HRMOS事業企画室｜株式会社ビズリーチ

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• エージェント求人

  【東京／経営企画】未経験OK／データ分析・戦略策定／働き方改善◎／レオパレス／年休123日

  523~780万

  • 市場/地域実勢調査
  • マーケティング
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 離職率/定着率
  • 市場調査
  • スタッフ
  • 教育
  • 開発
  • ブランドマネジメント
  • 顧客調査
  • データ分析
  • 事業戦略策定
  • 経営戦略策定
  • 新規事業立案
  • 市場分析
  • PC
  • PC/Web
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • 分析
  • パートナー

  株式会社レオパレス２１東京都中野区

  【東京／経営企画】未経験OK／データ分析・戦略策定／働き方改善◎／レオパレス／年休123日気になる

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  仕事内容

  レオパレス21の中長期視点でのビジネス成長戦略の策定および実行が主な業務領域となります。以下3つが主な業務内容となります。ご経験やご意向に応じて担当業務を検討いたします。 ■新規事業サービス開発： ブランド価値向上や収益ポートフォリオ拡張に貢献する新規事業サービスの企画実行 ■マーケティングデータ戦略推進： 市場調査や顧客調査等のリサーチ推進およびデータ基盤構築、活用環境の整備 ■ブランドマネジメント： ブランディングプログラムの開発と推進、それらアクションプランの持続的改善 ■ポジションについて： 経営企画部の一員として、データ領域をリードしてもらえるメンバーを募集中です。単なるデータの収集・加工では無く、データを会社の成長に繋げるデータドリブン経営を体現できるポジションです。 ■入社後について： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立しています。 ■働き方： ・計画年休含めると年間休日は128日、直近の平均残業は20h程度で土日祝休みとワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82%

  求める能力・経験

  ■必須条件：以下いずれかのご経験/志向性をお持ちの方 ・ご自身のキャリアパスとしてマーケティング領域を重視されている方、マーケティングが好きな方 ・どのような業務に対して積極的であり自分ごと化ができる方 ・未知の領域への学習意欲や知的好奇心の強い方 ・与えられた仕事だけに満足せず、自ら新たな仕事を創ることに楽しさを感じる方 ・他部署関係者や外部パートナーと良好な関係をスピーディに構築できる人間力をお持ちの方

  事業内容

  アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他

• エージェント求人

  【東京】【第二新卒歓迎】介護業界DX推進!新規事業の事業開発・CS立ち上げメンバー募集

  500~850万

  • 研修企画
  • カスタマーサクセス設計
  • 戦略立案
  • KPI設定
  • 介護
  • 新規事業
  • レポーティング
  • 顧客対応
  • プロダクト開発
  • マネジメント
  • 所属部門
  • 体制構築
  • プライシング
  • アップセル
  • 開発
  • 分析
  • 要件定義
  • コーディング
  • SaaS
  • 事業推進

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【第二新卒歓迎】介護業界DX推進!新規事業の事業開発・CS立ち上げメンバー募集気になる

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  仕事内容

  ●仕事内容 【介護業界の課題を解決する新規事業の中核メンバー】 2025年10月に立ち上げた介護業界向けe-learning事業「カイポケ研修サポート」において、事業開発・カスタマーサクセス・オペレーション管理を横断的に担う重要ポジションです。 【具体的な業務内容】 ■初期フェーズ(入社後~) ・現在のOPS・運用体制のキャッチアップ(申込フロー・受講管理・顧客対応体制など) ・OPS全体の管理・改善判断(実務執行は配下メンバーが担当) ・自社プロダクト開発への事業側メンバーとしての参画(顧客ニーズの整理・要件定義のインプット・エンジニアチームとのコミュニケーション・開発優先順位の管理) ・KPI設計・管理、事業データの分析・レポーティング ■事業拡大フェーズ ・カスタマーサクセス機能の企画・立ち上げ(戦略設計・体制構築・KPI設計) ・継続率向上・活用促進・アップセル施策の設計と実行 ・新カリキュラム企画・プライシング戦略の立案、開発ロードマップへの反映 ・組織マネジメント(メンバー育成・採用) 【キャリアパス】 本事業での経験を活かし、自ら0→1の新規事業開発や、別事業を含めた1→10・10→100フェーズのグロースに携わっていただくことも可能です。 ※仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 ■最終学歴:大学院、大学卒以上 ■下記いずれかを満たす方 ・スタートアップ・ベンチャー企業における新規事業の立ち上げ・グロースに事業側として関与した経験 ・SaaS・IT系サービスのプロダクト開発に事業側として関与した経験(要件定義・ロードマップ管理・エンジニアとの協働など。コーディング経験不問) ・事業企画・BizDev・事業推進いずれかの実務経験が2年以上ある方 ●歓迎条件 ・新規事業開発~グロースに挑戦したい意向がある ・カスタマーサクセスの企画・立ち上げ経験(KPI設計・体制構築含む) ・OPS設計・業務フロー改善の経験(GAS・ノーコードツール等を活用したビジネスレベルの業務自動化・効率化等) ・複数名以上の組織マネジメント経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ◢◤最先端宇宙産業×国家戦略×PwC◢◤衛星データ活用や新規事業創出を牽引する組織横断コンサルタント

