古河【新築分譲住宅の販売企画営業】飛び込みなし/個人ノルマなし
430~700万
一建設株式会社
茨城県古河市
430~700万
一建設株式会社
茨城県古河市
不動産用地仕入
不動産個人営業
不動産法人営業
【主な業務内容】■物件の企画/販売計画の立案と実行→実際の販売・契約は仲介業者を介すため、エンドユーザーへ直接的な営業をすることはほぼなし。【業務詳細】入社後、まずは販売するターゲットを選定し、仲介 業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」をプロモーション含め企画。業務に慣れてきたら、徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務にも携われる。【将来的にお任せする業務】◇土地仕入:仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入◇物件の企画:仕入れた土地に建てる物件の企画◇物件の建築(工事部門が担当):協力業者との折衝 等 ※工事作業は協力会社に依頼します
【必須】■普通自動車免許(AT限定可)■社会人経験3年以上の方 ※上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ▼建設または住宅・不動産業界での営業経験(年数不問) ▼法人営業経験(業界不問) 【歓迎】宅地建物取引士有資格者 【業界トップクラスの働きやすさ】離職率10%以下/残業月20~30時間程度。エンドユーザー様との折衝・夜遅くの会議が一切なし。 【個人ノルマ無し】営業所全体の目標はあるが、個人ノルマはなし。毎月数字に追われることなく、達成度合いによって給与に変動もなし。働き方を変えたい方へおすすめの環境。
第一種運転免許普通自動車 必須、宅地建物取引士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
430万円~700万円 月給制 月給 253,000円~435,000円 月給¥253,000~¥435,000 基本給¥250,000~¥335,000 諸手当¥3,000~¥40,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■別途、営業成績に応じて報奨金の支給あり ※経験/前職給等を考慮し上記範囲にて決定します。
会社規定に基づき支給
(例1)590万円 入社3年目 30歳・主任(月給31万円+手当+賞与) (例2)830万円 入社9年目 37歳・所長(月給50万円+手当+賞与) (例3)1,200万円 入社15年目 45歳・部長(月給77万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、水曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※原則、休日出勤を禁止しております。
その他(定休日115日+計画年休6日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【特徴】◎個人ノルマ無し 営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、 達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方も歓迎です。◎給与体系 固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万~600万、所長クラスで800万~850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。休みは水曜+1日という形ですが、希望があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が実現できます。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、火曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 【業務の変更の範囲】当社業務全般
■東日本第3戸建事業本部 古河営業所
有
茨城県古河市南町10-28
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
JR宇都宮線 古河駅 東口 徒歩19分
<変更の範囲:本社および全国の支社、営業所>
無 下記参照
有
社員持株会・財形貯蓄・住宅取得支援制度、会員制施設有等
残業手当、資格手当(宅地建物取引士…2万円/2級建築士…2万円など)、職務手当、住宅手当(1万5000円:賃 貸借の方)、家族手当(配偶者1万円/1子につき5000円)、各種研修制度、報奨金制度、退職金制度、財形貯蓄 制度、従業員持株会制度、提携施設割引制度、営業成績に応じて報奨金を支給、定年制あり:67歳 【休日補足】水曜+他1日、年末年始一斉休日、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後付与)、特別 休暇、産前産後・育児休暇(最大2年まで取得可※規定あり) 【社風】社長をはじめとても穏やかで面倒見の良い人が集まっています。各々の適性に応じて教育方針を変える など、社員の成長が事業の成長だと考えています。
1名
1~2回
筆記試験:無 別途、WEB適性検査の受検有
■個人ノルマなし/ガツガツと数字を追うよりも「どんな家が売れるのか」を考える仕事です! ■分譲住宅の供給棟数全国トップクラスの安定した経営基盤 ■完全週休2日制/毎週火曜ノー残業デーを徹底。土・日での休み取得も可能!
1967年の会社設立以来、東証プライム上場の飯田グループホールディングスを支える中核企業として、戸建て分譲住宅事業を中心に多くの住まいを全国へ提供してきた当社。用地の仕入れ・建築・販売・アフターサービスまで一貫して自社で行う、業界唯一のパワービルダーとして、2017年2月に設立50周年を迎えました。 ■「地域密着戦略」~全国100を超える店舗体制だからこそ提供できる価値~ 地域に密着した、きめ細やかなネットワーク網を駆使して、各地域の不動産情報をいち早くキャッチし、優良物件を他社に先駆けて入手 する事を可能にしております。また、地域性を熟知した社員の手により、街の環境や地域のニーズにマッチした住まいを誕生させていき ます。 ■「飯田グループホールディングス」中核企業として、事業の進化、変革に携われる、面白いフェーズです。 ■全国トップクラスの強みで有利に用地を取得、建築資材も大量一括購入。圧倒的な価格競争力を実現!
〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-25-5藤久ビル東5号館12階
全国100を超える営業拠点
分譲戸建・注文住宅・分譲マンション・リフォーム・投資用戸建・アパート・リースバック・買取再販
飯田グループホールディングス、飯田産業、東栄住宅、タクトホーム、アーネストワン、アイディホーム、住宅情報館、ファーストウッド など
非公開
飯田グループホールディングス
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 331,580百万円 | 13,065百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 355,180百万円 | 17,643百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
330~1000万
★未経験入社95% ★創業54年を迎えたプライム上場企業 ★国内売上No.1、JA(農協)との協働で安定性抜群 提携先JA(農協)の取り扱い企業として床下調査やハウスメンテナンスの提案営業 ★基礎から学べる研修あり 【具体的には】 担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内。 お客様宅の床下調査を行ない、 現状報告と必要な対策のご提案を行なう営業のお仕事です。 <魅力> ●研修センターでの教育からスタート 座学研修と実技研修で基礎から習得し、 営業所に配属後も先輩社員によるマンツーマン指導を実施。 ●国内売上No.1の実績とJA(農協)の安心感 うまい営業トークや押しの強さは必要なし。 信頼と実績により自信を持ってご案内できます。 ●東証プライム上場企業ならではの待遇 住宅手当、扶養手当、各種表彰制度、 退職年金制度など待遇が充実。 ●頑張った成果を収入に反映 毎月の頑張りを業績給として翌月給与に反映。
普通自動車運転免許必須(AT限定可) 【年齢不問】40代・50代から始める方も多数 【未経験歓迎】95%が未経験入社! ★業界・職種未経験の方歓迎
住宅向けのシロアリ防除、湿気対策、地震対策を中心としたハウスメンテナンス事業と、飲食店やホテルなどを対象とした法人向けのトータルサニテーション(害虫防除・殺菌消毒など)事業
310~600万
地域の地主さんとの直接商談で取引をまとめたり、 金融機関、司法書士、税理士、不動産業者から紹介を受けて商談をすすめることもあります。 分譲地の仕入担当 主な業務内容 ・中古住宅の仕入に関する調査、査定、商品企画 ・条例、法規等の調査 ・道路台帳や条例等の資料取得 ・現地調査 ・登記書類等の取得、権利関係調査等 ※実務経験者、資格所有者の方優遇いたします。 ※「J(充実)」・「A(安心)」・「S(信頼)」が同社の家づくり。 地域の人に信頼され、成長しつづける同社で一緒に働きませんか
■応募資格・条件 学歴不問/未経験OK 普通自動車免許(AT限定可)
分譲、不動産仲介、建築請負、中古住宅買取、中古住宅販売、住宅リフォーム、外構エクステリア、太陽光発電及び売電、高齢者用住宅建設
600~800万
新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。 具体的には 【仕事の流れ】 -------------------------- 【仕事内容】 当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行って頂きます! 他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます! <仕事の進め方の一例> ①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定 ②現地で土地の形状や周辺環境を調査 ③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案 ④社内承認を得て契約締結 ⑤社内の部署と連携して住宅を建築 ⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼 ・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。 普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます! ・入社1~2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。 -------------------------- ■仕事のポイント 業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。 まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
【必須要件】 ・仕入営業または売買仲介営業のご経験がある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方
戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成
420~600万
