楽天グループ　人事ジェネラリストAI＆データディビジョン担当【グループ人事統括部　人事企画部】

職種

• 評価人事

• 労務系コンサルタント

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

【部署・サービスについて】 担当するAI＆データディビジョンは、楽天の様々なサービスのデータを分析し サービス向上のためのソリューションを提供することで AIの開発をサポートする役割を担っています。 また、社員が日本のみならず海外にも在籍するグローバル組織です。 AI＆データHRグループは、ビジネスが拡大していく中で直面する 様々なAI人材・組織マネジメント上の課題解決を行います。 既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え 企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 ＜楽天の人事で経験出来る事＞ ■多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる 　国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため 　人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。 ■規模の大きい人事業務経験を積むことができる 　まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から 　業務改善を推進する必要です。 　規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても 　大きな経験を積んでいただくことが可能です。 ■豊富なキャリアパス 　今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門の 　グループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。 　グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。 　その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり 　他部署の業務を知る機会があります。 　グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。 【募集背景】 AI＆データHRグループは現在マネージャー1名とスタッフ数名の組織です。 2025年1月から本格稼働した新しい人事組織となります。 人事戦略を描くシニアHRBPだけでなく、実装を支えるスタッフレベルの HRBP（HR Generalist）を募集します。 組織の強化と事業の拡大に向けて、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めています。 【業務内容】 担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携しながら 以下の業務を実施していただきます。 また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。 ・入社・退社・産育休等の手続き ・人事評価運用 ・労務対応 ・社員からの問い合わせ対応　等

求める能力・経験

【必須要件】 ・事業会社での人事／シェアード会社での評価・労務の何れかのオペレーション経験 　（両方あれば尚可） ・ネイティブレベルの日本語力 ・ビジネスレベルの英語力 （問い合わせ対応の為読み書きは必須） 【歓迎要件】 ・大企業でのHRBP／HRジェネラリストとしての経験 ・業務上での英語使用した経験 【求められる人物像】 ・現場に近い複雑な業務でも地道に取り組める方 ・いかなる変化にも柔軟に、スピード感をもって行動できる方

語学

英語で日常会話が可能、英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

600万円〜800万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00〜17:30

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜15:00)

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

123日 内訳：完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

無

東京都世田谷区

住所

東京都世田谷区

喫煙環境

敷地内全面禁煙

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション 社員食堂・食事補助

その他

退職金

有

制度備考