【職種未経験OK！】事業企画・経営企画/年収800万～/フレックス制【株式会社Myvision】

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• エージェント求人

  経営企画室長候補（予算関連・M＆A・IR）/1,000憶超を目指すグローバル人材育成サービス提供会社

  900~1500万

  • 経理/財務部門連携
  • M&A対応
  • 予算管理
  • IR
  • 予算策定
  • M&A関連業務
  • 予実進捗管理

  1,000憶超を目指すグローバル人材育成サービス提供会社東京都港区

  経営企画室長候補（予算関連・M＆A・IR）/1,000憶超を目指すグローバル人材育成サービス提供会社気になる

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  仕事内容

  上場企業における経営企画室長候補として、予算領域を中心とした経営層や各事業部と連携しながら事業拡大に携わっていただくポジションです。組織として急拡大していく過程を経験できる環境です。 経営企画室長候補として下記業務を行っていただく予定です。 ・予算策定・管理について └予算策定や中計策定、予実管理に関するリード役 　各事業部と連携しながら、トップライン向上やコスト管理を通じて当初設定されている予算達成に向けて関わって頂きます。直接的なレポートラインとしては、CEOやCFOとなります。 　現状管理部長が兼務されていることもあり、入社当初は一緒になり、仕事を進めていくような流れになります。 今後直接的に携わっていく業務について ・M&A関連業務の実務リード └既存事業のみの成長でなく、M＆Aを通じて事業シナジーが生み出せる会社との連携を想定されています。 ・IR関連について └決算説明資料作成や経理部門との連携

  求める能力・経験

  ・事業会社の経営企画として予算策定のご経験をお持ちな方

  事業内容

  グローバル人材育成サービス

• エージェント求人

  アソビュー_採用人事

  450万~

  • 資料作成
  • 企画立案
  • モニタリング設計
  • マネジメント
  • 分析
  • バリューアップ/モニタリング
  • モニタリング
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • リファラル/縁故採用
  • オンボーディング
  • 中途採用
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 営業職
  • 中途社員面接
  • 面接/選考設計
  • 採用面接
  • 新卒採用
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣

  アソビュー株式会社東京都品川区

  アソビュー_採用人事気になる

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  仕事内容

  ◼️募集背景 当社にとって採用は、経営の最重要ミッション です。 “For You” というバリューのもと、候補者一人ひとりに寄り添った良質な候補者体験を重視しています。 経営戦略と連動した 柔軟でスピーディな採用を実現し、会社の成長を加速させています。 CEO直下の少数精鋭チームの一員として、会社の成長を共に牽引していただける方を募集します。 ◼️業務内容 主に中途採用を主とし、ビジネス系職種・エンジニア系職種の採用を、各ポジションごとに管掌役員や管掌部門責任者を巻き込みながら推進いただきます。（どちらの職種に軸足を置くかは、これまでのご経験とご希望を元に決定いたします） 年間中途採用人数は30名～40名ほどです。 ・経営陣や各責任者と連携し求人ニーズ/人員計画から、ポジションに応じた採用戦略の企画立案 ・採用ファネル分析、各種データから課題抽出 ・採用KPIモニタリング設計、採用Ops構築、RPOマネジメント ・リファラル推進、ミートアップ企画および実施 ・アトラクト面談、カジュアル面談、選考面談などの実施、候補者のフォローアップの実施 ・各種採用資料作成 ・入社後オンボーディング設計および実施 ・会社が定める業務

  求める能力・経験

  ◼️応募条件 ＜必須要件＞ ・ミッションへの実体験を伴った共感 ・事業会社での中途採用経験または人材業界でのコンサルタント経験 ・社内外の多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・ベンチャー企業での採用経験 ・ソフトウェアエンジニア、デザイナー、PdMなど、web系技術専門職採用のご経験 ・新卒採用経験 ・面接官またはキャリアアドバイザーとしての経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  横河電機株式会社 事業管理・企画マネージャー

  1100~1600万

  • イベント企画
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 中期経営計画策定
  • 部長/総括審議官
  • リーダー
  • 経営会議
  • プロジェクト
  • バリューアップ/モニタリング
  • マネージャー
  • 予算計画
  • モニタリング
  • 部長
  • 本部長
  • プラント
  • 管理職
  • 財務
  • 会計
  • 管理会計

