、業務改善を通じて課題解決に取り組んだ経験 ■複数部門のステークホルダーと連携しながら、プロジェクトや施策を推進した経験 ■経営企画・経営管理領域への関心を有し、主体的に学び成長する意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ■金融業界（生命保険、損害保険、銀行、証券等）での勤務経験 ■経営企画、事業企画、経営管理、財務分析、業務改革（BPR）やプロジェクトマネジメントの経験 ■経営層向け資料作成や経営会議運営の経験 ■ガバナンス、リスク管理、サステナビリティ関連業務の経験 【求める人物像】 ・論理的な思考が得意な方 ・全体を客観的、俯瞰的に捉えることができる方 ・他者を巻き込み、調整・交渉しながら物事を推進することができる方 【PCスキル】 Word：必須ー通常業務に支障のない範囲 Excel：必須ー通常業務に支障のない範囲 Power point：必須ー通常業務に支障のない範囲 Access：尚可 ■学歴 大卒以上 ■英語力 不問

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【二刀流で年収2,900万円も目指せる／入社時平均年収UP＋200万円】ITコンサルタン

  1300~1900万

  • 会計
  • 進捗管理
  • 株式
  • PMO
  • 開発
  • 人材紹介/派遣
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • MA/CRM
  • プロジェクト
  • 事業責任者
  • PoC
  • 品質管理
  • 人材紹介
  • クラウド
  • 提案書作成
  • システム開発
  • コンサルタント
  • ERP導入
  • ツール導入
  • 転職支援
  • 詳細設計
  • 顧客折衝
  • 基本設計
  • 幹部
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • Salesforce
  • 開発プロジェクト
  • SAP
  • 要件定義

  株式会社富士誇東京都千代田区

  【二刀流で年収2,900万円も目指せる／入社時平均年収UP＋200万円】ITコンサルタン気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 株式会社富士誇（フジコ）は、2007年創業のIT・コンサルティング領域に特化したヘッドハンティングファームです。創業以来、IT業界・コンサルティング業界のハイクラス人材を対象に、年収アップやキャリアアップ、大手SIer・コンサルティングファームへの転職支援を行ってきました。 「10年後に振り返ったときに誇れるキャリアをつくる」を理念に掲げ、人材紹介で培った知見を生かしてITコンサルティング事業・AIコンサルティング事業を展開。企業のDX推進やITプロジェクトを支援するとともに、社員一人ひとりの市場価値向上にも力を入れています。 現在は、大手SIer・大手コンサルティングファームが参画する大型プロジェクトを中心に、DX推進、システム刷新、PMO、ERP、クラウド、AI関連など幅広い領域でコンサルティングを提供しています。 【このポジションの魅力】 1．入社時の平均年収アップは約200万円 PM・PMO・ITコンサル・DX推進・システム開発上流工程などの経験を正当に評価し、案件単価や担当役割に応じて現職以上の待遇を提示しています。入社時の年収アップは平均約200万円。役割や評価基準も選考段階から可能な限り開示し、納得感のあるオファーを行います。 2．人材紹介インセンティブで年収2,300万～2,900万円も可能 希望者はITコンサルティングに加え、人材紹介業務にも携わることができます。紹介実績に応じて紹介手数料の40％（契約条件による）がインセンティブとして支給されるため、固定年収に加えて年間600万～1,200万円程度の報酬アップも可能です。 ※人材紹介業務は希望者のみが対象です。成果に応じた支給となり、年収を保証するものではありません。 3．市場価値を高めるキャリア支援 代表はIT・コンサル領域で約20年の転職支援実績を持つ現役ヘッドハンターです。案件選択やキャリア設計について、市場価値を高める視点でサポートを受けられるほか、人材紹介業務を兼任する場合は、候補者支援や企業提案など実践的なノウハウも学べます。 ※人材紹介事業は希望者のみが対象で、兼務を求めているものではございません。 4．AIコンサルティングに未経験から挑戦できる 生成AIやAIエージェント、業務自動化など企業ニーズが急拡大する領域にも注力しています。AIコンサル未経験でも、顧客ヒアリング、業務分析、PoC提案、AIツール導入支援、業務改善などにチャレンジでき、サービスづくりにも携われます。 希望すれば以下のような業務に関わることができます。 ・AI活用に関する顧客ヒアリング ・業務課題の整理 ・生成AI・AIエージェント活用テーマの企画 ・PoC提案 ・AIツール導入支援 ・業務フロー改善 ・社内活用定着支援 ・顧客向け提案書作成 ・AIコンサルティングサービスの型化・メニュー化 5．大規模ITプロジェクトで経験を積める 大手企業向けの基幹システム刷新、DX推進、ERP導入、クラウド移行、PMO、ITガバナンスなど、大規模・高難度プロジェクトに参画。PM・PL・PMO経験を活かしながら、ITコンサルタントとしてさらに市場価値を高められる環境です。 具体的には以下のようなテーマを想定しています。 ・大手企業向け基幹システム刷新 ・業務システム再構築プロジェクト ・DX推進プロジェクト ・クラウド移行、インフラ刷新 ・ERP、CRM、会計、人事、SCM領域の導入支援 ・プロジェクト計画、進捗管理、課題管理、品質管理 ・複数ベンダーを巻き込んだPMO支援 ・ITガバナンス、標準化、プロセス改善支援 ・生成AI、AIエージェントを活用した業務改革支援 6．事業立ち上げメンバーとして活躍 ITコンサルティング事業は現在拡大フェーズ。案件開拓やサービス設計、AIコンサルティングサービスの企画、採用・育成・組織づくりなど、事業づくりにも主体的に関われます。成果次第では、マネージャーや事業責任者などへのキャリアアップも目指せます。

