D コンプライアンス担当

職種

• その他コーポレートスタッフ

• リスク管理

• コンプライアンス

仕事内容

以下、コーポレート部門にて、コンプライアンスに関わる業務全般、内部通報窓口業務をお任せします。 コンプライアンス体制の構築・整備・強化のための施策立案・推進 コンプライアンスおよびリスクインシデント管理に向けた、社内外の情報収集、調整、施策企画 コンプライアンス研修の企画・実施 社内およびフリーランス等からの内部通報窓口担当者としての実務（受付、調査、フォローアップ、報告資料作成等) 内部通報制度に関わる規程、ガイドライン、マニュアル等の整備 監督官庁や関連協会等への届出・報告・問い合わせ対応 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ◆ポジションの魅力 経営層と近い立場で、部署横断的に情報収集を行い、対応策の検討から、取締役・監査役への報告まで携わっていただくため、事業への貢献を実感でき、会社全体に深く関わることができる環境です。 経営層やマネジメント層と頻繁にコミュニケーションを取れるため、大企業とは異なるスピード感で業務に携わることができます。 上場企業における危機管理業務に携わることができます。 既存の枠組みにとらわれず、新たなリスク管理体制や運用方法等を企画・推進することができます。 ◆想定されるキャリア 適正やキャリアの方向性を相談しながら、ご希望に応じてコンプライアンス業務に限らず、リスクインシデントの業務に携わることが可能です。

求める能力・経験

■必須条件 事業会社におけるコンプライアンス業務に付随する経験3〜5年程度 内部通報窓口担当者としての実務経験 ■歓迎条件 ITツール（各種アプリケーション、Slack、Box、Okta等）への親和性 法務、コンプライアンスの専門家との折衝経験 経営に近い立場でプロジェクト推進経験 求める人物像 出前館MVVに共感いただける方 率先して案件を牽引し処理する推進力のある方 環境・状況の変化に柔軟に対応できる方 関連部門と円滑なコミュニケーションが図れる方

学歴

4年制大学

雇用形態

正社員

試用期間

有

給与

500万円〜700万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

10：00～18：30 フレックスタイム制度適用（コアタイム有） （フレキシブルタイム 7：00～22：00 / コアタイム 11：00～15：00）

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜15:00)

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季8日、年末年始5日

有給休暇

・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）

その他

・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

正社員 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円 ※年俸制 月額416,700円～583,400円 ※業務手当99,200円～138,900円を含む。所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です） ※あくまで目安であり、ご経験・スキルによって決定・評価制度あり（年2回）

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都渋谷区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27−5　リンクスクエア新宿　11階 ※勤務地の変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所

制度

在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション

その他

退職金

有

その他制度

・完全週休2日制（土日・祝日 ・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与） ・年末年始休暇（12/30-1/4）・Deホリデー（特別休暇） ・慶弔休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)・産休、育休制度※取得実績多数 ・各種社会保険完備・通勤手当（実費支給/月4万円まで）・在宅勤務制度（週2日程度） ・在宅手当（250円/日）・メンター制度・チームビルディング費支援制度・お誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)・社員割引クーポン・定期健康診断・従業員持株会 ・各種社会保険完備 原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有） その他要件 ■育児支援制度※適用条件あり ・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て費用補助制度（月上限5万円） ■評価制度あり（年2回）

制度備考