  横河電機株式会社東京都武蔵野市

  横河電機株式会社 事業管理・企画マネージャー気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容 ＜業務概要＞ 当社主力事業であるプラント制御ビジネスの事業企画課マネージャーとして、 事業企画と事業管理の両面を担い、短期の業績管理から中長期の成長戦略までを すべてリードするポジションです。 ＜具体的な業務＞ <事業管理業務> ・トップライン/経費/設備投資予算全般統括 　(予算計画・見込・実績を踏まえた改善活動、イレギュラー対応) ・予算に関わる進捗報告、部門横断折衝、各種調査対応 <事業企画業務> ・中長期経営計画、経営会議資料等の策定、アップデート ・OKR、KPIモニタリング、改善活動への参画、協調 ・事業企画課が関与する各種企画業務、プロジェクトのリーダー <その他> ・本部長、事業部長、本部室長等からの指示事項への対応 ・統括本部の全体イベントなど、他課と連携した本部室活動への参画 　(定例会議、社員ミーティング、タウンホールミーティング等) ・事業企画課マネージャーとしての実務全般

  求める能力・経験

  ◆応募要件 【必須】　　　　 ・財務会計、管理会計等の知見があり、5年以上の実務経験があること ・中期経営計画策定に携わった経験 ・自社事業部門のTOP層（本部長、事業部長クラス）と密に連携し、 　直接コンタクトや報告などを行った経験 ・日商簿記2級、又は同等以上の資格、実務経験 ・管理職経験（3年以上） 【歓迎】 ・簿記１級、公認会計士、税理士、MBA(経営学修士)等あれば尚可 ◆年齢：40～50歳くらいまでの方 制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、 若年者等を募集・採用するため(省令3号イ) ◆学歴： 大卒以上(専攻不問) ◆外国語 ・英語：ネイティブレベル（TOEIC 800相当尚可）

  事業内容

  横河電機は国内最大手のプロセス制御機器メーカーです。 計測・制御・情報の分野で、お客様の生産性向上と ビジネス変革を支援するためのソリューションを提供し、 産業界のみならず、広く社会に貢献しています。

• エージェント求人

  【経営直下】M&A・戦略投資推進／PMI・投資ガバナンス構築（800万～）

  800~1100万

  • 戦略立案
  • 契約交渉
  • 資料作成
  • 企画立案
  • モニタリング

  旭化成ホームズ株式会社東京都中央区

  【経営直下】M&A・戦略投資推進／PMI・投資ガバナンス構築（800万～）気になる

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  仕事内容

  経営直下ポジションにて、M&A・戦略投資の企画〜実行〜PMIまで一気通貫でリードいただきます。単なる案件対応に留まらず、全社の投資戦略・ガバナンス構築にも関与する中核ポジションです。 【具体業務】 ・M&A／戦略投資の企画立案・シナジー設計 ・財務／事業デューデリジェンスの企画・統括 ・バリュエーション／投資回収シナリオ策定 ・経営層向け資料作成／意思決定支援 ・条件交渉／契約締結対応 ・外部アドバイザー（FA・会計・法務）との連携 【PMI】 ・統合方針の策定／PMI計画立案 ・統合プロジェクトの推進・進捗管理 【投資管理・ガバナンス】 ・投資基準／ROI管理の設計・高度化 ・投資案件の全社管理・モニタリング ・投資プロセスの標準化・仕組み化

  求める能力・経験

  ■必須要件（MUST） 以下いずれかの経験（5年以上） ・事業会社におけるM&A／戦略投資の主担当経験 ・投資銀行／FAS／PE／戦略コンサルでのM&A・投資支援経験 かつ、以下の一連の経験 ・初期検討～分析（財務・事業） ・バリュエーション ・デューデリジェンス推進 ・条件交渉～契約締結 ■歓迎要件（WANT） ・PMIの計画／推進経験 ・投資管理／ROI管理の経験 ・経営企画／財務企画経験（持株会社・多角化企業） ・コーポレートファイナンス／企業価値評価の知識 ・英語実務経験

  事業内容

  戸建住宅（ヘーベルハウス）や賃貸住宅（ヘーベルメゾン）を中心とした住宅事業を展開。 不動産開発・仲介、リフォーム、賃貸管理などストック型ビジネスも強化。 近年は海外展開や都市開発を進め、事業ポートフォリオの多角化を推進。

• エージェント求人

  【役員直下：事業責任者候補】リモートあり/～1300万円/採用支援カンパニー

  年収非公開

  • プロジェクト推進
  • 戦略立案
  • マーケティング
  • アライアンス
  • 事業推進
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 事業計画策定
  • マネジメント
  • 事業責任者
  • 営業戦略策定
  • 経営戦略策定

