◆BI事-011【東京/大規模プロジェクトのPMO(TIG受注案件/PMコンサルティング)】
515~775万
TISI株式会社
東京都新宿区, 東京都江東区
515~775万
TISI株式会社
東京都新宿区, 東京都江東区
システムコンサルタント
web/オープンプロジェクトマネージャー
以下業務をお任せいたします。 ■大規模・先進プロジェクトのPMO(TISインテックグループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援) ■PMコンサルティング業務(社外顧客支援) ■組織支援・教育・アセスメント(社内組織、社外顧客の情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供) ■ITソリューションサービス提供(自社開発のサービスマネジメント) ■新規事業創出、企画・営業 【顧客業種】金融/製造/流通/サービス/公共/通信など、TISインテックグループがシステムを提供する顧客または経営/事業/IT戦略等を支援する顧客業種・業界全般。特に業界トップ企業を中心にサービスを展開
【必須】■プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず)■PG/SE/TL,PL,PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験 ■PM,PL,TLまたはPMO経験1年以上(数十人月~1000人月相当) ■以下、いずれか複数工程を経験していること <要件定義、外部設計、内部設計、プログラミング、結合テスト、システムテスト、移行>
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
515万円~775万円 月給制 月給 306,000円~ 月給¥306,000~ 基本給¥270,000~ 固定残業代20H/月分¥36,000~等を含む ■住宅手当:31,000円(首都圏)16,000円(大阪)12,000円(名古屋・福岡) ■子育て手当:非役職者は扶養対象子女15,000円/人
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
※平均残業時間:23.6時間(2023年度全社実績)
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:23時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月 ※管理監督者採用の場合は残業手当無
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後1日 最高付与日数20日 ※入社時から付与/入社年度は月割にて付与
その他(※年間休日は120日程度。年度による。)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【魅力】 ●PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕) ●全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り ●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り ●組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発 ●SE経験(システム開発経験)がある人材による組織のため、コンサルファームやPMO専業会社とは異なり、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能
ビジネスイノベーション事業部 プロジェクトマネジメントコンサルティング部
当面無
東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩3分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩7分 JR山手線新宿駅 徒歩9分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
東京メトロ有楽町線豊洲駅 徒歩1分 ゆりかもめ新交通ゆりかもめ豊洲駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
無
有
退職金制度(確定拠出年金)
