【株式会社リクルート】年間休日145日/領域多数あり/全国/コンサルティング営業
400~663万
株式会社リクルート
東京都港区
400~663万
株式会社リクルート
東京都港区
キャリアアドバイザー
広告/メディア法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
配属される領域によって異なります。 応募時に希望の領域を選択することができ、併願も可能ですので、 これまでのキャリアも考慮した上でご相談させていただけますと幸いです。 《関連キーワード》 #人材紹介 #法人営業 #個人顧客営業 #M&A #コンサル #広告 #戦略提案 #戦略立案 #採用戦略立案 #飲食 #不動産 #教育 #研修企画 #コンサルティング業務 #個人顧客営業 #課題分析 #採用面接 #分析 #営業 #ヒアリング #担当者 #提案 #組織課題ヒアリング #マネジメント #プロジェクトリーダー
・経験は一切不問。 ・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方 ・自ら目標設定し、やり切ることのできる方 ・成長したいという強い意欲のある方 ・自ら決めた「地域」で働き続け、貢献していきたい方 ・社内外の人を巻き込み、大きな仕事をしていきたい方 ・多種多様な企業や求職者の課題解決へ、当事者として挑戦していきたい方 【関連キーワード】 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #既存顧客深耕 #無形商材 #課題解決型提案 #アカウントプランニング #インサイドセールス #フィールドセールス #商談設定 #クロージングスキル #顧客折衝 #営業リスト作成 #採用戦略立案 #ダイレクトリクルーティング #スカウト実務 #採用代行 #採用面接 #人事管理 #求人票作成 #マネジメント #リーダーシップ #チームビルディング #KPI管理 #PDCAサイクル #目標達成意欲 #戦略立案 #計画モニタリング
4年制大学、大学院(その他専門職)、専門職大学、専門職短期大学、専門学校、短期大学、高等専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜663万円
08時間00分 休憩60分
有
有
145日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季10日、年末年始10日
GW10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■給与 想定年収:400万~663万 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月給:27万7569円~45万9866円 <内訳> 基準給:21万4892円~35万6025円 グレード手当:6万2677円~10万3841円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給 ※年2回の査定あり ■賞与 年2回(6月、12月) ■諸手当 深夜・休日勤
東京都港区
全国に拠点がございます。 募集ポジションにより勤務可能な拠点が異なる場合もございます。
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK
【休暇】 年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 【福利厚生】 ・社員持株制度、退職金制度等 ・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない) ・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策 ※福利厚生についての参考URL https://recruit-saiyo.jp/benefits/(2022/10/01) ※両立支援施策についての参考URL https://www.recruit.co.jp/sustainability/people/diversity/approach/ (2022/10/01)
常に新しい価値を創造し、事業やサービスという形で世の中に届けること これが、リクルートのビジネスの源泉 プロダクトやサービスの送り手である企業と、受け手である生活者を新しい接点で結び、両者の「まだ、ここにない、出会い。」の場を創出しています
最終更新日:
459~684万