  700~2300万

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  ◢◤最先端宇宙産業×国家戦略×PwC◢◤衛星データ活用や新規事業創出を牽引する組織横断コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PwCコンサルティングの組織横断イニシアチブ「宇宙・空間産業推進室」のメンバーとして、産官学・グローバルネットワークと連携し、宇宙・空間産業の構想策定から事業化・社会実装までを横断的に支援します。 ◎宇宙・空間産業の事業開発および構想策定 ・宇宙領域を中心としたグローバルでのイニシアチブ連携および各種企画・推進 ・衛星データの産業利用（農業・海洋・環境・都市等）に向けた新規事業創出・利用推進支援 ・空間情報基盤のグランドデザイン策定および社会実装ロードマップの構築 ◎国家戦略・政策立案および先進技術戦略の支援 ・国際標準化、ルール・規制・制度設計に向けた戦略策定支援 ・デジタルアプリケーションや次世代通信（5G/6G、光通信等）に係る技術戦略立案 ・研究開発および官民協同による社会実証プロジェクトの伴走支援・推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎官民連携による宇宙ビジネス創出・社会実証支援 ・行政機関や民間企業が主導する宇宙開発・実証プロジェクトにおけるグランドデザイン策定および事業伴走 ・衛星データを活用した気候変動対策・スマートシティ構築など領域横断型ソリューションの立ち上げ ◎宇宙・空間領域の国際標準化・技術戦略構築 ・次世代通信や空間情報テクノロジーを活用したグローバル市場参入に向けたアライアンス策定 ・ルールメイキングや法制度の動向を踏まえた新規事業モデルの設計および実証事業の運営

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ・コンサルティングファームやシンクタンクにおける戦略・事業開発コンサルティング経験 ・事業会社、官公庁、研究機関における宇宙・航空領域の実務経験や知識 ・事業戦略や技術戦略の立案、または戦略的リサーチ・分析業務の経験 ◆歓迎（WANT） ・経営企画、新規事業開発、商品企画、マーケティングなどの実務経験 ・製品企画、設計開発、生産技術、研究開発または政策立案・制度設計の経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバル拠点や海外プレイヤーとのプロジェクト推進経験）

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】クライアントの業務改善プロジェクト推進/BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で支援

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【東京】クライアントの業務改善プロジェクト推進/BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で支援気になる

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  仕事内容

  🔷この求人のポイント ✅ これまでの現場改善・標準化の経験を“本業”として活かせる 現職では改善提案が通らない環境でも、ここでは改善・業務設計・標準化がミッション。 あなたの改善力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる 物流・製造・品質管理で培った「業務を回す力」「改善力」「標準化の経験」を より大きなスケールで活かせます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、改善・設計スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来PM・制度設計・業務構築などキャリアの選択肢が豊富。 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PBD） 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進／エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 「業務改善」「標準化」「調整」「品質管理」「マニュアル整備」 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善が本業”の環境です。 🔵具体的な業務（物流・製造・品質管理向け） ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 「社内ルール作り」「基準作り」の延長線でできる仕事 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 現場で培った“業務を回す力”がそのまま活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → ECRS改善・ボトルネック分析の経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 段取り力・調整力が武器になる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 品質管理・手順書作成の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 現場改善をシステム化する経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 ＜プロジェクト概要＞ 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備を担います。 ＜具体的な業務（簡潔版）＞ ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営（品質管理・FAQ整備） ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善（標準化・効率化・属人化排除） ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 ＜プロジェクト概要＞ 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した申請受付・審査・支払いの仕組みを構築し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう業務の土台づくりを担います。 ＜具体的な業務（簡潔版）＞ ・補助金制度に合わせた業務設計（申請受付・審査・支払い） ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗／課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現職で感じている 「改善したいのに改善できない」 「属人化が解消できない」 「現場の非効率を変えられない」 という物流・製造・品質管理の方特有のモヤモヤを、 改善が本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの改善力・標準化力・業務理解力が評価とキャリアの中心になります