■諸制度:団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制(コアタイムなし)、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等 ■施設:契約保養所(全国各地) ■その他:リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種 ■魅力:プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。 ■教育制度及び資格補助:階層別研修、社員1人の教育日数12日/年(社内外の研修、勉強会など) ■定年制:選択定年制(60歳・63歳・65歳から選択可)、再雇用制度(65~70歳で1年単位で更新、正社員同様の処遇) ■従事すべき業務の変更の範囲:業務の都合により全ての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある ■就業場所の変更の範囲:業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある
2名
2回
筆記試験:無 Web適性検査あり
【TISインテックグループの中核会社】ワンストップサービスの実現・グローバル展開・先端技術の活用と事業拡大を進め、各分野の支えるITソリューションを提供/多種多様な制度・福利厚生で働き方改革を推進
■1971年創業。ITソリューション&インフラサービスを手掛ける『TISインテックグループ』の中核企業です。お客様の成長戦略を支えるITブレインとして、提案力と問題解決力を一層強化し、『デジタル経営』の進化と深化に貢献。国内外問わず、銀行/カード、公共/教育/医療、電力/ガス、流通/サービスを含む各分野の発展を支えています。 ■近年は、豊富な独自技術やリソースを活用し、新たなサービスを続々と展開。AIやIoTの新事業も発足しています。また、経済成長が著しいASEANを中心に、現地の有力企業とのアライアンス等を展開。更なる市場開拓を加速させていきます。 ◎社員一人ひとりに『長く、元気に、活躍してほしい』という考えのもと、新しいワークスタイルを実現する制度を用意。育児休業制度やフレックスタイム制、時間短縮勤務制度等、多種多様な制度、福利厚生を整えています。また、当社では人材育成も積極的に行っており、新人社員からマネジメント層に至るまで、非常に手厚い研修制度を整えています。 ◎健康経営法人2020認定、えるぼし・くるみん・トモニン認定、働き方改革を推進しております。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
【本社】東京、富山、名古屋、大阪 【オフィス】豊洲、横浜、札幌、仙台、新潟、福井、岡山、山口、福岡、大分ほか
SI・受託開発に加え、データセンターやクラウド等サービス型のITソリューションを多数展開。グローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3,000社以上のパートナーとしてお客様の事業の成長に貢献しています
57社 https://www.tisi.jp/company/list/
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 549,004百万円 | 68,553百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 571,687百万円 | 70,503百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 596,479百万円 | 73,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
0.0%
最終更新日:
800~1500万
顧客の組織・現場の懐深くに入り込み、技術的知見やアンドパッドのAI技術を武器に、顧客ごとの経営課題に対する「技術的最適解」をプロデュースしていただくポジションをお任せいたします。 【業務内容】■技術的最適解のプロデュース:顧客の複雑なシステム環境や業務フローを解析し、AIが最もインパクトを出す「勘所」を特定・設計する。 ■ビジネスとエンジニアリングの翻訳:「何ができるか」と「何をすべきか」のギャップを埋め、実現可能なロードマップを描く。 ■現場起点のプロダクト進化:現場で掴んだ「一次情報」を開発チームへフィードバックし、アンドパッドの次世代プロダクトを進化させる。
【必須】AIに関するプロジェクトのプリセールス、導入コンサルティング、またはシステムエンジニアの実務経験を3年以上 【魅力】 ■業界シェアNo.1のプロダクトを提供するアンドパッドでの挑戦。膨大かつ真正な「建設現場のデータ」と「業務知見」というアセットを武器に、建設産業というレガシーシステムと複雑な商習慣が絡み合うこの構造そのものを再構築するおちうダイナミックな仕事に携わって頂けます。 ■全社の方針として「AIネイティブな組織」を目指しています。 ■リモート有、フレックス制と柔軟な働き方が可能な環境です。
■施工管理・業務管理システム「ANDPAD」の開発・販売・運営 建設会社向けITコンサルティング・開発
800~1500万