【企業概要・募集背景:IT領域の「専門性」で企業の成長を支える】 ~人材紹介×メディアの力で、日本の労働生産性向上に貢献する~ 株式会社ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界に特化した人材紹介サービスを展開するエージェントです。DX推進やAI技術への注目が集まる中、日本の多くの企業が「IT人材の不足」という大きな課題に直面しています。 同社は総合型ではなく「IT領域特化」にこだわることで専門性を磨き上げ、質の高いマッチングを実現してきました。さらに、独自のオウンドメディアや口コミサイトを運営することで安定した集客基盤を構築し、創業以来、昨対比130%という右肩上がりの成長を続けています。 今回は、今後のさらなる組織拡大を見据え、求職者・企業の双方に向き合い、当社の次世代を担っていただく「キャリアアドバイザー(CA)」「リクルーティングアドバイザー(RA)」を募集いたします。 【仕事内容:顧客の「本質的な課題」に向き合うコンサルティング】 ご本人の適性や希望を考慮の上、以下のいずれかの業務をお任せします。単なる「人手不足の穴埋め」ではなく、専門知識を活かした質の高いマッチングを追求できる環境です。 ・キャリアアドバイザー(CA) IT・Web・ゲーム業界での転職を希望する求職者に対するキャリア支援です。過去の経歴やスキルだけでなく、将来目指したいキャリアパスや働き方の希望を丁寧にヒアリング。豊富な求人データの中から最適な企業をご紹介し、面接対策から条件交渉、入社後のフォローまでを一貫して担当します。 ・リクルーティングアドバイザー(RA) IT人材の採用を検討している企業(経営層や人事担当者)に対する採用支援です。「事業計画を達成するために、どんなスキルを持った人材が、いつまでに何名必要なのか」といった潜在的な課題をヒアリング。求める人物像を明確に定義し、最適な人材のご紹介から採用成功までを伴走します。 【当社の魅力・はたらく環境】 ① 9割がIT未経験スタート。属人化を排除した「仕組み化」された教育体制 当社に入社するメンバーのほとんどがIT業界未経験です。「先輩の背中を見て覚える」といった古い教育スタイルは排除し、3,000本を超えるマニュアル動画(eラーニング)や、日々の成功事例が蓄積される社内ナレッジ共有プラットフォーム「Geek Labo」を完備。月に1度の1on1ミーティングを通じた個別フォロー体制も整っており、入社2ヶ月目から着実に独り立ちできる環境です。 ② 年齢や社歴に関係ない「透明性の高い評価」と「多彩なキャリアパス」 目標に対する成果と、能力向上(プロセス)の両面を正当に評価する制度を導入しています。実績次第で最短半年でのマネージャー昇格も可能なほか、「RAからCAへの職種転換」や「人事・マーケティングへの異動」など、個人の志向に合わせた柔軟なジョブローテーション実績も多数あります。 ③ ライフステージに合わせた選択と、メリハリのある社風 「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルコース」「時短で働くコース」など、将来のライフイベントを見据えたコース選択が可能です。年間休日は125日(完全週休2日制/土日祝)。毎日の朝会でお互いの成果を称え合う文化や、無駄なミーティングを削減するデータドリブンな風土があり、成長とワークライフバランスを高い次元で両立させています。
・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 【求める人物像】 IT業界に関する知識や、人材業界での経験は一切不問です。 社会人経験1年以上で、営業経験、または販売・接客業において目標数字を追った経験をお持ちの方 顧客と誠実に向き合い、ホスピタリティを持って業務に取り組める方 チームワークを大切にし、オープンなコミュニケーションが取れる方 透明性の高い評価制度のもと、正当に評価される環境で着実にキャリアを積みたい方
IT・Web・ゲーム業界に完全特化した人材紹介事業。専門性の高い転職支援サービス「Geekly」を中心に、IT業界の転職情報メディア「Geekly Media」や、求人・選考・口コミプラットフォーム「Geekly Review」などの自社サービスを展開しています。
500~650万
