ジェイリード(営業/45迄)

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• エージェント求人

  【年収500万〜1,000万円】大型BPO案件の提案営業ポジション（東京、大阪、北海道、宮城、福岡）

  500~1000万

  • 戦略提案
  • 営業
  • 提案
  • BPO
  • コンサルティング業務
  • 営業コンサルティング

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【年収500万〜1,000万円】大型BPO案件の提案営業ポジション（東京、大阪、北海道、宮城、福岡）気になる

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  仕事内容

  ・新規顧客開拓および既存顧客の取引拡大 ・大型BPO案件の企画提案・業務設計 ・営業戦略立案、予算策定 ・組織マネジメント・メンバー育成 ・顧客ニーズ調査・提案資料作成 ・入札プレゼンテーション対応 ・受注後の運用部門への引継ぎ・連携 受注まで半年規模となる案件も多く、長期視点で顧客と伴走する営業スタイルです。

  求める能力・経験

  以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・提案営業／コンサルティング営業経験（BtoB・BtoC不問） ・新規開拓営業の実績 ・人材業界での営業経験 ・BPO業界での経験 ・官公庁向け営業経験 ・営業マネジメント経験 業界未経験からのチャレンジも歓迎されており、育成体制も整っています。

  事業内容

  同社は東証プライム上場の人材サービス・BPO領域のリーディングカンパニーとして、官公庁・自治体から民間大手企業まで幅広いクライアントの業務改革を支援しています。 主な事業領域は、 ・BPO関連事業（事務センター・コールセンター運営） ・CRM関連事業 ・一般事務・製造系人材サービス ・営業支援事業 「チーム派遣型」という独自モデルを強みに、大規模案件の立ち上げ・運用ノウハウを蓄積し、継続的な成長を実現している企業です。

• 企業ダイレクト

  【人材ソリューション営業】営業経験が活かせる/福岡/育成制度充実/圧倒的成長

  600~720万

  

  アクリーコンサルティング株式会社福岡県福岡市

  【人材ソリューション営業】営業経験が活かせる/福岡/育成制度充実/圧倒的成長気になる

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  仕事内容

  成長戦略の一つに人材の獲得を掲げ、人財を必要とする法人顧客の開拓をいただきます。経営者や、大手企業の人事責任者などへの折衝経験を通じて、営業力・提案力を高めることが可能です。（福岡） 法人顧客の沿革/経営戦略・成長戦略/競合優位性/課題/必要な人材などをヒアリングし、提供できる価値・ソリューションを提案し、サービスの契約締結、その後のご支援までを一気通貫で担当いただきます。 （職務内容の変更範囲）当社が定める業務全般

  求める能力・経験

  【必須】営業経験5年以上(法人・個人問わず) ・異業種での営業経験者が活躍中の職場です。 ・BtoC経験者は他業界での経験などを活かせる場合もあります。 【明確な評価制度】評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。 給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。

  事業内容

  ■ヘッドハンティング事業　■営業コンサルティング事業　■Ｍ＆Ａコンサルティング事業　■顧問サービス事業

• エージェント求人

  【福岡/法人営業】ITエンジニア技術提供を推進◎年収400～500万◎福岡オフィス立上げ

  362~500万

  • 契約書作成
  • スタッフ
  • 営業
  • IoT
  • クラウド
  • ソフトウェア
  • AWS
  • 開発
  • 提案
  • 営業活動
  • 既存顧客
  • エンジニアリングマネジメント
  • 知的財産権エンジニア
  • 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
  • 面談相手 IT/ゲームエンジニ...
  • 人材開発コンサルティング
  • 人材キャスティング
  • アフターフォロー
  • クラウドソーシングサービス
  • 法人営業
  • 新規代理店開拓
  • 月間6社～10社の法人営業経験
  • 顧客課題ヒアリング
  • 顧客対応
  • 顧客折衝
  • 顧客提案
  • 顧客管理

