◢◤D2C事業のマーケティング◢◤インハウス運用中心【サイバーエージェントG】家賃補助制度あり◎
500~1000万
株式会社AbemaTV
東京都渋谷区
500~1000万
株式会社AbemaTV
東京都渋谷区
SEO/SEMコンサルタント
クリエイティブディレクター
広報/PR
ABEMAのD2C事業のマーケティング担当として、市場調査、顧客データ分析、課題抽出の上、以下①と②に関わる戦略立案と実行を行います。 ①リスティング広告/ディスプレイ広告 などデジタルを中心とした広告出稿 ※インハウス運用が中心だが、媒体によっては広告代理店と連携しながら、設計に基づく広告効果の最大化を目指す ②PR・SNSアカウント・SNSマーケ・アフィリエイト運用 また、既存顧客の継続率および満足度向上のためのサービス改善も行います。 ABEMAのD2C事業について 「奇跡の歯ブラシ」のマーケティング担当として従事いただく予定となります。
【必要な経験/スキル】 Webプロモーション、Webマーケティングの基礎知識、経験がある方 【あると望ましい経験/スキル】 ・EC事業やD2Cビジネスでの経験(商品開発、マーケティング、立ち上げから成長までの経験など) ・SNSアカウントの運用経験 ・サービスや商材に関するSEO改善の経験 ・サービスや商材におけるアフィリエイト担当経験(ASP企業との交渉経験など) ・カスタマーリレーションマーケティング(CRM)の業務経験
大学院(修士)、4年制大学
正社員
500万円〜1,000万円
東京都渋谷区
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
在宅勤務 リモートワーク可
■給与改定(年2回) ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■家賃補助制度 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度 など <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。
〜3回
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
最終更新日:
650~800万
自社で運営する家具・インテリア通販サイトのSEO業務全般を担当していただきます。 自ら考え、実行しながら、公式ストア_オーガニック検索経由の売上拡大に貢献いただける方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ▼構造の見直しやカテゴリの最適化 ▼自然検索流入データの管理と分析 ▼技術的な課題の発見と解決(弊社エンジニアと協力しながら) ▼ストアの課題の洗い出し ▼UI/UXの改善 ▼SEO施策の提案と実施(内部施策と外部施策) ▼SEOトレンドの社内共有 外部支援ではなく、自社サイトに長期的に携わり成長させていくポジションです。 戦略立案から施策の実装・効果検証までを自らの手で推進できる環境があります。 当社の中でも成長率が高い事業となっており、その中でSEOは事業成長を支える重要な戦略の一つになります。 ご自身のSEOスキルを最大限に発揮し、事業成長を身近に感じられる環境でキャリアを歩みたい方を求めています! ※リモート勤務可(週2~3回)、副業可
【必須】 ・SEOコンサルまたはテクニカルSEO領域の実務経験 ※代理店出身者歓迎
◆マーケティング・コマース事業に特化している企業 ◆東証プライム上場大手企業のグループ会社 (TE07538118)
627~1134万
【職務内容】 ・市場やユーザー動向の分析と、その結果に基づいたマーケティング戦略の立案、遂行 ・プロダクトのマーケットフィットを高めるための手段の立案、遂行 ・事業計画に紐づく広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理 ・代理店やメディアとの折衝業務等 ※長期的な活躍をしていただく中で、運用タイトルのマーケティング戦略もご対応いただく可能性もございます。 ※ご経験、適正に合わせてマネジメントもお任せします。 【魅力】 ・都度生み出されていく「新しい体験」を届ける必要があるため、既存の手法にとらわれないチャレンジが求められる環境です。 ・直接、事業部長やプロデューサーと連携をとり、業務を推進できる環境です。 ・スピーディーな意思決定の環境で業務を推進いただけます。 ・タイトルごとに必要な予算を提案し、計画を推進していただけます。 ・国内外問わずグローバルにチャレンジできる機会があります。(求人ID:428496)
【必須】 ・ 事業会社でのマーケティング戦略の策定、実行の実務経験 【歓迎】 ・ プラットフォーム問わずゲームのマーケティング実務経験 ・ AIを用いた業務改善やパフォーマンスを向上させた経験・実績
