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企業ダイレクト

北海道【幹部候補】不動産・建築業界特化型ヘッドハンター/前職経験活かし活躍

420~1100万

株式会社リンドバーグ

北海道

職務内容

職種

  • ヘッドハンター

仕事内容

不動産・建築業界で働く方々と求人企業に対して「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。 将来的には幹部として、経営に携わっていただくルートもございます。 別部署が獲得した顧客への提案営業のため、飛び込みやテレアポ営業はございません！ ＜雇入れ直後＞ ・候補者様との面談　・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介 ・選考中のフォロー、面談対策・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用）

求める能力・経験

【必須】】■ハウスメーカー営業、売買仲介営業、不動産建売営業、リフォーム営業のいずれかのご経験をお持ちの方 【歓迎】■必須経験で提示した営業経験を3年以上お持ちの方 当社は、労働市場の人手不足解消や、社員の囲い込みによる成長機会の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

420万円～1,100万円 月給制 月給 350,000円～450,000円 月給￥350,000～￥450,000 基本給￥203,000～￥277,000 固定残業代￥93,000～￥119,000 諸手当￥54,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(4月、10月)　■昇給:有

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限月100,000円

勤務時間

07時間30分 休憩90分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 有休消化率100％

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【給与補足】 ■月給の他、在宅勤務手当を勤務日1日につき250円支給（20営業日の場合5,000円/月） ※賞与：年2回（4月、10月） ・基礎支給：1回月給×0.5～3ヵ月（評価による） ・業績支給：平均30万円×件数 【教育・キャリア】 ■入社～3か月程度は先輩がアポに同行をしながらスキル・知識を習得。知識が未完成のまま現場配属される心配はございません。 一方で自身の仕事にこだわりを持つ士気の高いメンバーが集まっており、切磋琢磨できる環境が整っています。 ＜変更の範囲＞会社の定める業務　※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 [就業場所の変更の範囲:会社の定める場所　又は　自宅（在宅勤務指示の場合）]

勤務地

配属先

基本オフィスに出社することはなく、在宅もしくはカフェなどでの勤務となります（交通費、飲食費会社負担）

転勤

当面無

北海道支社

住所

北海道

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

拠点立ち上げ前のため、住所未定

備考

原則直行直帰・リモートワークでの勤務ですが、札幌市内の貸しオフィスへ入居予定です。札幌近辺での勤務を想定してます。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

【定年制】60歳・各種研修制度・定期健康診断（婦人科健診も会社負担）・優待割引制度

制度備考

■業務中に使用したカフェ、ファミレス代負担 ■引っ越し手当（遠方にお住いの方に引っ越し費用と新居の敷金礼金を負担） ■セミナー、勉強会参加支援制度　■職業紹介責任者講習など 【モデル年収】 年収720万円 入社1年目 メンバー：月給30万円×12＋賞与（基礎支給60万円＋業績支給300万円） 年収1,020万円 入社3年目 メンバー：月給40万円×12＋賞与（基礎支給120万円＋業績支給420万円） 【休日・休暇補足】 育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100% 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間単位取得可）、上乗せ有給休暇（年5日）、慶弔休暇、子の行事参加休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、教育訓練休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 【当社の魅力】 ■より生産性の高い職場環境を追求しています。不用意な出社や会社としての強制はございません。 月の残業時間は平均32時間、業界内でも低い数字です。

最終更新日： 

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    企業・求職者双方向へのコンサルティングにより、転職実現(採用成功)を通じた企業課題解決を実現。未経験業界出身が9割、中途入社者8割の環境で、研修やインセンティブ制度が充実。一部在宅勤務制度があるなど(試 用期間は出社が基本）、ワークライフバランスも保てます。 ■対企業：経営課題や求める人材のヒアリング/採用課題定義/人材紹介等 ■対求職者：面談を通じ経験や適性・キャリアプランの把握/転職活動のアドバイス等 【事業領域一覧】デジタル/金融・不動産/サービス/ヘルスケア/製造業領域/管理部門/エグゼクティブなど 業界・職種分類で170チームあり