【職務内容】 地方銀行・税理士法人・社労士法人などの提携パートナーと連携し、「はぐくみ企業年金」の拡販を推進するアライアンス企画ポジション。 パートナー企業の課題抽出から販促施策の企画、業務フロー改善、関係構築までを担い、営業企画・事業推進に近い立場でサービス拡大を推進します。 【具体的には】 ・銀行/士業法人など提携先との関係構築 ・パートナー向け販促施策の企画立案 ・勉強会、説明会、キャンペーン企画 ・提携先の課題ヒアリング、ボトルネック分析 ・営業資料や提案フローの改善 ・販売促進ロードマップの設計 ・数値分析と改善施策立案 ・営業/マーケ/CSなど社内横断でのオペレーション構築 ・全国の提携先への訪問、出張対応(月0~4回程度)(求人ID:435228)
【必須】 ・無形商材の法人営業または代理店営業経験(1年以上) ・社内外との調整/折衝経験 ・関係構築を重視したコミュニケーション力 ・改善提案や業務フロー改善に主体的に取り組める方 【歓迎】 ・パートナーセールス/代理店営業経験 ・金融系サービスのBPO/バックオフィス経験 ・銀行/証券/保険/信託銀行など金融業界経験 ・営業企画/アライアンス企画経験 ・組織横断でのプロジェクト推進経験
■事業概要 既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。 ・退職金および企業年金制度(DB・DC)の導入支援・設計:「福祉はぐくみ企業年金基金(2018年4月に共同設立)」、保育や介護など社会の発展を下支えするエッセンシャルワーカーの皆様が、安心して働けるようにサービス展開しています。 ・ITシステム「はぐONE」開発・提供
420~560万
全国の大手企業から引き合いが急増しているエンタープライズ顧客を担当する部署にて、自らも重要プロジェクトをリードしながら、3~5名程度のメンバーマネジメントおよび、部門の戦略立案に携わっていただきます。 【具体的には】■組織マネジメントと育成:メンバーの商談同行・フィードバックを行い、コンサルティングスキルの底上げを牽引。 ■大手攻略の戦略立案 ■ソリューションの高度化:既存の広告枠に捉われない、RPO、ATS導入、組織開発研修などの複合的なプロジェクトの推進。 ■ナレッジの形式知化:成功事例を「資産」に変え、組織全体の成約率を向上させる仕組み作り。
【必須】■リーダーorマネージャーとしての後輩・メンバー指導経験 ■求人広告代理店、または人材業界での法人営業経験(目安5年以上) 【歓迎】◆エンタープライズ領域における大規模プロジェクトのPM経験 ◆営業戦略、またはマーケティング戦略の立案・実行経験 ※「一媒体の販売で終わる組織」ではなく、「多角的な解決策を持つ強い 組織」を創りたい方を歓迎します。 【魅力】☆Indeedゴールドパートナーとしての圧倒的な基盤 ☆RPO・ブランディング・研修を組み合わせた独自の「プロジェクト型戦略」が奏功し、売上は前年比130%と急成長中。
Indeedゴールドパートナー、採用コンサルティングサービス、アウトソーシング/アライアンス、Webコンサルティングサービス、人材紹介
420~560万
大手・エンタープライズ企業に対して、採用・育成・定着までを見据えた総合的な人事課題解決提案を行っていただきます。社内の各専門チームと連携しながら、プロジェクト単位での提案営業を推進していただきます。 【具体的には】■経営・事業戦略と連動した採用課題のヒアリング:経営層や現場責任者へ直接アプローチ ■中途・新卒・アルバイト等、複数領域にまたがる戦略設計:領域を横断したリソース配分の最適化。 ■求人広告、人材紹介、ダイレクトソーシング、RPO、研修、採用ブランディング等の最適な組み合わせ。 ■効果検証、改善提案:データに基づき成果を可視化し、継続的なパートナーシップを構築。
【必須】■求人広告代理店or人材業界での法人営業経験(目安3年以上) ※「今の環境では介在価値に限界がある」と感じている方を歓迎します。【歓迎】◆エンタープライズ企業(従業員数500名以上)への提案営業経験 ◆新規顧客の開拓・リード獲得~クロージングまでの一連の経験 ◆ExcelやPowerPointを用いた論理的な提案資料作成スキル 【魅力】☆Indeedゴールドパートナーとしての圧倒的な基盤 ☆RPO・ブランディング・研修を組み合わせた独自の「プロジェクト型戦略」が奏功し、売上は前年比130%と急成長中。☆商材の制約を捨て、顧客の経営スピードを左右する「本質的なコンサルティング」に専念できる環境です。
Indeedゴールドパートナー、採用コンサルティングサービス、アウトソーシング/アライアンス、Webコンサルティングサービス、人材紹介
600~1000万
