岡山/新見【総務/積算】★未経験歓迎/残業平均10時間【WEB面接可】
300~500万
宗宏工業株式会社
岡山県新見市
300~500万
宗宏工業株式会社
岡山県新見市
土木積算
総務
■道路や建物などの公共工事に、いくら費用がかかるのかを見積もる仕事です。設計図を見て、必要な材料費や人件費などを計算し、工事全体の値段を決めます。まずは過去の実績を確認することからスタートです。 ■設計図や仕様書を基に、必要な材料、作業員の人数などを拾い出し費用を計算します。専門工事については協力会社へ見積を依頼し、その金額を全体の費用に反映させます。発注元である県民局や市役所へ訪問し、工事仕様の確認や見積内容の説明を行います。入社後は過去の入札案件の「積算・パソコン操作」から始め、専用ソフトの操作に慣れていきます。未経験入社100%なので、同じ道を通った先輩が教えてくれるので安心です。
未経験OK♪【求める人物像】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■パソコン作業に苦手意識がない方 ☆★未経験でも3ヵ月で一通りできるようになる方がほとんどです★☆ 【教育体制】 入社後はOJT形式で丁寧にサポート致します!段階的に業務を習得できるので、未経験でも安心です♪専用ソフトの操作難易度は低めなので、パソコンの苦手意識がなければOK!【働きやすさ】 残業は月平均10時間、年間休日120日とワークライフバランスを重視した働き方ができます★【将来性】 事業拡大により仕事量が増加中。次世代を担う人材を育成し、さらなる成長を目指しています◎
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~500万円 月給制 月給 210,000円~ 月給¥210,000~ 基本給¥210,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(8月、12月)前年度実績24万円~
会社規定に基づき支給 上限10,000
07時間20分 休憩100分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 繰越可能。最大40日
その他(1ヶ月平均9日休み ※下記参照)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■休憩について 午前 20分(10:00~10:20)、昼 60分、午後 20分(15:00~15:20) 合計100分 ■休日について 1ヶ月平均9日休み(祝日と土曜日を軸に調整しています) 【決算賞与】9月支給する場合あり 【昇給】50歳まで年1回自動昇給に加え、年1回査定による昇給もあり 【作業着】支給有 ■各種認証取得 ・土木・建築部門 : ISO9001:2015年 認証取得 ・鉄構・プラント設備部門 : 国土交通省大臣認定工場 Mグレード認証取得 ■厚生労働省認定 ・快適職場推進事業所(2004年~) ・若者応援宣言企業(2017年~) 【就業場所の変更範囲:当社拠点全般】 【業務の変更範囲:当社全般業務】
総務 ※厚労省より『快適職場推進事業所』に認定されており、残業時間の少なさ、定着率・有給休暇消化率の高さを評価されています。
無
岡山県新見市新見2159
JR伯備線新見駅 徒歩20分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※車通勤可能
JR伯備線新見駅から自転車で約13分 千丸バス停から徒歩約1分
時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有
有
育児休暇:取得実績あり、企業年金:確定給付企業年金、退職金:勤続3年以上から対象、再雇用制度(65歳まで)
【社宅】社宅は無料で、オフィスから徒歩1分ほどの距離にあります。 社宅が空いている場合、扶養者有無問わずに住宅は支給致します。 【健康診断制度】通常検査に加えて成人病・癌検診 【資格手当】 ・1級施工管理技士(土木・建築) 月10,000円 ・1級建築士・税理士 月30,000円 / 2級建築士 月15,000円 ・1級鉄骨製作管理技術者 月10,000円 / 1級建設業経理士 月10,000円 【現場監督手当】現場の規模に応じて支給します。 【役職手当】主任~部長(役職に応じて支給) 【各種手当・制度】 ・配偶者手当 12,000円/月、子供手当 5,000円/月(中学卒業まで) ・独身手当 5,000円/月(40歳まで) ・出産・育児・介護休暇制度 特例:コロナで休業した場合は傷病手当と国の補償で対応します。
1名
1~2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 【提供目的】当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 岡山県プロフェッショナル人材戦略拠点 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