  株式会社ゼネックコミュニケーション福岡県福岡市

  【福岡/法人営業】ITエンジニア技術提供を推進◎年収400～500万◎福岡オフィス立上げ気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 　　 システムの開発技術者であるエンジニアを必要とする企業と、エンジニアをつなげる営業です。ITエンジニアの技術力を商材とし、システム/ソフトウェア等でお困りの顧客において、エンジニアがチームで参画できるよう新規開拓や、既存営業などの営業活動を行っていただきます。 ■業務内容 ・新規開拓営業 見込み顧客となりえる企業開拓のため、継続的に情報収集を行います。顧客ニーズとITエンジニアをマッチングさせ、エンジニアチームの体制化に繋げ提案していきます。 ・既存顧客営業 既存顧客の売上拡大を行います。既存顧客先には、弊社エンジニアチームが構成されております。顧客との人間関係、信頼関係を構築し、ニーズを引き出しITエンジニアの増員を図ります。 ・顧客との契約に関する付随業務（見積書や契約書の作成など） 営業活動においては、顧客だけでなく、自社のITエンジニアともコミュニケーションを取っていただきながら、スタッフの勤怠連絡や業務負荷、環境に関するヒアリングなど、増員や体制強化に繋がるようエンジニアのフォローや働きかけも行っていただきます。 また、自社サービスの事業であるIoTの領域や、新事業であるAWS事業なども展開しております。顧客ニーズによっては、シナジーとして他部門との連携を行う場合もあります。 世間でも注目の高まるクラウド技術の知識も自然と身についていく、市場価値を高めていただける業務内容です。 配属部署　Cloud Innovation事業本部 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【求められる経験】 　　　 ■必須条件：法人営業のご経験 ■歓迎条件：新規開拓営業のご経験 ・コミュニケーションを活かし、顧客との関係構築に強みを持って営業活動ができる方 ・ITリテラシーを身に着けて知識の幅を広げたい ・契約後もフォローアップなどを通し、長期的に顧客との信頼関係を築ける方

  事業内容

  システム開発、IoTおよびクラウド（AWS）に関する企画・設計・開発・導入・運用支援ならびにこれらに付帯・関連する各種サービスの提供 ・システム開発 (SES / 受託 / ラボ) ・IoTソリューションサービス ・AWS導入・運用支援サービス

• エージェント求人

  株式会社ロフティー／法人営業

  350万~

  • 普通自動車
  • 営業

  株式会社ロフティー福岡県行橋市, 東京都大田区, 埼玉県さいたま市

  株式会社ロフティー／法人営業気になる

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  仕事内容

  【転職で幸せをつくり出す】法人のお客さまと求職者さま双方の希望を聞き、最適なマッチングを実現 具体的な仕事内容 人材を探している法人のお客さまから希望条件をヒアリングした上で、最適な求職者さまをコーディネートします。具体的な仕事内容は下記の通りです。 ＜法人のお客さまには……＞ ■アポイントの取得 既存のお客さまへのご連絡、新規顧客へのアプローチなどを行い、1週間で5～7件のアポイントを目指します。 ■商談 求める人材の条件はもちろん、どのようなお仕事をなさっている会社さまなのかなども丁寧にヒアリングします。お客さまのお悩みに寄り添い、「こんな人が活躍できそうですね」という積極的な提案をしましょう。 ■求人票の作成 お客さまからお聞きした内容を基に求人票を作成します。 ■人材のマッチング 条件に沿う方をお客さまにご紹介します。無理やりご提案するのではなく、双方が幸せになるコーディネートが大事です。 ＜求職者さまには……＞ ■面談 Webサイトなどからお問い合わせいただいた求職者さまと面談を実施し、ご経験やお持ちのスキル、希望条件をお伺いします。対面のときもあればオンラインでするケースもあります。 ■就業先へ同行（初日のみ） 求職者さまが就業する初日に限り、就業先へ同行します。 ■アフターフォロー 紹介して終わりではなく、長く働けるように定期的に連絡を取り、仕事やその他の悩みがないかをサポートします。 ＜入社後は？＞ 入社後は、配属された支店で1カ月のOJT研修を実施。先輩に同行しながら、 ■商談の進め方 ■求職者への対応の仕方 ■求人広告の作成時のポイント などを学びます。分からないことがあれば、どんなに小さなことでも尋ねてください。2カ月目を目安に、一人立ちを目指しましょう。その後は、１日の予定の組み方など自分で決められる他、大きな裁量権を持って働けます。 チーム／組織構成 年齢や社歴に関係なく、あなたの成果をしっかり評価します。過去には、3年以内に責任者に昇格した人、1年で所長になった社員もいます。私たちは年々成長を続け、支店もどんどん増えていますからポストもその分ご用意できます。 ■男女比：女性40：男性60（営業）／女性管理職も活躍中です！ ■年齢構成：20代～30代：70％／40代：18％／50代以上：12％

