404285889/【大分】医療機器の営業職〈土日祝日休み〉
300~500万
株式会社トーショー
大分県大分市
300~500万
株式会社トーショー
大分県大分市
機械/電気/電子製品法人営業
医薬情報担当者/MR
その他営業
【職務概要】 同社にて、薬局向けの調剤IoT機器・システムの提案営業をお任せします。 【職務詳細】 ■既存顧客へのルートセールス ※新規での飛び込み営業はほぼございません。 ■顧客の課題に合ったシステムの提案 ■顧客との信頼関係構築 調剤薬局やドラッグストアチェーン向けに、同社の主力製品である「全自動調剤分包機」、「リアルタイム薬品管理装置」などを販売していただきます。同社の製品は最新のIoT技術を使い、自動で薬の管理、調整、計測、分包ができる点に強みを持ちます。 【同社について】 同社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。同社の調剤機器は単に機械装置のみを販売するわけではなく、最先端のIoTシステムと組み合わせることで調剤業務の効率化に貢献しています。
【必須】 ■第一種普通自動車免許(正社員経験) ※営業未経験の方も歓迎です。 ポテンシャルを重視しています! 【転勤について】 当面なし 【正社員登用に関して】 自己申告がなければ基本的に1年~1年半後に正社員登用となります。(登用率95%以上) 【研修期間の補足】 3週間~1ヶ月程度の本社での研修あり。 研修時の滞在先はホテルでの滞在となります。
契約社員
有
300万円〜500万円
■勤務時間 8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分) ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏期、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 契約社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月 ■給与 年収:300万円~500万円 賃金形態:月給制 月額:220000円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
大分県大分市
屋内全面禁煙
大分県大分市大道町4-5-17 第3阿部ビル102号 JR各線「大分」駅より徒歩16分
有
通勤手当(全額支給)、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、役職手当、社員旅行 等
〒144-0033 東京都大田区東糀谷3-8-8
札幌支店/仙台支店/神奈川支店/名古屋支店/大阪支店/四国支店/九州支店
■病院薬局・調剤薬局の設備及び機器の製造・販売・卸売■薬局環境設備器具及び薬剤包装機各種の製造・販売・卸売■医用総合機材の製造・販売・卸売
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最終更新日:
300~350万
🏠仕事内容(置き薬のルート営業) テレビCMでもおなじみの「富士薬品」の置き薬(薬箱)を、 ご家庭や企業へお届けし、定期的に訪問しながら健康をサポートするお仕事です💊 薬箱は無料で設置し、ご利用いただいた分だけ料金をいただく仕組みのため、 無理な売り込みではなく“必要な分だけ提案するスタイル”が特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・既存のお客様宅・企業への定期訪問(3ヶ月に1回程度) ・使用されたお薬代金の集金業務 ・薬箱の使用期限チェック・補充 ・健康状態やお困りごとのヒアリング ・症状やニーズに応じた医薬品・健康食品のご案内 ・新商品やサービスのご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏠1日のイメージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・午前:営業所に出社し、集金処理・在庫管理・ミーティング ・日中:1日17~18軒ほどのお客様先を訪問 ・夕方:業務終了(状況により直帰も可能) タブレットで顧客情報や訪問予定を管理できるため、 効率的に訪問スケジュールを組むことができます📱 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様とは定期的に顔を合わせるため、 世間話や健康相談を通じて自然と信頼関係が築かれていきます✨ 「最近どうですか?」