【営業兼コンサルタント職】経営者向け組織マネジメントコンサルタント／書籍で話題の識学マネジメント理論

職種

• 戦略/経営コンサルタント

• 組織系コンサルタント

仕事内容

リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメントコンサル「識学」の法人向け提案とコンサルティングをお任せします。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できてい ない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを⽇々の行動や制度に取り入れ て組織構築をすることにより、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出していきます。 ■キャリアステップ 入社後3ヶ月程度は、研修期間としてインサイドセールス課に配属されます。 →識学理論の学習並びに、営業兼コンサルタントへのアポイント設定を行います。 識学コンサルタントになるための認定試験に合格後、営業兼コンサルタントとして稼働します。 →フィールドセールス（インバウンドでのアポ提供8割程度）にて受注した企業に対して、コンサルタントとしてマネジメント理論の 提供、並びに制度設計を行っていただきます。 ■弊社でしか得られない経験 ・経営者に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる ・識学に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる →これまで実践してきたマネジメントがなぜうまくいかなかったのかが、識学理論を通して理解できます。よって、ご自身のマネジメントスキルもアップできます。 ・明確な目標設定がされているので、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができる →「なぜ低い評価になったのかが分からない」「なぜ昇格できなかったのかが分からない」等、評価に対する疑念は出ない制度設計 になっています。 ・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる →弊社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。 識学コンサルタントとして最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。 【事業内容と今後の事業展開】 株式会社P-UP neoは、株式会社P-UP Worldの組織コンサルティング事業部を事業会社化し、2022年6月1⽇に発足いたしました。 組織マネジメントコンサル『株式会社識学』との提携により実現した、マネジメント・コンサルタントサービスです。 株式会社識学の認定する唯一のパートナー企業として、「識学」の持つ基本的なメソッドの提供はもちろん、「識学」を正しく効果的に組織へ導入するためのノウハウをご提供し組織改革を支援しております。 ■関連会社 株式会社P-UP World 株式会社ピーアップ 株式会社デライトアップ 株式会社Kids-UP 株式会社Moto-UP 株式会社Mogu-UP 株式会社Back-UP 株式会社P-up Challenge 【PRポイント】 ■◇■P-UP neoでしか得られない経験■◇■ ・代表に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる ・識学マネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる ・明確な目標設定がなされ、達成に向け、集中して業務に取り組むことができる ・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる ■◇■キャリアプラン■◇■ 株式会社P-UP neoのミッションのひとつに、将来のP-UP Worldグループを担う幹部候補の育成があります。 識学コンサルタントとして他社の業績拡大に貢献し最前線を走って頂いた後、他グループ会社の経営幹部として活躍していただきます。 ■◇■多彩な福利厚⽣■◇■ 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、退職金制度 補足情報：社会保険完備（雇用・労災・厚⽣・保険） ◎マネーレンディング制度 　大きな買い物（車・マンション）をする際に、勤続年数に合わせて一定金額の資金融資を受ける事ができます。 ◎保養所等 　自社所有の保養所（沖縄・ハワイ）を使用できる他、エクシブの会員権を所有しているので宿泊ができます。　 ◎最新デバイス購入支援制度 ◎年間MVP制度 ◎出産立会制度　 ◎ストレスチェック制度

求める能力・経験

【必須条件】 ・大学卒以上 ・二階層以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・経営者・医師・士業・富裕層等、社会的地位の高い方への営業経験 ・マネジメントに苦労された経験 【求める人物像】 ・責任感を持ち、一緒に会社を創っていく思いのある方 ・ヒアリングを通して企業の課題設定から解決への道筋を示すことが出来る方 ・マネジメントを通じて個々のパフォーマンスを向上させ、チームの利益を最大化できる方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、4年制大学、大学院（MBA/MOT）、6年制大学

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

846万円〜1,154万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休日・休暇

122日 内訳：完全週休2日制、日曜 土曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

〈給与〉 想定年収：846万円~1,154万円 月給: 60.5万円~79.5万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし 〈年収例〉 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて 決定されます。 ・業績賞与の有無：有（年2回、成績連動、2年目より支給） ・試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更無し）

配属先

転勤

住所

東京都台東区

備考

湯島駅（東京メトロ千代田線）より徒歩5分 上野駅（JR山手線・京浜東北線・常磐線・高崎線、東京メトロ銀座線・⽇比谷線、京成上野駅）より徒歩15分 自社内勤務 転勤の可能性：なし

制度

その他

制度備考