A 【名古屋・栄】総務(総務・労務・備品管理等)

職種

• 採用人事

• 税務

• 総務

仕事内容

※東証グロース市場・名証メイン市場/水⽇休・転勤なし ■募集背景 ◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。 ◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。 ◎拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です ◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。 ◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。 ◎拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です ■業務詳細 ＜総務業務＞ 　●新店舗開設時や移転時における備品の発注●社用車の管理定 　●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） 　●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務●施設管理　●各種契約書類の管理 　●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理●コーポレートガバナンスの改定対応 　●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング●IR資料等の作成 ＜労務業務＞ 　●入・退社手続き●社会保険等の手続き、年末調整業務●勤怠管理、給与計算 　●福利厚生制度等の整備●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策）●安全衛生管理 ＜人事業務＞ 　●人事考課の運用（実施管理・取りまとめ） 　●人事制度の改定 　●組織管理(組織図作成等) 　●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営 ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。

求める能力・経験

■必須条件： ・PC 基本操作（Wordでの書類作成・Excelでのデータ入力等）が可能な方 ■歓迎条件：※下記いずれかに当てはまる方 ・上場企業での実務経験をお持ちの方 ・ハウスメーカーや不動産等、建設／建築業界での総務経験

学歴

4年制大学

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

400万円〜800万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

休憩60分

09:45〜18:45 9：45～18：45の実働8時間 休憩：1時間

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、火曜 水曜、夏季2日、年末年始5日

有給休暇

・慶弔休暇・有給休暇(入社後10日間〜最大20日）

その他

・慶弔休暇・有給休暇(入社後10日間〜最大20日）

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

正社員 月給 220,000 円 - 350,000円 ※基本給＋固定残業代＋役職手当 ※前職の経験・役職などを考慮し決定。 ※固定残業手当は10時間分、15,288円～20,850円を支給。 ※超過分は別途支給する。 【手当】 ・通勤手当(上限35,000円)・時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。 ・役職手当

配属先

転勤

無

【アールプランナー本社】

住所

愛知県名古屋市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

【アールプランナー本社】名古屋市東区東桜1ｰ13ｰ3 NHK名古屋放送センタービル10階

制度

在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション

その他

寮・社宅

・自社住宅購入社員割引制度

退職金

有

その他制度

●年間休日／120日 完全週休2日制（年間休日115日＋年次有給休暇5日） ・完全週休2日制（水・日曜日）・年末年始休暇 ・GW ・夏季休暇 ・慶弔休暇・有給休暇(入社後10日間〜最大20日）※詳細は社内カレンダーによる ※月1土日祝休み推奨制度あり ※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。 昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (3月，9月) 月次業績手当（インセンティブ） スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります） 社用車貸与（営業・施工管理に限ります） 定期健康診断 OJT研修 その他社内外研修制度・シーズンイベントあり 【制度】 ・各種社会保険完備・従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付 ・確定拠出型年金 　※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。 　　毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。 ・資格取得祝い金制度 　※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。 ・表彰制度（3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り） ・慶弔見舞金制度・自社住宅購入社員割引制度・フレックスタイム制度 ・時短勤務制度・時間単位（2時間）有休制度・月1土日祝休み推奨制度 ・4連休推進制度 　※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。 ・育休・産休制度（取得実績有・男性の取得実績もあります） ・介護休暇制度 昇給・昇格【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（3月・9月） ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

制度備考