業務内容 □基本情報 ■仕事概要: AIエージェントによる接客・おもてなしを世の中の当たり前にしていく! ZEALSは、音声接客AIエージェント「Omakase.ai」や、LINE向け接客AIエージェントを通じて、真にパーソナライズされた会話体験を実現しています。 これは、生成AI×会話データを活用し、ユーザー一人ひとりに“おもてなし接客”を提供するサービスで、既に多くのエンタープライズ企業に導入されています。 実際に、オルビス、明光義塾、青山商事など、日本を代表する企業が私たちのクライアントです。 今回募集するのは、商談の最前線でクライアントの経営課題・マーケティング課題を解決へと導く「フィールドセールス」ポジションです。インサイドセールスが創出した機会を、具体的な「導入・成功」へと結びつける、事業成長の要となる役割をお任せします。 【ZEALSで働く魅力】 ・AIエージェントという新時代の武器を使って勝負できる 今、世界中で注目を集める「AIエージェント」。ZEALSはこの領域で国内トップランナーとしてポジションを確立しています。 ・成長角度=キャリアの早期加速 成果を出した人から次のチャレンジへ。年齢や経験に関係なく、マネジメントなどキャリアアップのチャンスがどんどん巡ってきます。 【具体的な業務内容】 ・「接客AIエージェント」を活用した顧客課題解決の提案 ・インサイドセールスが創出した商談の引き継ぎ・深耕 ・顧客の事業・マーケティング課題のヒアリング ・デモ・提案資料を用いたソリューション提案 ・クロージング・受注獲得 ・受注後のオンボーディング連携、顧客フィードバックの社内共有 ・事例・勝ち筋のナレッジ化とチームへの展開
■必須スキル: 無形商材の法人営業経験2年以上(コンタクトセンター、LINEを活用したマーケ支援、人材業界などのご経験・知見をお持ちの方大歓迎) ■歓迎スキル: ・目標達成に向けた愚直な努力や粘り強さが評価されてきた方 ・高単価商材やソリューション営業の経験 ・エンタープライズ企業への新規提案経験 ・ベンチャー企業・SaaS業界での営業経験 ・人材業界、教育業界、美容業界、金融業界、不動産業界、通信業界、D2Cビジネスいずれかの業界知見をお持ちの方 ■求める人物像: ・AIという最前線のテーマにワクワクし、成長意欲が高い方 ・目の前のKPIに対して、愚直に・前向きに取り組める方 ・チームでの挑戦や成功を一緒に楽しめる方
-
600~800万
▼ ポジションは2つ。あなたの強みで選べます 【1】事業開発・人材ソリューション営業 ・市場を創る(0→1):価値検証・サービス設計、PoC実行 ・事業を伸ばす(1→10):既存2,100社基盤でのリード獲得、KPI設計・改善 収益を最大化する:法人営業 × タレントマッチング × 稼働フォロー 【2】 ECコンサルタント ・ECモール/自社ECの現状分析と課題抽出(Nint独自データを活用) ・商品ページ改善、販促施策、広告運用の優先順位設計 ・クライアント定例での改善提案と実行推進 等
▼事業開発・人材ソリューション営業 ※下記いずれか必須 ・EC領域の業務理解(事業会社、支援会社、EC向けSaaS等) ・BtoB営業経験(課題ヒアリングからクロージングまでの一連の流れ) ▼ECコンサルタント ・EC支援またはEC運営の実務経験3年以上 ・楽天/Amazon/Yahoo!/自社ECのうち、2チャネル以上での運用or支援経験 ・商品ページ改善、広告運用、販促施策、CRMのうち2領域以上での経験 ・クライアント向け提案資料作成および定例報告経験 ・数値をもとに課題抽出し、改善施策を提案した経験
・EC事業者のDX化を支援するECデータ分析サービス「Nint EC」の企画・販売 ・EC業務支援サービス
450~600万
業務内容 ■仕事についての詳細: 組織と事業の成長背景 2021年12月に立ち上がったヘルスケア事業は、DMMグループのアセットを最大限に活用し、急成長を遂げています。コロナ禍をきっかけにオンライン診療の社会的受容が進み、2024年には電車広告やタレント起用によるプロモーションを強化。 診療実績は累計200万件を突破し、前年比200%のユーザー増を実現しました。社会的・経済的インパクトの両面で、業界をリードする存在となっています。 ▶︎【DMM inside】診療件数累計150万突破!急成長する「DMMオンラインクリニック」で医療の未来を創るエンジニアたち 【医療で人々を幸せに】をMission & Visionに掲げ、すべての人の健康的な生活を守りQOLを高めるため、日々活動しております。 