  株式会社リーディングマーク東京都港区

  【役員直下：事業責任者候補】リモートあり/～1300万円/採用支援カンパニー気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 事業家として、ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者を担います。 あなたが実現できる挑戦の例 ・事業戦略の立案と実行 目標達成戦略(目標設計・事業戦略・測定指標)策定、リソース配分(予算・人員)、採用計画の全てを設計・実行する。プロダクト/サービスライン(イベント・ブランド・調査)の全体戦略を描き、収益を最大化します。 ・組織マネジメントと人材育成 「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する。自らの右腕となる次世代リーダーを採用・育成し、「個人の力」ではなく「チームの仕組み」で勝てる組織基盤を構築します。 ・経営直結のプロジェクト推進 役員会へのレポーティング、場合によってはアライアンス戦略、M&A検討など、経営直結の特命プロジェクトを推進します。 ・エンタープライズ戦略の推進 総合商社、外資戦略、官公庁など、日本を代表する企業との取引を拡大し、エンタープライズ領域での圧倒的なポジションを確立。経営層と向き合い、組織変革を牽引します。 ・マーケティング・ブランド戦略の立案と実行 ミキワメ就活・NEXVELブランドをさらに拡大するためのマーケティング戦略を描き、実行する。学生集客、イベント運営、PRなどを通じてブランドの価値を創ります。 上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共に未来を創る。それが、事業家の役割です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・ミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記に加えて、以下のいずれかの業務経験 ・人材業界事業責任者(部門長、事業部長、PL責任者)経験1年以上 ・営業組織マネジメント経験3年以上（チーム規模10名以上)、且つ営業戦略立案・実行経験 【歓迎条件】 ・日系外資含めコンサルティングファーム出身（特に人事系ファーム） ・企業の中長期的経営戦略の立案、実行、管理に携わった経験 【求める人物像】 リーディングマークのバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。

  事業内容

  ■Personality Techを活用したHR事業 ミキワメAI 適性検査 ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ ミキワメ就活 ネクスベル ミキワメラボ

• エージェント求人

  ◢◤人事責任者候補◢◤ ITベンチャーで組織改革推進！／伊藤忠Gと業務提携／HRTechカンパニー

  500~1000万

  • 人事
  • マネジメント
  • 体制構築
  • 採用面接
  • 採用戦略立案
  • 採用HP設計
  • 採用コスト
  • 採用数
  • 人材紹介
  • 営業

  株式会社キッカケクリエイション東京都渋谷区

  ◢◤人事責任者候補◢◤ ITベンチャーで組織改革推進！／伊藤忠Gと業務提携／HRTechカンパニー気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 当社は、IT人材不足という日本の社会課題を解決するために、2020年に設立されたスタートアップ企業です。 「技術者大国日本」を目指し、IT転職プラットフォーム事業や映像メディア事業などを展開し、急成長を遂げています。累計3.6億円の資金調達を達成し、2021年から20倍の成長率を記録するなど、IPOを目指して事業拡大中です。 【仕事内容】 IPOを目指し急成長中の株式会社キッカケクリエイションでは、組織の未来を共にデザインする採用人事担当、人事責任者候補を募集しています。あなたの人事戦略が、IT人材不足という社会課題を解決し、日本を「技術者大国」としてリードする原動力となります。経営陣と緊密に連携し、人材戦略を通して組織の成長を加速させていただきたいと考えています。 🔶【具体的な業務内容】 応募者の母集団形成 エージェントコントロール 採用面接対応 応募者対応 採用KPI管理 🔶【将来的に期待したい業務内容】 採用ブランディングや広報戦略の企画・運用 評価・報酬・等級制度を含めた人事制度設計と運用 組織サーベイの運用と課題解決の取り組み 組織拡大に向けた体制構築とカルチャー醸成 タレントマネジメントシステムの導入・最適化 🔶【期待する役割・ミッション】 キッカケクリエイションの組織の未来を創り出す中心的な役割を期待しています。企業の成長には「人」の力が欠かせません。人事戦略を通じて、経営陣と共に会社全体のビジョンを実現するための基盤を整え、社員一人ひとりの可能性を最大化する環境を作り上げてください。技術者大国を目指す当社のミッションを、共に形にしていただきたいと思います。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 営業経験2年以上 KPIを理解した各種設計・実行の経験 【歓迎（WANT）】 人材紹介エージェントにてCA/RAの経験 採用に関する何かしらの対応経験（採用面接/社員面談/説明会への参加など） 自社採用ブランディング・広報の経験 ★当社はミッション共感、カルチャーマッチを第一にしています。以下は一例です。 「早期に貢献範囲を拡大し、年齢に関係なくキャリアの初期段階からマネジメント経験を積んでいきたい方」 「様々な産業のDXを人材支援という観点から推進したい」 「チームワークを通じてサービス全体を盛り上げたい」 「スタートアップ企業で新たなことにチャレンジしたい」 ご応募をお待ちしております！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  BizOps Mgr（候補）

