神戸/年収350~/リモート可。セキュリティ体制を支援するITベンチャー、経理_0079365
350~500万
企業名非公開
兵庫県神戸市
350~500万
企業名非公開
兵庫県神戸市
財務会計
経理/財務事務
福利厚生/労務/給与管理人事
同社経理財務部門のメンバーとして、経理業務全般に携わっていただきます。 具体的には ・月次決算・四半期決算・年次決算業務 ・日々の経理業務(経費管理、仕訳起票、債権債務管理、売上管理など) ・給与計算業務(外部のBPOと連携) ・監査法人の監査対応 ・IPO準備業務 ・顧問税理士との連携 ・業務プロセスの改善 まずはに日の経理業務や月次決算業務、給与計算業務などを中心に従事いただき、キャッチアップ次第で決算やIPO準備業務、各種改善業務などにも従事いただくことを期待しています。
・事業会社、または会計事務所での会計実務経験(目安3年前後) (歓迎要件) ・IPO準備に携わったご経験 ・上場会社または、IPO準備中の企業での決算関係業務のご経験 ・会計ソフト(マネーフォワード)を扱ったご経験 ・日商簿記2級、公認会計士短答式試験合格者、税理士科目合格のいずれかの経験がある方 (求める人物像) ・ビジョンに共感し、自ら考え責任を持って行動や実行に移すことができる人 ・監査業務において必要な高いコンプライアンス意識を有する人 ・経験したことがない事象が発生した場合でも臆することなく挑戦し続けられる人 ・チームを超えて周囲を巻き込んで、物事をオンスケジュールで進められる人 ・タバコを吸わない人(完全禁煙を掲げています)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
350万円〜500万円
全額支給
休憩60分
09:30〜18:30
有 平均残業時間: 30時間
有
122日 内訳:完全週休2日制、祝日 土曜 日曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日 年次有給休暇(10日〜20日/下限日数は、入社半年後の付与日数)
年末年始休暇(12/29〜1/3) ラバーズ休暇(配偶者等の誕生月に休暇付与)等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収350万円~500万円 月給制 給与制度備考:※経験・能力を考慮の上、決定いたします※ (賞与)年2回(当期の実績に応じて支給) (給与改定)年1回 (手当)通勤手当(全額支給)、リモートワーク手当(1万円/月)、近隣手当(東京:3万円/月、神戸:2万円/月 ※詳細は規定による)、育児応援手当(3千円/月)、業務改善手当
無
兵庫県神戸市
屋内全面禁煙
最寄駅:元町、旧居留地
リモートワーク可 研修支援制度 社員食堂・食事補助
福利厚生備考:団体医療保険(会社負担で加入)、インフルエンザ予防接種の費用負担、就業時間の全面禁煙(電子タバコ含む)、100円社食サービス、自己啓発支援制度(書籍購入補助、セミナー参加補助(10万円/月、e-ラーニング受講サービス)、シャッフルランチ他
1名
情報セキュリティを核としたコンサルティングサービスを提供する企業。 情報セキュリティコンサルティング事業と、情報セキュリティSaaS事業を主力事業として展開。 従業員のセキュリティ意識向上・会社のセキュリティレベル可視化・ISMSなどの認証運用管理が可能なクラウドサービスは既に2,000社に導入されています。
非公開
最終更新日:
380~450万
▼お仕事内容 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。 担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 ●職務内容 <入社後まずお任せしたい主な業務> ・勤怠データの確認・集計 ・月次給与計算の一部業務 ・社会保険・雇用保険の基礎的な手続き(資格取得・喪失 など) ・健康診断関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応(電話・メール) <ご経験・適性に応じてお任せしたい業務> ・月次給与計算(本社・グループ会社)のメイン担当 ・産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などのイレギュラー対応 ・年末調整業務(控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行など) ・労働保険関連手続き(年度更新、労災対応) ・子会社を含む人事労務フローの整備・改善 など <主な使用システム> ・奉行シリーズ(給与奉行、人事奉行 等) ・勤怠管理システム(クロノス、ザイオン 等) ※ご経験がない場合も、入社後に学んでいただければ問題ありません。 ●組織構成 人事企画部は、部長1名、係長3名、主任4名、担当1名、派遣社員1名の計10名体制。 本部(神戸)に7名、渋谷オフィス(東京)に3名が在籍しています。 各メンバーが「給与・労務」「制度企画」「採用」「人材開発」などの領域を分担し、連携しながら業務を推進しています。 本ポジションは給与・労務のチームに所属いただきます。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です ●当社について ベビー・子ども服等の製造/小売/卸売業を手掛ける企業。全国に約250の店舗を展開、約400社・1000のショップと取引有。 BREEZE/algy/apres les cours/ICE RING等、10以上のブランドを国内外で展開。コロナ禍でEC事業の売上拡大!