といった日常的な会話から関係性が深まり、 長くお付き合いできる仕事です。 また、取り扱う商品は自社開発の医薬品・健康食品のため、 品質面でも安心して提案できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・既存顧客中心で未経験でも始めやすい ・人と話すことが好きな方に向いている ・地域に密着し、長く信頼関係を築ける仕事 ・安定したニーズのある医薬品業界で働ける ――――― 大分県/宮崎県/鹿児島県/長崎県/沖縄県 営業所一覧 ※こちらもご応募可能です! ⇩ 大分営業所/ 大分県大分市花高松3丁目5番11号 日田営業所/ 大分県日田市田島町764-5 別府営業所/ 大分県杵築市大字相原字丸田180-1 宮崎営業所/ 宮崎県宮崎市大橋3-115 都城営業所/ 宮崎県都城市吉尾町6190-3 日向営業所/ 宮崎県東臼杵郡門川町中須2丁目9番5 鹿屋営業所/ 鹿児島県鹿屋市寿8丁目20-26 鹿児島営業所/ 鹿児島県鹿児島市桜ヶ丘5-5-4 佐世保営業所/長崎県佐世保市黒髪町61-16 那覇営業所/沖縄県那覇市具志3-13-17 宮古島営業所/ 沖縄県宮古島市平良字下里846-1 ホープコート101
◆高卒以上 ◆普通自動車第一種免許
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550~849万
先発医薬品メーカーを中心とした契約先企業のもとに派遣後、MRとして活躍いただきます。新薬立ち上げや重要施設の担当など、製薬企業の営業現場のニーズに応えるコントラクトMRの仕事です。 【具体的には】製薬企業のお客様の指揮命令下で、MRとして医薬情報提供活動を行います。新薬の立ち上げ支援、重要施設の担当、エリアカバーなど、様々な営業現場のニーズに対応。即戦力として期待が高まるコントラクトMRとして、当社の人材紹介で培った適性見極め力を活かし、一人ひとりに最適な案件をマッチングします。MR中心の働きやすいCSOを共に創っていきましょう。
【必須】■医薬情報担当者資格(失効中の方は要相談)■普通自動車免許【歓迎】■大学病院経験、抗がん剤・自己免疫疾患・中枢神経領域経験■新しい領域にキャッチアップしたい意欲 【魅力】 ■新規CSO事業の立ち上げメンバーとして、MRが働きやすい組織を共に創れるやりがい ■人材紹介会社として長年培った適性見極め力で、あなたに最適な案件をマッチング ■地域にこだわりがある方、一時期MRから離れていた方、新領域にチャレンジしたい方など、多様なキャリアニーズに対応 ■事業成長に伴いマネジメントや本社スタッフ機能への異動可能性も高く、キャリアの幅が広がる
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400~500万
病院や福祉施設を裏から支える【営業】または【業務管理】をお任せします。経営課題を解決するソリューション営業か、現場スタッフを束ねるマネジメントか。面談を通じ、あなたの適性に合うキャリアを探ります。 【営業】病院・福祉施設への深耕営業です。潜在的な課題をヒアリングし、リネンサプライや院内業務請負など多彩なサービスを用いて課題解決に導くソリューション提案や導入フォローを担います。 【業務管理】請負現場の運営・マネジメントです。スタッフの採用・教育、病院との折衝、業務フロー改善等を担います。 ※面談であなたの強みが活きる道を一緒に探します。社会貢献度の高い環境です。
【必須】■顧客折衝の経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方 営業や接客販売などの対人折衝経験を幅広く活かし、安定した基盤のもとで長期的なキャリアを築ける環境です。 【当社の魅力】医療や福祉施設に向けたリネンサプライ等の事業を展開しています。社会インフラを支える不可欠なサービスであり、景気に左右されない極めて安定した経営基盤が強みです。 ご本人の希望と適性を考慮して配属を行うオープンポジションでの採用です。現場の課題解決や運営管理を通じて医療機関を裏から支え、高い社会貢献性を実感しながら長く活躍できる環境です。
■医療用寝具・白衣・カーテン・タオル等の洗濯付リース及び販売■医療用業務用品の販売及びリース■院内アメニティ(売店・コンビニ等)の経営■請負業務(医療器具の洗浄・滅菌業務・リネン管理等)■入院セット(手ぶらで入院できるセット等)