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方。 SIer、SES、コンサルティングファーム、事業会社IT部門等でのシステム開発経験 PM、PL、PMOいずれかの経験 要件定義、基本設計、詳細設計、構築、導入、運用改善等の経験 大企業、公共、金融、製造、通信、小売、サービス業向け等のシステム関連プロジェクト経験 アプリ、インフラ、クラウド、ERP、CRM、AI関連いずれかのIT実務経験 【歓迎】 大規模システム開発プロジェクトの経験 大手SIer・大手ファーム関連プロジェクトへの参画経験 基幹システム刷新、ERP、SAP、Salesforce、クラウド、AI関連の経験 PMOとしての進捗管理、課題管理、品質管理、会議体運営の経験 顧客折衝、提案、要件整理の経験 若手育成、チームマネジメント経験 キャリア支援、人材紹介、採用支援への興味 AI、生成AI、AIエージェント、業務自動化への興味 ※AIコンサル、キャリアコンサルは未経験でも歓迎いたします。 【その他】 現職より大きく年収を上げたい方 成果が報酬に反映される環境で働きたい方 PM／PMO経験を活かしてITコンサルタントへキャリアアップしたい方 事業づくりにも当事者として関わりたい方 IT人材のキャリア支援にも興味がある方 裁量の大きい環境で市場価値を高めたい方 将来的に幹部・事業責任者を目指したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フルリモート】HR SaaSのシニアバックエンドエンジニア | リモート可（40文字）

  950~1500万

  • テスト
  • マネージャー
  • 開発
  • プロダクトマネージャー
  • 要件定義
  • システム開発
  • 負荷分散/チューニング
  • Google Cloud Pl...
  • Ruby on Rails
  • GCP
  • Ruby
  • マネジメント
  • データモデリング

