【13億円】生涯給料ランキング1位(東洋経済誌)◆圧倒的な信頼を築くM&Aのリーディングカンパニー
650~9999万
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
東京都千代田区
650~9999万
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
東京都千代田区
証券法人営業
M&Aアドバイザリー
銀行法人営業
【募集職種】 M&Aアドバイザー(ポテンシャル採用) 【仕事の内容】 上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行う。その後、譲受企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応する。 譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングするので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではない。成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられている。 ■具体的な業務内容 中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務 (ソーシング業務・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ) ・譲渡企業の発掘(ソーシング) DMの送付、テレアポ、譲渡企業との選任契約の締結、企業概要書の作成…など ・譲受企業とのマッチング(エグゼキューション) 譲受企業への打診、Top面談の開催、QA対応…など ・譲渡契約の締結(クロージング) 交渉条件の調整、契約書の作成、調印式の実施…など ◆中途採用者に対する手厚いサポート体制 人材育成プログラムが充実。体系的なインプットの機会が充実していることは当然として、「同行」の文化が定着。経験の浅いM&Aアドバイザーが一人で仕事をしていても、ゴールを見失いがち。初めてのアポ先訪問はもちろん、その後も入社して半年程度は、平均して40~50回、直属の上司・先輩だけでなく他部署の上司・先輩も含めて同行をしていただけるカルチャー(※)。「100億のディールを狙う先輩」「年収2億円の先輩」などとも同行機会が多く、そこが他社と比較して突出して優秀な人材育成の要となっている。周りの優秀な社員から触発される環境が根付いている。 ※「先輩にも飯をおごってもらったので、自分らも後輩に飯をおごる」というカルチャーが根付いており、同行を依頼しても、基本、断られることはない。 【低い離職率】 ■離職率:7%程度 ■大半は起業による「卒業」。事業承継ニーズのある企業を自己資金で「個人M&A」を行い、会社経営者になる方も。将来的に「起業」や「経営者になりたい」という思いを持つ方も多い。 ■直近5年で、1年未満での退職者は3名のみ。無理なKPI設定や「詰める」カルチャーが存在しない。
【必須】 ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験で成績上位の方(もしくは人事考課で上位10%以内) ■その他業界(キーエンス、総合商社・専門商社、医療機器メーカー、不動産・ハウスメーカー等)におけるトップセールスのご経験(成績上位の方) ■公認会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方(歓迎) 【採用ペルソナ】 ・現職での成績優秀者 ・地頭のキレと熱量 ・印象管理ができている方
大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(法科)
正社員
650万円〜9,999万円
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
【報酬】 固定給420万円スタート+インセンティブ (業歴連動インセンティブ等がつくので、初年度成約ゼロだった場合も仕上がりとしては650万〜となる) <年収実績>2022年9月期 ・年収3,161万円(全社員平均) ・年収4,106万円(在籍1年超アドバイザー平均) ・年収2,656万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ※平均年収ランキング9年連続No.1 (東京商工リサーチ調べ) ◆給与内訳 (月額固定給×12ヶ月)+固定インセンティブ+業績連動インセンティブ+360度評価インセンティブ ◆M&A業界経験者採用の場合 経験・実績に応じて、固定給1000〜1200万円も可+インセンティブ
東京都千代田区
社内表彰制度あり(四半期毎) 納会(四半期毎) 社員旅行(年1回)
30名
2回〜3回
「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め世界最高峰の投資銀行を目指す」を企業理念にM&Aアドバイザリー及び仲介を行っている。 少子化や高齢化に伴う後継者問題を発展的に解決し、企業の活力を飛躍させていくことが 今後の日本の大きな課題。戦後の日本の発展に寄与した活力源であるオーナーの考え方・技術を継承していく為の信頼できるM&Aパートナーとなることを目指す。
