神戸/年収350~/リモート可。セキュリティ体制を支援するITベンチャー、経理_0079365
350~500万
企業名非公開
兵庫県神戸市
350~500万
企業名非公開
兵庫県神戸市
財務会計
経理/財務事務
福利厚生/労務/給与管理人事
同社経理財務部門のメンバーとして、経理業務全般に携わっていただきます。 具体的には ・月次決算・四半期決算・年次決算業務 ・日々の経理業務(経費管理、仕訳起票、債権債務管理、売上管理など) ・給与計算業務(外部のBPOと連携) ・監査法人の監査対応 ・IPO準備業務 ・顧問税理士との連携 ・業務プロセスの改善 まずはに日の経理業務や月次決算業務、給与計算業務などを中心に従事いただき、キャッチアップ次第で決算やIPO準備業務、各種改善業務などにも従事いただくことを期待しています。
・事業会社、または会計事務所での会計実務経験(目安3年前後) (歓迎要件) ・IPO準備に携わったご経験 ・上場会社または、IPO準備中の企業での決算関係業務のご経験 ・会計ソフト(マネーフォワード)を扱ったご経験 ・日商簿記2級、公認会計士短答式試験合格者、税理士科目合格のいずれかの経験がある方 (求める人物像) ・ビジョンに共感し、自ら考え責任を持って行動や実行に移すことができる人 ・監査業務において必要な高いコンプライアンス意識を有する人 ・経験したことがない事象が発生した場合でも臆することなく挑戦し続けられる人 ・チームを超えて周囲を巻き込んで、物事をオンスケジュールで進められる人 ・タバコを吸わない人(完全禁煙を掲げています)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
350万円〜500万円
全額支給
休憩60分
09:30〜18:30
有 平均残業時間: 30時間
有
122日 内訳:完全週休2日制、祝日 土曜 日曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日 年次有給休暇(10日〜20日/下限日数は、入社半年後の付与日数)
年末年始休暇(12/29〜1/3) ラバーズ休暇(配偶者等の誕生月に休暇付与)等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収350万円~500万円 月給制 給与制度備考:※経験・能力を考慮の上、決定いたします※ (賞与)年2回(当期の実績に応じて支給) (給与改定)年1回 (手当)通勤手当(全額支給)、リモートワーク手当(1万円/月)、近隣手当(東京:3万円/月、神戸:2万円/月 ※詳細は規定による)、育児応援手当(3千円/月)、業務改善手当
無
兵庫県神戸市
屋内全面禁煙
最寄駅:元町、旧居留地
リモートワーク可 研修支援制度 社員食堂・食事補助
福利厚生備考:団体医療保険(会社負担で加入)、インフルエンザ予防接種の費用負担、就業時間の全面禁煙(電子タバコ含む)、100円社食サービス、自己啓発支援制度(書籍購入補助、セミナー参加補助(10万円/月、e-ラーニング受講サービス)、シャッフルランチ他
1名
情報セキュリティを核としたコンサルティングサービスを提供する企業。 情報セキュリティコンサルティング事業と、情報セキュリティSaaS事業を主力事業として展開。 従業員のセキュリティ意識向上・会社のセキュリティレベル可視化・ISMSなどの認証運用管理が可能なクラウドサービスは既に2,000社に導入されています。
非公開
最終更新日:
420~530万
【10年で3部署目安で経験できるジョブローテーション制度】 港湾運営に関する総合職として、事務業務だけでなく、現場調整や官公庁・企業との折衝、設備管理や改善提案など幅広い業務に携わります。 【部署ごとの主な業務内容】※配属先は、本人の適性や経験に応じて決定 企画部門:全社の長期的な財政計画、財務分析、経営企画 営業部門:阪神港への貨物・航路の誘致、埠頭施設借受者との協議 経理部門:経理業務全般、予算・決算業務 総務部門:庶務業務、人事労務業務、社内DX ※社内稟議フローの電子化プロジェクトを中心に、DX推進中
【目安社会人歴:~10年程度 ★お人柄/ポテンシャル採用です★】 ≪歓迎≫■経営企画や事業企画のご経験 ■物流業界での法人営業経験 ■年次決算や税務申告などの経理実務経験 ■DX推進経験 など 日常会話程度の英語力がある方は尚歓迎◎ □神戸港・大阪港の発展を支える企画・営業・経理などの事務系総合職 □官公庁や民間企業と連携し、港湾インフラの運営・改善を推進 □中長期経営計画の立案や、港湾利用促進、財務管理などを担当 □社会インフラに関わるやりがいと、幅広いキャリアパスが魅力 □年間休日128日・完全週休2日制で、働きやすい環境も整備