全社横断的なAI導入プロジェクトなどの高難易度プロジェクトの総責任者として成功を牽引しつつ、組織全体の知見化と品質向上をリードしていただきます。 【ミッション】Senior DSとして最重要顧客の大規模プロジェクトをリードし、DS組織全体のケイパビリティ向上を担います。プレイヤーとしての卓越した成果に加え、組織の視座を引き上げるリーダーシップを求めます。ジュニア層のメンタリング、ベストプラクティス体系化、ANDPAD Stellarc導入プロセスの標準化を推進し、産業変革を加速させる「組織の牽引者」としての活躍を期待しています。 【業務具体】労働条件の備考に記載
【必須】■戦略/ITコンサルティングファーム、またはSIerにおけるPM/PLとしての実務経験(要件定義からデリバリーまで) ■5名以上のチームマネジメント、または複数プロジェクトの同時並行管理の経験 【魅力】AI事業の急拡大に伴い、複数のPJTが並行して動いていまフェーズは、個別のプロジェクトを成功させる段階から、AI導入の型を進化させ、組織全体でスケールさせる段階へと移行しています。未知の領域である生成AI×エンタープライズ導入において、再現性のある成功モデルを確立することで、建設業界全体のDXを加速させる、最重要ミッションを担って頂けます。
■施工管理・業務管理システム「ANDPAD」の開発・販売・運営 建設会社向けITコンサルティング・開発
800~1000万
FDE(技術の実装担当)とタッグを組み、顧客の数億円規模のビジネス課題とアンドパッドのAIソリューションをつなぐ架け橋を担って頂きます。 ◎AI導入プロジェクトを成功に導く「フィールドの司令塔」です。 【業務内容】■価値の定義と合意形成:アカウントエグゼクティブと連携し、顧客のAI導入によるビジネスインパクトを定量化し、経営層とプロジェクトの成功基準を握る。 ■プロジェクトの責任者として、どのようなAIソリューションを、いつまでに、どう導入するかという要件定義書(PRD)を作成。エンジニアチームへの指針を示すとともに、スコープを適切に管理 ■アジャイルな実行推進 ■現場定着と価値創出
【必須】■戦略コンサルティング、ITコンサルティング、またはSIerにおけるPM/PL経験 【魅力】 ■より上流の要件定義から携われます。さらに、現場定着まで担えるため、手触り感のある業務です。 ■顧客ごとにカスタマイズされた一過性のソリューションではなく、スケールする「自社プロダクト」を育て、価値を最大化するプロセスまで携わっていただけます。 ■リモート有、フレックス制と働き方についても柔軟性があります。
■施工管理・業務管理システム「ANDPAD」の開発・販売・運営 建設会社向けITコンサルティング・開発
890~1200万
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値) 企業の顧客接点が多様化している一方で、顧客接点に顧客情報とサービスがバラバラに存在しています。電通総研の顧客接点DXは、各顧客接点の顧客情報を一元化することにより、顧客の全体像を捉えられます。また、顧客接点の顧客情報とAIエージェントをシームレスに連携し、従業員とAIエージェントの協業を加速させます。クライアントに検討が求められているのは「顧客接点DX × AIエージェント」の構築です。 配属部署であるデジタルエンゲージメントユニットは、DX戦略・AI戦略立案、顧客体験設計、システム構築、マーケティング実行支援サービスを提供しており、また、お客様の課題をワンストップで解決するために、電通グループ横断組織である【Dentsu DX Ground(DDXG)】と協力しながらソリューションの導入等を積極的に行っております。 <期待役割> 顧客接点DXに関する幅広いプロジェクトを担当可能です。担当業務領域の例としては以下の通りです。 ◇CRM/SFA、顧客ポータル、フィールドサービス ・顧客接点領域における課題解決のコンサルティングや、システム開発/運用のプロジェクトマネジメント ・Salesforceを中心としたプロダクトを活用した業務改革を主体として、クライアントの発展に寄与する活動 ◇次世代コンタクトセンター ・AI技術を利用した次世代コンタクトセンターの構築を推進するリーダー ◇AIエージェント ・顧客接点領域を中心にAIを使った課題解決を推進するコンサルタント <プロジェクトにおける開発環境・要素技術> ・Salesforce ・AWS ・生成AIを含む各種AI技術 ●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 ・顧客接点DXに関わる各領域(コンタクトセンター、SFA/CRM、顧客ポータル、フィールドサービス、デジタルマーケティング)のプロジェクトマネージャー/リーダー業務を上流から下流まで一気通貫で実施できます。 ・顧客接点DXのデータ集約・統合におけるITグランドデザインのコンサルティングを実施できます。 ・全業務の中でAI技術を活用しますので、AIによる課題解決を実施できます。 ・電通グループのシナジーを活かした提案活動(DDXG等と連携してVoC分析により企業戦略に活かす等)ができます。 ・ソリューション企画や開発経験を得ることができます。(研究開発の予算をしっかり確保しております) ・製造・金融・公共をはじめとした強固な顧客基盤があり、全業界/業種のクライアントに対してプライムベンダーの立場で価値提供ができます。
