RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

シリーズC38.5億円調達！ウェルネス産業を革新する「hacomono」/フルリモート・フレックス

400~11000万

株式会社hacomono

東京都渋谷区

職務内容

職種

  • IT/通信製品法人営業

  • Webサービス法人営業

  • ゲーム法人営業

仕事内容

クライアントへの導入支援 ・エンドユーザー用サイトをお客様と一緒に作成 ・店舗オペレーションの設計・提案 クライアントへの継続的な活用支援（一部のお客様にて実施中） ・店舗運営における新サービスを検討・提案し、実装する ・店舗運営における業務改善を調査・検証し、改善に向けた支援をする CS Opsと連携し、導入支援プログラムの企画・改善 開発チームと連携したプロダクト開発 ・CS、開発、デザイナーでチームを組んでのプロダクト改善 ・CSと開発チームで週1回、プロダクトへの要望を掘り下げて議論する会を実施

求める能力・経験

弊社のMission、Vision、Valueへ共感していただける方 IT企業での法人相手のソリューション営業経験、もしくは、カスタマーサクセス経験半年以上（いずれも目安、経験年数よりも実績や実力を重視します）

勤務条件

雇用形態

給与

400万円〜11,000万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都渋谷区

備考

フルリモート全国可能

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    note／フィールドセールスリーダー

    750~1100万

    note株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ■ミッション: noteの法人向け高機能プラン「note pro」を通じて、クライアントが抱えるオウンドメディア運営、コンテンツマーケティング、採用広報などの課題を深く理解し、その解決と事業成長を能動的に支援することがミッションです。クライアントの成功に伴走し、note proの価値を最大化することはもちろん、再現性あるセールス・組織運営の仕組み化を通じてnote proの価値を最大化し、社会に新たな価値を生み出していただきます。 ■具体的な業務イメージ: インバウンド・アウトバウンド双方のアプローチを通じて、note proの導入を検討されている企業様への提案活動をご担当いただきます。プレイングマネージャーの立場からチームを牽引し、note pro事業の拡大を推進します。 - セールス戦略の設計・実行 - チームメンバーの目標設定、パフォーマンス管理、および定期的な1on1を通じた育成・指導 - インバウンドリード（資料請求、問い合わせ等）に対するアプローチおよび商談の実施 - ターゲット企業に対する戦略的なアウトバウンドセールス活動（市場分析・戦略立案・実行） - 営業KPI（商談化率、受注率、受注金額など）の管理および達成に向けた施策推進 - 営業プロセスの改善、および営業資料・導入事例コンテンツ等の企画・最適化 - マーケティングチームやカスタマーサクセスチームと連携した営業施策の企画・実行 note proのご紹介 [note pro 導入ガイド](https://biz.note.com/n/n68c9d19909fa) [note pro公式](https://biz.note.com/) ■ポジションの魅力: - 事業成長への直接的な貢献 - 当社の重要戦略事業であるnote proの拡大フェーズにおいて、セールスチームのリーダーとして最前線で戦略立案・実行、組織づくりなど幅広く関わることができます。 - 多様な業界・課題へのアプローチ - 金融、メーカー、IT、エンタメなど、あらゆる業界のトップクライアントが対象となります。各社の多様な経営課題・事業課題に対し、本質的なソリューションを提案する高度な営業スキルが身につきます。 - キャリアの拡張性 - 急成長するSaaSビジネスのセールス経験を積むことで、将来的には事業部長やセールススペシャリストなど、セールス領域を深めるキャリアパスを描くことが可能です。加えて、セールスからカスタマーサクセス、事業開発部門へ異動した実績もあり、ご自身の志向に応じてセールス職以外のポジションへキャリアチェンジできる可能性も広がっています。 ■みなさんに読んでいただきたい記事: - [noteの街で、企業の発信の新しい「当たり前」をつくる。](https://note.jp/n/n7052775827e8) - [noteは街ってどういうこと？ noteのCEOにいまさらながら、聞いてみた](https://note.jp/n/n0def26161c92)