■外貿埠頭(コンテナ埠頭、ライナー埠頭)、フェリー埠頭の一元的管理運営等
650~800万
本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せ致します。 下記業務に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、当社の会社運営を担っていただきます。 <具体的に> 【総務業務】 勤怠管理・社会保険手続・備品管理・法務業務など 【人事業務】 採用業務・教育研修・人事制度設計・給与計算 など 【その他】 営繕管理・庶務業務・ISO関連対応・協力会運営 など ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 現在の組織構成 部署の人数:6 【組織構成】 管理部門には計6名が在籍しており、うち総務・労務業務に携わっているのは1名となります。 サ 358319
学歴不問 業種未経験OK 【必須条件】 ※下記いずれの条件も満たす方を募集しております。 ■3年以上の総務業務のご経験がある方 例):法務業務・勤怠管理など ■3年以上の人事業務のご経験がある方 例):採用業務・教育研修・人事制度設計など
土木工事請負/シールド工事/推進工事/土地造成工事/港湾工事/しゅんせつ工事/ 橋梁工事/上下水道工事/河川工事/道路工事 上記の事業に付随する工事一切
480~700万
経理マネージャーは、ホテル財務経理の日常業務遂行にあたり、円滑にかつ支障の無いように監督し、各業務に適切な指示を行います。ホテル各部門及びオーナーの間で取り交わされる書類の準備をし、財務経理部長を補 佐していただきます。 【詳細】■日常業務の指示・管理し経理、財務プロセスの円滑な運営■未払費用と売掛金/買掛金を管理し、正確さとタイムリーな処理の保証■月次・四半期・年末決算業務■キャッシュフロー管理■外部会計監査・税務監査対応 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■財務管理を中心とした経理業務経験2~5年以上■財務諸表の作成:貸借対照表、損益計算書、キャッシュフローレポートのレビュー、分析能力■監査経験:監査プロセスおよび税務申告に関する基本的な知識 ■部署を超えた円滑なコミュニケーションスキル■Microsoft Office の高い運用スキル (Excel, Outlook, Teams,etc.) 【歓迎】■英語でのコミュニケーションスキル■ホテルやホスピタリティ業界での経験があれば尚可■監査や税務申告の経験があれば尚可
-
352~469万
▼おすすめ ★採用の中心メンバーとして、人事領域の幅広い経験を積める 中途・新卒・派遣の採用を主担当として、計画立案から面接調整、エージェント対応、求人管理まで一連の業務をリードできます。入退社手続きや人事システム運用など、人事総務全般にも携われるため、キャリアの幅を広げたい方に最適です。 ★経営管理本部の手厚いサポート体制で安心して成長できる 経営管理本部長・人事総務課メンバー・人材開発部が連携し、新任者をしっかり支援する環境が整っています。入社後は研修→OJTで段階的に業務を習得できるため、経験を活かしながらスムーズに戦力化できます。 ★姫路駅徒歩10分の好立地で働きやすい環境 本社は姫路駅から徒歩圏内。転勤もなく腰を据えて働けます。想定年収352〜469万円の待遇に加え、賞与年2回・残業手当全額支給など、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 ▼お仕事内容 採用業務を主担当として人事総務課業務全般に携わっていただきます。 成長著しい当社の資産となる人財の採用業務で、成長の基盤づくりを担っていただきます。 ■具体的な仕事内容: ◎採用業務(中途・新卒・派遣) ・採用計画に基づく各部門長との要望ヒアリング ・転職エージェントとの交渉・調整 ・面接日程調整 ・求人票作成、求人媒体管理(ハローワーク含む) ・就職フェアの調整・参加 ◎入退社業務 ・新入社員(派遣含む)の入社手続き、面談 ・入社式や新入社員研修の手配 ・退職社員(派遣含む)の退職手続き、面談 ◎人と組織に関する業務 ・人事管理システムの運用(現状は「カオナビ」) ・組織図・人員管理表の更新 ◎その他付帯する人事・総務労務業務 ・能力や経験に応じて、人事評価補助業務や総務労務業務に幅広く携わっていただきます ※出張の可能性:面接・面談で大阪営業所等への出張の可能性あり(頻度は数か月に1回) ■入社後の流れ: 会社の基本ルールや各事業部の業務内容の座学研修(3日~5日程度)、工場・現場研修(各1日程度)→人事総務課配属→採用業務のOJT研修 ⇒3ヶ月の試用期間を経て本採用 ■募集背景: 人事総務課における採用業務を担う新しいメンバーを募集します。採用力強化を目指し、人事総務課の体制を維持・発展させるポジションです。(前任者の退職による欠員補充)