■プラント設備・鉄構の設計/製作/据付を行うプラントエンジニアリング企業。特に破砕設備・搬送設備領域は高い技術力を有し、岡山を始め全国の大手企業から引き合いをもらう有力企業。働き易さも定評があり県から表彰されています。
《当社について》 ■昭和13年に創業。以来、土木工事や、大型の公共建築物から一般家屋にいたる建築物件の設計・施工、プラント設備・建築鉄構の設計・製作・据付などの事業を展開。石灰石の消化機・熟成機や各種の輸送設備、貯蔵設備など、各種プラント製品を扱い、高い技術力と蓄積されたノウハウ、安心の施工で、信頼を獲得し地域社会の発展に貢献しています。 《社風》※厚労省から快適職場推進事業所、若者応援企業に認定されており、社内風土の良さを評価されています。 ■当社は従業員間のコミュニケーションを活発化させ、社内間協力の風土を醸成する為にワンフロアを吹抜けにしています。 ■どこで何をやっているか、誰が知識があるか直ぐにわかる為、未経験者で周囲に協力を求めやすく働き易い環境です。 ■変わった手当もあり。独身者に月5,000円を支給し、休日の社外交遊を増やす施策も取っています。遊び心のある社風です。
〒718-0011 岡山県新見市新見2159
■井倉作業所 ■東京支店
■鋼構造物の設計及び製作、建築の設計及び監理、地質調査、土木建築の請負
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
377~496万
総務・人事・採用に関わる業務を幅広くお任せします。 ・新卒、中途の面接対応、入社手続き、退職者手続き ・大学や取引先など訪問 ・インターンシップの企画構成 ・新卒向け会社説明会スケジュールとプログラム内容 ・社内イベントの運用と準備(社員家族研修、営業力強化研修) ・HPの更新(内容の企画、社員専用ページ、トピックス作成) ・車両全般に関すること ・各種調査書類などの作成対応 ・バックオフィスのDX化 ・業務改善の提案 ・採用手法の企画立案 ・エージェントの新規開拓
<必須条件> ・高卒以上(学科や専攻等、不問です) ・普通免許(AT限定可)
ライン制御部品、機械制御パーツなどの部品販売
350万~
■業務内容 岡山工場(従業員200名以上)にて、総務人事担当を募集します。 東証プライム上場の製造業トップメーカーとして、法令遵守をしっかりと実践しながら組織の運営を支えています。 今回の採用では、総務業務と人事業務の双方について柔軟に対応いただける人材を求めています。 幅広い業務を通じて、組織の安定運営と職場環境向上に貢献したい方を歓迎します。 <業務詳細> ◆総務業務の例 施設や各種設備の導入・管理・メンテナンス調整 社内備品の管理および発注、環境整備 工場の安全衛生管理の補助 工場内の庶務全般 ◆人事業務の例 新卒(高卒・大卒)および中途採用に関する広報や面接対応 勤怠管理、労務対応、給与計算の一部補助 社会保険や各種手続きの対応 従業員からの各種申請対応(身上変更、育児休業、慶弔など) 派遣社員の管理(求人対応、職場見学の調整、契約書管理など 社員が安心して働ける職場づくりに直結する、大変やりがいのあるお仕事です。
■経験 <必須スキル/経験> ・Word、Excel、PowerPointを使った基本的なPCスキル ・営業職などの社内外問わず、人と関わる業務経験をお持ちの方 ・総務又は人事のいずれかの実務経験(30代以上であれば必須) <歓迎スキル/経験> ・総務や人事の実務経験 ・チームワークを重視し、柔軟に多様な業務に取り組める方 ・IJUターン希望者歓迎(先輩移住者が活躍中)
業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売
500~650万
新設工場における総務・安全衛生業務の体制構築から実務まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 1. 総務・ファシリティ管理 - 工場における社内総務規定・フローの構築 - 工場関連のファシリティ管理、各種認証対応 - 福利厚生の企画・立案・実施 2. 安全衛生・健康管理 - 安全衛生管理体制の構築および運営 - 社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケア - 事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 - 安全意識向上のための研修・教育プログラムの企画
<必須条件> ※以下の実務において、3年以上の経験を有すること ・工場総務の実務経験(3年以上) ※製造業(メーカー)での経験者は特に優遇しますが、異業種の方も歓迎します。 ・安全衛生管理に関する基礎知識、および実務経験 ・健康診断の運用・管理実務の経験 ・自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 <歓迎スキル> ・IISO45001の管理・運用・監査経験 ・衛生管理者(第一種)や防火管理者などの資格保有 ・工場や事業所の新規立ち上げ、または移転プロジェクトの経験 <求める人物像> ・新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方 ・常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、利害関係が対立する相手とも調整できる方 ・書面や口頭での報告・連絡・相談を的確に行える方 ・チームワークを重視し、円滑な人間関係を構築できる方 ・ 経験のない分野でも自発的に学び、キャッチアップできる意欲のある方
