E-2-3【知的財産(特許技術)】マネージャー候補：半導体製造装置で世界TOPシェア

職種

• 特許

• 知的財産

仕事内容

知的財産部門のマネージャー候補として知財企画・管理業務に参画していただきます。 【業務内容】■知財戦略の立案・実行　■知財管理業務（予算管理、特許事務所管理、監査対応、特許庁対応他） 【入社後のキャリアステップ】社内共通研修後、当社製品に関する基礎教育を受講いただき、OJTで当社の知財関連業務や・運用手順を習得いただきます。なお、知財企画・管理業務への参画と並行して、又はこれに先立ち、当社の製品・技術理解の目的で半年間を目途に特許権利化・他社特対策業務にも携わっていただきます。

求める能力・経験

【必須】■メーカーの知財部門でのマネジメント経験が３年以上あり、製造装置ビジネスにおける知財戦略立案の経験がある方orそれが可能な方　■英文の特許権利化業務に支障が無いレベルの語学力をお持ちの方 【尚可】■半導体メーカー若しくは半導体製造装置メーカーに従事経験のある方、又は、電気・電子、ソフトウェア関連の出願明細書を書いた経験がある方■弁理士資格を持つ方 【求める人物像】知財全般の知識・経験をベースに、コミュニケーション能力をもって、知財企画・管理業務を通じて当社の企業価値の向上に貢献いただける方

語学

英語初級

資格

弁理士 尚可

学歴

高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

1,070万円～1,500万円 月給制 月給 570,000円～760,000円 月給￥570,000～￥760,000 基本給￥570,000～￥760,000を含む/月 ■賞与実績:有（年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期7日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点19日 入社時1～19日(入社月による)、最高24日

その他

その他（ＧＷ・慶弔・特別休暇 ほか）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【標準就業時間】8：45～17：30 １）職務内容の変更可能性⇒有 ２）職務内容変更の範囲⇒会社の定める業務 ３）勤務地の変更可能性⇒有 ４）勤務地変更の範囲⇒海外現地法人を含む、当社各拠点

配属先

経営企画部　知的財産グループ　9名（技術担当：5名　契約担当：1名　事務担当：2名　マネージャー：1名）

転勤

無

本社

住所

神奈川県横浜市磯子区新杉田町８－１

最寄駅

JR京浜東北線新杉田駅 徒歩10分 横浜新都市交通シーサイドライン新杉田駅 徒歩10分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）

退職金

有

その他制度

定年：60歳・再雇用：65歳まで/企業年金/財形制度/東芝グループ積立年金制度/厚生施設/社内食堂

制度備考

・住宅費補助 ・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度 （健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助） ・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与） ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・保養所、健康診断、健康保健指導 ・ステップアップ休暇 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・次世代育成手当 ・教育研修制度　ほか ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やそのほか個別事情により異なる場合があります。