年収780~1,100万円 デジタル(FPGA)回路設計エンジニア プライム上場メーカー5133
780~1100万
株式会社ソディック
石川県加賀市
780~1100万
株式会社ソディック
石川県加賀市
電気/電子プロセス設計
電気/電子デバイス設計
回路設計
<この求人のおすすめポイント> ○想定年収780~1,100万円 自然豊かな加賀市で働きませんか? ○創業以来、放電加工制御の研究、NC装置開発などを通し、放電加工機のリーディングカンパニーとしてものづくりを支えており、現在では多くのお客様からご好評いただき、世界トップシェアとなっております! <仕事内容> 自社で展開する工作機械の部門にて、主に自社製品(工作機械・産業装置)向け、独自のデジタル(FPGA)回路の開発業務を担当していただきます。 いくつかのプロジェクトを経験し、将来的には当社の開発指針を決め、主導するようなポジションを担っていただきたいと考えております。 【具体的には】 ・FPGAやマイコンを使用したプリント基板の回路設計、SIシミュレーション、試作、BOM作成、評価、量産化対応 ・エキスパート、リーダーとして部門の取りまとめや後輩指導、育成 <募集背景> 開発体制強化のための増員、若手社員増加による組織体制強化の為 ※当グループマネージャーを現在副事業部長が兼務しております。 私たちソディックは工作機械、産業機械、食品機械など多岐に渡る製品を手掛ける総合機械メーカーです。 ソディック製の機械の特長はその性能の高さです。例えば、工作機械ではナノレベルの加工精度、リニアモータを活用した高速加工を可能にするなど、業界の最先端を追求し続けています。 このように世界初・業界初を実現し続けるためには、FPGAによる処理能力の向上が必要不可欠であり、 今回エキスパート・リーダークラスとして、専門分野だけでなく他分野への理解を深め、製品全体として考え最適な解を導けるようなことも期待し、その一翼を担っていただける方を募集します。 【備考】 従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲 就業場所の変更の範囲:職群による※ ※職群とは グローバル総合職(G職): 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方 国内総合職(D職): 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方 エリア総合職(A職): 転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方 職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
<必須条件> ※下記いずれか ・放電加工機の回路設計エンジニアの経験が10年以上もしくは相当の実績 ・FPGAに関する開発経験または知見 ・プロジェクトリーダー(電気/電子分野※規模問わず)として推進経験 <歓迎条件> ・事業部トップと若手スタッフ間の懸け橋のような役割の経験 <こんな方におすすめ> ・柔軟にやりとりできるコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・新しい事に向上心を持って取り組める方
専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職大学、短期大学、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
780万円〜1,100万円
07時間30分 休憩60分
08:30〜17:00
有 平均残業時間: 30時間
有
123日 内訳:祝日 日曜 土曜
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険
月給:440,000円~630,000円 通勤手当:マイカー通勤可 家族手当:子(扶養):月10,000円/人 住居手当:単身:10,000円、配偶者あり:15,000円 寮社宅:当社規定による
石川県加賀市
屋内全面禁煙
自転車通勤可 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有
<働き方改革の推進> ・有給休暇の取得促進 ・時間外労働の削減 ・育児休業の取得促進 ・時短勤務制度の推進 <数字で見るソディック> ・有給取得平均日数・・・12.6日(2022年度実績) ・社員食堂料金・・・平均400円 ・育児休暇取得率・・・男性56.5% 女性100%(2023年度実績) ■退職金(企業年金) ■慶弔見舞金、財形貯蓄制度、貸付金 ■社内表彰制度 ■従業員持株会:奨励金(会社側の補助金)20% ■定期健康診断PIETA、PET癌検診 、災害保障特約団体定期保険(グランドグループ保険) ■法人契約施設:富士急グループ施設 ■保養所:八ヶ岳(リゾートビレッジ野辺山)、宮崎(内海) ■テニスコート(横浜、福井)、社員食堂 ■クラブ活動(テニス、マラソン、サイクリング、フットサル、バトミントン、ゴルフなど)
1名
2回〜
プライム市場
最終更新日: