【本社：虎ノ門】人事企画担当／プライム上場企業

職種

• 人事企画/制度設計

• 評価人事

仕事内容

人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務を中心にご担当いただきます。第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において企画～運営まで一連の実務をお任せします。 ■全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事施策の企画立案・構築・導入 ■子会社含めた人事評価・報酬制度の運用・改善 ■マネジメント力強化施策の企画・導入・運用 ■タレントマネジメント施策（サクセッションプラン等）の企画・導入・運用 ■組織開発施策（理念浸透・エンゲージメント向上）の企画立案・導入・運用

求める能力・経験

【いずれか必須】■事業会社の人事企画/人材・組織開発経験(3年以上) ■幅広い対象(管理職・中堅・新卒)に対するタレントマネジメント施策の企画～運営までの経験 ■人事機能において他の領域(HRBP等)の経験 【歓迎】 ■人事領域の専門性を磨き、活かして活躍したい方 ■戦略人事として、事業と社員の成長に貢献したい方 ■新しい枠組みの構築や変革に強い興味関心があり、周囲を巻き込み価値創出に邁進できる方

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～600万円 月給制 月給 220,000円～330,000円 月給￥220,000～￥330,000 基本給220,000～￥330,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月)　■昇給:年1回(10月) ※想定年収は賞与・残業月20時間分を含んだ金額です。

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限10万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて1分単位で別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日 制度・福利厚生備考参照

その他

その他（慶弔/誕生日休暇/産前産後休暇/育児休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【ポジションの特徴・魅力】 ■企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決を通じて、会社の成長に貢献することができます。 ■経営陣・事業責任者のビジネスパートナーとして、戦略人事の経験とキャリアを積むことができます。 ■人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です。 【変更の範囲】 ■業務内容の変更範囲：すべての業務への配置転換あり ■就業場所の変更範囲：会社が指示する場所

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都港区虎ノ門1-2-8　虎ノ門琴平タワー8F

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

※週1日を上限として在宅勤務が可能

制度

出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

レクリエーション制度、MVP（チーム表彰）、持株会（10％の奨励金あり）、服装自由（オフィスカジュアル）

制度備考

【制度】時差出勤制度（全従業員利用可）/出産・育児休業制度（入社1年後以降利用可）/介護休業制度（全従業員利用可／入社1年後以降利用可）/資格取得支援制度（入社6カ月後以降利用可）/リファラル制度（有） ※時差出勤制度：1日単位で申請をする制度/出社時間は1時間単位で7：00～11：00の間で選択可能 ★「女性活躍企業」ランキング100！で7位に選出されています！ 【選考】 ・書類選考 ・1次面接（Web） ・適性検査（Web） ・最終面接（対面）