  求める能力・経験

  🔷必須条件（エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです） ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者（ステークホルダー）を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件（あれば尚良） ・国や自治体関連の業務経験者：公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者：顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者：複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者：再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方：RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者：業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Head of Transformation（業務変革リード）｜CEO直下

  900~1300万

  • 業務プロセス構築

  「在宅医療クリニックの多店舗運営」と「訪問診療向けSaaS/AI-BPO」の両輪を展開する企業／単月黒字・年510%成長東京都渋谷区

  Head of Transformation（業務変革リード）｜CEO直下気になる

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  仕事内容

  ・全社BPR（業務プロセス再設計）の推進：コーポレート機能（経理・法務・総務・情シス等）を皮切りに、急拡大に耐えうる全社・事業横断の業務オペレーションを再構築。 ・AI活用・データ基盤の整備：ChatGPT ProやClaudeなどのAIツール全社活用による自動化、組織のデータ基盤の整備。 ・M&A/PMI（業務統合）の対応：将来的なグループ拡大やM&Aを見据えた業務プロセスの統合・仕組み化。

  求める能力・経験

  ・BPR・業務改革プロジェクトにおける高い課題特定力と実行力 ・業務プロセス構築・BizOpsとしての組織推進力 ・将来的な事業経営・組織経営に対する強い意欲

  事業内容

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• エージェント求人

  デジタルガレージ・海外事業推進：新法対応の新規事業「アプリペイ」のグローバル展開を牽引

  650~1200万

  デジタルガレージグループ東京都千代田区

  デジタルガレージ・海外事業推進：新法対応の新規事業「アプリペイ」のグローバル展開を牽引気になる

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  仕事内容

  仕事の内容 株式会社デジタルガレージは、インターネット黎明期の1995年に創業し、決済、マーケティング、スタートアップ投資などの複数領域にまたがる事業を展開する企業です。現在の収益の柱はフィナンシャルテクノロジー事業（決済領域）であり、決済取扱高は7.5兆円規模を誇り、国内最大級の決済インフラを担っています。 最近のニュースとして、「スマホソフトウェア競争促進法」の成立を背景に、アプリ事業者が抱える決済手数料負担を軽減する新たなソリューションを提供する新規決済サービス「アプリペイ」を始動しました。このサービスは国内にとどまらず、海外アプリマーケットにおける展開も計画しており、グローバルでの競争優位性構築に取り組んでいます。 本ポジション「海外事業企画・事業推進（アプリペイ）」では、このアプリ業界向けの新規決済サービスにおける海外市場向けの事業推進・サービス展開を担当いただきます。現在、北米・アジア・ヨーロッパを中心に複数の市場で事業展開の可能性を模索しており、現地企業との連携やサービス構想を進める重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ・海外パートナー企業との連携を通じた営業企画・導入推進 ・海外市場拡大に向けた営業戦略の立案・推進 ・各国市場や競合分析を踏まえた機能改善・新機能企画推進 ・開発・法務・セールス等、社内外関係者との調整 ・（将来的には）事業全体のPL/KPIに基づいた事業戦略の検討や、海外パートナー候補企業の探索・選定、業務提携スキームの構築など 【ポジションの特色・魅力】 決済取扱高7.5兆円規模の事業基盤と資金的リソースを活用し、スピーディに事業創出にチャレンジできる環境です。1,000億円規模を目指す成長事業において、北米・アジア・ヨーロッパなど複数市場でのクロスボーダーな事業展開を進めることができます。導入提案やパートナー推進に留まらず、サービス改善や機能企画など事業成長に直結する幅広い領域に携わりながら、グローバル市場での事業拡大を牽引していただけます。 【働く環境・福利厚生】 完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日となっており、5日以上の連休取得も可能なため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。福利厚生として、各種社会保険完備、社員持ち株会、結婚お祝い金・出産お祝い金、育児休業制度、保養所などが整っています。社員の自主性を尊重し、柔軟な働き方をサポートするカルチャーが根付いています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・ビジネスレベルでの英語力（TOEIC850点以上相当） ・海外向けの法人営業経験、またはアライアンス推進経験 【歓迎条件】 ・ゲームや決済など、該当事業ドメインに対する深い理解 ・ユーザーエクスペリエンス（UX）に対する深い理解 【求める人物像】 ・成長意欲の高い方 ・チームワークを重視し、社内外の関係者と円滑に業務を推進するコミュニケーション能力をお持ちの方 給与レンジ 経験・能力・前職給与等を考慮の上、同社規定により決定いたします。 （参考：株式会社デジタルガレージの平均年収は824万円です）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  大手ゼネコンが手掛ける新規事業／電力市場運用部門／蓄電池事業の運用戦略・市場対応

