機械系技術職、生産技術職 *経験者・未経験者 共に積極採用 群馬
330~800万
企業名非公開
群馬県高崎市
330~800万
企業名非公開
群馬県高崎市
設備保全/メンテナンス
組込/制御設計/開発(PLC/ラダー/シーケンス制御)
その他フィールド/サポートエンジニア(機械/電気/電子製品専門職)
*本体は、従業員規模6万人の東証1部上場企業 *正社員採用 *経験・未経験 同時採用 *積極採用 ■機械系技術職 <設計> 自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における 筐体設計、機構設計、金型設計、部品設計・CAD(機械系CAD)などの業務を担当して頂きます。 <CAE解析> 自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における 強度・構造・流体・NV・衝突安全などのCAE解析業務を担当して頂きます。 ■生産技術職 自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械や各種工場において、 生産ライン、プラント、工場などにおけるプロセス開発、工程設計、治具設計、生産立上げ、 現場改善・能率改善、試作・検討、評価・テスト業務などを担当して頂きます。 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検をしたり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 ◎就業時間:8:30~17:30(実働8時間) ◎休日:125日以上 ・完全週休二日制 土日祝日 ・GW、夏期、年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・育児・介護休暇他 ◎諸手当: ・通勤手当(全額支給) ・時間外手当(1分単位で100%支給)、出張手当 ・役職手当 ・地域手当 ・その他手当 ◎福利厚生: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・退職金制度 ・育児・介護休暇制度 ・引越補助 ・寮・社宅制度 ◎希望される勤務地を優先されます。 ◎処遇: ・給与:正社員 月額23万5000円以上 ・諸手当:時間外手当(全額支給)、通勤手当、地域/住宅手当(上記給与に含む)、ほか ・昇給:給与改定年1回(6月)/定期昇給および継続稼働手当の支給 ・休日:年間休日125日※初年度は入社6ヵ月後、有給休暇10日間を付与 ※土・日・祝日の他、夏期/年末年始/慶弔/育児/介護などの各種休暇 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険 ・福利厚生: 借上げ社宅(敷金・礼金・更新料など100%会社負担、家賃50%会社負担) 引越費用補助、単身赴任手当、転任旅費、財形貯蓄、各種提携研修施設あり ・資格取得 奨励金制度など:資格取得により1万円~30万円を支給 技術士、機械プラント製図1級/2級、3次元CAD利用技術者1級/準1級/2級、 LPICレベル1~3、CAD利用技術者試験1級(機械・トレース)、 電気主任技術者1種/2種、危険物取扱者(甲種) 第3種電気主任技術者、 ラジオ音響技能検定1級/2級、基本情報技術者、ITパスポート TOEIC800点/700点/600点以上、工業英検1級/2級、 品質管理検定1級/2級 ほか多数 通信教育講座、eラーニング(年度内2万円まで補助) 図書購入(年度内5千円まで補助)
未経験採用になりますので、経験不問になります。 経験者は歓迎です。
正社員
330万円〜800万円
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
群馬県高崎市
群馬配属で希望する群馬近郊で勤務可
資格取得支援制度
有 社宅制度有り(借り上げ社宅)家賃の上限や規定はありますが、住みたい物件に住むことも可能 引越し費用も会社負担
有
・マイカー通勤可 ・退職金制度有
最終更新日:
336~408万
【仕事内容】 群馬県高崎市内の公共施設(2名体制)にて電気保安監督/設備管理業務をご担当いただきます。 基本的にはデスクワークが中心で設備実務との割合は7:3程度になります。 【具体的には…】 電気保安監督業務の他、維持管理や修繕工事を行う際の、業者選定、見積依頼・比較、契約手続き、 コスト・品質・スケジュール管理 等をご担当いただきます。 その他、以下業務を担当する協力会社のとりまとめ ・日常管理業務 (運転監視、日常巡視点検、小修繕対応 等) ・定期点検業務 (建築本体、建物設備(電気、衛生、空調、防災等)等の点検) ・環境衛生管理業務 (空気環境・給排水等の管理)
【必須条件】 ・第三種電気主任技術者資格をお持ちの方 ・建物維持管理に関する経験をお持ちの方 (建物・設備に関する管理・修繕等) ※3~5年目安 ・ExcelやWordの使用経験がある方 (報告書の作成など) 【歓迎要件】 ※必須ではありません。 ・その他建築物環境衛生管理技術者や電気工事士等 設備管理関連資格をお持ちの方
◎データセンターエンジニアリング事業 ◎ファシリティマネジメント事業 ◎建築・まちづくり事業 ◎NTT事業
380~500万
物流拠点をメインに自社FA装置を導入する当社にて、設備保守・メンテナンス業務をお任せします。まずは先輩社員の同行をし、点検業務や出荷前の設備調整からスタート。安心して地力をつける仕組みがあります! ★入社後OJTを踏まえ以下業務をお任せします★ ●定期点検…導入後の不具合起きないために定期的にお客様訪問を行います。この業務を通じて、摩耗しやすい部分や装置の理解を深めます。 ●出荷前装置の調整…装置の正確性を上げるための調整業務。社内にて、装置の理解を深められます。 ●オンコール対応…不具合や修理依頼の対応。 ※オンコール対応が一人でできるようになれば一人前!
