ESR（総務人事部門プレーイングマネジャー）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【総務】◆未経験歓迎◆株主総会や規程管理など、総務の枠を超え幅広くスキルを磨ける環境

  600~800万

  • 人事
  • リーダー
  • 購買/調達
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 株主総会対応
  • マネージャー
  • 契約管理
  • 在庫管理
  • 固定資産管理
  • 事務
  • マネジメント
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  【総務】◆未経験歓迎◆株主総会や規程管理など、総務の枠を超え幅広くスキルを磨ける環境気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 第二創業期を共につくるコアメンバーとして、コーポレート部門の中核である総務スペシャリストを募集しています。急成長する組織の基盤強化を担い、将来的にはマネージャー・リーダー候補として活躍いただくことを期待しています。コーポレート領域全般へ幅を広げることも可能です。 【業務内容】 コーポレート本部にて総務業務全般の対応をしていただきます。 将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。 ・保険、固定資産管理、ビル管理等 ・備品(在庫)管理 ・押印(人事・購買) ・購買契約確認 ・契約管理(社内システムの契約期日管理) ・稟議・文書・規程管理 ・株主総会、登記 【ポジションの魅力】 ◎ゼロから仕組みを創る面白さ 急成長ベンチャーのため、既存のルールに従うだけでなく、自分の手で会社の基盤や仕組みを構築できます。 ◎バックオフィス全般へ幅を広げる 総務を軸に、意欲次第で労務・法務・経理など、コーポレート業務に幅広く挑戦しスキルアップが可能です。 ◎会社の成長と共に「リーダー」へ 第二創業期の拡大フェーズを肌で感じながら、将来のマネージャー・リーダー候補として裁量大きく活躍できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・明るい対応ができ、コミュニケーション能力の高い方 ・リーダー経験、チームビルディング経験 ・事業会社で勤務経験 総務業務未経験の方も歓迎します。

  事業内容

  ITコンサルティング ビジネスコンサルティング

• エージェント求人

  【BPR・業務改善】人材×DXの大手パーソルキャリアで専門性を武器に、ハイ視点な「戦略総務」へ

  488~809万

  • セキュリティ対策
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 審査/回収
  • 審査
  • プロジェクト
  • 提案
  • 物理
  • 防災
  • コンサルティング業務
  • 商品企画
  • プロセス設計
  • 営業
  • コンサルタント
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  パーソルキャリア株式会社東京都新宿区

  【BPR・業務改善】人材×DXの大手パーソルキャリアで専門性を武器に、ハイ視点な「戦略総務」へ気になる

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  仕事内容

  戦略総務部には総務グループとファシリティグループの2つのグループがあります。 総務は貸与物手配・管理、各種申請フロー、オフィス防災・物理セキュリティ対策、資産管理を担っています。 ファシリティはオフィス計画（新規出店・レイアウト変更）立案・遂行、オフィス環境改善を担っています。 【業務内容】 既存業務全体の改善業務としてBPRプロジェクトの推進を担っていただきます。 ・各種承認 ・契約審査 ・書類発行 ・入退社申請 ・債権管理など 上記現状オペレーションの課題発見～改善に向けた企画・提案・推進を担っていただきます 【組織体制】 戦略総務部はパーソルキャリアのコーポレート本部（コンプラ部門等も所属）に所属し、現在はマネジャー含め30代～40代のメンバー11名が在籍しています。メンバーのバックグラウンドは総務領域での経験が豊富な方になります。 入社後は、OJTを中心に社内の業務プロセスやルール、仕組み等を学んでいただきます。 【ポジションの魅力】 ・経営との距離が近く、自ら課題を発見・解決しながら成長できる環境です。 ・社員に選ばれる会社づくりを目指し、経営・各事業が抱える顕在的・潜在的課題の解決に、裁量を持って幅広く携わることができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・業務プロセス設計における経験・知見 ・関係者とのコミュニケーションを通じた課題発見能力 ・企画経験（商品企画、営業企画、事業企画、BPRコンサルなど） 【歓迎要件】 ・BPRコンサルタントの経験 ・戦略総務経験

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  人事企画／人事部

  600~800万

  • 転職支援
  • バリューアップ/モニタリング
  • 事業計画
  • モニタリング
  • 株式
  • 事業責任者
  • 人事
  • 資料作成
  • レポーティング
  • ファイナンス
  • データ分析
  • 開発
  • 組織開発
  • 分析
  • Microsoft Excel
  • データ集計
  • 経理