  求める能力・経験

  対象となる方 【未経験＆第二新卒歓迎！】要普通自動車免許／高卒以上の方 必須条件（下記の2つをともに満たす方） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★高卒以上 ★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 歓迎条件（1つでも当てはまる方はぜひ！） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■人と話をすることが好きな方 ■未経験からキャリアを築いていきたい方 ■頑張った分しっかり評価されたい方 ■人間関係に悩まず働きたい方 ■営業の経験がある方 ■人材業界での勤務経験がある方 ※未経験の方、第二新卒の方も歓迎です

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【福岡】セールスエンジニア（リーダー）/技術×営業で製造業の課題解決

  500~800万

  

  株式会社テクノプロ福岡県福岡市

  【福岡】セールスエンジニア（リーダー）/技術×営業で製造業の課題解決気になる

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  仕事内容

  製造業顧客を中心に、技術課題のヒアリングから最適なエンジニアリング体制・ソリューションの提案、受注後の立ち上げ・運用フォローまでを一貫して担当します。 単なる営業活動ではなく、「技術 × 営業」の視点で、顧客の事業・開発課題に深く入り込み、社内外のエンジニアと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 【具体的には…】■顧客技術ヒアリング■ソリューション提案（プリセールス）■社内エンジニアとの連携■試作・開発フェーズのフォロー ※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■電子回路、組込ソフト、FPGA、筐体など、いずれかの開発経験 ■技術要素を含むBtoB営業・セールスエンジニア経験 【歓迎】 ■顧客との技術コミュニケーションが得意な方■MCU/SoC/FPGA の選定経験■回路設計、基板設計フローの理解■産業機器/FA/医療機器などの開発経験■Modbus、CAN、EtherCAT、RS-485 等の通信知識■IoT、クラウド、AI に関する基本理解■提案書作成・要件定義経験■プロジェクトリーダー経験

  事業内容

  テクノプログループのビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。 AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス

• 企業ダイレクト

  【福岡】セールスエンジニア（メンバー）/技術×営業で製造業の課題解決

  400~600万

  

  株式会社テクノプロ福岡県福岡市

  【福岡】セールスエンジニア（メンバー）/技術×営業で製造業の課題解決気になる

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  仕事内容

  製造業顧客を中心に、技術課題のヒアリングから最適なエンジニアリング体制・ソリューションの提案、受注後の立ち上げ・運用フォローまでを一貫して担当します。 単なる営業活動ではなく、「技術 × 営業」の視点で、顧客の事業・開発課題に深く入り込み、社内外のエンジニアと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 【具体的には…】■顧客技術ヒアリング■ソリューション提案（プリセールス）■社内エンジニアとの連携■試作・開発フェーズのフォロー ※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■電子回路、組込ソフト、FPGA、筐体など、いずれかの開発経験 ■技術要素を含むBtoB営業・セールスエンジニア経験 【歓迎】 ■顧客との技術コミュニケーションが得意な方■MCU/SoC/FPGA の選定経験■回路設計、基板設計フローの理解■産業機器/FA/医療機器などの開発経験■Modbus、CAN、EtherCAT、RS-485 等の通信知識■IoT、クラウド、AI に関する基本理解■提案書作成・要件定義経験■プロジェクトリーダー経験

  事業内容

  テクノプログループのビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。 AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス

• 企業ダイレクト

  【博多/人材コーディネーター（所長候補）】スタッフの採用・シフト管理

  400~465万

  