人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかをお任せします。 あなたの営業・販売経験を「年収420万円以上」という高水準のベース給与で評価します。ノルマに追われるだけではない、本質的な課題解決のスキルが身につく環境です。 【具体的な業務内容】 適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。 ■個人営業(CC):キャリアアドバイザー 転職活動を行う求職者様に対するトータルサポートを行います。 カウンセリング:求職者様のキャリアビジョンをヒアリングし、潜在的なニーズを引き出します。 提案・マッチング:希望条件だけでなく、将来のキャリア形成を見据えた企業紹介を行います。 選考支援:レジュメ添削や面接対策など、選考通過率を高めるためのコンサルティングを行います。 ■法人営業(RA):リクルーティングアドバイザー 企業の経営者や人事担当者に対して、採用成功に向けたコンサルティングを行います。 戦略提案:経営課題に直結する採用ターゲットを策定し、具体的な採用手法を提案します。 人材紹介:データベースを活用したマッチングを行い、最適な人材を推薦します。 折衝・クロージング:面接調整や条件交渉を行い、企業と求職者の双方合意形成をリードします。 【教育・サポート体制】 入社後は研修部門にて、全国の同期入社者と共に座学・ロールプレイング等を行います。 人材業界特有の知識や法律、コンサルティング手法を体系的に学べるため、業界未経験でも安心です。 配属後もOJTを中心に、チーム全体で目標達成を目指す風土があります。 【当社の特徴・魅力】 正当な対価:未経験でも年収420万円以上スタート。賞与は年4回あり、成果に応じた還元スピードが早いです。 明確な評価:年齢や社歴に関係なく、成果とプロセスを公平に評価する制度があります。昨対比115%成長企業のため、ポストも豊富です。 働き方:年間休日123日(2025年度)、完全週休二日制(土日祝)。メリハリをつけて働き、長期的にパフォーマンスを維持できる環境です。 転勤なし:地域限定コースのため、腰を据えてキャリアを積み上げられます。
【面接確約条件】 下記2点を満たす方は、原則として面接確約といたします。 1.社会人経験1年半以上 2.営業や販売において数字目標を追った経験 ※業界経験は不問です。 ※「自分の経験をより高く評価してくれる環境に移りたい」「専門性を高めて市場価値を上げたい」という方を歓迎します。 【歓迎要件】 営業や販売の現場で培った折衝力を活かしたい方 成果が給与やキャリアに直結する環境で働きたい方 安定した経営基盤のもとで、腰を据えて長く活躍したい方
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420~600万
仕事の内容 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかをお任せします。 「仕事のやりがい」と「プライベートの時間」の両立を重視する環境で、未経験から年収420万円以上の安定したキャリアを築けます。 【具体的な業務内容】 適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。 ■個人営業(CC): キャリアアドバイザー 転職活動を行う求職者様に対するトータルサポートを行います。 ヒアリング:求職者様の悩みや将来のビジョンを伺い、最適なキャリアプランを一緒に考えます。 マッチング:膨大な求人案件の中から、ご本人の希望に合う企業を紹介します。 フォロー:面接対策や入社前の不安解消など、転職成功まで親身に寄り添います。 ■法人営業(RA): リクルーティングアドバイザー 企業の経営者や人事担当者に対して、採用成功に向けたコンサルティングを行います。 提案業務:経営課題に基づいた採用計画を立案・提案します。 人材紹介:求める人物像をヒアリングし、最適な人材を紹介して企業の成長を支援します。 進行管理:面接日程の調整や条件交渉など、採用決定までのプロセスをサポートします。 【教育・サポート体制】 入社後は研修部門にて、全国の同期入社者と共に座学・ロールプレイング等を行います。 業界未経験でも基礎からしっかり学べるカリキュラムがあり、安心して業務をスタートできます。 配属後もチームでのサポート体制が整っており、一人で抱え込むことはありません。 【当社の特徴・魅力】 休日・休暇:年間休日123日(2025年度)、完全週休二日制(土日祝)。しっかり休める環境です。 長期就業:育休復帰率は100%(2022年度実績)で、男性の取得実績もあります。ライフステージが変わっても働き続けられます。 残業時間:月平均29時間程度。メリハリをつけて働き、過度な長時間労働はありません。 待遇:未経験でも年収420万円以上スタート。賞与年4回に加え、昇給のチャンスも豊富です。
【面接確約条件】 下記2点を満たす方は、原則として面接確約といたします。 1.社会人経験1年半以上 2.営業や販売において数字目標を追った経験 ※業界経験は不問です。 ※「チームで目標を追った経験」や「顧客満足度を高めるために工夫した経験」などをお持ちの方を歓迎します。 【歓迎要件】 安定した環境で腰を据えて長く働きたい方 ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築きたい方 人と深く関わり、感謝される仕事がしたい方
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420~1000万