400~430万
病院向け請負業務のマネジメントをお任せします。現場スタッフの採用・育成や病院との折衝、業務改善を通じて、医療現場の円滑な運営をプロデュースし、裏方から支える社会貢献度の高い重要なポジションです。 ◆人材管理:現場スタッフの採用、育成、シフト作成、労務管理など ◆顧客折衝:病院担当者への定期報告やニーズのヒアリング ◆業務改善:マニュアル整備、業務フロー見直し、品質管理 ◆事業管理:収支管理、契約更新、新規現場の立ち上げ ★人や組織を動かす経験を活かし、医療福祉業界のトップクラス企業で長期的なキャリアを築いていける、安定感とやりがいのある環境です。
【必須】■顧客折衝の経験 ■マネジメントの経験 ★業界未経験の方も歓迎します。医療知識は入社後に習得可能です。「人と接することが好き」「チームで成果を上げたい」という意欲を重視します。 【魅力】 ■マルチプレイヤーとして幅広いスキルを身につけられる環境です。スタッフ管理だけでなく、お客様との交渉や採算管理など、ビジネスパーソンとして総合的に成長できます。 ■医療現場を支える重要な役割を担うことができ、社会貢献度の高い仕事です。病院という特殊な環境で、縁の下の力持ちとして医療サービスの質向上に間接的に貢献できます。
■医療用寝具・白衣・カーテン・タオル等の洗濯付リース及び販売■医療用業務用品の販売及びリース■院内アメニティ(売店・コンビニ等)の経営■請負業務(医療器具の洗浄・滅菌業務・リネン管理等)■入院セット(手ぶらで入院できるセット等)
400~600万
お客様の抱える経営や業務効率・DX化 に向けた課題をヒアリングし、それらを 解決する製品の導入を提案して いただきます。 同社のマーケットは会計事務所向け、 企業向けと2つの領域に分かれています。 (具体的には) (1)入社後約1年程は新規開拓が メインとなります。 テレアポ等で取得したアポに先輩社員と 同行しながら知識等を付けていき、 その後既存顧客の引継ぎ等行っていきます。 (2)会計事務所マーケットの深耕営業 ┗定期訪問等を通じて先生方との 信頼関係を強化し、当社が企画・開発 する業務用パッケージシステム等 (財務・会計ソフトなど)の提案や、 事務所全体の業務効率化に向けた提案を 行いつつ、顧問先紹介の獲得の為、 深耕営業を行います。 (3)企業マーケットの深耕営業 ┗お客様の経営課題を解決する 自社システムの導入プランを 提案します。 それぞれの要望に合わせて業務効率化や 課題解決につながる最適なシステム導入 の提案を行なっていきます。
営業経験
・税理士・公認会計士事務所およびその顧問先企業向けの業務用アプリケーションソフトの開発・販売 ・汎用サーバー・パソコンの販売、サプライ用品の販売並びに保守サービスの提供 ・経営情報サービス、育成・研修サービス、コンサルティングサービス等の提供
420~1000万
全国に1,450店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5~6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【抜群の集客力による100%反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍!】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13~14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時~ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。
・高校卒業以上 ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
300~507万
1966年の設立以来、冠婚葬祭をはじめ人生の節目を彩る大切なセレモニーを支え、心に残るサービスを提供してきました。そんな当社にて営業所長候補としてマネジメント業務をご担当いただきます。 ■冠婚葬祭サービスを提供する営業所の目標達成に向けた施策立案や集客イベントの企画・運営をお任せします。■事業拡大を見据え、パートスタッフの採用や育成を行う所長候補の募集です。■入社後はマネージャーと業務を覚え、徐々に所長を担います。指導員等と連携しチームで運営する環境で、将来的には営業所のトップとして地域に密着した活躍を期待しています。