■必須条件 ・給与計算・社会保険事務の実務経験(年数不問) ・社内でのコミュニケーションを円滑に進められる方
ベビー・子供服・雑貨の企画から製造・販売までを一貫して行うSPA事業を展開するアパレル企業
400~550万
▼お仕事内容 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。 実務に関して早期にキャッチアップしていただき、リーダーとしてご活躍いただける⽅を募集します。 ●職務内容 <入社後まずお任せしたい主な業務> ・勤怠データの確認・集計 ・月次給与計算の一部業務 ・社会保険・雇用保険の基礎的な手続き(資格取得・喪失 など) ・健康診断関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応(電話・メール) <ご経験・適性に応じてお任せしたい業務> ・月次給与計算(本社・グループ会社)のメイン担当 ・産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などのイレギュラー対応 ・年末調整業務(控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行など) ・労働保険関連手続き(年度更新、労災対応) ・子会社を含む人事労務フローの整備・改善 など <主な使用システム> ・奉行シリーズ(給与奉行、人事奉行 等) ・勤怠管理システム(クロノス、ザイオン 等) ※ご経験がない場合も、入社後に学んでいただければ問題ありません。 ●組織構成 人事企画部は、部長1名、係長3名、主任4名、担当1名、派遣社員1名の計10名体制。 本部(神戸)に7名、渋谷オフィス(東京)に3名が在籍しています。 各メンバーが「給与・労務」「制度企画」「採用」「人材開発」などの領域を分担し、連携しながら業務を推進しています。 本ポジションは給与・労務のチームに所属いただきます。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です ●当社について ベビー・子ども服等の製造/小売/卸売業を手掛ける企業。全国に約250の店舗を展開、約400社・1000のショップと取引有。 BREEZE/algy/apres les cours/ICE RING等、10以上のブランドを国内外で展開。コロナ禍でEC事業の売上拡大!
■必須条件 ・給与計算・社会保険事務の実務経験(5年程度) ・社内でのコミュニケーションを円滑に進められる方 ■歓迎 ・マネジメントのご経験
ベビー・子供服・雑貨の企画から製造・販売までを一貫して行うSPA事業を展開するアパレル企業
350~500万
◇どんな会社? 子ども服を中心に、企画・製造・物流・販売までを一貫して手掛けるアパレル企業です。全国約700店舗で商品を展開し、直営店も約300店舗を構える業界トップクラスの規模を誇ります。働きやすさにも力を入れており、「プラチナえるぼし」認定を受けるなど、女性活躍推進やワークライフバランスの整備が進んでいます。 ◇どんな仕事? 本社経理として、月次・年次決算を中心に幅広い業務を担当します。将来的には、管理会計や財務、経営企画といった領域にも関わることができ、キャリアの幅を広げられるポジションです。 仕事内容 ・月次決算、年次決算業務 ・連結決算、法人税等の計算 ・申告書作成、固定資産管理 ・部門別損益管理、予算管理 ※ご経験に応じて、業務分担やマネジメントもお任せします ◇この仕事の魅力 ・経理の枠に留まらず、財務や経営企画までキャリアアップ可能 ・フレックス制度&水曜ノー残業デーで働きやすい環境 ・年間休日125日でプライベートも充実 ・業界トップクラス企業で安定した基盤のもと働ける
■必須条件: ・月次~年次決算経験 ■歓迎条件: ・日商簿記2級 ・日商簿記1級
■ベビー子供服を中心としたファミリー向けのファッション・雑貨の企画・製造・販売 (卸営業・直営店経営)
500~590万
2026年12月25日に新規オープン予定の、温泉付き高級ホテル(ペットフレンドリーなコテージ併設)における管理部門のスターティングメンバーとして、バックオフィス業務全般をお任せします。 具体的には、以下の業務を開業準備フェーズからゼロベースで携わっていただきます。 ・ 総務・人事・経理・購買など管理部門の実務および管理 ・ オープニングに伴う各種備品・資材の調達や契約手続き ・ 立ち上げ期におけるスタッフの労務管理やサポート体制の構築
📍 高卒以上 📍 ホテル業界やリゾート施設などでのバックオフィス(総務・人事・経理など)実務経験をお持ちの方歓迎 📍 ゼロベースからチームをみんなで作り上げる協調性、協力性、柔軟性がある方 📍 向上心を持ってチャレンジ精神が高く、常に前を向いて取り組める方