【必須条件】 ・従業員数100名以上の企業での採用業務経験 ・労働基準法など採用・労働条件、労務に関する知識 【歓迎条件】 ・人材育成、人事評価の実務経験 ・総務業務全般の実務経験 【求める人物像】 ・他者や上位者とのコミュニケーションが円滑にとれる方 ・会社を良くしたい、社員を大切にしたいと考えられる方 ・新しい知識や情報を取り入れ、学ぶ姿勢のある方 ・携わったことのない業務や担当以外の業務にも関心を持ち、能動的に取り組める方 ・不平不満を言わず、前向きでチャレンジ精神のある方
屋内・屋外看板 企画・設計・製作・施工・アフターメンテナンス店舗 企画・設計・建築・内装工事施工・アフターメンテナンスCI企画
400~750万
▼おすすめ ★半導体ウエハ加工で高い技術力を誇る安定企業 EV・インフラ・データセンター・6G 向けなど、需要が急増している分野に対応。 三菱電機やリコーといった大手企業との取引実績があり、さらに39億円の設備投資など、技術力・事業基盤ともに将来性の高い環境です。 ★経理を中心に総務まで幅広く経験できる成長ポジション 入社時は請求書発行などの実務からスタートし、ゆくゆくは月次・年次決算、資金繰り、銀行折衝、ISO対応、環境管理など経理+総務のスキルを総合的に習得可能。 少人数体制だからこそ、管理部門としてのスキルを広く深く磨ける点が魅力です。 ★転勤なし・残業月10hと働きやすい職場環境 西宮で腰を据えて働ける転勤なしの職場。残業も月平均10hと少なく、住宅手当25,000円、家族手当、各種社会保険や退職金制度など福利厚生も充実しています。 オンライン面接にも対応しており、選考の負担も少なめです。 ▼お仕事内容 入社後すぐは納品書作成、請求書発行等の事務作業をメインでお任せいたします。 ゆくゆくの業務範囲は下記になります。 【経理・財務業務】 〈経理〉 ・納品書作成→売上計上、請求書発行、振替伝票起票→月次決算+年次決算(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書) ・EDI入力 ・売掛金一覧作成 ・税理士とのやり取り ・償却資産管理 ・預金口座管理 〈財務〉 ・銀行提出資料の作成 ・小口現金締め集計 ・資金繰り表作成 ・銀行残高照会 ・口座振替、銀行折衝(借入) <総務> ・総務:ISO14001取りまとめ、環境監査対応、健康診断手配、産業 廃棄物処理数量報告 (PRTR等)、MSDS維持・更新 ・購買:発注部材の荷受け・納期管理 その他 ■配属先: 総務部:正社員3名 ※総務・経理業務を少人数で担当しているため、経理だけでなく総務業務にも柔軟に携わっていただける方、またスピーディに実務処理頂ける方 を求めております。 【当社事業について】 半導体ウエハの表面/裏面の精密研削/研磨加工を担っています。 EV/インフラ/6G/データセンター向けのウエハの加工を請け負っており、今後は、39億円を投じ工場設備増強中です。 日本に数台しかない検査設備も導入し、より一層、顧客からの引合いが増える見込みです。 国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきており、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も睨んでの増員採用です。
■必須条件: ・経理財務業務経験者(特に月次決算業務をお任せできる方) ・簿記2級以上をお持ちの方(未取得の方は入社後取得必須) ※請求書発行や経理アシスタントの方でも簿記2級をお持ちの方はご応募ください。 ※総務業務など管理部門で幅広いご経験をお持ちの方は歓迎です! ■歓迎: ・勘定奉行経験者 ・EDI実務経験者
・シリコンウェハー各種加工 ・再生処理 ・研磨加工 ・研削加工 ・MEMS対応超薄物研削、研磨加工 ・特殊加工 ・エッチング加工
370~500万
■未経験・第二新卒の方も歓迎です!経理業務をお任せします。 変更範囲:当社業務全般 【具体的な業務内容】 ・入出金業務 ・経理帳票起票、システム入力 ・月次損益資料 ・社内の問い合わせ業務(税務、経費等) 将来的には、決算業務や固定資産管理にも携わっていただきます。