    求める能力・経験

    ＼未経験歓迎／コンサルタントとしての適性を選考で判断します。(例)量的対応力がある方/スピード感を持ち対応できる方/折衝力や交渉力に長けた方/論理的思考力をお持ちの方/柔軟性のある方　など※外国人の方は 日本語力必須です。 【★】非喫煙者または入社後禁煙する意思がある方(当社の理念に則る) 【入社後】入社後3か月ほどかけて、複数の社内研修制度により1人前のコンサルタントになるまでをサポート。これまでのバックグラウンドを考慮して担当領域を決定。中長期的なフォローアップ体制や、半年に1度パフォーマンスボーナスがあるなど、活躍できる環境が整っています。

    事業内容

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    株式会社リンドバーグ北海道内
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    仕事内容

    不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。 飛び込み営業やテレアポ営業は他の部署が行うためございません！ 【雇い入れ直後】入社後1ヶ月はすべて研修を実施をして、2ヶ月目から現場デビューをしていただきます。初月は座学の研修、ロープレ、面談同席でヘッドハンティングの基礎をレクチャーします。そのためデビュー時には自信をもって商談に臨んでいただくことができるようになりますが、上長同席のもとでデビューをしますので、ご安心ください。慣れてきたら一人で候補者様との面談やキャリアカウンセリングをお任せいたします

    求める能力・経験

    ★第2新卒歓迎★ 【必須】■提案営業のご経験をお持ちの方（個人・法人・商材問わず） 当社は、労働市場の人手不足解消や、社員の囲い込みによる成長機会の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。

    事業内容

    ■スカウト・ヘッドハンティング事業　■労務管理コンサルティング事業 ■人事評価制度コンサルティング事業　■教育コンサルティング事業

  • エージェント求人

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    • 教育
    • 教育研修
    • PC
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    企業名非公開北海道札幌市
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    仕事内容

    ＜どんなことをやっている？＞ 「働くを近くに」をコンセプトに、美理容に特化した求人サイトを運営しています！ 美理容業界は、「一度離職すると、業界を離れてしまう」ことが課題にあります。 サロンで長く続けてもらう、人が辞めない状態を作ることが大切だと考えています。 そのために、サロンごとの魅力発信はもちろん、労働条件の改善なども提案していきます！ 【仕事内容】 美理容業界に専門特化した就職・転職を支援するキャリアアドバイザー、人材を求める美理容室やサロンへの営業をお願いします。 【教育・研修】 入社後は2週間程、しっかり研修をおこないます。先輩スタッフがついて、商品知識などお教えしますので、未経験者もご安心ください。

    求める能力・経験

    ・社会人経験2年以上の方で正社員で勤務経験のある方（アルバイトのみはNG） ・最低限のITリテラシー・PCスキル（リモート環境で即座に対応できないこともあるため） ・営業経験 未経験者応募OK！

    事業内容

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    仕事内容

    採用・転職コンサルタント：経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティング。 ■企業に対して：企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。 ■求職者に対して：退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。企業と求職者にとって的確な出会いを提供し、中長期的なパートナーとしての関係性を大切にしています。 ■入社後イメージ 企業案件探しや候補者の本音を引き出すキャリアコンサルティングのスキルを週1-2時間、年間通算50-100時間の継続的トレーニングにより獲得します。 一方、スタートアップや中小オーナー、自治体首長から地場大手・上場企業の経営者・経営幹部と管理職と月1-2度の対話による経営課題実現のための採用を実現します。よってパワフルな求人と候補者を開拓することがコンサルタントとしての第一歩になります。

    求める能力・経験

    経験者・未経験者ともに歓迎。 中途入社は未経験から入社している方も数多くおります。 前職が大学助教授、MR、営業、生産管理…様々。

    事業内容

    ・地域密着型転職・キャリア支援サービス ・地域密着型の転職支援サイトの運営