  700~1050万

  • エネルギー/ソーラーパネルプラ...
  • エネルギー開発援助

  [東証プライム上場ゼネコン]東京都渋谷区

  大手ゼネコンが手掛ける新規事業／電力市場運用部門／蓄電池事業の運用戦略・市場対応気になる

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  仕事内容

  同社では、再生可能エネルギー事業の中でも、電力需給の安定化に寄与する蓄電池事業を重点領域と位置づけています。 蓄電池の導入拡大に伴い、電力市場制度や価格動向を踏まえた適切な運用方針の検討・管理が重要となっており、専門的な知見をもとに蓄電池事業を支える人材を募集します。 系統用蓄電池を中心とした当社保有設備について、電力市場や制度動向を踏まえた運用方針の検討・管理を担当していただきます。運用業務を委託している外部事業者（アグリゲーター等）と連携しながら、事業収益の最大化と安定運用を目指します。 【主な業務内容】 ・電力市場（卸電力市場、需給調整市場、容量市場等）を踏まえた蓄電池運用戦略の検討 ・市場価格・制度動向の分析および運用方針への反映 ・蓄電池の充放電計画に関する方針策定・管理 ・運用業務委託先（アグリゲーター）への指示・調整 ・運用実績の分析・評価および改善施策の検討 ・制度変更等に関する社内整理・関係部門への共有 ※担当範囲は、経験やスキルに応じて決定します。 【仕事の魅力】 ・電力市場/制度を踏まえ 蓄電池事業の収益性と安定運用を左右する重要な役割 を担えます。 ・再エネ事業の中でも専門性の高い領域で、 市場運用の知見を深められる ポジションです。 ・蓄電池という成長分野において、 事業運用の中核に関われる経験 が得られます。 【このポジションで活躍されている方】 ・大手送配電源事業者にて系統切替操作、電圧調整業務を経験 ・大手送配電源事業者にて需給調整市場に関する制度設計を経験

  求める能力・経験

  【必須】 ・電力市場または電力需給に関わる業務経験 ・電力制度・市場（卸電力市場、需給調整市場、容量市場等）に関する基礎的な理解 ・データや数値をもとに分析・検討を行った経験 ・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験 【歓迎】 ・蓄電池事業、再エネアグリゲーションに関する実務経験 ・アグリゲーターとの業務連携経験 ・電力市場データの分析経験 ・電力・エネルギー分野に関する資格や専門知識

  事業内容

  総合建設業 (1)土木建築工事請負 (2)土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、設計、管理及びコンサルティング業務 (3)建物及び建築物の保守、管理 (4)不動産の売買、賃貸及び仲介業務 (5)土木建築工事用機械器具、仮設資材の製作、販売、賃貸及び修理 (6)建設用コンクリート製品の製造及び販売

• 企業ダイレクト

  【駅から5分/データアナリスト】論理的思考を活かし、事業改善に挑める環境！

  年収非公開

  

  ＴＯＲＣＨＥＳ株式会社東京都中央区

  【駅から5分/データアナリスト】論理的思考を活かし、事業改善に挑める環境！気になる

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  仕事内容

  ■不動産クラウドファンディング事業におけるデータ抽出や分析業務全般をお任せします。ロジック構築やデータ検証を行い、事業成長に向けた仮説検証を推進。分析結果を基にした業務改善提案まで幅広く担当します ■大量のデータから条件に合う候補の抽出 ■A・B・Cなど複数の条件を組み合わせたロジック化 ■データの整合性・正確性の検証とクレンジング ■仮説を立て、検証を繰り返し分析精度を改善 ■データをもとにした事業部への業務改善提案 ■上記に付随するデータ整備およびドキュメント作成

  求める能力・経験

  【求める人物】■Excelやスプレッドシートの操作が得意な方■パズルや謎解き、数字を見ることが苦にならず論理的思考力に自信がある方■「本当にこのロジックで合っているか？」と深く考えるのが好きな方 ■不動産と金融を掛け合わせたクラウドファンディング事業を展開しています。■親会社の強固な基盤と、ベンチャーマインドを併せ持つハイブリッドな環境。■最新のオフィスである東京ミッドタウン八重洲に拠点を構え、アクセスも抜群です。■自由度が高く、あなたの分析が経営判断やサービス改善に直結します。■新しい投資体験を社会に提供する、やりがいのある成長事業です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【レバレジーズ株式会社】全社のAI活用を推進するAI推進・事業企画担当