【必須】・日商簿記3級もしくは全商簿記2級をお持ちの方 ・Excel(IF関数、SUMIF関数程度)が扱える方 【歓迎】・事業会社で経理経験のある方・日商簿記2級をお持ちの方 ◎日商簿記2級取得に向けて会社の支援(受験料・受講料負担)あり ■配属先補足:初期配属は本社ですが、2年目以降は加古川支店予定。 ◎本社で基礎を学び、加古川支店で経験・スキルを積み、将来的には本社(加古川)でよりレベルの高い業務をお任せします。 ◎当面は経理担当として従事していただく予定ですが、将来的にキャリアアップの一環として経理以外の業務にもチャンレンジいただく可能性があります。
■製鉄所構内における製品製造工程作業、及び原材料・半製品・製品の運搬 ■コンテナシステム車両等の製造・販売 ■5~250tクレーン等のリースレンタル
450~650万
▼おすすめ ★ 経理スキルを幅広く習得できる環境 決算業務から予算作成、経営分析、税務申告対応まで、病院経営に関わる多様な業務を経験できます。未経験分野はサポートから始められるため、着実にスキルアップが可能です。 ★ 働きやすさ◎年間休日121日&残業少なめ 完全週休2日制(土日祝)に加え、年末年始休暇あり。残業は月20時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ★ 安定した医療法人で長期キャリア形成 創立80年以上の歴史を持つ地域医療の中核病院。転勤なしで腰を据えて働けるうえ、福利厚生や評価制度も充実しており、長期的なキャリア形成に最適です。 ▼お仕事内容 当院の経理のメンバーとして、ご経験によって下記業務のサポート、もしくはご経験のある業務に関してはお任せいたします。 経験ない業務に関してはサポートから入っていただきます。 <業務詳細> ・決算業務(年次決算、事業報告書の作成等) ・予算作成、管理会計業務(年次予算作成、月次損益管理等) ・経営分析業務(各種経営報告書資料作成、試算表作成・分析等) ・資金繰り管理業業務 ・税務申告対応業務(税務申告用資料作成等) ・各種行政機関の調査対応等業務 ・税理士/監査法人への対応業務 ・その他(現金/預金管理業務、仕訳入力業務、経費精算業務など) <配属先について> 総務室経理グループ <当院の特徴> ◆病院を上げて「働き方改革」に取組んでおり、「ワークライフバランス 」を考慮した働きやすい就業制度もあります。 ◆経営分析が細かくできていた時など、褒められる・評価される風土があり、経理としてのやりがいを実感できます。 <特徴> 神鋼記念病院は神戸製鋼所内の診療所として1943年にスタートしました。 1998年に独立し、医療法人として生まれ変わってから神戸市東部の中核病院として地域社会の健康管理に貢献しています。 病院では院内リニア搬送システムなど、新しい試みを数多く推進し、業務の大幅な効率化を実現。地域からの大きな期待を担っています。
★経理として経験を積みたい方歓迎! ★ 【必須】 ・経理で決算業務の経験をお持ちの方
病院経営(病床数 333床・診療科目28科)
400~500万
給与・社会保険の実務経験を活かし、勤怠管理・給与・社会保険・労働保険など、人事労務業務全般を担っていただきます。入社後は、従業員および子会社の労務管理を中心に、一連の業務をご担当いただきます。 <主な担当業務>・給与計算業務(奉行シリーズ等の給与計算ソフト使用経験歓迎)/・社会保険手続き(加入・喪失、産休/育休給付金の申請など)・労働保険関連手続き(年度更新、雇用保険資格取得・喪失、労災対応)/・年末調整業務/・住民税関連業務(特別徴収の登録・異動・納付) /・勤怠管理(勤怠データの確認・集計)/・入退社手続き/・健康診断関連業務/・従業員からの問い合わせ対応(電話・メール)など
【必須】給与計算・社会保険事務を自力で完結できるスキルをお持ちの方 ・事業会社または社労士事務所等での給与計算・社会保険事務の実務経験 ・Excelの業務使用経験(VLOOKUPなどの一般的な関数を使用できる方 【組織構成】人事企画部は、部長1名、係長3名、主任4名、担当1名、派遣社員1名の計10名体制。本部(神戸)に7名、渋谷オフィス(東京)に3名が在籍しています。各メンバーが「制度企画」「労務」「採用」「人材開発」などの領域を分担し、連携しながら業務を推進しています。 本ポジションは給与・労務のチームに所属し、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの人事労務業務を中心にご担当いただきます。
■子供服・ベビー服、雑貨の製造・小売・卸売 《販売先》全国有名子供服・雑貨・専門店
400~430万