【求める人物像】■趣味でバイクや車などの機械を触ることがお好きな方 ■手に職をつけて長期的なキャリアを築いていきたい方 【採用背景】既存案件のみならず、新機種の開発もございます。国内人口の減少を背景に受注キャパシティの拡大及び、将来の中核エンジニアの育成を行うことで中長期的な会社全体の技術力の向上を目指しています。 【評価制度】業務の正確性やスキルアップによる昇給はもちろん、直属の上長からの推薦と他部署管理職からの評価で給与が大幅に上がります。他部署連携が促進される仕組みのため幅広い経験やスキルが身につきます!
■産業用自動化機器の設計・製作・販売・メンテナンス 《主要取引先》トーヨーカネツ株式会社、株式会社ダイフク オークラ輸送機株式会社、協栄流通株式会社
400~800万
製造・生産設備のメンテナンス・保全業務全般を経験を生かしてご担当いただきます。 主に、以下のような業務をご担当いただきます。 ・生産設備の定期点検、予防保全 ・故障発生時のトラブルシューティング、修理対応 ・設備改善、効率化の提案 ・部品の発注、在庫管理 ・保守点検記録の作成、報告書の作成
【必須】■何らかの生産設備の保全・メンテナンスの3年以上の実務経験と基礎知識のある方 ※夜勤ができる方のみ応募可(4勤2休。年休120日のため無理なく続けられます) 【魅力】 ■年間休日120日で無理のない働き方が可能です! ■都道府県知事から認可された「認定職業訓練校」を社内で保有!継続して組織拡大予定のため、キャリア構築の幅が広がりやすい◎ ■入社後10年程度でマネージャー(年収800万円)の事例もあり、市場価値を上げられる環境です!
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
300~400万
製造・生産設備のメンテナンス・保全業務全般をお任せします。技術力を着実に習得できる大手ならではの手厚い研修を受けることで、長期的なキャリア構築が可能です。90%以上の方が正社員登用されています。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行っていただきます。工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。大手メーカーでの専門職ならではの知識を身に着けることができ、「収入」や「キャリア」もアップしやすい環境です。手に職をつけることで生活にも余裕ができ、長期的な人生プランも立てやすくなります。頑張った分は報われやすい仕事です!
★未経験歓迎★ <内定実績の約8割が文系> 入社後に必要なことはすべて研修とOJTで身につけていただきます! ※夜勤ができる方のみ応募可(4勤2休。年休120日のため無理なく続けられます) 【魅力】 ■都道府県知事から認可された「認定職業訓練校」を社内で保有!100万円相当の洗練された研修内容で、未経験からでも安心してスキル習得可能! ■経験3年でリーダー(年収400~450万円)、10年でマネージャー(年収800万円)の事例もあり、市場価値を上げられる環境です! ■年間休日120日で無理のない働き方が可能です!