人々が人生の多くを過ごす何気ない日常に ワクワク、ドキドキするエンターテインメントを届けることで、 退屈な誰かの明日を少しでも待ち遠しくできたら・・・ 立ち止まった誰かが一歩前へ進むきっかけをつくれたら・・・ 小さなマンションの一室で創業したその日からこの想いで前に進んできました。 私たちは何気ない日常をエンターテインメントで素晴らしくすることで 希望と活力に満ちた世の中をつくっていきます。
600~1000万
仕事内容 ■概要 ホロライブプロダクションは、所属タレント数の増加、コンテンツの多様化、グローバル展開の加速により、更なる成長を目指しています。そのため、コンテンツの企画・制作をリードし、プロダクション全体の成長を牽引するディレクター候補を募集いたします。 ■業務内容 チームを牽引し、具体的なコンテンツ企画の実行と管理を通じて、ブランド価値向上に貢献いただきます。また、自チームの年間計画・予算策定および進行管理を担い、ターゲットに応じたYouTube等のコンテンツ制作をリードします。 他部署や外部パートナーと連携する、社内横断型・協業型コンテンツの企画および制作推進 コンテンツ制作案件の企画進行管理(スケジュール・クオリティ・コストのバランス管理) IPホルダーや外部クリエイターを含む多様なステークホルダーとの円滑な連携・交渉を通じたプロジェクト推進 チームメンバーを巻き込みながら『ホロライブプロダクション』の成長戦略および目標を設定し、達成に向けたロードマップを策定・実行 所属チームの年間計画の策定、および予算申請・執行管理 担当チームメンバーの業務配分 チーム内メンバーの育成、業務改善、評価対応
必須スキル ・エンタメ・メディア業界でのコンテンツディレクション経験 ・KPI(再生数、エンゲージメント等)を意識したプロジェクト運営経験 ・事業目標達成のための予算・リソース管理経験 ・オ-ナーシップをもってステークホルダーが多い案件を推進した経験 歓迎スキル ・エンタメ・コンテンツ業界ゲーム、音楽、ライブエンターテイメントなど)における 下記経験をお持ちの方 └ゲームコミュニティの大会などのコンテンツ制作経験 └プロジェクト責任者、またはそれに準ずるポジションでの3年以上の経験 └中長期的な戦略立案、実行、および成果創出に貢献した経験 ・制作中のトラブル対応・調整経験 ・複数のプロジェクトを横断的に俯瞰し、支援できる視野の広さ ・企画立案から実施、検証までを各所と協力の上自走できる方 ・オンラインゲームやYouTubeなどのコンテンツや現実施策を最大化するマーケティング経験 ・複数人チームのマネジメント経験 ・英語・インドネシア語など多言語環境でのコミュニケーション能力
-
600~850万
広報チームのリーダーとして、メンバー(数名)のマネジメントを行いながら、自らも最前線でメディアリレーション等の実務を遂行していただきます。 <メディアアプローチ・取材対> ・TV、新聞、雑誌、WEBメディア等への企画提案(プロモート活動) ・記者クラブへの投げ込み、メディアキャラバン ・取材の調整・立ち合い・原稿確認 <プレスリリース作成・配信> ・新規事業、新商品、キャンペーン情報のリリース作成 <社内広報・イベント運営> ・社内報のネタ収集・作成 ・社内イベントの運営サポート <チームマネジメント> ・メンバーの業務進捗管理 ・若手メンバーの育成・指導 <部門長(部長)の補佐業務> ・広報戦略に基づいた実務プランの策定 ・定量/定性効果のレポート作成 ※IR(投資家向け広報)業務は含みません。
【必須条件】 ・事業会社またはPR代理店での広報実務経験(目安:3年〜5年以上) ・メディアリレーションの経験(記者との折衝経験) ・後輩指導やチームリーダーの経験(規模不問) 【歓迎スキル・経験】 ・不動産業界での経験 ・プレイングマネージャーとして、実務と管理を両立させた経験 ・SNS運用やWebマーケティングの知見 【求める人物像】 ・フットワークが軽く、自ら動いてメディア開拓ができる方 ・変化の激しい環境で柔軟に対応できる方 ・チームワークを大切にし、メンバーと協調して業務を進められる方 ・ケイアイスター不動産のビジョンに共感いただける方
ケイアイスター不動産株式会社は、「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、高品質かつ低価格な住宅の提供を目指す総合不動産企業です。本社は埼玉県本庄市にあり、1990年に設立されました。 < 主な事業内容> 分譲住宅・注文住宅の企画・販売・施工 中古住宅の買取再販 投資用アパートの開発・販売 海外住宅開発(オーストラリアなど) フランチャイズ展開・DX事業
600~900万
事業部(開発本部)と並走しながら、エンジニア採用の戦略立案~実行までを一貫してお任せします。既存のやり方を踏襲するだけでなく、採用成功に向けた新たな取り組みを自ら企画・推進しやすい環境です ・戦略・施策の設計: ポジション要件の定義から、最適なアプローチ手法の選定。 ・母集団形成・チャネル開拓: 媒体運用、ダイレクトリクルーティング、リファラルの推進。 ・採用広報・テックブランディング: コンテンツの企画から発信まで。 ・イベント企画・運営: EOと連携した技術イベントやミートアップの実施 ・選考体験の向上: カジュアル面談からクロージングまで、候補者に寄り添ったプロセス構築~運用。