最終更新日:
500~900万
◇◆M&Aアドバイザリーの最前線を支える。KPMG FASで専門性を活かす業務推進職◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓世界四大会計事務所(Big4)の一角、KPMGグループのM&Aアドバイザリー拠点 ✓パラリーガルや法務経験を活かし、CF部門の専門業務をリードする稀少なポジション ✓土日祝休み・残業代全額支給・充実の福利厚生など、大手ならではの安定した就業環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社KPMG FAS ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールの実行、ポストディールの経営統合、グループ経営およびガバナンスの強化まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コーポレートファイナンス部門(CF)において、プロフェッショナル業務促進のためのリサーチおよびリーガル支援業務をご担当いただきます。 ✓M&A案件担当チームの実務検討における支援業務 ✓M&A等における内部検討用の論点整理(会社法、金商法、東証規制等に基づく) ✓M&A等の事例要約の作成支援 ✓クライアント提案のためのリサーチ業務 ✓提案資料の作成補助および案件実績の管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内大手企業によるクロスボーダーM&Aにおける法規制リサーチ ✓適時開示規則に基づくM&Aスキームの論点整理支援 ✓過去の類似M&A案件の抽出およびスキーム分析・要約 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓法律事務所でのパラリーガル経験や企業法務での実務経験を活かしたい方 ✓M&Aという専門性の高い領域で、プロを支える専門職としてキャリアを築きたい方 ✓グローバルな環境で、質の高いリサーチ・ドキュメンテーション能力を磨きたい方 ✓ワークライフバランスを保ちつつ、大手ファームの刺激的な環境で働きたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓短大・四大卒業以上の方 ✓法律事務所、または企業法務部等においてM&Aにかかる法務実務経験(パラリーガル等)をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ✓スピード感を持って正確なリサーチ・資料作成ができる方
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400~1200万
【仕事の内容】 : 東証プライム上場のM&A総合研究所グループのコンサルティングファームにて、戦略コンサルタントとして業界トップティアのクライアント支援を行います。大手ファーム経験者が75%を占める環境で、戦略策定から営業DX、M&A支援、IR戦略まで、市場価値を高める幅広いプロジェクトに携わります。 【具体的な業務内容】: ・中期経営戦略・経営ビジョンの策定支援 ・M&A総合研究所と連携したM&A戦略立案、デューデリジェンス、PMI支援 ・営業組織構築および営業DX戦略の立案・実行支援 ・IR戦略の立案を通じた企業価値向上支援 ・全社BPR支援や組織構造変革(分社化、シェアード化等)の推進 ・クライアントへのプレゼンテーション、データ分析、資料作成
【必要な能力・経験】 : ・【必須】高い論理的思考力(地頭の良さ)がある方 ・【必須】立ち上げメンバーとして愚直に努力できる方 ・【歓迎】コンサルティング業界経験、IT/業務プロジェクト経験 ・【歓迎】事業会社での企画職(経営・事業・営業企画等)やFAS、監査法人での経験 【求める人物像】 ・若いうちから裁量権を持ち、圧倒的なスピードで成長・プロモーションしたい方 ・コンサルタントに留まらず、将来的に新規事業や子会社の経営層を目指したい方 ・合理的な環境で、高い成果還元とワークライフバランスを両立させたい方
総合コンサルティング事業。M&A仲介で培ったデータ・営業DX・IR知見を武器に、戦略からITまで幅広いソリューションを提供。
1200~2500万
【仕事の内容】 : 東証プライム上場のM&A総合研究所グループのコンサルティングファームにて、戦略コンサルタントとして業界トップティアのクライアントの変革を支援します。単なる人月商売ではなく、金融レバレッジや自社の急成長ノウハウ(営業DX・IR戦略等)を武器に、企業価値向上に直結するコンサルティングを提供します。 【具体的な業務内容】: ・経営戦略、ビジョン策定、M&A戦略(ソーシング〜PMI)の立案・実行支援 ・営業組織構築および営業DX戦略の立案(自社急成長ノウハウの展開) ・IR戦略、株主価値最大化支援、ロビイング戦略の提供 ・複数プロジェクトの指揮監督・予算管理・品質管理 ・クライアントのCxOレイヤーとのリレーション構築および新規案件獲得 ・自社の評価制度設計、ナレッジマネジメント、採用など組織ビルディング全般