  株式会社SmartHR東京都港区

  【フルリモート】HR SaaSのシニアバックエンドエンジニア | リモート可（40文字）気になる

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  仕事内容

  ■事業概要: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後、SmartHRが目指すのは「人事労務の効率化ツール」ではなく、日本の働き方そのものを変える社会インフラです。給与・勤怠・タレントマネジメントを横断する「人的資本経営プラットフォーム」への進化を挑戦し、企業が「人」に投資できる社会の実現を目指しています。 数百万人のユーザーに支えられるプロダクトがすでにありながら、日本全法人へのカバー率はまだ数パーセント。解くべき課題の広さは、市場の広さそのものです。2030年に売上1,000億円を目標に掲げ、「日本全体の企業とそこで働く人々の当たり前を変える」という大きな挑戦に挑んでいます。 ■募集背景: 給与計算開発部 「データ入力レスな給与計算」の実現に向け、給与計算機能を大きく拡張するフェーズです。従業員情報・勤怠集計から書類・連携データ作成まで、給与業務の前後工程すべてをカバーする体験を作るため、今秋には開発組織を再編し新チームを組成します。 100種以上の給与項目、数万人規模の並列計算処理という高い技術的難度と、日本の給与制度という複雑なドメインに正面から向き合える環境です。 フロントシステム開発部 フロントシステムとは、入社・身上変更・申請など、従業員が情報を入力する必然性の高い業務フローを担う領域を指します。これらの機能群は「最新の従業員情報がSmartHRに蓄積される」という構造的優位性を支える基盤であり、企業ごとに異なる多様な業務フローの「共通項」を見極め、汎用的な仕組みへと設計していく難しさと面白さがあります。なかでも入社業務は、どの企業にも存在し、お客さまがSmartHRを使い始める最初の接点となるため、効果実感の高い重要な業務と位置づけています。 この入社体験を抜本的に効率化し、手続きの複雑さを解消することで圧倒的に簡単・速い入社体験を実現することを目標に掲げ、いままさに注力しているフェーズです。 ■職務内容: 具体的な業務 新機能の要件定義・設計・実装・テストを一気通貫で担い、プロダクトマネージャーやデザイナーと連携しながら機能をリリースまで推進します。品質保証にも積極的に関わり、テスト戦略の策定やレビュープロセスの改善を通じて、チーム全体のコード品質を高めていただきます。また、技術的負債の解消やアーキテクチャ改善など、開発生産性に直結する課題にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 最終的には所属領域全体の技術的意思決定やチームの成果最大化を牽引する存在になっていただくことを想定しています。 役割 給与計算開発部 機能拡充・品質保証・技術的負債の解消を推進していただきます。個人の開発力を発揮しながら、チームと組織全体の成果を最大化するリーダーシップの発揮をお任せします。また、今秋の組織再編に合わせて新チームを立ち上げるため、技術方針・開発文化を最初から作り上げることにも関わっていただきます。 フロントシステム開発部 プロダクト横断で「業務がつながる部分」を設計・実装するバックエンドエンジニアとして、機能拡充を牽引していただきます。プロダクトマネージャーやデザイナーと議論しながら要件定義から実装・リリースまでを一気通貫で担い、チームの開発スループットを高める改善活動も主体的に推進していただきます。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - フレームワークを用いたWebアプリケーション開発で、要件に基づいて設計〜実装〜運用までやり切った経験 - データモデリングやパフォーマンスチューニングなど、システムの非機能要件に向き合い改善した経験 - チーム開発の中で、レビューや設計議論を通じて周囲を巻き込みながら成果を出した経験 - 将来的にマネジメントも視野に入れつつ、まずは現場で手を動かして価値提供をリードしたい志向 ■応募資格（歓迎）: - プラットフォーム／共通基盤の設計・開発経験 - 大規模・レガシーシステムのリアーキテクチャや段階的移行を推進した経験 - Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験 - AIツールを開発プロセスに取り入れ、生産性や品質の向上につなげた経験 - エンジニアリングマネージャ、プロダクトマネージャの経験 - GCP / AWS によるインフラの運用・構築経験

  事業内容

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• エージェント求人

  リスク管理担当｜ブロックチェーン×フィンテック領域スタートアップ

  550~750万

  • モニタリング
  • 内部統制
  • コンサルティング業務
  • コンプライアンス
  • 内部監査

  ブロックチェーン技術を活用し、企業のWeb3事業を支援するスタートアップ東京都中央区

  リスク管理担当｜ブロックチェーン×フィンテック領域スタートアップ気になる

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  仕事内容

  ◾️職務概要 CRO（最高リスク管理責任者）のもと、リスク管理体制の高度化およびリスク管理部門の実務推進をお任せします。これまでのご経験に応じ、各種リスクアセスメントや内部統制の運用、ガバナンス強化など、実務を中心に牽引いただくポジションです。専門性を活かして実務をしっかり回していきたい方を歓迎します。 型にはまったリスク管理ではなく、現場に寄り添って日々の業務改善を支援・助言する立場として、暗号資産・Web3という最先端領域で、将来の米国上場レベルのガバナンス実務をCROのすぐ近くで学べる、非常にキャリア価値の高いポジションです！ ◾️募集背景 現在、CROを中心にリスク管理・ガバナンス体制を運用しておりますが、さらなる事業拡大および将来的なグローバル展開を見据え、リスク管理部門の実務推進体制を強化することとなりました。 ◾️主な業務内容 CROや部内メンバーと連携し、以下の実務を推進していただきます。 ・事業や業務プロセスにおけるリスクアセスメントおよび個別リスクのモニタリング・改善支援 ・現場部門からの各種リスク相談・運用フォロー対応 ・事業継続計画（BCP）の策定・推進、訓練対応 ・社内規程の制定・改定および運用管理・適正化 ・役員会等への報告資料作成・サポート ・その他リスク管理業務全般に関する事項 【ポジションの魅力】 ・「正解がない最先端領域（Web3 / Crypto）」でルールを創る面白さ ・業界内でも「圧倒的なセキュリティとガバナンス」が強み ・海外展開など、幅広いスコープで「手触り感をもって」経験を積むことができる ・将来的にテック業界におけるリスク管理のスペシャリストや責任者へとステップアップができる

  求める能力・経験

  ※以下のいずれかの実務経験をお持ちの方（目安3年以上） ・事業会社でのリスク管理・コンプライアンス・内部統制の実務経験 ・内部監査部門での業務監査・モニタリング経験 ・コンサルティングファームや監査法人でのリスクアドバイザリー等の実務経験

  事業内容

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