お問合せいただいたお客様への完全反響型営業です。 テレアポや飛び込み営業は一切ありません! 【主な仕事内容】モデルハウスや完成見学会にご来場された方、資料請求をされた方など、住まいづくりに興味をお持ちのお客様に対して、丁寧にご対応いただきます。お客様一人ひとりの理想やこだわりを伺いながら、 資金計画・土地探し・プラン提案・お見積り・ご契約までをトータルにサポートします。「売り込む」のではなく、お客様と一緒に理想の住まいをつくり上げる仕事です
【必須】住宅関連の営業経験がある方(年数不問) 【求める人物像】周囲と協調性をもって業務に取り組める方 【雰囲気】社員同士の仲が良く、また社長と社員の距離間も近くアイディアを発信しやすい環境です◎ お客様第一をモットーとし社員一丸となって業務に取り組んでおり、チームワークも抜群です! 興味をお持ちいただける方はぜひご応募下さい★
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312~1000万
【仕事内容】 ■ “誰も解決できなかった悩み” に寄り添う仕事です 「実家が空き家のまま…どうしたらいいんだろう」 「相続したけど、遠方で全然管理できない」 「事故があって、不動産会社に断られてしまった…」 そんな “困っているのに助けてもらえない人” の相談が、私たちに寄せられます。 普通の不動産会社では断られるような案件でも、 アルバリンクなら すべての相談を前向きに解決へ導くことができます。 あなたの一つの提案で、 「本当に助かりました…」 と涙を流してくださるご家族もいます。 ________________________________________ ■ 完全反響営業。お客様から「お願いしたい」と言われる仕事 マーケティング部が集客を担っているため、 テレアポ・飛び込みはなく、問い合わせからのスタート。 営業1人あたり 月25〜30件の案件を自動で割り振り。 待っていてもお客様に会える、ストレスのない営業スタイルです。 ________________________________________ ■ 空き家に“もう一度息を吹き込む”再生プロジェクト 扱うのは、誰も手をつけられなかった物件ばかり。 老朽化した空き家、再建築不可の家、事故物件など… 難しいからこそ、再生できた時の喜びは格別です。 あなたが買い取った1軒の家が、 ●リフォームされて新しい住まいになる ●投資家が購入して地域の活性化につながる ●相続問題がスッキリ解決する など、確かな“社会貢献”として形に残る仕事です。 ________________________________________ ■ お客様の感謝がダイレクトに返ってくる 「1年以上悩んでいたのに、あなたのおかげで前に進めます」 「相続でもめていた家族が仲直りできました」 「ずっと怖くて放置していた家が、こんな形で生まれ変わるなんて…」 この仕事でしか味わえない感動があります。 営業というより、人生の節目に寄り添うパートナーとしての役割です。 ________________________________________ ■ 未経験でも、“人のために動ける人”なら必ず活躍できます 必要なのは、不動産の知識ではありません。 大切なのは、 ◎相手の話を丁寧に聞く姿勢 ◎気持ちに寄り添うこと ◎どうすれば解決できるか一緒に考える力 専門知識は入社後に一つずつ覚えれば大丈夫。 実際に今活躍しているメンバーの多くが未経験からのスタートです。 ________________________________________ ■ 「稼ぎたい」「誰かの役に立ちたい」どちらも叶います インセンティブは業界でもトップクラス。 努力はそのまま収入に反映され、 年収1,000万円超えも珍しくありません。 “誰かのためになる仕事で、自分の人生も豊かにできる” そんな希少なキャリアがここにはあります。 ________________________________________ 【まとめ】 この仕事は、 ★★「困っている人を助けたい」★★ ★★「どうせ働くなら誇れる仕事がいい」★★ そんな想いを持った方に、必ず向いています。 あなたの一歩で、誰かの人生が大きく動きます。
【必須】 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・不動産業界経験 ・営業経験 ・宅地建物取引士
■不動産買取事業 ■共有持分買取事業 ■空き家買取事業 ■再建築不可物件買取事業
285~285万
<ホームアドバイザー◆住宅のお困りごとをヒアリングしていただくお仕事です> ■営業ではないのでノルマなどはありません! ■住宅、インテリアなどが好きな方、歓迎! ■週4日勤務、時短勤務も相談可能ですので、ご家庭との両立も可能です! 「住友林業の家」のお客様を訪問していただきます。 住まい全般のお困りごとや、新たなリフォームのニーズをお伺いし、お客様のニーズに合った対応をしていくお仕事です。 <具体的な仕事内容> ・担当エリアの築21年以上のお客様宅を訪問 ・お住まいの現状やお困りごとなどのヒアリング ・床下点検や外まわり点検のご案内 ・今後のメンテナンススケジュールのご説明 ・新たなリフォームニーズのヒアリング ・情報誌やアンケートの配布 など *見積り作成やプラン提案については、同支店内のリフォームエンジニア職や担当部署へ引継ぎます。 <Point> すでに住友林業としてお付き合いがあるお客様への訪問ですので 信頼関係の構築がしやすいです。 お客様から頼りにされる事も多く、感謝の言葉もたくさんいただけるので やりがいに溢れた仕事です。