対面の保険診療クリニックの設立と多店舗展開に向けたプロジェクトがスタートし、オンラインとオフライン、自由診療と保険診療の多角的なアプローチから、既存の規制や枠組みにとらわれることなく、生活者に最適な医療体験を持続可能な形で提供することを目標としています。 今後もヘルスケア×〇〇といった構想の元、独自の事業開発や社内の他事業部と連携し、様々な新規事業を展開すべく日々体制を整えています。 ▶︎ヘルスケア本部 サービス紹介資料(事業内容のご紹介) 働く環境とチーム体制 スタートアップのようなスピードと裁量を持ちながら、DMMならではの豊富な資金力やブランドを背景にした大胆な意思決定が可能です。現場に決裁権があるため、自らの提案を即座にアクションへ移せる「手触り感」は、このポジションならではの醍醐味。さらに、他部署や医療機関との密な連携を通じ、社会課題の解決にチーム一丸となって向き合う面白さも実感していただけるはずです。 募集背景 DMMヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っております。 DMMヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。 POC(概念実証)フェーズであった二次健診事業は、その確かな手応えと未来への可能性は、誰もが知る超大手企業をも動かし、次々と大型案件の獲得へと繋がっています。 そして今、この確かな手応えを基に、私たちはサービスを正式な事業として確立させるフェーズへと進みました。 この重要な一歩を踏み出すにあたり、私たちは新たな仲間を強く求めています。これまでは事業部長も現場の最前線に立ち、お客様の期待に応えようと日々奮闘してきましたが、本格的な事業化とさらなる成長を実現するためには、新規立ち上げメンバーの力が必要不可欠です。 業務内容 DMMヘルスケア本部は、「医療で人々を幸せに」という理念のもと、DMMオンラインクリニックや、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を展開しています。 急成長する国内医療・ヘルスケア市場(約20兆円規模)で、圧倒的なポジションの確立を目指しています。 本ポジションでは、二次健診事業の営業活動を「感覚」から「データに基づく科学」へ進化させることがミッションです。 質の高いアポイント獲得と、それを支える営業基盤(CRM/SFA)の構築を通じて、事業成長をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 営業組織の「武器」と「インフラ」を整え、成約率を最大化させる役割を担っていただきます。 1. 営業管理基盤の構築・運用 SFA(主にKintone)導入・移行: スプレッドシート管理からの脱却。業務フロー設計、アプリ構築、運用マニュアルの整備 データ分析: モニタリング強化に向けたKPIダッシュボードの整備・改善 ツール活用: 日程調整などの各種ツールの運用・最適化 2. 営業コンテンツ・戦略のアップデート 資料作成・改善: サービス紹介資料、提案用スライドのブラッシュアップ 型化: 営業マニュアルの作成・更新 3. 現場支援・プリセールス 商談同行: エンタープライズ(大手企業)向け商談への同席 提案支援: 顧客ごとの課題に合わせたカスタマイズ資料の作成支援 ■会社名 合同会社DMM.com
■必須条件/歓迎条件 【必須条件】 ・法人向け営業経験3年以上(特に無形商材・ソリューション営業) ・SFA/CRMの設計(特にKintone)、運用実務経験 ・スプレッドシートを用いた数値管理や高度なデータ分析・集計スキル (VLOOKUP/PIVOTはもちろん、複数シートを横断したデータ整理や示唆の抽出ができるレベル) ・法人営業(BtoB)の営業プロセスに関する深い理解(自身が営業経験者であるとなお良い) ・データから課題を抽出し、具体的な改善策を立案・実行した経験 【歓迎条件】 ・新規事業、スタートアップでの営業企画経験 ・医療、ヘルスケア業界への知見 ・CRM/SFA(Salesforce尚可)の導入企画、または管理者としての運用・改善経験 ・SQLを用いたデータ抽出・分析の経験 ・BIツールの導入または活用経験 ・0→1フェーズの事業や組織で、自ら業務プロセスや仕組みを構築した
-
400~600万