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
450~810万
【採用背景】 今後の生産ラインの増築や安定製造のための生産設備の保守・保全体制を強化するべく、この度キャリア採用を実施するに至ります。 弊社では今後、大泉新工場、矢島のバッテリーショップ立ち上げに伴い、多数のプロジェクトが始動する中、効率的モノづくりを実現するべく、人員体制の強化を進めております。 【職務内容】 ■生産ライン設備の保守保全に関する実務 (日常点検、定期点検、トラブル発生時の対応、メーカーとの調整業務 等) ■設備導入に伴う設備仕様の確認や関係部署との調整、不具合確認立合い・検収などの業務等 ※担当はメカ・エレキと分担しておらず一連の保守・保全業務をお任せします。 ※スキルアップ後は北米工場の支援で海外に出るチャンスもあります。 【キャリアイメージ】 1年~2年程度、リーダー指導の下、業務を遂行。その後、1つのプロジェクト全般を推進。ご本人のこれまでの経歴/経験踏まえ、プロジェクトマネジメントに加え、プロセス改善業務等、よりマネジメント寄りの業務もお任せしたいと考えております。
【必須要件】 ◇メーカーでの設備保守・保全のご経験/3年以上 (メカ・エレキの領域不問) 【求める人物像】 ◇臨機応変の柔軟な対応が求められるため、機械・電気を問わず幅広い知識を有する方は歓迎します。 ◇当社の設備保全ではコトを自分事捉え能動的に取組む姿勢が特に重要であると考えます 考え方に共感頂ける方、今後のスキルアップに貪欲な方は特に歓迎します。
スバル自動車部門、航空機カンパニー(胴体)、産業機器カンパニー(スノーモービルエンジン)の3部門で「存在感と魅力ある企業を目指す」のビジョンのもと世界シェア1%を目指している。 スバル技術本部は、走る楽しさ/安全・安心をスローガンに、確かな車作り、新しい時代に向けた革新を進め、「少数精鋭」「幅広く」「妥協しない」環境で1人1人の意見を尊重しながら自分を成長させ<一車入魂>でエンジニアとしてのこだわりの実現に向かっていきます。"
560~900万
人気自動車のエンジン・トランスミッション製造工程における予知・予防システム構築業務をお任せします。◆業務フェーズ:実務主担当(企画検討含む)◆使用ツール:Officeソフト、PLC、SQL、Python、VBA 等 稼動見える化のモデルラインに対して、PLC・ロボットからのデータ取りと見える化、データ分析活用検討です。 (1)FA機器からのデータ収集技術の検討、開発、運用業務 (2)見える化技術確立互の工場全体への導入保守支援業務 (3)サプライヤーコントロールおよびスケジュール管理 (4)上記に伴う資料作成作業等
【必須】■業界問わず生産技術業務経験者■トレンド技術に興味を持ち、改善提案実行まで行える方 【歓迎】■製造DXやGX、AI活用等に興味ある方 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】 受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補うことが可能です。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
380~650万
■期待役割 エンジンマネジメントシステムに関するシステム/制御設計および検証業務を、 主担当としてご担当いただきます。 自動車メーカーと直接コミュニケーションをとりながら、 要求仕様の獲得、制御ロジックの構築、評価・検証を通じてより良いソリューションを提案し、 同社の付加価値と存在感を高める役割を担っていただきます。 ■募集背景 自動車業界全体では電動化・自動化のトレンドが進む一方で、 近年EV需要の鈍化やカーボンニュートラル燃料開発の加速により、 ハイブリッド車・プラグインハイブリッド車向けのエンジンは再び注目を集めています。 同社はエンジン制御開発の分野でグローバルリーダーの地位を確立しており、 既に多数の車両に技術が採用されています。 今後は強電・充電系を含む電動システムやSDV(Software Defined Vehicle)への対応も 視野に入れており、体制強化の一環として新しい仲間を募集します。 ■職務概要(具体的な業務内容) ・顧客とのコミュニケーションを通じた具体的な要求仕様の獲得 ・要求仕様を実現するためのシステム/制御ロジックの設計および設計書作成 ・Matlab/Simulinkを用いたモデル設計・評価 ・制御定数の適合作業 ・HILSや実車を用いた機能評価・検証 ■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス ・自ら設計した制御が搭載された車両が市場で実際に走行する、ものづくりの醍醐味を実感できる ・SDV・電動化・複雑化する車載制御技術の最前線に関われる ・グローバルメーカーを含む多様な顧客と関わり、成長の機会が広がる ・将来的にはマネジメントや他領域への異動など、多様なキャリアパスが用意されている