【必要な能力・経験】 : ・【必須】コンサルティングファームでのマネージャー以上の実務経験 ・【必須】大手企業(エンタープライズ)を対象としたコンサルティング経験 ・複数プロジェクトの同時並行マネジメント経験 ・主体的な営業活動による新規プロジェクトの受注経験 【求める人物像】 ・数千人規模を目指すファームの「創業メンバー」として組織創りに携わりたい方 ・実力と成果に応じた、停滞のないスピーディーなプロモーションを望む方 ・戦略から実行まで、幅広い案件を通じて自身の市場価値を高めたい方
総合コンサルティング事業。M&A仲介で培ったデータ・営業DX・IR知見を武器に、戦略からITまで幅広いソリューションを提供。
600~2000万
【仕事の内容】 : 東証プライム上場のM&A総合研究所グループの専門チームにて、M&A戦略、ディール組成、PMI、中計策定などCxOアジェンダへのコンサルティングを行います。既存の人月商売にとどまらず、M&A仲介事業とコラボレーションし、戦略策定からディール成立まで一気通貫で実益を提供する新しいビジネスモデルを推進します。 【具体的な業務内容】: 下記4領域から、適性や志向に合わせたプロジェクトに携わります。 ・Pure Strategy:中期経営計画策定、新規事業戦略、ポートフォリオ最適化支援。 ・Valuation&Modeling:企業価値評価(バリュエーション)、財務DD、財務モデリング。 ・Transaction&Execution:M&Aプロセス管理、事業再生・再建支援、カーブアウト実行支援。 ・Corporate Governance & Transformation:ガバナンス体制構築、全社BPR、PMI、知財戦略。
【必要な能力・経験】 : ・【必須】下記いずれかの実務経験 ・コンサルファームや事業会社での中計策定、新規事業、経営戦略、ガバナンス改革 ・BPR、DX推進、財務・経理業務(連結決算等) ・【歓迎】バリュエーション、FAS、投資銀行、PEファンド等での実務経験 ・公認会計士、USCPA、証券アナリスト等の資格保有者歓迎 【求める人物像】 ・Big4戦略部門出身のパートナー直下で、大企業の経営中枢に関わる経験を積みたい方 ・インダストリーの枠に縛られず、多様な業界・テーマの案件に挑戦したい方 ・数千人規模を目指す急成長ファームの「創業メンバー」として裁量権を持ちたい方
総合コンサルティング事業。M&A仲介事業と連携し、戦略立案からディール実行・PMIまで一気通貫で支援する新しいコンサルティングモデルを構築。
600~1100万
(1)クレジット商品の組成・投融資業務:農中信託銀行と協働しながら、オリジネーターへの証券化商品の提案、案件組成を行い、投資分析・判断、モニタリング等を、LBOデット投資については、案件ソーシング、 投資分析・判断、モニタリングを行います。その他、国内外の新たな投資機会の発掘にも注力。農中信託銀行では信託機能を活用したクレジット商品のアレンジメントやシンジケートローンのアレンジメント業務を行います。 (2)国内の投資家を中心に、クレジット商品のディストリビューションを行います。国内クレジット市場の動向や投資家ニーズを理解し、アカウンタビリティを持ったディストリビューションに注力しています。
【必須】■ストラクチャー投資商品(プロダクトは問わない)のオリジネーション・アレンジメントや投資経験、あるいはLBOデットのオリジネーション・アレンジメントや投資経験あるはそれに類する経験 ■銀行や証券会社等での投資家向けディストリビューション業務経験やそれに類する経験
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
600~1100万
海外関連人材として、以下の業務を担っていただきます。 ・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、国内外の上場企業を中心とした大企業およびその子会社向けに様々な金融サービスを提供 ・事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ&ソリューション機能を提供 ・メガバンクや大手外銀とのリレーションを活かした、外貨関連プロダクトの企画・推進 ・海外拠点に赴任した場合は、ナショナルスタッフのマネジメント
【必須】・金融機関における中堅~大企業法人RM経験3年以上 ・コーポレートファイナンスの幅広い知識と経験 ・お客様の抱える様々な課題を認識し、そのソリューションを検討・提案する能力 【歓迎】・プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の経験 【キャリアパス】まず本・支店の営業部店において、法人営業のフロント業務を担っていただく、もしくは法人営業の海外企画部門において海外業務開発を担っていただくことを想定しています。その後は、本人希望や適性を踏まえつつ、海外拠点も含めた海外関連法人営業業務の周辺領域でのキャリアを想定。
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
600~1100万