  ファイズオペレーションズ株式会社福岡県福岡市

  【博多/人材コーディネーター（所長候補）】スタッフの採用・シフト管理気になる

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  仕事内容

  当社は2027年迄で売上高を約190％以上成長を実現するという大きな目標を掲げ、事業拡大を目指しています。この成長戦略の一環として、グループ全体で100拠点の展開を目指しており、その実現に向けて全社一丸と なって取り組んでいます。「博多営業所」にて将来的に部署全体をまとめる役割を担っていただけるポジションを募集します。物流現場で働くスタッフと企業をつなぐ「架け橋」となる存在です。派遣スタッフの採用～就業後の労務管理まで担当し、安心して働けるようサポートします。

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験3年以上■ビジネスメール/Excel基本操作 ※業界未経験でも業務運営（物流・製造・サービスなどの現場管理）経験ある方でも可です 《具体的な業務内容》■既存のクライアントとの折衝■新規開拓営業■応募者の説明会設定～面接対応■入社後の受け入れ対応■シフト管理/調整■入社後フォロー■勤怠管理■入社手続き■その他デスクワーク※スタッフ管理数100～150名程度を予定 【ゆくゆくは】所長候補として、広告媒体の管理や営業所の売上管理など運営管理に携わっていただきます。

  事業内容

  成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介

• 企業ダイレクト

  【博多/人材コーディネーター】新設の営業所にて働きやすい環境作りに貢献！

  337~465万

  

  ファイズオペレーションズ株式会社福岡県福岡市

  【博多/人材コーディネーター】新設の営業所にて働きやすい環境作りに貢献！気になる

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  仕事内容

  スタッフの管理及び育成をしながら、採用活動からシフト・勤怠管理・フォローまで幅広くお任せします。派遣スタッフの悩みごとの相談役となるなど働きやすい環境を整えることがこのお仕事のミッションです！ 【詳細】■応募者・面接対応■スタッフのシフト管理・勤怠チェック■現場担当者へのヒアリング（人員計画の把握など）■人材育成（面談・新人研修対応）■求人作成・会社説明会■派遣先企業との打ち合わせ【募集背景】大手EC企業をはじめとする企業を主要取引先として事業を展開する当社。業績は右肩上がりで、新規案件の増加に伴い、拠点拡大を進めています。立ち上げたばかりの営業所にて一緒に働く仲間を募集します。

  求める能力・経験

  ★業界職種不問★【歓迎】■営業や販売などの顧客折衝経験■アルバイト・派遣スタッフ管理の経験■シフト作成・管理の経験■倉庫業務・物流関係の仕事の経験（業務内容理解の為、実作業は、原則ありません） 【求める人物像】 ■主体的に物事を進められる方 ■変化やトラブルにも柔軟に対応できる方 ■組織の成長や人の育成にやりがいを感じる方 ■数字・成果への意識を持って行動できる方 ■人と関わる仕事が好きな方

  事業内容

  成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介

• 企業ダイレクト

  【福岡】支店長候補◆経営戦略・事業部戦略/急成長ベンチャー！休日120日◎

  600~800万

  

  株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ福岡県福岡市

  【福岡】支店長候補◆経営戦略・事業部戦略/急成長ベンチャー！休日120日◎気になる

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  仕事内容

  福岡支店の責任者として、支店運営・営業戦略の立案・メンバーマネジメントを担っていただきます。その他、支社運営における幅広い業務を担当していただきます。 支店長として事業計画策定から収支管理、KPI設計、10名超の組織マネジメントを担当。P/L責任を持ち、データ分析に基づくPDCAと業務フロー改善で営業組織を強化いただきます。また、派遣法遵守や労務管理等のリスク管理、本社への月次報告、部門間連携も主導。採用・育成・評価を通じた組織文化醸成に加え、トラブル対応の最終責任者として顧客・スタッフ双方の信頼を構築し、支店運営全般を統括いただくことを期待します。

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験（5年程度）■10名以上のマネジメント経験 【歓迎】■派遣事業、あるいは人材紹介事業の経験者■支店長または10名以上のマネジメント経験者 【当社について】20代の就職・採用支援に強い総合人材企業です。10時間超の丁寧な面談による高いマッチング精度と、SNSを駆使した集客力が魅力。充実した研修や上京支援など、挑戦を支える制度も豊富です。