  800~1300万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • Salesforce
  • プロジェクトマネジメント
  • BIツール
  • プロセス設計

  モノグサ株式会社東京都千代田区

  BizOps Mgr（候補）気になる

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  仕事内容

  ◆職務詳細 1.事業プロセス・オペレーションの全体最適化 ・各事業部でサイロ化している業務フローを可視化・分析し、全社視点での標準化・効率化を推進する ・各フローのうち、未だ属人化している部分を仕組み化し、組織の拡張性を担保する 2.データドリブン経営の基盤構築 ・Salesforceを中心としたSFAの構築・改善（データ構造の適正化） ・BIツールを用いた経営ダッシュボードの構築により、予実管理や意思決定のスピード・精度を向上させる 3.全社プロジェクトマネジメント ・Biz/Corp/Devを横断する重要プロジェクト （新システム導入、法改正対応、新サービス立ち上げ時のフロー構築など）の推進 4.組織マネジメント ・Opsメンバーのマネジメント（メンバー3名） ・Ops組織自体のロードマップ策定とチームビルディング

  求める能力・経験

  ◆必須要件 ・ 事業の変化スピードが速い組織で業務改善をリードされた経験 ・ Salesforce等のSFAを用いた業務プロセス設計・構築の経験 ・ 複数の部門（Biz、Corp、Dev、経営）を巻き込み連携しながらプロジェクトを推進た経験 ・ メンバーマネジメントの経験 ・ 複雑な課題を整理し、解決策を提示できる論理的思考力・構造化能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  リコー：APAC地域の新興国における成長戦略策定・推進およびセールス＆マーケティング担当

  550~850万

  • モニタリング
  • 課題設定
  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • 商品企画
  • 販売戦略立案
  • 契約交渉
  • プロジェクト推進
  • 営業
  • 海外出張
  • 分析
  • 製品
  • 販売
  • 開発
  • マーケティング
  • パートナー
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 市場/地域実勢調査
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • 市場調査
  • 競合分析
  • データ分析
  • プレゼンテーション

  株式会社リコー東京都大田区

  リコー：APAC地域の新興国における成長戦略策定・推進およびセールス＆マーケティング担当気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 1.新興国市場における事業成長の加速と、現地ニーズに即した価値提供を通じて、当社のグローバルプレゼンスを強化。 2.Sales DXを通じて、データドリブンな営業戦略の構築、営業現場の効率化、そして持続可能な成長モデルの確立を目指す。（Sales DXによるオファリングの向上) 【職務内容】 1-1. 新興国市場の調査・分析を通じた事業機会の発掘 1-2. 新興国販売戦略立案 1-3. 新規現地パートナー企業との協業体制の構築・契約交渉 1-4. KPIの設定・モニタリングを通じた事業のPDCA管理 1-5. 現地拠点やパートナーへの運営支援（主担当のサポート） 2-1. 社内関係部署との連携によるプロジェクト推進 2-2. 営業プロセスの現状分析と課題抽出 2-3. データ活用によるSales/Marketingの立案・実行支援 2-4. 営業部門との連携による業務フローの改善・標準化(DX) ※お任せする業務範囲については、これまでのご経験・スキルに合わせて決定いたします ※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります ＜アピールポイント＞ ・新興国市場の最前線で事業を創るダイナミズムを体感できる ・経営層と近い距離で戦略立案・実行に関われる ・グローバルキャリアへのステップアップが可能 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる環境 ＜入社後のキャリアパス＞ 担当者として経験を積んだ後は、以下キャリア・機会が想定されます 　・エキスパート職や管理職へのキャリアパス 　・新規事業の企画から立ち上げまで携わることが可能（製品・サービスのローカライズ、販売戦略の策定など） ＜働き方について＞ ・リモートワークと出社のハイブリッド（商品企画フェーズにより出社頻度が異なる。入社直後は研修のため出社頻度が多い想定） ・不定期ではありますが海外出張も想定しています（1週間程度/回） ・残業時間：20～30時間程度/月　※繁閑により変動あり