蓄電池関連製品の製造請負
400~600万
・ガバナンス体制の整備、構築 ・コンプライアンス活動の推進 ・自社システムを使用しての社員の勤怠管理、有給管理 ・社員の入退社に伴う社会保険労務士事務所との対応 ・調整 ・契約書管理システムへの契約書の管理、登録 ・安全衛生活動の推進 ・建物およびインフラの維持、管理
◎必須条件 ・総務人事業務のご経験 ○歓迎条件 ・衛生管理者の資格のある方 ・給与計算実務能力検定のある方 ・総務実務検定のある方
大松精機は、国内でも導入例の少ない最先端のレーザー加工機と熟練技術者を原動力として、 新プラント、新商品の企画段階からお客様と一緒になって妥協のないモノづくりに取り組む、鉄鋼・金属の超精密加工メーカーです。 設計・製造から検査・出荷までを一手に手がける『一貫生産体制』で グループ会社6社の総合力を活かし、最新設備と独自のノウハウ、技術力により 「他社には真似できない」製品を生み出しています。
270~336万
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、文書の発送等 ・最上稲荷で行われる行事の準備、取りまとめ
<必須条件> ・パソコン:日常的に業務で使用している経験がある方 ・Word:文書・資料の作成が可能な方 ・Excel:基本的な関数が使用出来る方 ・メール:外部とのメール応対が可能な方 <歓迎条件> ・コミュニケーションが得意な方、人と接するのが好きな方
最上稲荷は、1200年以上の歴史を有する日蓮宗の寺院です。 正式名称を「最上稲荷山妙教寺」といい、最上尊信仰発祥の地であることから最上稲荷総本山と称されています。
500~650万
新設工場における総務・安全衛生業務の体制構築から実務まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 1. 総務・ファシリティ管理 - 工場における社内総務規定・フローの構築 - 工場関連のファシリティ管理、各種認証対応 - 福利厚生の企画・立案・実施 2. 安全衛生・健康管理 - 安全衛生管理体制の構築および運営 - 社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケア - 事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 - 安全意識向上のための研修・教育プログラムの企画 【変更の範囲】企業の定める業務
【必須】 ■以下の実務において、3年以上の経験を有すること - 工場総務の実務経験(3年以上) ※製造業(メーカー)での経験者は特に優遇しますが、異業種の方も歓迎します。 - 安全衛生管理に関する基礎知識、および実務経験 - 健康診断の運用・管理実務の経験 - 自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 【歓迎】 - ISO14001、ISO45001の経験(管理・運用・監査) - 衛生管理者(第一種)や防火管理者などの資格保有 - 工場や事業所の新規立ち上げ、または移転プロジェクトの経験
<事業内容> 蓄電池製品の製造請負 <製品内容> ・産業用定置蓄電池 ・蓄電池型超急速EV充電器 ・船舶用蓄電池
500~800万
【募集背景】 創業50年を経て、クリエイティブの力で地域から世界を目指すD2C・WEBマーケティング事業などが急成長を遂げています。現在の年商8億円から100億円規模へのスケールアップを見据え、攻めの経営を支える「守りと基盤」の再構築が必要です。 今回、管理部門の組織マネジメントだけでなく、経営陣のパートナーとして管理体制の高度化を担う中核メンバーを募集します。成長企業の過渡期において、仕組みづくりから携わりたいという方の挑戦を求めています。 【仕事内容】 管理部門(人事、経理、総務、情報システム)およびバックオフィス全般の統括・マネジメントをお任せします。 単なるルーチン業務の管理に留まらず、経営陣のパートナーとして、100億円企業へのスケールに耐えうる「攻めのバックオフィス」の構築がミッションです。 ■具体的な業務内容 ・マネジメント: 管理部門全体の組織設計、KPI設定、メンバー育成 ・業務改善: 既存フローの抜本的な見直し、ITツール活用によるDX推進・効率化 ・戦略・計画立案: 経営戦略に基づいた財務・人事戦略の策定および実行 ・多角化事業の支援: ソリューション事業、D2C、街づくり、サッカークラブ、人材紹介、新規プロジェクト等、多岐にわたる事業のフェーズに合わせたバックアップ体制の構築 【変更の範囲】企業の定める業務