  400~1500万

  • 課題設定
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • PoC
  • 効果検証
  • 検証
  • 要件定義

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ株式会社】全社のAI活用を推進するAI推進・事業企画担当気になる

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  仕事内容

  ■ 業務内容 全社のAI活用を推進するポジションを担っていただきます。 AIを使った業務改善・効率化のプロジェクト推進・生成AIなどを活用した、弊社のサービスやプロダクトへの付加価値の創出をします。 データ戦略室に所属し、各部署との連携を図りながら、生成AIを中心としたAIソリューションの導入・活用を推進します。 【主な業務内容】 ・全社的なAI活用に関する課題抽出・要件整理 ・AI導入・活用プロジェクトの立案・推進 ・各部署とのコミュニケーションを通じた要件定義 ・生成AI、LLM等の先端技術調査、PoCの実施、効果検証 ・サービス・プロダクトへのAIを使った機能の導入など 【当ポジションの魅力】 ・最新のAI技術に触れながら、実務での活用経験を積むことが可能です。 ・全社的なDX推進の中核を担うポジションとして、大きなインパクトを創出できます。 ・多様な部署・職種との協働を通じて、幅広いビジネス知識を得られます。 ・AI技術の導入から運用まで、一気通貫でプロジェクトを推進する経験を積めます。 ・自身のアイデアを形にし、新たな価値を創造できるチャンスがあります。

  求める能力・経験

  ◎必須要件（いずれも該当） ・課題をキャッチして、解決のための具体的な仕組みや場をつくった経験 ・技術に対する一定の知見・バックグラウンド （基本情報技術者レベルのIT基礎知識 ※資格の取得は不要） （普段から生成AIツールに触れていて、ある程度の知識がある ※業務／個人いずれも可）

  事業内容

  レバレジーズは2005年創業以来、黒字経営を継続し、2025年度は年商1762億円を達成。IT、医療、M&Aなど約60事業を展開し、年間100億円を投資して10以上の新規事業を創出しています。「働きがいのある会社」で7年連続ベストカンパニーを受賞するなど高く評価され、成長を続けています。主力は3事業。エンジニア不足を解消する「IT事業」、人手不足解決とキャリア最適化を図る「医療・介護事業」、若者の転機を支援する「若年層事業」を通じ、多角的に社会課題の解決に取り組んでいます。

• エージェント求人

  Sansan_プロダクトマネジャー［プロダクトオペレーション/SS］

  1250~1550万

  • 要件定義
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • 分析
  • 教育
  • データ分析
  • 体制構築
  • 設計支援
  • 戦略立案
  • 研修企画
  • 開発
  • 教育研修
  • ヒアリング
  • 組織開発
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 設計評価

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan_プロダクトマネジャー［プロダクトオペレーション/SS］気になる