築65年の歴史ある日本の温泉旅館を大規模リノベーションし、本格的なペットフレンドリーサービス(愛犬と過ごせるコテージ、食事の同伴など)を提供する、同社最上級ランクの温泉リゾートホテルの運営。
500~600万
2026年12月に新規開業を予定している、高級温泉ホテルにおける「管理部門責任者」として、バックオフィス業務全般の統括および組織立ち上げをお任せします 。 ゼロベースからみんなでホテルを作り上げる非常にやりがいのあるポジションです 。 【詳細】 ホテル開業に向けた準備から、オープン後の安定的なホテル運営を支えるためのバックオフィス業務全般(総務、人事、経理、購買など)のマネジメントおよび実務を担当します 。 ・ 開業に向けた各種バックオフィス基盤の構築 ・ 総務、人事、経理、購買領域の実務およびマネジメント ・ 管理部門スタッフ(実務担当者)の育成・マネジメント ・ 総支配人(ビジネスマネジメント責任者)との連携、現場各部門との調整
📍 必須条件: 高卒以上、管理部門(総務・人事・経理・購買など)における実務経験およびマネジメント経験 📍 歓迎条件: ホテル・旅館などの宿泊施設におけるバックオフィス(管理部門)実務経験 📍 求める人物像: ・ 向上心を持ち、チャレンジ精神が高く、常に前を向いている方 ・ ゼロベースの環境を楽しみ、みんなで協調・協力しながら柔軟に進められる方 ・ 人を喜ばせることが好きな方
日本全国でリゾートホテル、シティホテル、温泉旅館など多様な宿泊施設を展開・運営する企業。2026年12月、これまでのラインナップよりもさらにサービスランクを上げた、本格ペットフレンドリーを誇る高級ホテル(1万坪の広大な庭園、全平置き駐車場、47室の従業員寮完備)を開業します 。フロントから客室、お食事まで愛犬とずっと一緒に過ごせる、エリアでも極めて希少性の高いハイクラスな体験価値を提供します 。
450~1000万
【ポジション】 見積・予算作成/管理 (ターボ冷凍機) ――――――――――――――――――― <業務内容> 世界中で需要が急増している 「ターボ冷凍機」の製造工場の“顔”として コスト面から大型プロジェクトを動かす 見積・予算管理業務をお任せします。 ・冷凍機本体やプラント工事の 引合案件における見積作成 ・受注案件の予算書発行,予算管理 ・大型案件のコスト状況の取りまとめ 見積や予算作成を通じてコスト面から冷凍機の構造を理解し 一歩ずつ原価計算の知識を習得できます。 <ポジションの魅力> ・世界シェアを拡大する大型プロジェクトにコスト管理者として深く携われる ・事務系/技術系出身を問わず、一生モノの原価管理・プロジェクト管理スキルが身につく ・フルフレックスや在宅も活用可能、ワークライフバランスも良好
【マッチする方】 ◆製造業にて数字の取扱経験のある方 ◆国内外の取引先や関係部署との調整/折衝 ※特に以下のご経験が活かせます ・語学力を活かした業務経験 ・原価管理,見積,積算,予算管理 プロジェクト管理等のご経験
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450~1000万
【募集背景】 三菱重工サーマルシステムズ株式会社は『世界を熱で過ごしやすく』を目指し、世界中のお客様の冷熱についての課題解決に取り組んでいます。 その中で私たちの取り扱うターボ冷凍機とは、簡単に言えば「電気で冷房用の冷水を大量に作る機械」です。その用途は居住空間の快適空調のみならず、いま世の中で伸びている大規模半導体工場やAIデータセンターの温度管理の要として、世界中で需要が急増しています。当社は日本国内でトップシェアを誇り、また海外大口案件連続受注により大変勢いに乗っています。 これら世界へ広がる冷凍機事業、その製造工場の「顔」として、共に大型プロジェクト管理を行う仲間を募集します。 【仕事内容】 ターボ冷凍機の見積・予算管理業務を通じてプロジェクトを動かし、コスト管理者として引合から納入までご担当いただきます。 本ポジションは、見積及び予算作成とその管理を通してコスト面から冷凍機の構造を理解でき、他業務でも大いに活かせる原価計算知識が習得できます。大型プロジェクトをはじめとした関係者との調整、原価分析を通じ、適正な利益を得ながら世界で戦っていける冷凍機のコストベースを整える役割となります。 ・冷凍機本体/プラント工事の引合案件 見積作成 ・冷凍機本体/プラント工事の受注案件 予算書発行、予算管理 ・大型案件のコスト状況取り纏め (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 【仕事の魅力・やりがい】 総合研究所と連携し最新流動解析技術を用いて開発された高効率の冷凍機を世界中へ販売する事で、自分達の事業領域を拡げると共に、環境貢献も実感できます。 当グループは、冷凍機の引合~受注~製作~お客様への納入までを幅広く体験できます。 【働き方】 プロジェクト管理グループは元営業部の工場営業、元技術部のコスト管理と2つのチームが合わさり、工場の顔として製造部に新設された総勢13名のグループです。 事業急拡大に伴い比較的最近に加わったメンバーが多い為、新しい方もすんなりと馴染みやすい職場です。プロジェクト管理や各種業務を行う上でのスキルアップとして研修受講を推奨しています。 関係部門連携が重要なため基本的には出社勤務となりますが、個々の事情に応じてフレックスタイム制度や在宅勤務も活用可能です。