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・B2Bのメーカー(※)においてAPAC地域の顧客に対して以下実務経験がある方（3年以上） 　・現地子会社または現地パートナーを介して顧客ニーズを理解し、マーケティング、商品企画、事業戦略のいずれかを担当 または サポートしたご経験（1商品あたり3年以上） 　・市場調査、分析のご経験（マーケットトレンド、競合分析、消費者行動分析、定量/定性データ分析） 　※想定するメーカー：完成品メーカーや、工場の設備系導入企業、プラント等 ・英語力：ビジネスレベル 　※業務での英語使用経験が必要です（現地パートナーと直接コミュニケーションが取れるレベル） ・日本語力：N1レベル ＜歓迎条件＞ ・既存製品、サービスにおける新興国への新規導入提案、実行に関わった経験のある方 　※APAC以外の地域の新興国でも可 ・グラフィックアーツ、印刷市場又は類似の産業におけるビジネス経験、理解 ・新興国での駐在経験 ・英語以外のAPAC地域の現地語（例：インドネシア語、ベトナム語など）のスキル ・MBAまたは同等のビジネス教育背景 ・プロジェクトマネジメント経験 ＜求める人物像・志向性＞ ・戦略的思考力・ロジカルシンキング、プレゼンテーション作成・実施能力 ・異文化理解力と柔軟なコミュニケーション能力

  事業内容

  デジタルサービス デジタルプロダクツ グラフィックコミュニケーションズ インダストリアルソリューションズ その他 デジタルカメラ、360°カメラ、環境、ヘルスケアなど

• エージェント求人

  【ソリューション開発部/ ロジスティクスコンサルティングG】-タイミー

  500~900万

  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • 予算管理
  • 予算策定
  • 提案
  • 営業
  • 品質管理
  • 検証
  • 戦略立案
  • 物流/生産管理職担当
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流
  • BPO
  • 顧客折衝

  株式会社タイミー東京都港区

  【ソリューション開発部/ ロジスティクスコンサルティングG】-タイミー気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景 現在、スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇る当社ですが、ミッションを実現するためには、今まで以上に最前線で 働き手、クライアントに寄り添い 今まで以上の価値を提供していく事が重要です。 お客様のビジネスプロセスを可視化し、より現場を円滑に推し進めるための手段・手法を関係者と協議しながらプロジェクト単位で進めていただき、今まで以上の価値を提供。 現場業務の取得から課題探索、拡大戦略策定、各種検証、顧客拡大を最前線にて一気通貫で行っていただきます。 ミッション Timeeの最前線で働き手、クライアントに寄り添い今まで以上の価値を提供いただく事がミッションです。 お客様の業務プロセスを可視化し、より現場業務を円滑に推し進めるための手段・手法を就業先のクライアントへ提案を行います。 関係者と協議しながら進めていただき、これまで以上にタイミーの価値をクライアントへ提供していただきます。 ■具体業務 ・現在取引を行っている企業様を中心にアウトソーシング案件を提案し、運営立ち上げまでを一気通貫で担当し事業を拡大させていただきます。 組織創りから、各種営業組織との連動を通じて 顧客へ今までにない新たな価値提供を追求するポジションです。 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・クライアントへの交渉/折衝 ・各プロジェクト品質管理/改善 ・業務フロー最適化/生産性向上 ・関係各部署との打ち合わせ/調整、など ■魅力 ・タイミーの新たな事業立ち上げを大きな裁量をもって推進できる ・最前線で 働き手、クライアントと協同しながら共に課題解決に取り組める ・現場に深く入り込み 働き手、クライアント以上に相手の目線に立ち　ビジネスに大きなインパクトを与える事ができる ・既存のリソースを最大限使い、数億~数十億単位の規模感にて業務に取り組める

  求める能力・経験

  必須要件 ・アウトソーシング、BPO領域におけるBPO運用・プロジェクト管理経験 ・組織マネジメントの経験 歓迎要件 ・物流/製造を中心としたBPO現場運営、顧客折衝経験 ・営業組織を率いてきた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収400～600万円／プライム上場／人事担当／グループ会社人事・首都圏

  400~600万

  • 人事

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  年収400～600万円／プライム上場／人事担当／グループ会社人事・首都圏気になる

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  仕事内容

  グループ会社における人事業務全般を担当します。 【業務内容】 ・グループ会社の人事業務 ・採用業務 ・人事企画および制度関連業務 ・組織運営に関わる業務 ・人事施策の企画および実行 【具体業務】 ・採用業務（新卒・中途） ・人事制度に関する業務 ・評価制度や運用業務 ・労務関連業務 ・グループ会社との連携 【ポジション特性】 ・グループ会社の人事を担当 ・事業成長に伴う人事機能の強化フェーズ ・幅広い人事領域に関与可能

  求める能力・経験

  人事経験

  事業内容

  -