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  人事企画／人事部気になる

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  仕事内容

  募集部門 株式会社ビズリーチは、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」をはじめ、「HRMOS」シリーズ、ビズリーチ・キャンパス、Onboard AIなど、インターネットを活用した複数のサービスを展開しています。 人事部門では、各事業の成長を人・組織の面から支えるため、採用、育成、配置、組織開発、人事企画など、幅広い人事領域を担っています。 本ポジションが所属する人事企画領域では、事業計画に基づく要員計画の作成、人件費の見通し管理、人員データの集計・分析などを通じて、各事業・部門の意思決定を支援しています。事業や組織の変化を捉え、必要な体制を計画として整理していく領域です。 業務内容 これまでVisionalは、創業十数年で2,000名を超える規模へ成長してまいりました。今後も複数の事業がそれぞれの成長を目指していく中で、事業の成長に合わせてどのような組織体制をつくっていくかが、より重要なテーマとなっています。 今回募集する人事企画/要員計画担当のポジションでは、各事業・部門の計画をもとに、今後必要となる人員数や人員構成を整理し、要員計画として形にしていく役割を担っていただきます。事業計画、採用計画、人員変動、人件費への影響をつなげながら、経営・事業・人事が同じ前提で意思決定できる状態をつくることがミッションです。 具体的には、以下の業務があります。まずは要員計画の作成・集計・レポーティングを中心にお任せし、将来的にはご志向や適性を踏まえて、人員データ分析や人件費見通し、人的資本経営に関わる指標整備などにも携わっていただきます。 ・各事業・部門における要員計画の作成、集計、更新 ・事業計画や採用計画を踏まえた人員数・人員構成の整理 ・ヘッドカウント、人件費、採用・退職・異動等の人員変動に関するモニタリング ・経営、事業責任者、人事部門向けのレポーティング資料作成 ・ファイナンス部門や各事業・部門と連携した人件費見通しの作成・差異分析 ・要員計画に関するデータ定義、集計ルール、運用プロセスの整備・改善 要員計画は、事業成長を人・組織の観点から支えるうえで、基本的かつ重要な活動です。各事業・部門が目指す成長に対して、いつ、どの組織に、どのような人員体制が必要になるのかを整理し、採用計画や人件費見通しと接続していくことで、より精度の高い意思決定を支援します。 また、組織が拡大し、事業や部門が多様化するほど、要員計画には単なる数値集計にとどまらない役割が求められます。事業側の計画、人事側の施策、人件費の見通しをつなぎ、それぞれが同じ前提で議論できる状態をつくることで、事業成長を支える計画づくりに取り組んでいただきます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・人事/経理/事業企画などでの数値の取りまとめを行った業務経験 ・Excelを用いたデータ集計、分析、可視化スキル ・論理的思考力、問題解決能力 ・関係各部署との円滑なコミュニケーション能力　

  事業内容

  ＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

• エージェント求人

  人事本部 キャリア採用グループ リーダー

  600~600万

  • 人事
  • マネジメント
  • 部長/総括審議官
  • 戦略立案
  • 課題設定
  • 企画立案
  • 営業
  • パートナー
  • 部長
  • インタビュー
  • クロージング

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  人事本部 キャリア採用グループ リーダー気になる

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  仕事内容

  ■人事本部について 人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。 事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。事業長・各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から施策立案まで、既存の方法にとらわれず、人・組織面から体制強化に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善 ・経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案 ・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応 ・各種施策の企画立案・推進 ・チームマネジメント等 ※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。

  求める能力・経験

  ■応募資格 _-必須要件 ・現職で高い実績を残していらっしゃる方 ・人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 _-歓迎要件 ・人材業界経験、及び人事実務経験 ・マネジメント経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【IR担当】戦略立案～実行までを一貫してお任せ！東証プライム上場／年休124日

  1200万~

  

  ミガロホールディングス株式会社東京都新宿区

  【IR担当】戦略立案～実行までを一貫してお任せ！東証プライム上場／年休124日気になる

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  仕事内容

  ミガロホールディングスのIR・広報として、以下の業務をお任せいたします。ご経験に応じて、弊社経営テーマに関わるIR・広報を、戦略立案～企画推進まで担って頂く期待をおまかせいたします。 ■広報:取材受付・調整、情報発信業務(プレスリリース、メディア記事管理、SNS、HP) ■IR:各種スケジュール調整、説明会準備、IR資料作成補助 その他庶務全般:外部からの電話取次ぎ、経理への支払依頼、簡易な資料作成、来客対応 【業務内容の変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり 】

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■上場企業（または上場準備企業）にて、事業会社IRの実務経験 ■証券会社・運用会社・コンサルティングファーム等でのIR関連業務経験 【求める人物像】 ・ホールディングスのビジョンを見据え、立案から実行まで一任できる方 ・大手水準のIRをデザイン・実装できる方 ・チャレンジ精神が強く、経営に近い立場で成長企業を牽引したい方 【特長】・IR戦略の立案から実行まで、裁量権をもって一貫して推進 •働き方◎《残業月20h程度／年休129日（指定有給5日含む）／土日祝休》