【必須】・ミッション・ビジョン/事業に共感いただける方 ・中途採用の経験(3年以上) ・エンジニア採用に何かしらの形で携わったご経験 ・事業会社での人事経験 ・他部署を巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験
■保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営■写真販売サービス「コドモンプリント」の運営■決済代行サービス■採用支援事業■園児募集支援事業 ■保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営■オンライン研修事業
450~800万
★業務概要 パレスホテルブランドの魅力を世の中に伝えていく、 「次期支配人(マネジメント)候補」の広報・PR担当としての活躍を期待しています。 ★業務詳細 ・株式会社パレスホテル(パレスホテル東京)、 株式会社パレスホテルマネジメント(Zentis)などのグループホテルのPR全般 ・年間計画に基づく行事(正月、クリスマスなど)のPR業務 ・メディアからの掲載依頼、取材依頼への適時対応 ・宿泊、料飲、宴会など、ホテル全領域に関連するPR対応 ・VIP対応を含む、ホテルの「顔」としての情報発信
・ホテルにおける広報・PR分野の実務経験 ・メディア対応、折衝の実務経験 ・マネジメント経験(もしくはマネジメント素養を備えている方) ・英語に抵抗がない方(英語にアレルギーがない方)
-
400~800万
【ポジション概要】 Speeeにおける本ポジションは、経営に近い立場からコーポレート広報・事業広報・採用広報などを担い、Speeeブランドの構築・成長を推進する「攻めの戦略広報」です。 事業開発ベンチャーとして急成長する環境の中で、ブランディングのゼネラリストとして経験を積むことができ、将来的には他事業部への異動を含めた幅広いキャリア形成も可能です。 【募集背景】 Speeeは「解き尽くす。未来を引きよせる。」というミッションのもと、社会課題の解決を目的に、マーケティングコンサルティングやSaaS領域を中心とした事業開発を継続的に行う事業開発ベンチャーです。 このミッション実現とさらなる成長のためには、受動的な広報ではなく、マーケットをリードする“攻めの広報PR”が不可欠であり、戦略的に発信を設計・推進できる中核人材を募集しています。 【仕事内容詳細】 Speeeの広報部の中核メンバーとして、ブランディングや事業成長を支えるPR・マーケティング施策、SNS戦略、プレスリリース作成、メディアリレーションまで幅広く担っていただきます。 戦略立案から実行・クリエイティブまで一貫して関わりながら、企業の本質的なメッセージを社会へ届ける役割です。14期決算での過去最高売上など成長が続く中、急成長フェーズならではのダイナミックな広報経験を積むことができます。 ・広報PR戦略作成 ・リリース作成 ・コンテンツマーケティング(ブログ・Webサイトなどのオウンドメディア・ペイドメディア運営 等) ・ソーシャルマーケティング ・メディアリレーション ・コミュニティ形成 ・インナーコミュニケーション ・オフラインマーケティング(イベント企画実行 等)
【必須要件】 下記のいずれか必須 ・IT/WEB系事業会社での広報実務経験 ・動画編集、制作のディレクション能力 【歓迎要件】 ・広告代理店またはPR代理店での広報業務経験 ・Webプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験 ・ベンチャー企業もしくはIT/WEB企業での就業経験 ・編集、ライティングやSNS運用経験
・金融DX・レガシー産業DX・DXコンサルティング
450~800万
◇◆未経験からマーケティングのプロへ。事業成長を牽引する次世代リーダー候補を募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓年商1428億円のメガベンチャー!毎年100億円規模の新規事業投資を行う圧倒的成長環境 ✓インハウス型組織で広告・SEO・CRM・データ分析など全領域の専門スキルが社内で身につく ✓第二新卒歓迎!入社1年目から大きな裁量を持ち、事業を動かす手触り感を持って働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レバレジーズ株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2005年の創業以来、黒字経営を継続し、IT・ヘルスケア・M&A・DXなど多角的に事業を展開するメガベンチャーです。2024年度の年商は1428億円に達し、10年後の年商1兆円を目指して年間100億円規模の新規事業投資を行っています。