業務内容 □基本情報 ■仕事概要: 【仕事概要】 AIコンサルタントは、当社のAIプロダクト「接客AIエージェント(ZEALS AI Agent / Omakase.ai)」を活用し、クライアントのマーケティング課題を解決するコミュニケーション戦略を設計・提案するポジションです。 従来のWebマーケティングでは、ユーザーの真のニーズを取得できない、パーソナライズされた提案が困難で離脱を防げない、獲得後の接点がなくロイヤルカスタマー化の仕組みを構築できないといった課題があります。 当社は、自社開発の「接客AIエージェント」を通じて、リアルタイムでパーソナライズされた“おもてなし体験”を提供しています。ユーザーとの会話を通じて潜在的なニーズを引き出し、従来の行動データだけでは取得できなかったインサイトを基に、ユーザーごとに最適な提案を行います。 これにより、新規顧客獲得の促進、離脱防止とアクションの最大化、既存顧客のロイヤルカスタマー化など、クライアントのマーケティング成果の最大化を実現します。 AIコンサルタントは、当社のAIプロダクトを核に、マーケティング戦略の設計から施策実行、データ分析による改善提案までを一貫して担い、クライアントの事業成長を中長期的に支援します。 【仕事内容詳細】 ・課題抽出・戦略プランニング: └ 顧客のマーケティング課題をヒアリング └ 3C分析やカスタマージャーニー設計を通じたコミュニケーション戦略の設計 ・マルチチャネルでのソリューション提案 └ 集客・認知設計:SNS広告やPR施策を活用し、弊社プロダクトへの流入を最大化するマーケティング施策を企画 └ 接客設計:流入したユーザーをCVへ導くため、AIエージェントによる会話設計・コミュニケーション設計をプランニング └ 上記内容の提案資料作成およびプレゼンテーション ・プロジェクトディレクション └ 受注から導入までのプロジェクト全体の進行管理 └ 社内のクリエイティブチームや関連部署と連携し、施策実行をリード ・分析・改善提案 └ Tableau、Redash等を用いた数値観測 └ データに基づいた改善提案および施策の最適化 【この仕事の魅力】 ■ マーケティング戦略を一気通貫で担える 複数の自社AIプロダクトとマルチチャネルを組み合わせ、認知〜接客〜CVまで一貫して設計・提案。クライアントの売上に直結するマーケティング支援を行うことができます。 ■ AI×マーケティングの最先端領域に携われる ユーザーとの対話から得られる真のニーズデータを活用し、従来の行動データだけでは見えなかった深いインサイトに基づいた提案が可能。他社には真似できないマーケティング支援を実現できます。 ■ 事業成長に直結する提案ができる 大手企業を中心としたクライアントのマーケティング戦略に深く入り込み、事業成長に直結する施策の企画・改善に携わることができます。 ■ 「営業×マーケ×AI」の専門性を磨ける 最先端のAIプロダクトを武器に、戦略設計から数値に基づいた改善提案まで担うため、という多角的な専門性を磨き、圧倒的な成長を遂げられる環境です。
■必須スキル: ・社会人経験3年以上 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 └ 無形商材の法人営業経験(広告・マーケティング・IT関連事業であれば尚可) └ SaaS企業でのカスタマーサクセス、または既存深耕営業の経験 ・ドキュメンテーション能力 └ 論理的な構成案に基づき、PPT/Google Slide等で顧客向け提案資料を作成できるスキル ■歓迎スキル: ・デジタルマーケティング領域における実務経験 ・エンタープライズ企業に対する折衝・提案経験 ・メガベンチャー/ミドルベンチャー等の成長企業での勤務経験 ・人材、教育、美容、金融、不動産、通信、D2Cいずれかの業界知見 ・制作物(Webサイト、広告等)のディレクション経験 ■求める人物像: ・目標達成に向けてコミットできる方 ・お客様、社内など、利害関係が異なる多くのステークホルダーとのコミュニケーション・折衝スキルを有する方 ・素早く検証するフットワークがある方 ・仮説構築力に長けた方 ・不確実性が高いことも楽しみながら、行動し改善ができる方
-
850~1500万
・コマース・DXコンサルティング(戦略策定、マーケティング、OMO、CRM、システム設計、経営支援など) ・プロジェクトマネジメント(構想から実装・運用までのトータル管理・伴走) ・新規開発・PoC推進(新商品開発支援、サービスモデルの詳細設計) ・アライアンスマネジメント(ECプラットフォーマーやパートナー企業との提携・交渉)
