【事業推進・管理】ES本部長の右腕として組織の成長に貢献

職種

• 事業企画

• 経営企画

• 組織開発/リテンション人事

仕事内容

■担当業務 ※下記業務内容を横断的に推進しますが、その時々の組織課題や重点施策に応じて濃淡が発生いたします。 1. 業績管理 　　・ 本部配下部門の業績吸い上げと変動要因の分析 　　・ 本部及び配下部門におけるKPIの策定とモニタリング 2. 人材開発 　　・ 研修や勉強会の企画から取りまとめ 　　・ 社内学習ツールの利用促進 3. 組織開発 　　・ パルスサーベイから組織コンディションの分析とレポート対応 　　・ 社員交流施策（キックオフなど）の企画と運営 4. 地方拠点採用 　　・ 新卒採用において、地元大学の就活イベントや説明会に参加 　　・ 中途採用において、地元メディア/エージェントの開拓や候補者との面談対応 5. その他 　　・ 新規事業の立案及びサポート 　　・ 本部長特命案件の対応 ■配属部門 エンタープライズソリューション本部を横断的に企画・推進・管理する本部直轄組織内において、事業推進グループと言う組織に配属します。 グループにはマネジャーおよびメンバーが2名おりますので、そのマネジャーとメンバーと共に施策・企画をリードいただきます。 ■働き方 ・フレックス＆リモートワーク中心 　時間や場所に縛られずに取り組んで頂けます。 　※遠隔地勤務やフルリモートは不可 ■ポジションの魅力 ・組織貢献 　各種各様な業績管理、事業推進により、本部全体のビジネス業績向上にも直結する重要なミッションです。 ・キャリアパス 　ご活躍をいただければ、当該グループのマネジャー（管理職)に着任いただく機会もあります。 ・時間にとらわれない働き方が可能 　アウトプットベースでの価値発揮いただけるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・機会提供 　東京・沖縄・名古屋にまたがるの四部門が対象となるため、１つの分野にとどまらず、多種多様な社員・施策に関わることができ、幅広くご経験を積むことが可能です。

求める能力・経験

【必須経験】 ■経歴・スキル ・ マネジメント経験（組織管理人数は問わない） 以下いづれかの経験 ・ エンジニアの経験（3年以上） ・ 何かしらの企画業務経験（3年以上） ・ 業績管理業務経験 【歓迎要素】 ■ 経歴・スキル ・ HR業務の経験 ・ データの集計や分析など数値管理の経験 ・ 日常会話レベルの英語力

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

550万円〜785万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 ※時間外手当：1分単位で100％支給 ※残業時間：平均30H/月・繁忙期45H程度 ※フレックス制度あり

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

フレックス休日（3日） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※確定拠出手当は、1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。 ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。 ■賞与：年2回 ■通勤手当：実費支給（定期代金(6か月分)、または日額×通勤回数分（通勤回数は往復を１回、片道を0.5回とする）

配属先

転勤

本社

住所

東京都新宿区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度

その他

その他制度

・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ・健康診断 ・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度 ・育児短時間勤務制度 ・クラブ活動／クラブ活動支援制度

制度備考