【ST】ストラテジックプランナー／統合マーケティングプランナー／クリエイティブストラテジスト

職種

• マーケティングコンサルタント

• クリエイティブディレクター

仕事内容

仕事内容 現在、マーケティング領域ではWeb/Mobile/Social/E-Commerceなど複雑化する顧客接点を融合し、最適なトランスフォーメーションを期待するクライアントニーズが高まっています。 電通グループは、Integrated Growth Partner (IGP) として、 複雑化・高度化する企業課題から本質的課題を発見し、統合的なソリューション"Integrated Growth Solutions”の提供を進めています。 そうした 電通グループの全てのケイパビリティを活用し、クライアントのトランスフォーメーションをリードできるプランナー/ディレクターを求めています 。 皆様には日本を代表するような大手クライアントの マーケティング領域だけに閉じない事業課題解決に向けた統合マーケティング推進を支援 するプランニング、ディレクション業務、及び新規顧客獲得に向けた企画立案業務を行っていただきます。 当社のケイパビリティをフル活用し、専門部門との連携、プロジェクトの組成、マネジメントを通してお客様の課題解決を目指します。 ＜業務内容＞ ● 新規アカウント/新規プロジェクトの獲得のための統合プランニング業務 ・電通グループのアセットを最大限活用して、クライアント課題を解決するプランニングをリードし、「新規アカウント」または「既存アカウントにおける新規プロジェクト」獲得の牽引 ● 全社の統合プランニング力向上のためのナレッジマネジメント業務 ・電通デジタル全社の統合プランニング力向上のために、チームメンバーとともに社内知見の集約・分析・共有を推進 ●デジタル領域の予算規模が大きい、または伸びしろが見込めるクライアントに対するプランニング業務 ＜具体的には＞ ・顧客課題を解決し、事業成長を促す戦略策定 ・デジタル広告領域およびCRM・システム等のソリューション領域を融合し、電通デジタル内の各部門横断による「統合マーケティング」の実践 ・クライアントの事業課題、マーケティング課題の特定 ・課題に合わせたオンオフ統合のマーケティング戦略立案 ・事業から施策レベルまでのKPI設計 ・各専門領域とのプロジェクト組成・プロジェクトマネジメント ・予算配分策定 ・KGI/KPI達成に向けた施策策定 ・PDCA策定（ロジック/分析手法/テクノロジー）

求める能力・経験

必須要件 ●以下のいずれかの業務における、3年以上の実務経験の保有 ・ご自身が主体となってプロジェクトのプランニングをリードされてきたご経験 〇総合広告代理店/デジタル専業代理店/コンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験 ・顧客調査に基づく顧客戦略の設計/顧客体験の策定 ・マーケティングコミュニケーション全体の施策設計、KPI・PDCA設計（調査設計・分析）の全体プランニング ・CRM戦略（MA/CDP/CX改革） 〇事業会社における以下のご経験 ・マーケティング、事業企画、営業企画 ・メディア/クリエイティブエージェンシーとの折衝 ・担当領域の事業成長を自ら牽引してきたご経験 歓迎要件 ●以下のいずれかのご経験を保有されている方を優遇 ・総合広告代理店のストラテジックプランナー/統合プランナー/プロデューサーとして活躍されたご経験 ・デジタルマーケティング業務に従事されてきたご経験 ・MA導入、CDP構築等、デジタル基盤構築のための設計及びデータ分析に関する実務やPMのご経験 ・5名以上のチームをマネジメントされてきたご経験 ・ブランドビジョンの策定、新商品・サービス開発 ・キャンペーン管理（ATL/BTL/デジタル） ・オペレーション戦略（BPR/BPO/RPA/SCM） ・担当クライアントの事業成長を自ら牽引してきたご経験

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

500万円〜1,200万円

勤務時間

フレックスタイム制

有

休日・休暇

内訳：土曜 日曜 祝日、年末年始6日

社会保険

備考

年収 5,000,000 円 - 12,000,000円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収：450～1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収：360～550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給

配属先

転勤

東京 汐留オフィス

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

リモートワーク可

その他

その他制度

昇給：年1回 賞与：年2回（3月・9月） 通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給（片道上限2,000円） 福利厚生 【退職金制度】 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業／休暇、等 【生活支援に関する制度】 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

制度備考