楽天グループ　中途採用担当【グループ人事統括部　グローバルタレントアクイジション部　ビジネス採用課】

職種

• 採用人事

仕事内容

【部署・サービスについて】 楽天市場や楽天トラベルなどの主力となるEC関連サービスの採用や楽天全体での 採用戦略、各採用チャネルの効果最大化施策の検討など、採用マーケットが年々厳しくなってくる中で様々な手段を活用して事業の成長に必要な人材の獲得を目指しいくことがミッションとなります。 ＜部署紹介＞ セールスや企画・マーケティングなどのビジネス人材からエンジニア人材まで広く各事業部の ニーズに応じた採用を行っております。 2010年から英語公用語化がスタートし、日本国内だけではなく、グローバルな視点で 必要な人材の採用を目指しており、様々な採用チャネルを活用した業務経験を積むことができます。 【募集背景】 組織強化による増員募集 【業務内容】 ＜ポジションの責任＞ ・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義 ・採用計画の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティング・プロセスのマネジメント、および改善 　（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス） ・ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・楽天グループ全体の採用支援の仕組みの構築 ＜仕事のやりがい＞ ・楽天のこれからをリードしていく人材の採用を通して、企業の成長に関わることができる ・人材の獲得競争が厳しくなる中で、様々な採用チャネルを活用を通した 　専門性・スキルを磨き続けることが出来る

求める能力・経験

【必須要件】 ・中途採用業務3年以上あるいは人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ・高いコミュニケーション能力、プレゼン能力、交渉力 【歓迎要件】 ・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでのフルプロセスの経験 ・リファラルでの採用の企画、実施、改善のサイクルで実績を挙げたことがある方 ・各人材紹介会社との良好な関係作りと良質なタレントの紹介へと結びつけることが得意な方 ・データを活用した採用プロセスの見直しや改善経験のある方 ・採用=オペレーションではなく、セールスやマーケティングとして捉え、主体的に動いてきた方 ＜求める人物像＞ ・正解はない中で目標に向けた施策を考え、実践し、少しでもその目標に向けて 　進み続けることができる方 ・経営や事業と円滑にコミュニケーションを取りながら、決定事項をディレクション出来る方 ・課題設定と問題解決スキル ・自ら楽天主義を掲げて採用活動を出来る方

語学

英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能、英語で日常会話が可能

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

600万円〜800万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00〜17:30

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜15:00)

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

123日 内訳：完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

無

東京都世田谷区

住所

東京都世田谷区

喫煙環境

敷地内全面禁煙

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション 社員食堂・食事補助

その他

退職金

有

制度備考