【必須】 管理部門における何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】 ベンチャーや成長企業での経験 コンサルティングファームでの戦略支援/BPRプロジェクト経験 地方創生、D2C、AI・テクノロジー活用に関心がある方
「手の届く場所から未来を変える」をコンセプトにWEBマーケティング事業・デザイン・ブランディング支援事業・ポスティング事業・飲食事業・EC事業などを展開している企業です。1972年に株式会社倉敷ビジネスセンターとして創業し50年が経過しましたが、面白い仲間と新しい事業を続々と立ち上げています。 時代のニーズにあった面白いことを、これからもどんどんチャレンジしていきます。
376~452万
経理・財務業務をお任せします。将来的には責任者として活躍できるような人材を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・経理業務 ・財務業務 ・海外工場経理 ・税務処理 ・銀行との交渉、資金繰り(将来的には幹部として) 部署として働き方の改善など全社に対して推進をしていくポジションになるため、率先して業務の効率化や残業の改善に取り組んでいただきます。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲 現在の組織構成 部署の人数:6 経理は総務経理部に所属しており、6名で構成されています。経理財務担当は2人です。
短大卒以上 【必須】 ■ 基本的なPCスキルをお持ちの方 ┗Excel・Wordでの入力作業ができるレベル(※関数の知識は不問) 【歓迎/人物面】 ■ 事務職としての実務経験をお持ちの方 ┗経理事務・営業事務・一般事務など、売上入力や請求書作成の経験がある方は特に歓迎。 ■ メーカー/建材・住宅設備業界での業務経験 ┗支店単位で動く組織や、受発注・見積作成の流れを理解している方はスムーズに馴染めます。 ■ 数字を扱う業務や経理補助の経験がある方 ┗正確性・期日意識を持ってコツコツ進められる方を歓迎します。
■日本最大級のプラスチック成形設備: 当社は設計・金型製作・樹脂成形・加工まで、一貫した生産体制を展開しています。 ■トップレベルの技術力: プラスチック加工においてトップレベルの技術力を保有しており、近年は自社製品の開発も増加し、増収を続けています。 【製品例】 ・自動車部品、農機・建機部品、チャイルドシート、仮設トイレ等 【仕事の魅力】 ■一貫した生産体制: お客様の要望をヒアリングし、設計から金型製作・樹脂成形・加工にまで、一貫した生産体制で応えています。 ■革新技術へ
376~408万
当社の組織基盤を支える将来の【幹部候補】として人事・総務業務をお任せします。まずはご経験を活かせる分野からスタートし、会社の成長をバックオフィスから力強く推進する、重要な役割を担っていただきます。 入社後は、当社の未来を担う仲間探し(採用業務)から具体的にお任せします。大学訪問や合同説明会への参加、求人サイトの管理などを通じて当社の魅力を伝えてください。将来的には以下の業務もお任せします。 ・採用業務(大学訪問/合説参加/ナビサイト管理) ・給与計算/賞与計算/社会保険手続き ・社員教育の企画・運営/会社行事の運営サポート
必要な経験・能力等 ・事業会社での人事・採用業務のご経験(目安3年以上)をお持ちの方。 採用計画の立案から実行、効果測定まで、一連のプロセスを主体的に推進したご経験を歓迎します。 【歓迎するスキル・経験】 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・社員教育や研修制度の企画・運営に携わったご経験 また、指示を待つだけでなく自ら課題を見つけ改善提案ができる方、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方をお待ちしております。
-
634~852万
【仕事内容】 5名程度の直属部下(派遣社員含む)のマネジメント含む以下業務への従事 ・社内情報システムの運用/管理(ハードウェア・ソフトウェアなどの社内ツール管理) ・情報セキュリティ(ISMS)の事務局業務 ・事業部門独自教育研修の企画/実行補助 ・外注技術者の契約管理 ・BCPに関わる業務 ・その他、総務・経理関連に関わること全般
<必須条件> ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界における管理部門(総務・経理・人事など)での管理職・管理職補佐としてマネジメント経験 ・システムエンジニア部門での管理職・管理職補佐としてマネジメント経験 <資格> ・普通自動車第一種免許 ・基本情報技術者(※推奨・歓迎資格)
(1)行政、医療、社会保障分野および民間企業向けの情報サービス (システムインテグレーション、コンサルティング、ITアウトソーシング、情報技術教育) (2)ソフトウェア開発 (3)データセンター運営 (4)AI・IoT研究開発 など ※経営理念である「忠恕(ちゅうじょ)=真心からの思いやり」で、創業50余年黒字経営を継続