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【名古屋支店/SEオープン】急募5月入社可能者■初任地三河エリア/WEB面接可能

350~600

株式会社テクノプロ

愛知県 刈谷市, 愛知県 豊田市, 愛知県 安城市

職務内容

職種

  • web/オープンSE

仕事内容

急募5月入社可能者募集■要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テストなど幅広い案件がございますため、ご経験を生かして活躍できる案件にアサインいたします。 【案件事例】1.大手自動車情報子会社向けツール開発における要件定義~開発。アサイン後はご経験に応じてコネクテッドカーに関するアプリ開発の要件定義~開発をご担当予定、先端技術に関わることが可能。2.大手製造業向けツール導入による業務効率化の設計・開発。アサイン後はご経験に応じて業務効率化ツールの要件定義~開発のいずれかを担当、ご自身で改善企画を立案し、自由な手法でツール開発を進めることが可能。

求める能力・経験

【必須】IT業界でアプリやソフトウェアに関わる何かしらのご経験(年数不問) 開発業務や、サポート業務(テクニカルサポート、ヘルプデスク、保守運用)のご経験を活かして活躍ができる案件を用意しております。 【名古屋拠点の特徴】 ■製造業やIT企業をはじめする法人向け案件、一般消費者向けの開発など幅広い開発案件があり、多様なキャリア構築が可能です。 ■アプリケーション・インフラを問わず愛知県内の案件が中心となります。 ■「エンジニアのスキル向上が顧客価値の最大化につながる」という考えの下、社内研修制度の提供、アサイン業務の検討などエンジニアの育成に注力しております。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

350万円~600万円 月給制 月給 250,000円~ 月給\250,000~ 基本給\250,000~等を含む/月 ■賞与:年2回(年間約3ヵ月)、その他決算賞与を支給する場合有 ■昇給:年1回(7月) ■赴任手当 ■役職手当 ■資格手当

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

(例1)450万円 入社5年目(月給28万円+賞与) (例2)720万円 入社10年目(月給46万円+賞与) (例3)810万円 入社15年目(月給53万円+賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00~18:00 ※就業先に準ずる ※参画するプロジェクトにより異なる場合あり

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:15時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳:土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他(夏期/慶弔/特別/産前産後/育児/介護/等)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■休日:週休2日制(土日祝) ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり ※年間休日123日(内特別休暇7日含む) ■休暇:夏季/年末年始/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前産後休業/育児休業/介護休業/入社時休暇/災害時休暇 【労働時間抑制】過重労働について専門部署が社員の労働時間を厳しく管理。法令を遵守し社員の健康を守る活動を推進しています。 【取引先】大手自動車会社から大手システム会社まで約800社超との取引があります。 【賞与】賞与分を月給に案分した形での条件提示を行う場合がございます。 (賞与が無い代わりに月給が上がります。賞与は業績連動しますが月給は固定) 業務の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社および出向(転籍)先の拠点全般

勤務地

配属先

◎メンバーは数人~20人程度、案件は3年など長期のものもあります。 ◎当社はチームでの派遣を多数行っており単独での案件は少数です。

転勤

当面無 名古屋支店管轄外の異動はなし。

顧客先

住所

愛知県刈谷市

喫煙環境

主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)だが、顧客先により異なる

備考

初任地は三河エリア内顧客先に配属

顧客先

住所

愛知県豊田市

喫煙環境

主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)だが、顧客先により異なる

備考

初任地は三河エリア内顧客先に配属

顧客先

住所

愛知県安城市

喫煙環境

主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)だが、顧客先により異なる

備考

初任地は三河エリア内顧客先に配属

備考

現在のお住まいを考慮して案件を検討します。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

有 ※会社規定により準備

退職金

制度備考

■転勤赴任一時金 ■引っ越し費用補助/帰省旅費補助 ■退職金制度(確定拠出年金制度) ■慶弔見舞金制度 ■定年再雇用制度 ■社内研修/通信教育補助制度/技術図書購入補助制度/資格取得報奨金制度 ■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) ■社内クラブサークル活動支援 ■健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり) ■労働組合あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■総合福祉団体定期保険 ■財形貯蓄制度

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