RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

◤人材営業経験からキャリアUp◢ リモート週2日＆フレックス可能なRPOのPM（ビズリーチ子会社）

500~900万

InterRace（インターレイス）株式会社

東京都渋谷区

職務内容

職種

  • 採用人事

  • BPO管理/運営

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

  • ソーシング
  • 中途採用
  • 求人広告
  • 人材紹介
  • 採用代行
  • スカウトサービス利用
  • 求人メディア出稿
  • 人材紹介/派遣

■採用背景 当社は2024年3月1日に株式会社ビズリーチ等を運営するVisional（ビジョナル）グループの一員となりました。 今回、VisionalグループとInterRace（インターレイス）が持つそれぞれの強みを活かしたRPOの新サービスをリリースすることとなり、新サービスのプロジェクトマネジメントポジションの採用をスタートすることとなりました。 新サービスではありますが、役割分担、業務体制をしっかり構築しており、自身のご経験をすぐに活かしていただける環境です。 私たちと一緒に、新たな採用課題解決のための新サービスを大きくする一躍を担っていただけませんか？ ■当社について 当社InterRaceは、企業が持続的な事業成長を実現するため、従来の「採用」を進化発展させるための採用コンサルティング/実行パートナーです。 他社では解決できない採用課題に、プロフェッショナルとして向き合う唯一無二の存在として、 大手企業からもご指名をいただき、立ち上げ以来「6期連続の成長」を実現しています。 また、正社員にこだわらないHRプロフェッショナルの活躍の場を提供するプラットフォームとしても進化発展を続け、 現在450名を超えるパートナー（業務委託）のご登録をいただき、共に企業の課題解決に取り組んでいる企業です。 ■仕事内容 ＞プロジェクトについて 大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、採用戦略策定・採用体制を踏まえたうえで人材調達の実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、最適なプランの提供を実施いたします。 ＞業務の流れ ・営業がプロジェクト受注 →アカウントマネージャー（プロジェクトの立ち上げやプロジェクト受注後の顧客対応）がプロジェクト立ち上げを主で担当 →プロジェクトマネージャー（今回お声がけしているポジションです）は立ち上げフェーズから伴走します ・プロジェクト開始以降はプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの品質管理、メンバーコンディションのフォローを行います。 ∟外部パートナーも含めたディレクターやリクルーターが中心となってデリバリー（実際のスカウトなどの採用活動）を担当します。 ∟各業界・職種の専門知識は入社時点では必ずしも必要とはなりません。専門性を持った人材がサポートする体制を構築している為、ご安心頂けます。 ■入社からオンボーディングのイメージ ・まずは小規模採用プロジェクトのご提案とフォローからお任せします。 　慣れるまでは先輩が並走/フォローしますのでご安心ください！ ・入社からすぐの時点では担当社数1～3社となります。 　しばらくして慣れてきたタイミングで多くて担当社数5社を想定しております。 ・担当案件は、ビズリーチ社における総合企画の顧客（大手既存顧客）で、ビズリーチ社の営業担当者と一緒にお客様に対して課題整理を行い、受注化した案件の進行管理をして頂きます。 ・スカウト送信代行のみのニーズもあれば、面接代行や日程調整なども含んだ受注もあるため、スカウト送信数の管理だけがPM業務ではありません。 　その先に顧客の採用課題を更に解決するための新たな追加案件を受注する、アカウントマネジメント的な立ち回りがあるイメージです！ ■当社の強み・魅力ポイント ①ビジョナルグループ傘下としての安定と信頼の中、ベンチャー的な組織で仕事ができる点。 ②経営陣はリクルート、パーソルの元事業部長でRPO事業を立ち上げた第一人者。 　顧問には元リクナビNEXT編集長など、採用課題解決におけるプロ中のプロが複数名在籍。 　HR業界でフリーとしても食べていける方法、どうやって稼いでいくのかを学ぶことができる点。 ③ビズリーチ社と共同で新たな採用サービス「ビズプロ」を開発。 　ビズリーチのプロダクトへの高い信頼がある状態でRPOとしての提案をするやりやすさがある点。 ④フレックス（中抜けOK）、リモート週2日OKで働き方が柔軟である点。 　例えば、お子様が受験期で週1日出社・週4日リモートに切り替える等、状況によって柔軟に対応をしています。 ■当社の社風 ①大人ベンチャー。自分で考えて動く人が多いです。 ②おせっかい文化があり、誰かが顧客の対応で困っていたら、その解決のためにみんなで一緒に解決策を考えたりする文化です。 ③人材紹介のRAをやりながらRPOのPMも兼務する等、どんどんやれるボールを自分で拾いにいって業務の垣根を飛び越えて仕事をしています。 ④HRの仕事が何だかんだ好きな人が多いです。今まで数をひたすら多いかけて疲れたけど 　この仕事は好きで、長く続けていきたいと考えている方など。

求める能力・経験

  • 採用面接
  • 5年～10年のソリューション型営業経験
  • ソーシング
  • 中途採用
  • 人材紹介
  • 採用戦略立案
  • 採用代行
  • 1年～3年のソリューション型営業経験

・大卒以上（ただし人材紹介5年以上などHR業界での実績がある方は専門卒歓迎！） ・人材紹介業経験 ・求人広告営業経験（正社員領域） ・IT領域の無形商材営業経験（HR領域の未経験者OK） ※いずれも年数不問 ※正社員ではなく業務委託ご希望の方は別途ご相談下さい。

学歴

4年制大学、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、高等専門学校、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜900万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

※フレックスでの中抜け可能 ※週 2 回までのリモートワーク可能

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜15:00)

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日 有休:初年度 10 日(入社 6 ヶ月経過後〜)

その他

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※みなし残業 45 時間分の時間外手当を含みます。 ※上記 45 時間を超える時間外手当に関しては別途支給。 ※賞与制度あり(年2回) ※上記は目安です。ご経験・スキル等を考慮して決定します。 ※試用期間中の待遇の変更はありません。 ※案件受注の売上金額ではなく、採用決定人数に応じてのインセンティブ支給あり

勤務地

配属先

転勤

無

住所

東京都渋谷区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

勤務地：東京都渋谷区東２丁目23-３タゴシンビル２階 ※社内定例MTGがある曜日以外はビズリーチ社の大手顧客営業部署の隣で仕事をします。 （その際の勤務地：渋谷区渋谷 2-17-1渋谷アクシュ) ※明治通りに面した窓が多く明るいオフィスです

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

書籍購入補助（四半期 15,000 円まで） 社内イベント(週1回のランチ会/BBQ など) ドリンク・スナックフリー 定期健康診断(年1回) 交通費支給(上限 50,000 円/月)

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    【人事（キャリア採用担当）】＊海外売上比率80％以上 ＊オフィス用複合機などの電機メーカー ＊

    520~800万

    コニカミノルタ株式会社東京都港区
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    仕事内容

    キャリア採用担当として採用戦略の立案から各施策の実行、日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 その中で数値や事実を正確に把握して課題を抽出し、その課題に対する解決策を検討して実行に移していただきます。 採用部門を始めとする社内の関連部門や社外の求職者、エージェントなど、複数のカウンターパートと接しながら、より効率的で効果的と思われる採用手法、オペレーションを試しながらスピーディに採用業務を推進いただきます。 新しいアイデアや成功・失敗事例、社外から得た採用トレンド情報などをチーム間で共有しながら、採用活動を一緒に推進いただくメンバーを募集しております。 ■具体的には ・採用戦略の立案と実行 ・採用部門との募集要項の調整やすり合わせ ・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進 ・エージェントとの連携や関係構築 ・選考プロセスの設計や面接後の評価すり合わせ ・オファー作成/提示やオファー面談の設計 ※状況に応じて新卒採用の業務を一部お任せする可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    必須要件 ・事業会社でのキャリア採用の実務経験　3年以上 ・製造業もしくはIT業界における職種の知見（もしくはキャッチアップ意欲のある方） ・新しい施策やプロジェクトを立案・推進した経験 歓迎/尚可 ・英語力ビジネスレベル ・採用ブランディングを推進した経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・他部門を巻き込んでプロジェクト推進した経験

    事業内容

    カメラや写真用フィルムで1873年に創業したコニカミノルタは、その源流を活かしたカメラやレンズ、フィルムなどの開発・製造でつちかった「光学」「微細加工」「画像」「材料」の知見を情報機器や産業用光学システム、医療用画像診断システム、オフィス用複合機などさまざまな分野に活かし事業を展開しています。 あるオフィス用複合機の分野では北米・欧州・中国・インドなどでTOP3以内のシェアを持っており、連結売上高の8割が海外売上となるグローバル企業です。

  • エージェント求人

    新卒採用担当【コーポレート】

    500~850万

    • ロボット/ロボティクス
    • 購買/調達
    • 新卒採用
    • 資金調達
    • イベント企画
    • 事業責任者
    • 戦略立案
    • 中途採用
    燈株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景 創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた当社があえて資金調達に踏み切った理由。 それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。 創業から5年間急成長を続けてきた当社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。 長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。 この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。 文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 ■業務内容 ゼロからトップティア学生を採用する推進力を持つ新卒採用担当を募集します！ ■戦略立案 ・新卒1期生（特にトップティア学生）のペルソナ設計および採用戦略の策定 ・マス媒体に依存しない、優秀層に特化した母集団形成・歩留まり改善のための 　各種施策の立案と実行（イベント企画、ダイレクトリクルーティング、大学・研究室連携など） ■実務推進 ・求人票の作成・更新管理 ・会社説明会、面談、面接対応および候補者体験の設計・実行 ・内定後のインターン、各種フォローと既存インターン採用との連携 まずはエンジニア職の採用を検討していますが、ビジネス職など職種の幅を広げていきます。 大手媒体頼りの大量採用ではなく、トップティアの学生に直接アプローチし、戦略的な企画と実行を通じて、当社の未来を創る採用にコミットできる方を求めています！ ■採用予定のポジション まずはエンジニア職を検討している段階ですが、ゆくゆくはさらに職種の幅を拡げて採用をしていきたいと考えています。ご入社いただく方には、当社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。 これまで当社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。 ■燈の新卒採用ポジションの特徴 ～　裁量 × スピードの戦略採用　～ COO、CFO、VPoE、事業責任者と近い距離で 、大きな裁量を持ちながら、新卒採用戦略の土台作りから各種施策の実行まで幅広い領域をお任せします。 1．採用戦略のゼロイチ構築 これまでのインターン採用の実績はありますが、明確な新卒採用は初の試みです。 あなたの戦略と実行力で、燈に新しい採用スキームを構築してください。 2．経営陣とのスクラム採用 「自分たちで採用する」意識を経営陣含め全メンバーが持っているため、事業のトップ層と連携しながら、型にハマらない常にチャレンジする採用を実現できます。 3．組織グロースの最前線 成長速度が⾮常に速い環境下で 「自分たちが採用に関わることで組織がグロースしている」という高い実感を得られます。

    求める能力・経験

    ■必須要件 事業会社での新卒採用の実務経験（3年以上） ・単なる運用経験ではなく、施策の企画・実行を通じて、採用実績を牽引してきた経験を重視します ・数値目標へのコミット力 ・社員と協力してミッションを進められる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ■歓迎要件 ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・戦略的な優秀層の採用経験 ・エンジニア採用の経験 ・戦略的な優秀層の採用経験（ダイレクトリクルーティング、ターゲット層向けイベント企画など）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【週2リモート×フルフレックス】未開拓セクターを牽引するソリューション営業21494

    500~800万

    • アップセル
    • クラウド
    • 商談
    • クロスセル
    • 営業
    • 戦略提案
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 提案
    • 導入支援
    • 法人営業
    株式会社 アンドパッド東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    同社は「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに建築業界に向けた業務管理Saasを提供している企業です。 現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1クラウド型建設プロジェクト管理サービスを展開し、 現在プロダクトは20を超え、幅広く顧客のニーズに応えながら、 建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして成長を続けています。 本ポジションではソリューションセールス担当としてビルディングセクターにおける対象顧客に対して、当社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に取り組んでいただきます。 【業務内容詳細】 ・自社プロダクトの提案～受注活動及び導入支援 ・営業戦術の実行、売上目標の達成 ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。

    求める能力・経験

    【必須】 ・法人営業経験（2年以上）

    事業内容

    「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに掲げ、現場の効率化から 経営改善まで一元管理できるクラウド型建設プロジェクト管理サービスを 展開。利用企業23.3万社、ユーザー数68.4万人を超え、建築・建設業界の 圧倒的なプラットフォーマーとして業界シェアNo.1を記録しています。

  • エージェント求人

    【ソリューションセールス（マネージャー候補）】Saas事業を展開21778

    600~800万

    株式会社 リバスタ東京都江東区
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    仕事内容

    同社は建設業界向けのSaasを展開している企業です。 本ポジションではソリューションセールスMGRとしてエンタープライズ顧客に対する営業戦略の立案・実行と、 営業チームの成果最大化に向けた組織マネジメントを担っていただきます。 単なるプレイヤーではなく、事業成長を牽引する営業組織の構築・強化が主な役割です。 【業務内容詳細】 ▼営業戦略・組織マネジメント ・営業戦略およびKPIの設計・実行管理 ・メンバーの目標設定、進捗管理、評価および育成 ・営業プロセスの設計・型化および継続的な改善 ・営業組織の強化に向けた採用、オンボーディングの推進 ▼エンタープライズ営業／アカウントマネジメント ・顧客課題の特定と当社サービス群を活用したソリューション提案 ・アカウントプランの立案・実行およびリレーション構築 ・大手顧客や新規領域に対する戦略的アプローチの設計・実行 ▼顧客価値最大化・事業連携 ・サービス導入後の定着支援およびアップセル／クロスセルの推進 ・市場・顧客ニーズを踏まえた新サービス／機能改善へのフィードバック ▼担当顧客 ・ゼネコン各社様、ハウスメーカー様、電気/空調設備工事企業様、リフォーム企業様

    求める能力・経験

    【必須】 ・法人営業経験5年以上 ・エンタープライズ企業向けの営業経験または大手顧客の担当経験 ・顧客課題に基づいた提案営業の経験 ・マネジメントまたはリーダー経験（人数不問） ・複数部門を巻き込んだ提案・推進経験

    事業内容

    ・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供 ・産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供 ・建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供 ・建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」の提供 ・産業廃棄物に関するコンサルティング業務 ・上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売

  • エージェント求人

    【パートナーサクセス/フレックス勤務OK】CS組織を牽引する成長企業21781

    500~700万

    株式会社 RECEPTIONIST東京都目黒区
    もっと見る

    仕事内容

    同社は、受付システム「RECEPTIONIST」をはじめ、「調整アポ」「予約ルームズ」などの日程調整ツールを展開しており、 ビジネスにおける非効率なコミュニケーションを解消し、生産性向上を支援しています。 本ポジションではパートナーサクセス（代理店営業）メンバーの一員として、以下のような業務を担当していただきます。 【業務内容詳細】 ・新規および既存パートナーと連携した、自社サービスの業・拡販活動全般 ・自社案件担当（フィールドセールス等）と連携した案件推進・営業活動 ・上記に伴う販売・アライアンスパートナーとの関係性構築活動 ・担当するパートナー経由の案件・売上の進捗管理および売上目標達成に向けたPDCA推進

    求める能力・経験

    【必須】下記全て ・IT業界での代理店営業経験3年以上 ・word / excel / powerpointの実務経験 ・一般常識のある方

    事業内容

    クラウドサービスの開発・提供、受付業務コンサルティング

  • エージェント求人

    【データ活用×人事】データ活用のリーディングカンパニーにて新卒採用担当を募集

    450~700万

    • 新卒採用
    • 人材紹介
    株式会社ブレインパッド東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    創業来変わらないパーパスである「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」の実現に向け、企業成長のための攻めの新卒採用を担っていただきます。 コース別採用を行っているため、ご経験や志向性を考慮させていただき、ご担当いただくポジションを決定させていただきます。 【具体的には】 ・新卒採用計画及び施策立案 ・各種説明会の企画実施 ・インターンシッププログラムの策定と実行 ・採用イベント企画・運営 ・研究室とのコネクション作り ・ダイレクトリクルーティングの実施 ・内定者のフォロー ・内定式・入社式の企画運営等

    求める能力・経験

    必須要件 ・新卒採用関連の経験1年以上※人材紹介会社の方も歓迎です ・チームや組織の目標達成のために、他者（社内外問わず）と協力・連携しながらプロジェクトを推進したご経験 歓迎/尚可 ・IT業界での就業経験 ・若年層との対話・メンタリング・育成に関わるご経験 ・KPI設計やPDCAによる業務改善を主体的に進めたご経験 ・採用活動におけるデータ分析や、数値に基づいた改善提案のご経験

    事業内容

    企業の経営改善を支援するビッグデータ活用サービス、デジタルマーケティングサービス

  • エージェント求人

    【採用オペレーション業務の改善・設計/年間休日125日】RPO21847

    400~600万

    ナンバーズ 株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    同社は、採用コンサルティングや採用アウトソーシング（RPO）を主軸に、 採用HP・動画制作、自社運営のコールセンターまで、採用成功に必要なソリューションを幅広く提供しています 。 各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、 採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。 本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら、採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。 【業務内容詳細】 ・採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ・選考における日程調整業務の設計・運用 ・オペレーション改善施策の立案・実行 ・実運用を通じた課題抽出・改善提案・品質管理 ・採用コンサルタントとの連携・情報連動 ・オペレーションの再現性・属人化排除の仕組みづくり　など

    求める能力・経験

    【必須】以下いずれかのご経験 ・採用事務経験（1年以上） ・人材紹介/派遣/RPOにおける調整業務の経験（1年以上）

    事業内容

    採用コンサルティング 採用アウトソーシング HP制作 動画制作 コールセンター運営 大学支援 エージェントネットワークサービス?