新たな収益源を開発することを目指して事業投資を推進していく部署。弊庫グループ会社と協力して資産運用ビジネスの拡大を目指すことをはじめ、リース会社やPEファンドを含むグループ会社の経営企画・管理・支 援や、国内外の事業投資候補先への出資・管理を担います。そのためグループ会社の経営企画や、新規出資検討を担える人材を求めています。※グループ会社(抜粋):農林中金全共連アセットマネジメント、農中信託銀行、農林中金バリューインベストメンツ、農中JAML投資顧問、農林中金キャピタル、JA三井リース、等【詳細】・グループ会社の経営企画・管理・ハンズオン支援、国内外の事業投資機会の探索・投資および出資後の管理
【必須】以下のいずれかの経験、またはこれに類する経験を有すること(概ね3年以上) ・金融機関にて経営企画業務に携わっていた経験 ・金融機関にてグループ会社運営企画・管理を本社側で担っていた経験 ・資産運用ビジネスの企画に携わった経験 ・事業開発(含むM&A)に携わった経験 【歓迎】・求める志向性・マインド ・チームで仕事を進めることが多く、社内外の関係者との協働の機会も多いことから、オープンマインドで、チームワークの得意な方 ・新しいビジネスやプロジェクト等に対して、前向きに取り組むことが出来るマインドの方
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
600~1100万
海外関連人材として、以下の業務を担っていただきます。 ・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、国内外の上場企業を中心とした大企業およびその子会社向けに様々な金融サービス提供 ・事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ&ソリューション機能を提供 ・メガバンクや大手外銀とのリレーションを活かした、外貨関連プロダクトの企画・推進・海外拠点に赴任した場合は、ナショナルスタッフのマネジメント
【必須】・金融機関における中堅~大企業法人RM経験3年以上 ・コーポレートファイナンスの幅広い知識と経験 ・お客様の抱える課題を認識し、ソリューションを検討・提案する能力 【歓迎】・プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の経験 【キャリアパス】まず本・支店の営業部店において、法人営業のフロント業務を担っていただく、もしくは法人営業の海外企画部門において海外業務開発を担っていただくことを想定しています。その後は、本人希望や適性を踏まえつつ、海外拠点も含めた海外関連法人営業業務の周辺領域でのキャリアを想定。
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
700~1800万
マッキンゼー日本オフィスでは、あらゆる主要産業のクライアントを対象にコンサルティングサービスを提供しています。たとえば、自動車・製造業、先端エレクトロニクス・ハイテク、金融サービス、医薬・ヘルスケア、消費財・小売、通信・メディア・テクノロジー、エネルギー・資源、公共セクターなど多岐にわたります。日本法人では上場企業はもちろん、非上場の大企業や官公庁・政府機関に対してもサービスを提供し、日本の将来の成長を支える産業を中心に経営課題を支援しています。特に自動車、ハイテク、金融、医薬品などは注力領域で、グローバルの最新知見とローカルの深い知見を組み合わせ、戦略立案からオペレーション改革、デジタル導入まで包括的なサービスを行います。また官公庁・公共分野にもプロジェクトチームを派遣し、行政組織改革や政策立案支援など社会的インパクトの大きい案件にも携わっています。
テクノロジー、金融、政府機関、エンジニアリング、法律、医療をはじめとした、様々な業界や機能における専門性で卓越した多様な人材が集まり日々問題解決をしています。
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801~1506万
■職務内容: 「Sansan」「Bill One」「Contract One」のいずれかを担当します。 一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当サービスを決定します。 <組織のミッション> 当社は「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションのもと、「ビジネスインフラになる」というビジョンを掲げ、「働き方を変えるAXサービス」を提供しています。 現在提供している営業・経理・契約分野に加え、ビジネスフローにおけるさまざまな分野で、それまで当たり前のように行われてきたアナログ業務をデジタル化することで、ミッション・ビジョンの実現を目指します。 ■具体的な業務 下記いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。 