  事業内容

  ■人材紹介事業　■人材派遣事業　■無期雇用社員派遣サービス ■採用コンサルティング事業　■求人広告代理店事業

• エージェント求人

  【家賃手当・カフェなど福利厚生充実】 20代活躍の事業企業で次世代リーダー募集（愛知/福岡/埼玉）

  500~600万

  レバレジーズ株式会社愛知県名古屋市, 福岡県福岡市, 埼玉県さいたま市

  【家賃手当・カフェなど福利厚生充実】 20代活躍の事業企業で次世代リーダー募集（愛知/福岡/埼玉）気になる

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  仕事内容

  【土曜1Day限定】次世代リーダー候補選考枠｜SaaS・人材・DX多角化メガベンチャー 創業から増収増益を継続し、40を超える多様なビジネスを展開する当社の「将来の経営幹部・リーダー候補」を募集します。 平日の時間を確保しづらい方のために、通常は数週間におよぶ選考ステップを土曜日1日で完結。 「人の心を揺さぶる仕事を追求したい」「市場価値を高められる刺激的な環境に挑戦したい」という情熱を持つ方を歓迎します。 【配属を想定している事業セグメント】 ご自身のスキルやビジョンを考慮し、以下のいずれかの成長分野において、法人と個人のマッチング・コンサルティングを遂行します。 1. テクノロジー・ソリューション（IT人材支援） 深刻化するIT人材の枯渇という社会問題に対し、技術者と企業を最適に結びつけます。 エンジニアの専門性を適切に評価し、革新的なプロダクトを開発する企業へ繋ぐことで、日本の技術進歩を牽引します。 2. ヘルスケア・ライフサイエンス（医療・福祉支援） 少子高齢化を背景に、維持が困難になりつつある医療・介護現場の体制を支えます。 従事者が自分らしく活躍できる環境を提案し、地域医療の継続と質の向上に貢献する、社会貢献度の高いミッションです。 3. キャリア・デザイン（若年層・第二新卒支援） 既卒やフリーターなど、未来の可能性を秘めたポテンシャル層のキャリア形成をサポートします。 プロフェッショナルな視点から就職・転職をアドバイスし、企業の将来を担う人材を社会へ送り出すやりがいがあります。 【働く環境を豊かにする独自の制度】 ・近住支援（ご近所手当）：通勤時間の短縮を推奨し、オフィス近隣に居住する社員へ最大月2万円（規定有）を支給しています。 ・リフレッシュスペース（レバカフェ）：コーヒーマシンや軽食、野菜ジュース等を無料で提供。メンバー間の交流活性化や健康管理を支援しています。 ・公正な評価とスピード昇給：社歴に関係なく実績を評価。年4回の昇給機会（3年目以降は年2回）があり、短期間での役職就任も目指せる体制です。 【1Day選考当日の流れ】 まずはオンライン会社説明会にて、当社の理念や多角的な事業内容について深く知っていただきます。その後、午後より順次面接を実施し、スピーディに選考を進めます。 ※受検必須のWeb適性検査については、当日までに完了していただくフローとなります。

  求める能力・経験

  【エントリー要件】 ・高等専門学校、大学、大学院を卒業された方 ・1年以上の正社員としての実務経験をお持ちの方 （これまでの専門分野は問いません。営業・接客・販売・技術職など、多彩なバックグラウンドを持つ方を募集しています） 【歓迎する実績・マインドセット】 ・高い目標を掲げ、新規開拓やプッシュ型の営業スタイルで実績を上げた経験 ・チームリーダー等の役割で、組織やメンバーのパフォーマンス向上に寄与した経験 ・既存の枠組みに捉われず、自ら課題を抽出して改善プロセス（PDCA）を推進できる方 【理想の人物像】 ・物事を柔軟に捉える「素直さ」を持ち、周囲からの意見を自己成長の糧にできる方 ・他者の成功やサポートを自分のやりがいと感じ、周囲のために行動できる方 ・スピード感のある変化をチャンスと捉え、前向きに挑戦し続けられる方

  事業内容

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