【徳島市／週2在宅】PM／PL（インフラ）◇大手プライム案件多数／マイカー通勤可／年休120日

職種

• その他Webサービス/制作

• Webサイト運営

• その他Web/デジタルマーケティング

仕事内容

【18期連続黒字決算！継続的に成長を続けるシステム開発・クリエイティブデザイン・デジタルマーケティング会社◎／Webシステムとスマホアプリ開発のリーディングカンパニー／フレキシブルな働き方と充実した福利厚生を提供します】 ◆職務内容 インフラ要件定義から基本設計、詳細設計、構築、運用設計、運用・保守、障害対応まで、インフラに関する幅広い業務をお任せします。新技術の調査・検証やシステム構成提案、アーキテクチャ設計、インフラ基盤構築など、多岐にわたるフェーズに携わり、あなたのスキルや経験、要望に応じた業務を担当していただきます。 ◆ミッション 当社は2017年よりAWSのAPNコンサルティングパートナーとして認定されており、大手コンシューマ向けサービス企業との関係性を築いてきました。新しい技術に挑戦し、インフラ基盤の構築や運用において高いパフォーマンスを発揮することが求められます。 ◆魅力ポイント ・競合優位性： AWS認定パートナーとしての実績 多様な規模のインフラ技術に携われる環境 ・働き方の自由度： 服装・髪型自由、リモートワーク可能 ・多様なキャリアパス： プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのポジションを用意 ◆組織風土 自由と責任を重んじる組織風土を大切にしています。新しい技術や方法を積極的に取り入れ、個々の成長とチームの成果を両立させる環境を提供しています。 ◆働き方 リモートワークも可能で、柔軟な働き方を支援しています。フレックスタイム制度を導入しており、働く時間を自由に設定できます。 ◆企業概要 当社は2017年に創業され、AWSのAPNコンサルティングパートナーとして認定されました。大手コンシューマ向けサービス企業との関係性を強化し、多様な規模のインフラ技術に携わっています。新技術の導入やシステム構成提案など、幅広い業務にチャレンジできる環境を提供しています。

求める能力・経験

■必要業務経験： ・Web系のサーバ設計構築5年以上 ・Linuxまたはパブリッククラウドの設計、構築、保守の経験 ・3名以上のグループリーダー経験1年以上 ■歓迎条件： ・インフラの設計・構築経験 ・インフラ基盤やOS、MWのバージョンアップや移行経験

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

500万円〜700万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30〜18:30 ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分

フレックスタイム制

有

残業

無

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日 有給休暇（平均消化日数：10.35日／年）

その他

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前／産後／育児休暇／介護休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,500円～399,400円 固定残業手当/月：76,500円～100,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルに応じて相談の上決定します ■昇給あり（評価面談による） ■賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

配属先

転勤

無

株式会社テクノデジタル

住所

東京都渋谷区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

本社 住所：徳島県徳島市川内町平石住吉209-5 徳島健康科学総合センター 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

制度

服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（上限：3万円／月） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得手当（上限10万円／年2回）※入社前取得資格も対象／一部規定あり ■資格取得支援（初回受験費用・書籍購入費用の補助） ■新技術などの勉強会 ＜その他補足＞ ・各種社会保険 ・通勤手当 ・勤続住宅通勤手当（5万円/月）※規定有り ・役職手当 ・社内活動手当 ・障害対応手当 ・資格取得手当（上限10万円/年2回） 　※入社前取得資格も対象、一部規定有り ・資格取得支援（初回受験費用・書籍購入費用補助） ・社員紹介制度（10～30万円） ・スマートフォン機種変更代補助 ・懇親会/歓迎会費用補助 ・服装/髪型自由

制度備考