1. ソリューションセールス ▼主な業務内容 - インサイドセールスが獲得した商談の対応 └顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など - 初回商談から契約獲得に関わる各種対応 └顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など - 顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック 2. エンタープライズセールス ▼主な業務内容 - アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ) - 初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 - 関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進 - 経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 - 受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード ▼セールス活動の詳細 - 担当顧客数:1日2~3件の商談を対応いただきます。 - 初回商談~契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6ヶ月~12ヶ月ほどかかることが多いです。 3. セールスマネージャー(候補) ※マネージャー候補としてご入社いただきますが、業務・組織理解を深めていただくために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組んでいただく可能性があります。 早期にマネジメントポジションをご担当いただけるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。 ▼主な業務内容 ・メンバーの提案活動のサポート(1チームあたりメンバーは3~5名程度) ・事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 ・関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進 ■募集背景 1. ソリューションセールス 中長期的な事業成長プランに向け、それを支える将来の組織リーダー候補を募集しています。 2. エンタープライズセールス さらなる事業拡大のため、エンタープライズ領域での拡大は欠かせないため、組織体制を強化するべくセールスメンバーを募集します。 3. セールスマネージャー(候補) マネージャーの育成・配置を含めた最適な組織構築は喫緊の課題であり、組織体制拡大のため、マネジャー候補を募集します。 ■本ポジションの魅力 ▼セールスとして圧倒的な成長を実現できる 当社が提供しているサービスは、現状の「当たり前」を変えるサービスのため、課題が顕在化している顧客が少なく営業活動も簡単ではありません。 単にサービスを紹介するのではなく、問題点を詳細に把握し、顧客にとって最善の状態を実現するためにソリューションとしてサービスを提案する必要があります。 また、上司・経営層など異なる視座の問題意識を持つ決裁者に向けた多角的な提案も必要です。 裏を返せば、セールスとして顧客が気付いていない可能性を引き出し課題解決が実現できるといったやりがいがあり、またそれがセールスとしての成長につながる環境です。 ▼他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識 難易度の高い提案になるからこそ、マーケティング・インサイドセールスなど、周囲の他部門と連携する必要があり、業務を通して営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 また、成長中で変化が多い事業・組織だからこそ、新規施策や業務フローの見直し・仕組みづくりなどの企画業務にも自ら関わることができます。 ▼現場の雰囲気 自主性を大切にしており、裁量を持って働ける環境です。一人ひとりが自らの意志と意図を持って動いています。 必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門から情報収集したりと、連携もスムーズな環境です。 チームでのミーティングや1on1は月に数回行っています。 ▼組織構成 - Sansan:約170名 - Bill One:約150名 - Contract One:約10名
■応募資格(必須): - 法人営業経験(3年以上) ■応募資格(歓迎): - IT/コンサルティング業界での法人営業経験(目安3年以上) - 大手企業向けの提案経験 - 営業組織におけるマネジメント経験(戦略企画立案〜実行までを担ったご経験) - SaaS業界での法人営業経験 - 新規事業や新組織の立ち上げ経験 - 自社における業務改善プロジェクトを主導した経験(企画〜実行・定着まで) (例:営業プロセスの効率化(Salesforce活用、データ分析など)、申請・契約・請求などバックオフィス業務のフロー整備、部門横断の業務設計やツール導入の推進) - 営業または事業企画において、自ら課題を設定した上で施策を企画・実行し、社内への定着までリードした経験 (例:営業プロセス改善・戦略策定、新サービス立ち上げなどにおいて、SFA/MAなどのツール導入や業務フロー設計を自ら推進し、組織に浸透させた経験)
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