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  仕事内容

  ■営業AXサービス「Sansan」のプロダクト開発組織に関わります Sansanは、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する営業AXサービスです。 ■組織のミッション プロダクトマネジメント組織（プロダクト室）のミッションは、Sansanの各プロダクトにおけるユーザー価値と事業価値を最大化することです。 本ポジションはその基盤として、PdM一人ひとりが成長し、自律的に事業に貢献できる組織体制の構築・運営を担います。 ■具体的な業務 ＜主な業務内容＞ ・PdM職能定義の運用・改訂 - PdM・PgM・TPM・PMMなど専門ロール別のキャリアパスと共通スキル項目の定義、運用 - グレード別の期待役割・水準の明文化と継続的なアップデート ・PdM教育カリキュラムの設計・運用 - インプットと実務課題を連動させた教育プログラムの企画・運営 - リーダー層との連携を通じた実践機会の創出とメンバーへのアサイン - 研修教材の選定・整備（PdMブートキャンプ、データ分析・SQL講座、AI活用研修など） ・1on1・PdM育成会議の運営 - 全PdMとの定期1on1の実施（キャリア・スキル・課題のヒアリングとフィードバック） - PdM育成に関する定例会議の運用とシニアPdMとの連携 ・組織課題の構造化と改善施策の推進 - 1on1やヒアリングを通じた組織課題の発見・構造化と改善施策の立案 - 開発プロセスの改善、意思決定フローの最適化 - シニアメンバーの役割定義・責任範囲の設計支援 ・採用・組織設計への関与 - PdM採用における要件定義・JD作成・選考設計への参画 - 社内登用基準の設計・運用 - 人事部門との協働による評価制度・組織設計への提言 ・市場調査・ディスカバリー機能の再構築支援 - プロダクト開発の上流工程（市場調査・インサイト収集）を担う機能の再定義 - 社内配置や採用を含む体制構築の方針策定サポート ＜入社後に担当する業務＞ すでに整備されたフレームワークやドキュメントを引き継ぎ、自律的に運用・改善します。 ・PdM職能定義フレームワークの運用と継続的アップデート ・PdM教育カリキュラムの本格運用 ・全PdMとの定期1on1体制の定着 ・シニアPdMの役割定義に基づく運用サポート ・開発プロセス改善の振り返りと全体展開 ＜将来的に担当する業務＞ ・PdM組織全体の中長期的な人材戦略の策定・推進 ・AI時代に対応したPdM育成フレームワークの進化 ・プロダクト開発組織の再設計のリード ・社外発信を通じたPdM採用ブランディングの強化 ■募集背景 Sansanのプロダクト開発組織では、事業拡大に伴いPdM組織の高度化・体系化が急務となっています。 直近では以下のような取り組みを推進し、PdM組織の基盤整備を進めてきました。 ・PdM全員との1on1を通じた組織課題の構造化と改善施策の立案 ・PdM職能定義フレームワークの策定（キャリアパス・スキル要件の体系化） ・PdM教育カリキュラムの再設計（実務課題と連動した実践型プログラム） ・シニアメンバーの役割定義と責任範囲の明確化 ・市場調査・ディスカバリー機能の再構築提案 これらの仕組みが整いつつある今、継続的な運用と進化を担う体制を構築するフェーズに突入しています。 そこで、PdM（プロダクトマネジャー）がプロダクトに集中し、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築するための専門ポジションを新設し、専任のPM Ops担当を迎えることとなりました。PdM組織の課題を構造的に捉え、職能定義・教育・キャリア支援・組織設計といった「PdMが活躍するための仕組み」を自ら設計・運用します。本ポジションは、業務内容としてはPM Ops／HRBP的な機能を担いますが、採用区分はPdM職です。 ■本ポジションの魅力 1. 「PdMが活躍する仕組み」を自らデザインできる PdM組織の職能定義・教育体制・キャリアパスの設計から運用までを一貫して担えるポジションです。プロダクトマネジメントの「プロダクト」ではなく「組織・人」に対してプロダクトマネジメント的アプローチを実践する稀有な機会です。 2. すでに土台が整った状態からスタートできる 職能定義フレームワーク・教育カリキュラム・1on1体制・課題構造化ドキュメントなど、充実したアセットがすでに整備されています。ゼロからの立ち上げではなく、仕組みの「運用・進化」に集中できます。 3. AI時代のPdM組織のあり方を先駆的に探求できる スキル定義にAI活用を組み込んだ先進的なフレームワークを運用し、AI×PdMの新しい組織像を業界に先んじて構築できます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・プロダクトマネジャーとしての実務経験（プロダクトの立ち上げ・グロースのいずれかのフェーズをリードした経験） ・プロダクトマネジメントの各専門領域（PdM・PgM・TPM・PMMなど）に対する深い理解 ・1on1やヒアリングを通じて課題を構造的に整理し、改善につなげた経験 ・複数のステークホルダー（経営層・マネジャー・メンバー）を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ■歓迎条件 ・シニアプロダクトマネジャーとして、プロダクトの立ち上げからグロースまでを一貫してリードした経験 ・1名以上のプロダクトマネジャーに対するピープルマネジメント（育成・評価・キャリア支援）の経験 ・プロダクトマネジメント組織またはエンジニアリング組織における組織開発・人材育成の実務経験（例：PdM育成プログラムの企画・運用、職能定義の設計、評価制度の構築・運用など） ・SaaS企業またはテック企業でのプロダクトマネジメント経験（PdM・PgM・TPM・PMMいずれか） ・HRBP（Human Resource Business Partner）としての実務経験 ・教育・研修プログラムの設計・運用経験（インストラクショナルデザインの知見があればなお可） ・組織開発・チェンジマネジメントに関する専門知識（組織心理学、コーチング資格など） ・AI／LLMを活用した業務改善・組織開発の経験

  事業内容

  働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）