▼おすすめ ★ 安定基盤×社会貢献性の高い事業 農業×物流という日本の食のインフラを支える事業で、20期連続増収・帝国データバンクでも高評価。地方創生や海外展開など、社会的意義のある取り組みに携われます。 ★ 幅広い業務でスキルアップ可能 労務・総務を中心に、希望に応じて給与計算、人事企画、研修企画、採用業務などにも挑戦できる環境。バックオフィスのプロとしてキャリアを広げられます。 ★ 働きやすさ◎完全土日祝休み&福利厚生充実 年間休日120日、完全週休2日制でワークライフバランス良好。住宅ローン優遇や家族手当など福利厚生も手厚く、長期的に安心して働けます。 ▼お仕事内容 ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、拠点における総務業務全般をお任せいたします。 また、拠点長及び本社の採用チームと連携しながら拠点採用にも携わっていただきます。 ◎労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・社会保険等申請業務 ・入退社手続きの実施 ・年末調整業務 ・安全衛生管理(健康診断の手配、産業医対応等) ・社労士との連携 ◎総務業務 ・電話・来客・郵便対応(受付や会議室の運営、郵便・宅配対応) ・オフィス環境の整備・運営 ・小口経費の管理 ・備品の発注・管理、その他庶務業務全般 ◎その他 ・拠点採用業業務(拠点採用計画サポート、募集団形成、候補者対応<選考~入社までのフォロー>など) ■配属部署 経営管理本部の人事労務部採用課への配属となっております。 現在の構成としては4名が所属しております。 ■POINT 【連続増収の安定基盤】 今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 【数値で表す経営の安定性】 帝国データバンクの信用調査で物流部門において全国18位、九州2位と経営の安定性で高評価を頂いております。 【地方創生】 東日本大震災の福島復興のために工場設立をし雇用を生み出す活動をしたり、長崎の五島列島の自治体と組み五島の農作物の魅力付けをする等地方創生事業を多く展開しております。 ■当社について 当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10%超を維持、直近20期連続で増収を続けております。
■必須条件: ・労務または総務業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・人材業界での営業や人材コーディネーター等のご経験がある方 ・物流会社のドライバー採用に携わった方 ・サービス業にてパート・アルバイトの採用を複数チャネルを用いて行った経験がある方
一般貨物自動車運送事業/第一種利用運送事業/青果販売業/倉庫業/リース業
350~450万
▼おすすめ ★ 働きやすさ◎完全週休2日&フレックス制度あり 年間休日125日、土日祝休み。フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能。残業は月10時間程度(繁忙期でも20時間程度)と少なめです。 ★ 未経験歓迎&充実のOJTでスキルアップ 日商簿記2級があれば応募OK。OJTで月次・年次決算から財務業務まで段階的に習得でき、キャリアアップを目指せます。 ★ 福利厚生充実&社会的評価の高い企業 「プラチナえるぼし」認定企業で女性活躍推進に積極的。産休・育休取得率100%、服装自由、従業員割引、退職金制度など長く働ける環境です。 ▼お仕事内容 ■業務内容: 『BREEZE』『apres les cours』『ALGY』『F.O.KIDS』『Seraph』『ampersand』等様々な子ども服ブランドを展開する当社の本社経理部にて経理業務をお任せします。 ■職務概要: 下記の業務からお任せをし、キャリア志向に応じてゆくゆくは財務業務などもお任せ ・月次決算業務 ・年次決算業務連結決算、法人税等計算 ・申告書作成、固定資産管理、部門別損益計算 OJTにて少しずつ担当領域を増やしていただきます。 ご経験に合わせて、業務分担のご相談させていただきます。 ■組織構成: ・経理部に経理課・財務課があり、今回は経理課への配属予定です。 ・経理部:男性部長〈経理課:女性2名・男性1名、財務課:男性1名・女性3名〉
<職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・日商簿記2級の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・経理にチャレンジしたい強い気持ちをお持ちの方
子ども服・雑貨ショップの卸販やFC取引