【必須】対人折衝経験(販売・接客サービスや営業) 【歓迎】店舗管理などのマネジメント経験(店長や副店長、バイトリーダー等) ■研修の企画・実施経験 【当社詳細】1966年の設立以来、ホテルや結婚式場、葬祭会館の経営など冠婚葬祭に関する事業を幅広く展開。一生に一度の大切なセレモニーにお客様の心にいつまでも残るサービスを提供し、業績も安定しています。異業界からの転職者も多数活躍する多様性のある組織です。 ◎転勤もなく地域に根差して働ける職場環境です。
ホテル・結婚式場・葬祭会館の経営及び冠婚葬祭に関する一切の事業
300~507万
1966年の設立以来、冠婚葬祭をはじめ人生の節目を彩る大切なセレモニーを支え、心に残るサービスを提供してきました。そんな当社にて営業所長候補としてマネジメント業務をご担当いただきます。 ■冠婚葬祭サービスを提供する営業所の目標達成に向けた施策立案や集客イベントの企画・運営をお任せします。■事業拡大を見据え、パートスタッフの採用や育成を行う所長候補の募集です。■入社後はマネージャーと業務を覚え、徐々に所長を担います。指導員等と連携しチームで運営する環境で、将来的には営業所のトップとして地域に密着した活躍を期待しています。
【必須】対人折衝経験(販売・接客サービスや営業) 【歓迎】店舗管理などのマネジメント経験(店長や副店長、バイトリーダー等) ■研修の企画・実施経験 【当社詳細】1966年の設立以来、ホテルや結婚式場、葬祭会館の経営など冠婚葬祭に関する事業を幅広く展開。一生に一度の大切なセレモニーにお客様の心にいつまでも残るサービスを提供し、業績も安定しています。異業界からの転職者も多数活躍する多様性のある組織です。 ◎転勤もなく地域に根差して働ける職場環境です。
ホテル・結婚式場・葬祭会館の経営及び冠婚葬祭に関する一切の事業
480~600万
既存顧客を中心に建設機械のレンタルに関する提案をお任せします。 【具体的な業務】 ・ニーズにあった建設機械や車両の提案 ・稼働中の機械への対応 ・店舗での貸出・返却時のお客様対応 ・見積書の作成・請求書の発行(受注業務) ・新商品や当社の紹介(PR活動)など お客様:大手ゼネコンや中小・中堅の土木施工会社など 割合:新規3割・既存7割(各支店・勤続年数によって異なります) 【充実した研修制度】 ・本社座学研修(4日間) ・本社機械研修(約2週間) ・配属先での先輩社員によるOJT教育制度 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
【必須】 ・高校卒業以上 ・普通自動車免許(MT) ※AT限定の方は入社までに解除が必要(入社条件のため自費) 入社後に中型自動車運転免許(会社負担)・各種技能講習資格(会社負担)を取得いただきます。 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力だけでなく、これまでの経歴を踏まえ自分の個性を活かす方法を説明できる方
建設・土木の工事現場や各種イベント会場に建設機械・産業車両を貸し出すレンタル事業。全国123拠点のネットワーク。2025年5月期売上1,121億円。三井物産・住友商事グループ。1986年設立。
400~750万
■中小型建機で国内トップクラスのシェアを持つ当社において、既存顧客向け建設機械ルート営業を御任せします。レンタル会社や特約店に対し、ミニショベルや発電機 等、建設機械の御案内を行なって頂きます。 【具体的には】 ■100~1000万円代のミニショベルやホイールローダー等の小型建設機械 を販売代理店やリース会社を通じて建設工事現場等へ提供しています。 ■メーカーの立場で展示会の企画や集客支援の販促、リース会社や販売特約店様向けの営業企画・営業同行を通じて営業支援を行います。 ★製品単価も高く、規模感の大きなビジネスに挑戦可能!
【必須】■営業実務経験者 ※業界経験や取扱商材不問※ ★業界問わず、入社後活躍人材多数在籍★ ★開発・生産・販売全ての機能を兼ね備えたマーケティング力が強み★ 【本ポジションで働く理由とは?】 1.小型工事用建設機械で国内トップクラスのシェア!使用される現場は建設現場のみならず災害復旧や農業の現場など多種多様です。 2.抜群の福利厚生:年間休日123日+計画有給8日/大型連休有など抜群のワークライフバランス! 3.お客様の意見を取りまとめ、製品改良に繋がる機会も有。自身の仕事を市場へ返す喜びを感じられます!
■ヤンマーグループの中で小型建設機械(油圧ショベル・ローダー等)の開発・生産ならびに汎用製品(発電機・投光機等)を含めた販売・サービス