【大阪】品質保証部/未経験歓迎/年間休日120日でWLB◎休暇制度や手当充実！

職種

• 品質保証（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）

仕事内容

◆顧客との品質要求事項の取り決め、社内規格への反映 ◆顧客からの樹脂関連製品（プラスチック製品/ウレタン発泡製品/小型ポンプ/その他ユニット品）に関する不具合の対応 ◇顧客折衝、社内折衝業務が中心となります ◆不具合原因調査、対策の指示、報告書の承認 ◆社内および外注協力会社に対する監査、品質指導 【取扱い製品】プラスチックの成形品、ウレタン成形品、小型ポンプ、その他金属や電気部品等を組み込んだユニット品などを扱っていただきます。

求める能力・経験

【歓迎】ものづくりの経験がある人(樹脂成型、電子部品、半導体、食品機器など)、製造業での品質管理又は生産技術経験者、QC検定3級保持者 ◆品質担保のため、日々の生産状況、実績をリアルタイムで管理しています。いつどの材料で、どの成形機で生産されたのか？という社内のすべての生産データを一元管理することで万が一不良が流出した際の即時対応、該当ロットの即時判別、代替え品の早期納入を行い、市場クレームを最小限に留めることができます。また社内にIoT専門チームを置き、実用性のある当社独自のシステムを構築しています。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 採用時提示の基本給を20.5日で割った額を日当とし、実勤務日数を乗じたものを試用期間中の基本給とします。 試用期間については、基本的には月締め単位（前月16日～当月15日）が丸3ヶ月あれば3ヶ月としておりますが、中途日（例えば1日）入社となった場合、端数月が発生するため、その場合は「4ヶ月以内」とさせていただいております。（16日入社であれば試用期間3ヶ月となります）

給与

350万円～450万円 月給制 月給 235,000円～300,000円 月給￥235,000～￥300,000 基本給￥225,000～￥280,000を含む/月 ■賞与実績:昨年実績　基本給×2.9ヶ月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:30～17:15 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間　1898.75時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（2か月に1回程度土曜日出勤有→有給取得可）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【手当】 ・家族手当：配偶者12,500円、子4,000円　規定あり ・住宅手当：月13,500円　規定あり ・皆勤手当(4,000円) 【給与補足】 ・上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・賃金は目安の金額であり、選考を通じ上下する可能性があります。（記載幅内を下回ることはございません） 【平均残業時間補足】 ・月平均10時間～20時間程度(部署や業務内容によって異なる) ・ほぼ18時30分頃には業務が終了します。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】本社および全国の支社、営業所

配属先

品質保証部：合計3名が所属 ※生産技術経験者、車メーカーの品質保証経験者などが在籍

転勤

無 大阪で腰を据えて働くことができます。

本社

住所

大阪府藤井寺市津堂2丁目12番8号

最寄駅

Osaka Metro谷町線八尾南駅 近畿日本鉄道近鉄南大阪線藤井寺駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

マイカー通勤可

備考

藤井寺駅、八尾南駅よりバス10分/天王寺駅→藤井寺駅は電車で20分、東梅田駅→八尾南駅は電車で35分　※車通勤可

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

退職金制度：退職金は満60歳時に支給/定年；60歳/再雇用制度有/人間ドック/保養施設/食事補助

制度備考

【休暇補足】 内訳：土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、GW、夏期休暇、誕生日休暇 （土曜日は2か月に1回程度出勤日あり） 【昇給】あり　年1回、4月に実施。 半期ごとの評価（成果評価＋プロセス評価）を基に昇給額が決定されます。 基本給は職能給＋年齢給の合算。 年齢給は35歳を上限に金額固定されるため、職能給で昇給させていく必要あり 【制度補足】 ・在宅勤務：コロナ蔓延時期のみ ・時短勤務：条件あり 【教育制度・資格補助補足】■OJTが基本となります。 【その他福利厚生】マイカー通勤可（駐車場は有料：駐車料金最大5,000円/月、※定期代範囲で支給）