・ 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方、運転可能な方 【歓迎】 住宅、インテリア、設備メーカー、ショールームアドバイザー、不動産関連などの勤務経験のある方
「住友林業の家」及び一般住宅、旧家、マンション、店舗、事務所等のリフォ-ム業および、「住友林業の家」のアフターメンテナンス業務
308~1000万
■土地所有者様への太陽光発電システムの提案営業。初めての営業デビューの方でも安心して始められる研修制度をご用意しております◎先輩の同行からスタートし、ステップを踏んで成長できる環境です。 ・営業車での訪問および提案業務(1日20件ほど、1件あたり10分程度) ・近隣住民や自治会への説明 ・事業採算シミュレーションの確認/社内システム入力 【モデル年収】◆社員:年収400万円 ◆主任:年収600万円 ◆課長代理:年収800万円 ◆課長:年収1,000万円 ◆部長代理:年収1,200万円 ◆部長:年収1,500万円
【必須】■40歳未満の方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成の観点) 【歓迎】■未経験から営業に挑戦したい方 ■販売・接客経験がある方 ■営業経験がある方 ■裁量がある環境で働きたい方 【働きやすいポイント/☆気になるボタンで求人追加を】 未経験・第二新卒の方でも安心して成長できる教育体制があり、未経験からキャリアを築ける環境です。さらに成果に応じたインセンティブ制度、昇給・賞与年3回といった評価制度が整っており、頑張りがしっかり報われる社風です。社用車支給・家賃手当など、福利厚生面も安心して働けるポイントが多く、長期的なキャリア形成にも適しています。
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560~1000万
■ 仕事内容 茨城県水戸市に新たに開設される【水戸支店】の立ち上げおよび運営を担っていただくポジションです。 不動産業界の枠を超え、行政・地域企業と連携しながら「空き家問題」という社会課題の解決に取り組みます。 ________________________________________ ■ 業務内容 • 水戸支店の立ち上げ(オフィス選定、体制づくり、運営計画策定) • 空き家・訳あり不動産の買取提案(反響営業) • 茨城県庁や地元プロスポーツクラブ(例:水戸ホーリーホック)との協働プロジェクト推進 • 支店開設後のチームマネジメント・業績管理 地域に根差した営業活動を通じ、社会課題解決と事業成長を両立させる、非常にチャレンジングなポジションです。 ________________________________________ ■ ポジションの魅力 • 地域貢献の実感 行政や地域企業と協働し、空き家再生や不動産の有効活用を通じて「地域の課題」を直接解決します。 社会的意義の高い仕事を通して、やりがいと誇りを実感できます。 • 転勤なし/水戸勤務限定 東京本社での研修後は、水戸支店を拠点に長期勤務。 地域に根ざした安定したキャリアを築けます。 • キャリアアップ・給与アップの両立が可能 支店長候補として採用され、将来的には拠点運営責任者としての登用を想定。 成果に応じたインセンティブ・賞与制度を導入し、年収560~1,000万円が見込めます。 • 不動産業界では珍しい「土日祝休み」&年間休日125日以上 完全週休2日制、残業は月10時間未満。 ワークライフバランスを保ちながら成果を追求できる環境です。 ________________________________________ ■ 勤務条件 • 勤務地:茨城県水戸市(支店所在地は開設時に決定予定) • 勤務時間:9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) • 想定年収:560万~1,000万円(賞与年2回+インセンティブ) • 雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月・条件変更なし) • 福利厚生:社会保険完備、宅建手当(月2万円)、資格取得支援制度、社員表彰制度、フリードリンクあり、車通勤可 ________________________________________ ■ 求める人物像 • 水戸・茨城エリアに根差したキャリアを築きたい方 • 不動産営業や個人営業の経験を活かし、より大きな裁量を持ちたい方 • 地域課題解決や地方創生に興味がある方 • 新しい拠点を自ら育て、成長させる挑戦をしたい方 ________________________________________ ■ メッセージ 株式会社ネクスウィルは、 「売りたいのに売れない不動産をゼロにする」というビジョンのもと、 行政や地域と連携しながら全国の空き家問題の解決を推進しています。 今回の水戸支店開設は、社会的意義と成長ポテンシャルを兼ね備えた事業の中核となるプロジェクトです。 地域に根ざしながら、キャリア・報酬・社会貢献をすべて叶えたい方をお待ちしています。
■不動産営業3年以上経験者
訳あり不動産買取事業 空き家、訳あり不動産CtoCプラットフォーム運営 マネープロデュース事業 studyFIRE運営 不動産売買、仲介、管理、不動産投資事業