    求める能力・経験

    ■こんな方と働きたい: - noteのミッション･ビジョン･バリューに共感いただける方 - チームの成果を最大化するために、メンバーの育成と仕組みづくりに意欲がある方 - 目標達成への意欲が高く、成果に対して真摯にコミットできる方 - クライアントの成功を第一に考え、クリエイターファーストで課題解決に取り組める方 - 変化の速い環境を楽しみ、主体的に学び、行動し続けられる方 ※当社のミッション･ビジョン･バリューについては[こちら](https://note.jp/n/n2f53a4aaa07d)をご確認ください！ ■必須スキル・ご経験: - 法人営業のご経験（3年以上） - チームマネジメントの経験（3名以上） - 新規開拓営業のご経験 ■歓迎スキル・ご経験: - SaaS企業でのフィールドセールスまたはインサイドセールスのご経験 - 無形商材（広告、人材サービス、ITソリューション等）の営業経験 - エンタープライズ企業（大手企業）向けのソリューション営業経験 - 営業企画または事業企画のご経験 - オウンドメディア運営や採用広報に関する実務経験 - Hubspot（SFA/CRM）の利用経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    カケハシ／Enterprise Account Executive

    700~2500万

    株式会社カケハシ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事についての詳細: 業務概要 薬局業界トップ10に入る新規アカウント攻略や既存顧客とのリテンションを通した売上拡大をお任せします。 本ポジションは、目先の事業売上のみならず新規事業の売上向上につなげることはもちろん、中長期を見据えたビジネスチャンスの創出まで、会社成長そのものを牽引していただく非常に重要な役割となります。 まずは薬局業界トップ法人の経営層やキーマンとのリレーション構築、経営課題に対してのコンサルティング、ビジネスパートナーとして新規成約までを担って頂きます。 ※業界大手法人の場合、新規のみならず、既存顧客とのリテンション強化まで広くお任せします。ご経験・ご志向に応じて担当法人を決定します。 ※業界への影響力・売上規模ともに非常にインパクトの大きいエンタープライズ法人を担当する少数精鋭チームへ配属を予定しています。

    求める能力・経験

    必須要件 以下のうち2つ以上の経験 ①直販営業の経験 ②基幹システムまたは業務アプリケーションの営業経験 ③新規顧客開拓の実績 例えば、以下のようなスキルが必要になります。 ・コンサルティング要素：課題の自覚のない顧客に対して、課題を顕在化させる力 ・法人営業要素：顧客の意思決定構造把握、キーマン把握の上、適切なセリングシナリオの立案、チームや関係部門を巻き込んで、案件獲得までができる力。既存だけでなく新規営業経験は必須。 ・セールスマネジメント：パイプラインの把握から、適切なリード開拓から商談プロセスまでのアクションプランを設計できる力 ・企画能力：あれば尚良。パイプライン状況から適切な営業企画やベストプラクティスの標準化などが立案遂行できる力 求める人物像 ・個で動くことによる成果創出ではなく、複数関係者との調整や社内外を巻き込むことで成果につなげていきたい方 ・全体目標を理解した上で、現実的なアクションを想定し、実践できる方 ・社会への貢献意欲が高い方 ・ヘルスケア／医療領域の現場課題解決に意欲のある方（業界経験は必要なし） ・スタートアップでのキャリアへの意向が強い方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    製造業DX×AIの最前線へ｜キャディ株式会社 セールスマーケティング職のご提案