・事業戦略の策定・実行経験(事業モデル構築・収支計画策定・KPI策定・マネジメントなど)がある方 ・Eコマース領域における知見として下記いずれかのご経験がある方 -ECビジネス・ECマーケティング・ECコンサルティングに従事した経験 -ECプラットフォーマー(ECモール)でのリテールコンサルティング経験 上記の経験に加え、下記の様な志向性をお持ちの方 ・目標に向かって強い意志を持ち実現まで推し進めることのできるプロデュース力 ・事業会社において、マーケティングの実務経験のある方 ・事業者と生活者のそれぞれの目線から俯瞰して最適解を見つけられる複眼力 ・人を動かし説得し巻き込むことのことができるコミュニケーション力 ・まだ見ぬ新しいソリューション開発に対する前向きなチャレンジ力と想像力 ・博報堂のビジネスとして収益を多面的に設計することのできるマネタイズ
-
483~659万
【概要】 ミドル〜エグゼクティブ領域の採用支援を担う2つの専門組織 ・PRS(Prime Recruitment Services) 事業部 ・EAS(Executive Agent Service)事業部 の両面コンサルタントポジションのオープンポジション求人です。 選考時にご志向性やご経験から適性を見させていただき配属先を決定いたします。 ■概要 法人・個人双方と向き合う両面型コンサルタントとして、企業の経営課題/事業戦略と、人材のキャリア戦略を接合する採用支援を担います。 単なる求人充足ではなく、 ・なぜ今その人材が必要なのか ・どのような役割を託すべきか を企業と共に言語化し、採用を通じて事業成長に寄与していく役割です。 ◎PRS(Prime Recruitment Services) 事業部 支援対象: 日系企業を中心に中堅〜大手企業のプライム人材(事業の中核として継続的に価値を生み出す人材)に特化した紹介サービス 特徴: 経営戦略・事業戦略と人材戦略を接続する“型化された支援” dodaのデータ基盤・アライアンスを活かした高い再現性 既存ポジションに加え、新規ポジションの創出提案も多数 向いている方: 経営課題を構造的に捉え、再現性高く価値提供したい プライム人材の可能性を引き出し、事業の中核を支える仕事に関心がある ◎ EAS(Executive Agent Service)事業部 支援対象: 経営者・役員・CxOクラスなどのエグゼクティブ層に特化した人材紹介サービス 特徴: 非公開・顕在化していない案件が多数 事業課題・組織課題から逆算し、採用そのものを企画 候補者の意思決定に深く入り込む、一次情報ベースの支援 向いている方: 経営視点で事業に関わりたい 採用を通じて、新しいサービスや事業が生まれる瞬間に立ち会いたい 個別性の高い支援を厭わず、思考・提案力を磨きたい ■業務の流れ(PRS/EAS共通) (1)クライアント(法人)開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ&アプローチ。ご返信をいただいたプライム人材に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート ■育成・フォロー体制(PRS/EAS共通) 両面コンサルタントとして自走いただくために、ご入社後の3ヶ月間は法人/個人それぞれの観点から、OJTを行っていきます。 人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。 その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 【担当者より】 ◎PRS事業部 『リーダーに羅針盤を。』パーソルキャリアの事業戦略に基づき2026年4月に発足したばかりの新しい部署です。 組織の中核事業として成長することが期待されており、スピード感をもって変化していくフェーズにあります。 パーソルキャリアという大手の基盤を持ちながらも、一人ひとりが自分に合ったスタイルを確立していく、個力×組織力が強みです。 ◎EAS事業部 『“人材”こそ“経済”の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する』 このミッションのもと、EASはエグゼクティブ人材領域の支援に取り組んでいます。 メンバー・管理職の立場を問わず、組織そのものを育てていく実感を得られる環境です。 完成された型に乗るのではなく、支援のあり方や判断の質を現場から問い続けることを大切にしています。 両事業ともに、「まずは話だけ聞いてみたい」という方にはカジュアル面談もご案内していますので、お気軽にご相談ください。
■必須条件: ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方
-