「働きがいのある会社」ランキングでも6年連続ベストカンパニーを受賞するなど、社員の成長と環境を重視する企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 戦略立案から実行まで、事業を動かすマーケティング業務全般をお任せします。 ✓リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告の戦略・運用 ✓広告クリエイティブの企画および制作ディレクション ✓SEO、Webコンテンツの企画・ディレクションによるメディアグロース ✓CRMによる顧客接点の最適化・ユーザー体験向上 ✓データ基盤設計およびデータを用いた意思決定支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ITエンジニア向けプラットフォーム「レバテック」のプロモーション戦略立案 ✓ヘルスケア領域「レバウェル」における新規ユーザー獲得施策の実行 ✓新規事業(オンライン診療やHRTech等)の立ち上げフェーズにおける集客スキーム構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓変化の激しい環境で、圧倒的なスピード感を持って成長したい方 ✓データに基づいた論理的な思考と、主体的な改善活動が得意な方 ✓特定のスキルだけでなく、事業全体を動かすマーケティング能力を身につけたい方 ✓他職種と連携し、チーム一丸となって大きな目標を達成することに喜びを感じる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓正社員としての就業経験1年以上 ✓自ら課題設定し、主体的にPDCAを回してきた経験 歓迎条件(WANT) ✓高い目標に対してコミットしてきた経験 ✓何かしらのマーケティング実務経験(独学・副業含む)
-
700~1100万
【職務内容】 DMS事業部のアカウントマネージャー責任者候補として、クライアントの事業・マーケティング課題に向き合い、統合的なソリューション提案を行っていただきます。 また、将来的には営業組織の型化・仕組み化・マネジメントにも携わっていただく想定です。 【具体的には】 ■セールス業務 ・パートナー企業の新規開拓、アライアンス推進 ・クライアントに対する課題ヒアリングからの一貫した提案営業 ・クライアントの事業課題・マーケティング課題の整理、および戦略設計 ・データ、クリエイティブ、メディア、SaaS、AIなどを組み合わせた統合ソリューションの提案 ・プロジェクト推進支援および成果最大化に向けた改善提案 ■マネジメント業務(ご志向、ご経験により即時~中長期でお任せしたい業務です) ・営業戦略の立案・実行、営業プロセスの標準化・仕組み化 ・将来的なチームマネジメント、メンバー育成、KPI管理(求人ID:426692)
【必須】 ・広告業界での営業のご経験(目安:5年以上) ・広告代理店、デジタルマーケティング支援会社、総合広告会社、コンサルティング会社、SaaS企業等でのご経験 【歓迎】 ・営業戦略の立案、営業企画、KPI設計・運用の経験 ・ピープルマネジメントのご経験 ・アライアンス営業、パートナーセールスの経験 ・AIやSaaSを活用した提案経験
【マーケティング×テクノロジーで世界に挑むMarTechカンパニー】 「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」、「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」という2つのパーパス(企業の存在意義)のもと、企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニーです。 ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・海外事業
350~500万
【採用(中途・新卒)】・各部門長へのヒアリング、採用要件の定義 ‐最適な採用チャネル(広告、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)の選定・運用 ‐候補者へのカジュアル面談、選考フローの管理 ‐採用ブランディング、採用イベントの企画・運営 ‐採用に関わるデータ分析・課題抽出 【育成】‐新入社員向けオンボーディングプログラムの企画・運用 ‐階層別研修、スキルアップ研修の設計・ベンダーコントロール ※まずは採用に担っていただき、徐々に育成に携わっていただきます。
【必須】 ・高いコミュニケーション力と人と話すことが好きな方 ・エンタメやAIなど当社事業への興味・関心 【歓迎】 ・事業会社での採用実務経験(特に中途採用) ・IT・ベンチャー界隈での採用経験(スピード感ある環境での実務) ・高いコミュニケーション能力と巻き込み力(現場のニーズを的確に汲み取り、共通言語で対話できる) ・自社広報やSNSを活用した採用ブランディグの実績
ゲーム事業、AI事業、デジタルコミック事業、広告事業