    380~1000万

    キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    【ポジションの特徴】 本ポジションの魅力は、単なるインサイドセールスに留まらず、製造業DXという巨大市場に対し、マーケティング・営業・事業開発の中間領域を担える点です。 CADDi Drawerは、製造業特化のバーティカルSaaSとして、まだ市場の認知形成そのものを進めているフェーズにあります。そのため、すでに確立された型をなぞるのではなく、ターゲット設定、課題啓蒙、商談創出、受注率向上まで、事業成長に直結する仕組みづくりに関わることができます。 また、今後はアメリカをはじめとする海外市場への展開も視野に入っており、日本発のSaaSプロダクトをグローバルに広げていくダイナミズムも感じられる環境です。 不確実性の高い環境の中で、自ら仮説を立て、数値をもとに改善しながら成果をつくっていきたい方には非常にやりがいのあるポジションです。 ________________________________________ 【職務内容】 ・ターゲット企業のキーマン特定および提案機会の創出 ・メール、電話、オンライン商談、リファラルなどを活用した新規開拓 ・メールナーチャリング施策の企画・実行 ・オンラインセミナー、ホワイトペーパー、ギフト施策等の企画・運営 ・Salesforce等を用いた受注／失注データ分析 ・ターゲット業界、企業、部門の特定 ・フィールドセールスやカスタマーサクセスと連携したアカウントプラン構築 ・大手企業の新規部門開拓およびパイプライン全体の改善推進

    求める能力・経験

    【求める人物像】 ■必須条件 ・インサイドセールスまたはフィールドセールス経験を概ね2年以上お持ちの方 ■歓迎条件 ・SaaSプロダクトにおけるインサイドセールス／フィールドセールス経験 ・製造業向けの営業経験 ・マーケティング業務経験 ・新規開拓営業経験 ■人物面 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感できる方 ・顧客との関係構築を通じて新しい気づきや価値提供に喜びを感じる方 ・不確実性や高難度の課題に前向きに取り組める方 ・数値をもとに営業活動を改善できる方 ・仮説構築力や抽象化思考を活かしたい、または伸ばしたい方

    事業内容

    キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のDX・AI活用を推進する急成長スタートアップです。 2017年の設立以来、大型資金調達を重ね、製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」を展開。図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」やAI見積クラウド「CADDi Quote」などを通じて、日本の基幹産業である製造業の変革に挑んでいます。

  • エージェント求人

    セールス･マーケ/新卒事業部／セールスリーダー候補／新卒事業部_企画提案・サービス創り担当

    500~750万

    • 新卒採用
    • 事務
    • 提案
    • ネットワーク
    • 教育
    • 法人営業
    • 営業
    株式会社ビズリーチ東京都渋谷区
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    仕事内容

    【事業紹介】 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」について 「ビズリーチ・キャンパス」は、学生とその学生が所属する大学・大学院のOB/OGや企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。学生は登録後、母校専用サイトのOB/OGのなかから、自分のバックグラウンドに似た先輩や、興味がある企業に在籍している先輩を見つけ、「話を聞きたい」ボタンを押してアプローチでき、OB/OGが承諾した場合にOB/OG訪問できます（オンラインOB/OG訪問機能を提供）。これにより、学生は就職活動時期や学年などに関係なく、さまざまな業界で活躍する社会人から話を聞き、早期に就業観を醸成することが可能となります。 また、学生の皆様に安心・安全にご活用いただくための対策を実施しています。 　 （1）OB/OG訪問の依頼やビデオ通話の発信を学生に限定 （2）OB/OGには企業公認とボランティアの2種類があり、ボランティアOB/OGが対応できるのは原則的にオンラインOB/OG訪問のみ 3）アプリ内のメッセージを運営事務局で24時間有人監視し、目的外利用があった場合には注意喚起やアカウント停止などの対応を実施。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【業務内容紹介】 新卒採用マーケットで影響力が大きい顧客と共に新たな企画を協働で生み出して、学生ユーザーを大きく動かすことや社員活用における新たなモデルケース創出を担っていただきます。 　 具体的には ・顧客の採用のあるべき姿と現状の取り組みや成果、他社やマーケットのトレンドから取り組むべき課題を合意 ・既存のプロダクトはもちろん、新規・カスタマイズ企画も含めたソリューションの立案と提案の実施 ・導入決定企画においては、学生・企業双方の視点をもち、高い満足度が出せるように効果創出を支援 ・仲間/顧客と新たな新卒採用のあり方を画策し、世の中に一石を投じるサービス創りへのチャレンジにも関与 ・影響力が大きい企業様や大学等と協働することで、社会に対してインパクトの大きい企画を生み出すことにも貢献