■必須 ・基礎知識 - 大学または高専レベルにおける数学・物理学・化学に関する基礎的知識 ・経験・専門領域(以下のいずれかに該当する方) ①メカトロニクス制御システム領域における制御設計の実務経験 ②ソフトウェア工学の知識・経験を有し、かつ機械工学または電気工学の基礎知識 ③制御実務経験は無いものの、機械工学および電気工学の両方に関する知識・経験 ■歓迎 ・自動車業界における設計/開発経験 ・TOEIC500点以上の英語力(読み書き・メール対応)
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
400~600万
新型車に搭載する部品の試作・組み立て、作業手順の構築などをお任せします。 ※経験の浅い方はまずは組み立て業務など、やさしい業務からスタート。 具体的には ▼新規車種の試作 ・成形した製品の品質確認と仕上げ ・試作品の組み立て ▼書類の作成 ・工程設計の作成 ・成形条件表の作成 ▼工場設備のメンテナンス ・成形機の修理や定期メンテナンス ・金型の修理や定期メンテナンス など ≫扱う部品は… 内装樹脂部品(インストパネル/エアコンダクトなど) 外装樹脂部品(エアスポイラーなど) 〈ある1日の流れ〉 ▼08:30 メールチェック ▼09:00 試作品の組立 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 ミーティング ▼13:30 試作品の組付 ▼15:30 試作日報の作成 ▼16:00 帳票類作成 ▼17:30 退勤 〈部署の特徴〉 配属先の「技術課」では、20代~60代まで幅広い層が活躍中。 ワイワイと活気のある職場で、活発に連携を取っています。 国内外の各生産拠点とも、気軽に意見を交わすことができます。
■必須 普通免許(AT限定可) 基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel,Word,PowerPoint) ▼以下の(1)~(7)のいずれか一つ必須 ◎経験 (1)ブロー成形 (2)インジェクション成形(射出成形) ◎資格 (3)電気主任技術者 (4)機械保全技能士 (5)成形技能士 (6)アーク溶接特別教育 (7)ガス溶接技能者
◆合成樹脂の製造および加工販売 ◆合成樹脂およびダイカスト用金型、機械の製造、修理加工、販売 ◆諸機械および化学用品各種パッキングの製造、販売 ◆自動車に関連した部品の製造加工修理販売 ◆遊技用電気用品の設計製造販売 ◆前各号に附帯、関連する一切の業務
302~576万
当社のアシスタントエンジニアとしてお客様先にて〈データ入力・評価実験・生産技術〉業務をお任せします。未経験から入社の方がほとんどになりますので安心してご応募ください。 【具体的なお仕事の流れ】※基本的には下記流れです。 ■お取引先様へ出勤(直行OK) ■評価実験業務→安全に動くかどうかを、「テスト」します。 生産技術業務→効率よく・安全に作るために、工場の流れ・作業手順を整えます。結果をパソコンにデータ入力。その他、お客様先によって業界が異なります。■業務終了(直帰OK)
★未経験・第2新卒歓迎/経験不問 ★ ゼロからモノづくりのプロになっていただけるカリキュラムを準備! しっかりと学んでいただいた上で配属となりますので未経験でもご安心ください。 【歓迎】■PC作業になれている人■事務職のご経験者■営業職や販売職、サービス業のご経験者など※様々な業界からの活躍実績あり 【入社後】■愛知県小牧市にある自社研修施設で、測定機器を使った実践研修を行います。(約1ヶ月)■研修後は現場配属となりますが、1人で業務を行うことは基本的にありません。わからないことがあればすぐに聞ける環境なので安心して技術を磨き続けることができます。
品質サポート事業、評価技術コンサルティング事業、テクニカル事業、エンジニアリング事業、ILメンテナンス事業
300~400万
大手日用品メーカーの工場に常駐し、液体洗濯洗剤、柔軟剤など生活必需品の製造を担当します。最初は簡単な業務からお任せしますので、未経験の方も安心であり、将来的にはラインリーダーを目指せる環境です。 【詳細】■詰替え用プラスチックパックなどの包材の供給 ■品種変更の際の設備の調整・部品交換 ■自身の受け持つラインの進捗管理 ■チームメンバー(3~7名)への作業指示 など※特別な資格・経験は必要無 ★自らが携わった商品がドラッグストアに陳列!ノルマなく体力的な負担も少なく安心して勤務いただけます ★平日休みもあり、混雑無のお出かけ可能。家族との時間・趣味の時間も確保可能です
【いずれか必須】■設備保全・メンテナンス経験 ■製造業でのマシンオペレーター経験 【歓迎】チームリーダーやメンバーの取りまとめ・育成のご経験 【評価制度】 ■賞与:チーム、個人両方の賞与があるため、やりがいを持ってパフォーマンスを発揮できる仕組みです ■能力開発・評価制度:勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップいただけます 【数値でわかる働きやすさ】■平均有給取得率:14.9日 ■平均勤続年数:9.1年 ■10年超在籍比率:40%以上 ■育休取得率・復職率:共に100%
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス