【盛岡/法人営業】土木・建設業界トップシェアシステムで営業力を磨くチャンス

職種

• IT/通信製品法人営業

仕事内容

◇建設・土木会社の経営者や担当者に対し、経営を支援するための自社パッケージシステム「ATLUS NEXT」（土木積算システム）を中心とした製品・サービスの提案営業を行っていただきます。 【入社後の動き・営業手法】入社後は、充実した Off-JT や OJT を通じて商品知識や業界知識をしっかりと学んでいただきます。研修期間は半年～1年を目安にしており、先輩社員同行のもとで新規開拓などを通し、じっくりと力をつけていただきます。研修期間が終わった後は、既存顧客に対して契約更新の提案営業をお任せします。将来的には製品シェアの拡大に向けた新規顧客への提案営業にも挑戦していただきます。

求める能力・経験

【必須】◇基本的なPC操作スキル（特にExcel、Word、PowerPoint）◇周囲や顧客と円滑にコミュニケーションを取れる方【歓迎】◇IT関連の何かしら知識がある方◇営業、販売のご経験がある方 【魅力】◇財務面での安定性◇業界における優位性（参入障壁の高い領域でトップシェア）◇高い収益性と顧客からの支持◇IT化が遅れている業界に対するビジネスなので追い風が吹いている◇離職率が低い（2024年度は2.0%！）出戻り社員も多いです◇ここ数年「働き方改革」「従業員満足度向上」をテーマに現場部署の働く環境の改善を行ってきております。部署監督者の教育を実施し、長く安心して働ける環境づくりを進めています。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

422万円～554万円 月給制 月給 310,000円～ 月給￥310,000～ 基本給￥220,000～ 固定残業代￥40,000～ 諸手当￥50,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）※別途業績連動賞与

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）587万円 入社5年目 主任(月給 38 万円＋賞与・インセンティブ・手当) （例2）689万円 入社10年目 係長(月給 46 万円＋賞与・インセンティブ・手当)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数40日 40日まで積立可能

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【転勤について】 転勤免除制度はありますが、将来的に転勤の発生可能性があります。3～5年を目安に転勤が発生し、管理職前は近県内、管理職に近づくと全国転勤の可能性があります。実際には3年で転勤する方もいれば、10年以上同じ営業所の方もいます。2024年度の営業職の転勤者割合は4.3%でした。 【勤務内容の変更の範囲】当社業務全般 【勤務地の変更の範囲】当社拠点全般 【勤務条件補足情報】 ※諸手当は職務・役職・物価調整手当を含む ※地域手当・家族手当・資格手当などあり ※交通費・車両手当等別途支給 ※詳細金額は最終面接時に提示

配属先

◇盛岡営業所 ┗東北三県（岩手、秋田、青森）を担当します。

転勤

当面無

盛岡営業所

住所

岩手県盛岡市中ノ橋通1-4-22中ノ橋106ビル9Ｆ

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

みずほ銀行・青春館前バス停から徒歩2分のアクセスです。

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

◇慶弔休暇◇育児休業（取得実績あり）◇介護休業

制度備考

【福利厚生】 ◇通勤手当（上限10万円）◇テレワーク制度導入◇関東IT健保（食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用）◇育児・介護短時間勤務制度（平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動）◇資格取得支援（一次取得金および月額手当の支給）◇自己啓発支援（本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与（希望者））◇研修制度（業務スキル向上のため社内外問わず実施）◇転勤特例（子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度）◇育休・産休（男女ともに原則最大 1 年間取得可能、特別な場合は最長 2 歳まで延長可）◇健康診断◇慶弔関連 【各種手当】 ◇社会保険完備◇交通費支給（10 万円限度で全額支給）◇資格手当◇地域手当◇資格手当◇家族手当◇住宅手当（転勤者のみ支給）◇車両手当◇退職金制度◇役職手当