    求める能力・経験

    ・法人営業経験1年以上 ・顧客の課題に向き合える方

    事業内容

    サマリー インターネットを活用したサービス事業 ■即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ■人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント ■採用管理システム　HRMOS採用 ■勤怠管理システム　HRMOS勤怠 ■経費精算システム　HRMOS経費 ■OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

  • エージェント求人

    【第二新卒・未経験歓迎】インサイドセールス ※充実したキャリアステップ・研修制度/週2リモート

    500~650万

    • カスタマーサクセス設計
    • 顧客管理/CRMシステム分析
    • インサイドセールス/電話営業
    • C
    • リーダー
    • マネジメント
    • 商談
    • マーケティング
    • 人事
    • 提案
    • 食品
    • 営業
    • 教育
    • 顧客管理
    • 分析
    • 中途採用
    • 顧客折衝
    株式会社ビズリーチ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 【異業界・異職種出身の未経験の方が活躍中／入社後数か月間イネーブルメント組織への配属／インサイドセールスを登竜門に様々な職種（フィールドセールスやマーケティング、人事等）への挑戦が可能／年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ、「最も満足度が高い」転職サービスNo.1】 ■職務内容： TVCMなどの大規模マーケティング活動に力を入れているタイミングにつき、多くの顧客から同社サービスへご興味をお持ち頂いております。 本ポジションでは、過去サービスを利用経験のある企業や提案済企業に対して、潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得までを担って頂きます。 ▽具体的な業務内容： ・マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチを行う ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る ■キャリアステップ事例： Aさん（大手食品メーカー出身）：インサイドセールス→リーダー。 Bさん（大手百貨店）：アウトバウンド・インサイドセールス→カスタマーサクセス Cさん（大手銀行）：インサイドセールス→フィールドセールス→リーダー ■身につくスキル： ▽営業未経験から営業スキルを身につけることができ、他キャリアへのキャリアパスも充実 入社後は数か月間セールスイネーブル組織（教育組織）への配属されるため、順を追って営業のスキルを身に着けることが出来ます。 ISは社内の中でも未経験者からの中途採用を過去何年間も受け入れているため、教育体制が一番整っている部署です。 また、ISはビズリーチ社の登竜門的ポジションとなっており、まずはISから入っていただき志向性やご経験に応じて他職種（FSやマーケ、人事等）でご活躍いただくことが可能です。 ▽営業のプロフェッショナルスキル 経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。 また、社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。

    求める能力・経験

    【必要業務経験】 ■必須条件：＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞ ・顧客折衝のご経験（法人・個人・無形・有形不問） ■歓迎条件 ・ビズリーチで長く、成長することができる方 ・課題解決能力をお持ちの方 ・キャリア観に基づいて、一貫性のある転職軸を言語化している方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ＊オープンポジション（インサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセス）/HRMOS事業部

    450~750万

    • マネジメント
    • PC/Web
    • HRMOS採用
    • マーケティング
    • 人事
    • 提案
    • Web広告
    • クロスセル
    • SaaS
    • 目標設定
    • 開発
    • アップセル
    • 教育
    • 営業
    • 顧客管理
    • 検証
    • 分析
    • 健康診断
    • HRMOSタレントマネジメント
    • インサイドセールス/電話営業
    • 法人営業
    株式会社ビズリーチ東京都渋谷区
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    仕事内容

    【事業紹介】 私たちが目指しているのは「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」です。そのためには、採用・入社・配置・評価・教育など、「企業と従業員のすべての接点」を「あるべき未来につくりかえる」ことが必要だと、私たちは信じています。 - 私たちが提供している人財活用プラットフォームは、2016年のサービス提供開始以来、お客様の信頼を得て成長し続けてきました。 また、お客様からの信頼により、2021年3月にはForbes JAPAN様が年に1度、非上場企業から日本を代表するクラウド企業を選出する「Japan’s Cloud Top10」の2020年版にて、”HRMOSシリーズ”が1位に選ばれたことから、より一層お客様への本質的な課題解決に向き合って参りたいと思います。 - 「HRMOS」について 採用を支える採用管理クラウド「HRMOS採用」では、シリーズの第一弾、弊社内初のSaaS事業として、採用業務の一元管理を通じ、オペレーション業務の効率化と、採用スピードの向上を実現できるクラウドサービスです。 また、入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイなど、すべての働く人々を支え、人事や経営者にとって適切な戦略人事をリードできる「HRMOSタレントマネジメント」のプロダクトも更に進化を遂げ、サービスを拡充して参ります。 - 【業務内容】 ※選考を通じて適切なポジションを検討させていただきます。 - ■インサイドセールス WEB広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談のご機会獲得までを担っていただきます。 - ■フィールドセールス 法人顧客に対して、採用課題を踏まえてコンサルティング及びソリューション提案を行い、商談〜受注までをご担当いただきます。 - ■カスタマーサクセス ミッションである継続率向上・アップセル・クロスセルに向けて、顧客の課題解決や定期的なコミュニケーションだけでなく、顧客の要望を整理しプロダクトチームへの機能提案、セールスとの連携による導入前後の期待値ギャップの最小化、マーケティングとの連携による顧客の成功事例の展開などご提案いただきます。 - 【業務詳細】 ■インサイドセールス ・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・アウトバウンド/インバウンドから商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理 ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社事例や過去データなどを元にアプローチ ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの提示 ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ・見込み顧客獲得のためのWebコンテンツの立案 ・コンテンツごとの転換率を検証し、マーケティングコストを最適化 - ■フィールドセールス ・顧客とのリレーション構築から採用課題とニーズに対する解決策の策定や立案の実施 ・顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクト開発を支援 ・プロダクト部門からリリースされてくる新しい製品や新機能の説明資料などの営業マテリアルの作成 ・自社プロダクトのクロスセル ・セールス/マーケ戦略における勝ち筋の作成 - ■カスタマーサクセス ・顧客の採用成功に向けた、システム導入・採用力向上の支援 ・顧客の状況を定量的に把握する分析・企画 ・顧客ニーズの把握とプロダクト開発への提案

    求める能力・経験

    ・法人営業のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・顧客への本質的な価値提供を軸にされている方 ・ご自身の成長に貪欲な方 ・最先端のインサイドセールスを学びたい方

    事業内容

    インターネットを活用したサービス事業 ■即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ■人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント ■採用管理システム　HRMOS採用 ■勤怠管理システム　HRMOS勤怠 ■経費精算システム　HRMOS経費 ■OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

  • エージェント求人

    【代理店深耕営業/ビズリーチ事業部_パートナー推進部】

    550~800万

    • コンサルティング業務
    • 営業コンサルティング
    • 提案
    • 営業活動
    • 戦略提案
    • 契約交渉
    • アライアンス
    • 営業
    • パートナー
    • 販売
    • 戦略立案
    • 法人営業
    株式会社ビズリーチ東京都渋谷区
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    仕事内容

    【部門について】 当部門は、弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する事業部の、アライアンス提携を組んだパートナー様と事業を推進する部門です。 2022年8月に新設され、主に顧客の経営層、現場に対し、営業コンサルティングの支援を行っております。 取り組みを開始したばかりのフェーズの為、今後の方針や事業における位置付け、サービス内容や価格なども全員で検討しながら、スタートアップ企業のように高速でPDCAを回し、事業を推進していきます。 　 【業務内容について】 代理店企業様の経営層に対しサービスのあり方や価格を起案し、アライアンス提携を結ぶパートナー企業様を開拓・深耕していきます。戦略立案から提案までをお任せいたします。 部門の立ち上げメンバーの一員として、事業づくり、組織づくりにも関わっていただきます。 　 <営業活動で実施していただくこと> ・既契約パートナー様にビズリーチをより販売いただくための提案 ・新規パートナー企業様の開拓 ・経営層との交渉、方針や価格の合意 　 <部門メンバーとして実施していただくこと> ・顧客の解像度を向上させ、サービスのあり方や価格を起案、実行 ・部門設計や仕組みを理解した上で、より良い部門の仕組みづくりを起案、実行

    求める能力・経験

    ・法人営業経験 3年以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    セールスオープンポジション/ビズリーチ事業部（未経験者から経験者まで募集）

    500~750万

    • 人事
    • マーケティング
    • 商談
    • インサイドセールス/電話営業
    • 提案
    • 営業
    • パートナー
    • 顧客管理
    • 分析
    • 要件定義
    • 導入支援
    • 人材紹介/派遣
    • マネジメント
    • データマネジメント
    • 人材紹介
    • 店舗
    株式会社ビズリーチ東京都渋谷区
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    仕事内容

    【事業紹介】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 https://www.bizreach.jp/ 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創っていく仲間を募集します。 　 ------------------------------------------------------------------------------- 【募集概要】 弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営するビズリーチ事業部における、セールス職に関するオープンポジションでの募集となります。 想定ポジションは多岐に渡るため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。配属先例は下記となります。 　 1．パートナー推進部：外部パートナー（代理店及びRPO）を通じた契約企業増加に向けた戦略策定と実行に関する部門 2．インサイドセールス部：オンラインを通じたビズリーチにおける直接採用企業に関する営業（新規）及び支援に関する部門 3．ダイレクト・リクルーティング推進部：ビズリーチにおける直接採用企業（中小企業）に関する営業（新規開拓）部門 4．クライアントセールス部：ビズリーチにおける直接採用企業（中小企業）に関する契約企業向け支援に関する部門 5．ダイレクトリクルーティンググロース部/総合企画部：ビズリーチにおける直接採用企業（準大手企業、大手企業）に関する契約企業向け支援に関する部門 ------------------------------------------------------------- ■インサイドセールス 顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化 経営や人事課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアウトバウンドでアプローチ 電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、適切なソリューションの明示 継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 　 ■フィールドセールス 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 　 ■ クライアントセールス（中小企業クライアント） サービスの導入支援（求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等） 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等） 顧客生涯価値（LTV）の最大化を図った顧客戦略の立案・実施 　 ■ ソリューションセールス（準大手・大手クライアント） 上記クライアントセールス業務に加え大手企業向け新規ソリューションの企画、推進

    求める能力・経験

    ・営業経験 ※営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します ①人材紹介でのCA経験 ②企業における人事経験 ③店舗管理の経験 ④データマネジメント、マーケ、企画経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【恵比寿】エンタープライズセールス／日本を代表する企業の採用を変える／年休128日・土日祝休み

    740~1200万

    • 開発
    • シミュレーション
    • 商談
    • 新卒採用
    • オンボーディング
    • 人事
    • 成約
    • 提案
    • クロージング
    • スクリーニング
    • 営業
    • 担当者
    • M&A対応
    • 戦略提案
    • マーケティング
    • Microsoft Excel
    • 部長/総括審議官
    • 部長
    • SaaS
    • 要件定義
    • 資料作成
    • Microsoft Power...
    • コンサルティング業務
    • M&Aコンサルティング
    • 分析
    株式会社ABABA東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ABABAは「隣人を助けよ」をミッションに掲げ、新卒採用における最大の不幸である「ミスマッチ」をなくすために活動しています。 特に日本経済を牽引するエンタープライズ企業の採用変革は、市場全体へのインパクトが極めて甚大です。 これまでの「大量一律スクリーニング」から、選考過程を資産に変える「質重視の採用」へ。 単なるセールスではなく、「新しい採用のあり方のエバンジェリスト（伝道師）」として、日本を代表する企業の経営層、人事担当に対し、ABABA/REALMEを通じた採用高度化を提言していただきます。 具体的には以下をお任せいたします。 ・大手企業をメインとした新規商談の実施～成約：ABABA／REALMEの価値訴求、合意形成 ・課題把握と提案：現状と理想を言語化し、最適プランと成果シミュレーション提示 ・クロージング：決裁者と決裁プロセスの把握、懸念解消、ネクストアクション合意 ・「お祈りエール」導入提案：新しい採用文化の定着を推進 ・顧客フィードバックの社内還元：開発、プロダクトへのインサイト提供 ・目標達成に向けたプランニング：逆算で行動設計、実行・振り返り・改善 ・仕組み化：オンボーディング資料化、業務の自動化／標準化で再現性を構築 私たちのチームに「指示待ち」という概念は存在しません。目指しているのは、ピラミッド型の階層構造ではなく、全メンバーが自律して動く「放射状のチーム」です。

    求める能力・経験

    【必須スキル】 ＜論理的構築力と資料作成スキル＞ Excel：IF、SUMIF、VLOOKUP等を活用し、無秩序な情報から傾向を読み取る分析ができる。 PowerPoint：複雑な情報を階層的に整理し、一目で論理構成が伝わるスライドを自ら組み立てられる。 ＜ゼロベースからの仮説構築力＞ * 答えのない問いに対し、自ら問いを立て、解決までのストーリーを描き、言語化できる。 ＜ハイレイヤーとの折衝経験＞ 現場担当者レベルではなく、部長・役員等の決裁権者に対し、物怖じせずロジックと熱量を持って提案、交渉ができる。 ＜ソリューション営業の実務経験＞ 既存のパッケージを売るのではなく、顧客の「現状」と「理想」の差分を埋めるプランをゼロから設計・提案してきた経験。 【歓迎スキル】 ・エンタープライズ向けソリューション提案経験（SaaS、IT、広告、M&A等） ・コンサルティングファーム（戦略・業務・IT）での実務経験 ・人事領域における上流の採用戦略設計・要件定義の経験 ・組織において、役割や役職にとらわれず周囲を巻き込みリーダーシップを発揮した経験

    事業内容

    スカウト型新卒採用プラットフォーム「ABABA」の運営 AI模擬面接ツール「REALME（リアルミー）」の運営

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    大人気！　圧倒的成長中　明るい職場【キーレイズ】自社無形サービスの営業　月～金　週5日出社　土日休み

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    株式会社キーレイズ東京都港区
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    仕事内容

    「御成門」「大門」「新橋」「汐留」「新橋」駅徒歩圏内 ①ポジション 営業コンサル事業部 ・フィールドセールス ・営業マネージャー候補 または エンタープライズ営業（顧問サービス担当） ②仕事内容 顧問紹介・営業コンサルサービスの法人営業 主な業務 上場企業／中堅企業の経営者・役員への営業 顧問紹介サービスの提案営業 営業課題のヒアリング 顧問人材の提案 商談～契約クロージング 営業戦略の立案 営業メンバーの育成（マネージャーの場合）

    求める能力・経験

    必要スキル 法人営業経験（1〜5年） 経営層への提案営業経験 課題ヒアリング能力 提案資料作成 クロージング力 【歓迎スキル】 顧問へのサービス営業 コンサル営業 営業組織マネジメント 営業戦略設計 【人物像】 明るくコミュニケーション取れる方

    事業内容

    セールスイネーブルメント構築・営業コンサルティング 営業活動のデータ化・仕組み化による「売れる」組織作り。 営業DXツールの導入支援と、現場への定着。 営業アウトバウンド支援 新規開拓営業の仕組み化と実行支援。 営業人材の育成・研修 目標必達型への意識変革、セールスパーソンの育成。 マーケティング・PR支援 企業ブランディング、Webプロモーション戦略の立案・運用