  事業内容

  顔認証プラットフォームサービスやクラウドインテグレーションサービス・システム受託開発等を営むグループ会社及び不動産の開発・販売・賃貸管理・運用等を営むグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務

• 企業ダイレクト

  【東京/総務】総務キャリアアップ/会社全体の運営を支える/TBSグループ

  351~434万

  株式会社やる気スイッチグループ東京都中央区

  【東京/総務】総務キャリアアップ/会社全体の運営を支える/TBSグループ気になる

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  仕事内容

  事業拡大に伴い、本社機能を支える総務メンバーを募集します。会社全体の運営を支える仕組みづくり・改善にも関われる総務を目指しています。◎ご経験・スキルに応じて、無理のない範囲から業務をお任せします。 【具体的には】■賃貸借契約関連：管理会社、賃貸人との窓口対応、書類手配、台帳管理　■リース関連：リース台帳更新、書類手配、管理　■固定資産管理：有形固定資産、台帳の管理　■本社庶務：取引先対応、貸与品管理（携帯、名刺、社章、社員証等）、切手・印紙等の管理、文書管理、防災備品の手配・発注・管理、設備修繕対応　■各種損害保険・傷害保険関連：書類手配、保険一覧更新

  求める能力・経験

  【全て必須】■総務業務の実務経験1～2年程度 ■基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） 【歓迎】■携帯電話等の貸与管理のご経験　■固定資産管理のご経験 【求める人物像】■素直で、前向きに業務へ取り組める方　■業務範囲を限定せず、部門間の垣根を越えてコミュニケーションが取れる方　■ビジネス上の必要性を理解し、マナーや身だしなみに配慮できる方

  事業内容

  ■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、 　この事業を営む会社の株式または持分の保有を通じた、 　当該会社の事業活動の支援/管理および事務代行/経営指導等を展開

• エージェント求人

  【新卒採用/マネージャー候補】非連続な成長を牽引する採用責任者

  600~1020万

  株式会社ギブリー東京都渋谷区

  【新卒採用/マネージャー候補】非連続な成長を牽引する採用責任者気になる

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  仕事内容

  新卒採用の責任者として、戦略策定から母集団形成、選考設計、チームマネジメントまでを統括していただきます。 【採用戦略の策定・合意形成】 ・新卒採用戦略の策定（母集団形成、ターゲット選定、採用ブランディングの設計） ・各カンパニー・部門と連携した採用要件の定義 ・経営陣に対する採用計画のプレゼンテーションおよび合意形成 【チャネル開拓・選考設計・フォロー】 ・主要チャネル（インターンシップ、逆求人、説明会、大学連携、エージェント）の企画および運用 ・選考プロセスの設計（面接官のトレーニング、評価基準の策定） ・内定承諾率向上に向けた内定者フォロー施策の立案と実行 【チームマネジメント】 ・新卒採用チームのマネジメント（KPI管理、予算管理） ・メンバーの育成および業務推進のリード

  求める能力・経験

  必須（Must） 以下のいずれかに当てはまる方 ・事業会社での新卒採用リード経験（目安5年以上） ・戦略策定〜実行〜内定者フォローまでの一連のプロセスを主導した経験 ・数十名〜100名規模、または難易度の高いIT/エンジニア層の採用を牽引した実績 ・経営陣や事業責任者を巻き込み、合意形成を図れる高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション力 歓迎（Want） ・採用チームのマネジメント・リーダー経験 ・インターンシップをゼロから企画・立ち上げ・運営した経験 ・AI活用やデータ分析による採用オペレーションの改善・効率化経験

  事業内容

  ギブリーグループは、 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」 をビジョンに掲げ、企業のAI活用とDX推進を支援する、2009年創業のAIイネーブルメント企業群です。 グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。 生成AI分野の実績は1,000社以上。 ギブリーグループは、株式会社ギブリーを中心に4つのグループ会社で構成され、6つの事業領域でサービスを展開。 グループ各社が連携し、企業のAI活用と変革を支援しています。

• 企業ダイレクト

  【経理/総務事務】創業79年の信頼と実績/残業少で働き方◎/長期就業性抜群

  450~550万

  

