【2024-072】研究開発～新規電子セラミックデバイス★東証プライム上場

職種

• 化学生産技術

仕事内容

世界トップのセラミックメーカーである当社の、新しい電子デバイスの研究開発ならびに二次電池開発をお任せ。★小型/薄型の二次電池エナセラの新規開発やエナセラのセラミックス技術を展開した新しいデバイス開発 【主業務】■EnerCeraのセラミックス技術を展開した新規デバイス開発 ・電子セラミックス材料の開発ならびにコンセプト検証・実証データを顧客への技術紹介・開発要素技術の知財化■EnerCeraの競争力強化ならびに新たな二次電池開発・電池の設計立案 ・お客様からの要求や市場ニーズに合わせた電極・電池試作・評価を通した設計の実証・量産時想定されるプロセス検証・開発要素技術の知財化

求める能力・経験

【いずれか必須】 ■電子部品または電池の研究・開発・設計経験 ■電子部品または電池材料のプロセス開発経験 【将来性】当社はセラミックスをコア技術とした、世界トップのセラミックスメーカー。セラミックスは性能が非常に優れており、当社の高い技術力により様々な業界や製品で当社の製品が使用。半導体の素材であるウエハー、IoTデバイスに使用されているセラミック2次電池、自然災害の危機意識やSDGsによる再生可能エネルギーの観点で需要高まる大型蓄電池は、自治体でも導入されており非常に需要が高まる等当社事業は将来性も◎

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

550万円～1,100万円 月給制 月給 250,000円～ 月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後12日 最高付与日数20日 特別有給やリフレッシュ休暇有

その他

その他（5月、夏季、年末年始連休）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【残業平均】◆全社平均22.8時間/月(2022年度実績)　◆ノー残業day推進：水曜日、金曜日 【採用背景】様々なモノがインターネットにつながるデジタル社会に必要な通信と制御に欠かせない電子デバイスの開発を行っている部門です。例えば小型・薄型の二次電池エナセラの新規開発やエナセラのセラミックス技術を展開した新しいデバイス開発にまい進している部門です。部長を含めメンバー構成が非常に若く、また中途で入社されたメンバーも多数活躍しています。電子部品や電池の材料開発、設計開発を経験された方々を中心に、デジタル社会の未来を一緒に切り拓ける仲間を募集しています。 【想定年収例】◆大学卒 30歳　694万円／月給35万円※ 家族手当(扶養家族2名)・住宅手当込み、年収額は残業25h/月込み◆大学卒 35歳　830万円／月給41万円※ 家族手当(扶養家族3名)込み(住宅手当は支給対象外)、年収額は残業25h/月込み

配属先

研究開発本部　DS開発統括部　DS開発3部　【中途入社者の声】https://www.ngk.co.jp/recruit/career/career-voice/

転勤

当面無

本社

住所

愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号

最寄駅

JR東海道本線熱田駅 徒歩15分 名古屋鉄道名鉄名古屋本線神宮前駅 徒歩15分 JR東海道本線金山駅 徒歩15分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 負担額は入居条件、地域等により異なる

退職金

有

その他制度

法人会員制福利厚生サービスによる契約保養施設・契約旅館・契約スポーツ施設利用、財形貯蓄など

制度備考

■在籍期間に応じ、年度初めに付与（最高付与日数20日） 　※中途入社の場合、入社時に付与（入社時期により日数は変動） 【家族手当】　扶養1人目14,500円、扶養2人目以降6,000円（人数上限なし） 【住宅手当】所定の要件を満たす従業員には状況に応じて3,200円～20,000円まで支給します。 【通勤手当】50,000円迄/月支給。車通勤は自宅から職場まで1km以上離れていれば可能。但し本社は駐車場が少ないので不可。 【その他】通勤圏外からの転居者については、転居費用・赴任旅費を家族帯同者、単身赴任者、独身者とも実費支給【その他制度】企業年金/社員持株会 【定年制度】定年65歳まで/年収水準変化無しとなります。 【就業場所変更の範囲】会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む) 【業務変更の範囲】全ての業務への配置転換あり