【必須】 ・数字を扱うことに長けた方 ・国内外ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力。 ※事務系/技術系出身問わずご活躍いただけます。 【尚可】 ・製造業での見積/経理/設計いずれかの実務経験 ・チームワーク、コミュニケーション能力を有する方 ・誠実さ、熱意、問題解決力を有する方 ・語学力:日常会話程度の英語力があれば望ましい
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
380~500万
▼お仕事内容 『BREEZE』『apres les cours』『ALGY』『F.O.KIDS』『Seraph』『ampersand』等 様々な子ども服ブランドを展開する当社の本社経理部にて経理業務をお任せします ■業務詳細: 下記の業務からお任せし、ゆくゆくはは経営企画・財務業務などもお任せするため非常にやりがいのあるポジションです! ・月次決算業務 ・年次決算業務連結決算、法人税等計算 ・申告書作成、固定資産管理、部門別損益計算 ・予算管理 ※ご経験に合わせて、業務分担・スタッフマネジメントのご相談させていただきます ■働き方: 年間125日のお休みや育休産休の取得等、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にも働きやすい環境です。 ・残業:月10時間程度(決算期繁忙期:20時間程度) ・フレックス制度を取り入れており、繁忙期以外はコアタイム ・有給取得率:63%
<業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・月次~年次決算経験 ■歓迎条件: ・日商簿記2級 ・日商簿記1級
子ども服を中心に、商品の企画から製造・物流・販売までを一貫して自社で行うアパレル企業
336~790万
「ANAクラウンプラザホテル神戸」における財務経理部にて売掛・買掛の担当スタッフ~リーダークラスを募集いたします。経理マネージャーをサポートし、将来のリーダーとして活躍いただけるポジションです。 ■仕訳、月末勘定、月次決算とレポートの管理■買掛金請求確認 ■売掛金回収確認■入出金管理■税務申告書類準備(状況により) ■スタッフの管理、およびその他スタッフ管理のサポート ■派遣スタッフの業務管理■日常の経理業務を効果的に行うために必要なプロセスを管理する ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■買掛担当2年以上 ■日商簿記3級以上(2級尚可) ■日常業務におけるエクセル使用経験(vlookup, sumif, pivot等) 【求める人物像】 ■ 粘り強くミッションを遂行できる方 ■ チームワークを大切にできる方 ■ 主体的に仕事に取り組める方 ■ キャリアアップの意欲が旺盛な方
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310~460万
【概要】人事労務、法務、総務、システム管理等のバックオフィス全般を担当します。会社の成長を支えながら、業務効率化や制度改善など様々な提案が可能です。 【具体的には】(1)人事労務業務:勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険手続、人事評価、採用関連、安全衛生管理など(2)総務関連業務:法務関連、システム関連業務(PC交換対応、ネットワーク・サーバ不具合対応)、備品管理、社内文書作成、来客・電話・メール応対、ファシリティ管理、社内イベント企画・運営、社内教育など ※変更の範囲:当社業務全般
【必須条件】■人事または総務の実務経験(目安3年程度)【歓迎条件】■基幹システムの導入に関わった経験■人材業界での営業経験(派遣・紹介など)■普通自動車運転免許(AT限定可) 【魅力】■バックオフィス全般の幅広い業務を経験でき、ゼネラリストとして成長できる環境です。■業務効率化に繋がるシステム導入や就業規則の改定など、自らの提案で会社の制度や環境を変えていくことが可能です。■社内プロジェクトを牽引し、他部署や社外関係者と折衝・交渉する経験を積めます。
総合人材サービス/人材派遣 一般労働者派遣許可 (許可番号 般28-040002) 有料職業紹介事業許可 (許可番号 般28-ユ-040015)