  横浜油槽船株式会社東京都港区

  【経理/総務事務】創業79年の信頼と実績/残業少で働き方◎/長期就業性抜群気になる

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  仕事内容

  内航海運業（国内のみ）として長年に渡り石油製品の海上輸送を通して日本国内のエネルギー輸送に貢献し、日本国内の経済成長の下支えを行っている当社にて、経理/総務事務を募集。長期就業性抜群の環境です。 【業務詳細】〇総務：社内の通信・ネットワークの導入・管理、資産・備品管理、契約書管理、社内規定整備など 〇経理：仕訳処理、経費精算、請求書対応、月次・年次決算、入出金管理など 〇人事：給与計算、採用業務（媒体管理、面接調整・対応）、入退社手続き、勤怠管理、訪船活動など その他、社員が円滑に業務を進められるよう、多角的に業務を行っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■簿記検定2級■経理・総務のご経験(目安：5年以上) ■職場は話題の高輪ゲートウェイ駅から徒歩5分です。 ■当社は石油製品の海上輸送を通じ我が国のエネルギー輸送の一翼を担い、広く社会に貢献しています。■陸上の職員は十数名と少なく、アットホームな雰囲気の中で仕事をしています。■経験豊かな上司や同僚が優しく時には厳しく指導します。■通常時は残業がほとんどないので、ワークライフバランスを整えて長く働くことのできる会社です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  キャディグループ_全社人事企画（評価・報酬制度リード）

  800~1200万

  • 課題設定
  • データ分析
  • SaaS
  • 分析
  • 人事

  製造業DXを推進する急成長グローバル企業東京都台東区

  キャディグループ_全社人事企画（評価・報酬制度リード）気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 同社は製造業領域におけるデータ活用および業務変革を推進するテクノロジー企業であり、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、分散していた製造データや業務知見を資産化し、新たな価値創出を実現している。主力プロダクトである製造業データ活用クラウドやAI見積サービスを中心に、グローバル展開を進めながら急速な事業成長を続けている点が特徴である。日本のみならず海外拠点も含めた多拠点体制を構築し、従業員数も900名規模へ拡大する中で、組織としての複雑性と成長スピードが増している。単なるSaaS企業ではなく、産業構造そのものの変革を担う存在として、現場とプロダクトが密接に連動しながら事業を推進している。 ■仕事概要 全社の評価・報酬制度の設計および運用を通じて、組織の成長と社員のパフォーマンス最大化を実現する人事企画業務を担うポジション。 ・評価・報酬制度の企画・運用 ・全社横断の人事戦略設計 ・人事データ分析と課題抽出 ・労務・制度設計の最適化 ・グローバル組織体制構築支援

  求める能力・経験

  ・評価・報酬制度の運用経験 ・スタートアップまたは成長企業での人事経験 ・組織課題に対する改善実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【中途採用・人事】人材業界経験を活かすLIFULL採用ポジション（HRBP・人事企画へキャリア拡張）

  525~708万

  • 戦略立案
  • 中期経営計画策定
  • リファラル/縁故採用
  • 予算計画
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • オンボーディング支援
  • 提案
  • オンボーディング
  • ブランディング
  • 予算配分
  • 人事
  • 開発
  • 組織開発
  • クロージング
  • 中途採用
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社LIFULL東京都千代田区

  【中途採用・人事】人材業界経験を活かすLIFULL採用ポジション（HRBP・人事企画へキャリア拡張）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 中途採用市場が変化する中、LIFULLの持続的成長を支える「同志」の獲得を目的に採用体制を強化しています。採用計画の達成に加え、採用ブランディングの構築や新たな採用手法の導入も進めており、社長交代による第2創業期・新中期経営計画の始動を見据えた変革フェーズでの募集です。 【業務内容】 LIFULLの経営理念を実現し、世界最高のチームをつくるために、事業成長を牽引する中途採用（リクルーター）業務を戦略的にお任せします。 ◆中途採用の計画立案～実行 ◆多様なチャネルを駆使した母集団形成 ・人材エージェントとの強固なリレーション構築と連携強化 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト戦略の企画・運用 ・リファラル採用制度の企画・推進、および活性化 ◆候補者体験を最大化する選考プロセスの設計・実行 ・選考、面談対応、クロージング設計 ・内定者フォローから入社までのオンボーディング支援 ◆データドリブンな採用活動の推進 ◆中途採用チームを横断した各種プロジェクトの推進 【ポジションの魅力】 ◎社長や経営陣、採用部門マネジャーと連携しながら、人事組織を立ち上げたCPOのもとで採用を推進いただくポジションです。 ◎採用戦略の立案から実行、予算配分、施策提案まで一貫して裁量を持ち、事業成長に直結する採用を担っていただきます。 ◎将来的にはHRBP、人事企画、組織開発など他人事領域へのキャリア展開も可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社でのダイレクトリクルーティングの活用や人材紹介会社との連携、リファラル採用の企画・実行等、幅広い採用活動の経験 ・人材業界でのRA/CAのご経験

  事業内容

  ・不動産情報サービス事業 日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ）」 の運営 ・不動産事業者向け事業 ・その他事業