【必須】 ・システム開発におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・顧客接点領域(CRM領域)の知識と経験 ・AI技術を活用したプロジェクトに取り組みたい志向 【歓迎】 ・Salesforce開発経験 ・AI関連スキル ・コンタクトセンター領域の知識と経験
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供
600~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓2030年秋のIR開業に向けたロードマップ設計、進捗管理、タスク・課題・リスク管理、経営層へのレポーティング等のPMO業務 ✓複数チームに跨る横断課題の整理・推進、新規論点の初期検討リード ✓国内外のパートナー企業(米国JV先等)との意向調整・方針立案、アジェンダ設計、意思決定支援 ✓行政との調整・提出資料作成・問い合わせ対応、および法令・規制(カジノ関連含む)への対応 ✓(ご経験に応じて)IR事業に関するIT戦略・ITガバナンス構築、ITシステムの上流設計・ロードマップ策定、開発・導入プロジェクト管理 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓2030年秋開業に向けた全体マスタースケジュール・ロードマップ策定および全社横断PMO体制の構築・運用 ✓米国JVパートナー企業および国内外専門ファームとの協業によるIR施設運営・業務基盤設計プロジェクト ✓巨大IR施設を支える基幹業務・顧客向けエンターテインメントITシステムの上流要件定義・導入PM推進 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルティングファームや事業会社でのPMO・戦略立案・施策実行支援の経験を活かし、国家規模の新規事業に挑みたい方 ✓SIerやITコンサルでの大規模システム導入・全体設計経験を活かし、事業主側の立場でIT戦略・PMをリードしたい方 ✓前例のない不確実性の高い環境を楽しみながら、国内外の多様なステークホルダーを巻き込んで合意形成を導ける方 ✓特定領域に閉じず、ゼネラリスト的に幅広い視野を持ちながらプロジェクト全体を俯瞰して動かしたい方
必須条件(MUST) ✓Word/Excel/PowerPointでの正確なビジネスアウトプット作成スキル、金融・投資・会計に関する基礎知識 ✓主体性、論理構築力、分析力、コミュニケーション能力、英語力(TOEIC730点以上/早期に業務コミュニケーション可能な水準) 歓迎条件(WANT) ✓プロジェクトマネジメント経験、契約交渉・ドキュメンテーション実務、新規事業立ち上げ、事業統合・PMI経験 ✓エンタープライズITへの関与経験、IT戦略策定経験、ビジネスレベルの英語力(TOEIC900点以上目安)
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890~1400万
■部署のビジョン/ミッション 製造業では現在、設計・開発・生産・サービスにまたがる情報が部門やシステムごとに分断されており、変化への迅速な対応や高度な意思決定が難しくなっています。 私たちVC本部は、PLM(Product Lifecycle Management)や3Dデータ活用を中核として、製造業における「デジタルスレッド」の実現を推進しています。 単なるシステム導入ではなく、「設計~生産~サービスまでをつなぐ情報基盤の構築」、「AIを活用した意思決定支援」、「デジタルツイン/Omniverse等を活用した次世代エンジニアリング環境の実現」など、製造業のビジネスモデル変革そのものに踏み込んだ取り組みを進めています。 近年では、Arena-Xに代表されるAI活用型ソリューションや、グラフ構造化・ローコード技術なども組み合わせながら、次世代のエンジニアリングIT基盤構築を加速しています。 ■職務内容/期待役割 製造業のお客様に対し、設計・開発・生産技術領域を横断する「デジタルスレッド」の実現に向けて、業務とITの両面から変革をリードしていただきます。 PLM導入そのものを目的とするのではなく、「製造業の意思決定をどう変えるか」「より良いモノづくりの仕組みをどう実現するか」をテーマに、構想策定から実装・定着まで一気通貫で関わっていただきます。 ■主な業務内容 ・設計・開発・生産技術領域における業務課題整理および構想策定 ・デジタルスレッド実現に向けた全体アーキテクチャ設計 ・PLM(Teamcenter等)を活用した情報基盤構築 ・3Dデータ活用/デジタルツイン環境の設計・導入 ・AIやグラフ技術を活用した意思決定支援機能の企画・実装 ・ローコードプラットフォーム等を活用したサイドバイサイド開発 ・業務プロセス改革とIT導入の一体推進 ■プロジェクト例(あくまで一例です) ・大手製造業向けPLM刷新プロジェクト ・設計~生産連携強化に向けたデジタルスレッド構築 ・Omniverseを活用した3D高度活用基盤構築 ・AIを活用したエンジニアリング情報分析・意思決定支援 ・グローバル設計情報統合プロジェクト ■電通総研のPLMビジネスの強み 当社は日本を代表する製造業に対し、長年にわたりPLM・3D活用を支援しており、確かな強みがあります。 ・Teamcenter、主要PLMソリューションの豊富な実績 ・単なるパッケージ導入ではなく、「業務改革 × IT × 3D × AI」を組み合わせた提案力 ・電通総研内のAI・先端技術部門とも連携し、次世代ソリューションを実装可能 ■このポジションで得られる経験・やりがい 日本を代表する製造業の変革プロジェクトに携わることができます。 ・PLM、3D、AI、デジタルツイン等、次世代エンジニアリングIT領域を幅広く経験できる ・業務改革・構想策定から実装まで一気通貫で経験できる ・「業務を知る人」から、「製造業の未来を設計できる人材」へ成長できる ・AIやOmniverse等、新しい技術を実案件で活用する機会がある ■働く環境・組織文化 キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ・製造業経験者、PLM経験者、開発経験者など幅広い人材が在籍 ・若手でも構想策定や顧客提案に関与可能 ・AI・先端技術部門(XI本部等)との連携機会あり
【必須】 ●以下のいずれかの経験を満たす方 ・PLM導入におけるコンサルティングもしくはプロジェクトリード経験 ・製造業(特に組立製造業)にて、設計・開発・生産技術等のエンジニアリング領域の業務に携わった経験 (=業務の中で、どのような情報がどのように流れ、モノづくりが行われているかの理解がある方) 【歓迎】 ・Teamcenter、Windchill、ENOVIA、Obbligato、Aras等のPLM導入 / 活用に関する経験(コンサルティング、PM/PL、開発 等いずれか) ・ 製造業における業務改革/業務改善プロジェクトの経験 ・ C++/Java等によるシステム開発経験
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供
940~1360万
【求職者様向けメッセージ】 製品企画~設計/実験のDXを、上流の“グランドデザイン”から、仕組みの実装/定着まで主導いただくポジションです。 経営層・現場両方に踏み込み、成果獲得までご支援。また、ベンダーフリーなので最適ソリューションで挑めます。 ■組織のミッション・ビジョン: Business Transformation by Digitalで顧客の成長を支援。 製品開発プロセス~生産準備プロセスまで全体を俯瞰し、リードタイム短縮と品質向上を実現します。 【仕事内容】 ■期待役割: ・経営課題から製品開発DXの意義を再定義するDXグランドデザインの主導 ・MBSE/MBD、モジュール化、不具合未然防止など、開発プロセス改革施策の実行支援 ・PM/PMOとして複数ステークホルダーの合意形成、リスク/品質/スケジュールなどの統括管理 ■主な業務内容: 「製品企画・開発・実験」のプロセスを主な対象として、顧客の業務変革(BX)やデジタル変革(DX)の推進を支援していただきます。 ・業務変革を実現するビジネスグランドデザインやシステムグランドデザインの策定 ・ソリューション導入やシステム開発の統合プロジェクトマネジメント・PMO支援 ■プロジェクト事例: ・改革実現に向けたビジネスグランドデザイン/デジタルグランドデザインの構築支援 ・設計開発プロセスの改革支援 ・MBSE/MBD、モジュール化、不具合未然防止活動などの実行/定着支援 ・業務改革プロジェクトのPMO支援 ■組織構成: 部長1名、グループマネージャー(課長級)2名、メンバー13名(キャリア入社比率80%超) 社内の技術チーム/外部ベンダーと三位一体で遂行 【働く環境・組織文化】 ■事業展望/顧客提供価値・強み: ものづくりの根幹であるエンジニリングの強化は製造業永遠のテーマであり、今まさにAIまで含めた新しい製品開発DXが設計開発を再定義し始めています。 電通総研は、MBSE・MBDおよびP-MBSEの知見と、AIを融合した新しい製品開発プロセスの提供を徐々に開始しています。 ■働きがいと成長環境: ・裁量があり、顧客経営層から現場まで幅広く対峙できます ・社内研修、メンター、隔週1on1を実施し、有志勉強会/学習投資を推奨しています ・アサインはキャリア志向×PJフェーズのマトリクスで調整します ・出社、リモートワーク、訪問(現地勤務2–3日/週目安)で働きやすさと挑戦を両立できます
【必須】 ・コンサルティングファームでの製造業向け業務改革/DX推進の経験 3年以上 ・製造業/メーカーでの製品開発の経験 5年以上 【歓迎】 ・ソフトウェア開発/エレキ開発の実務経験 ・プロジェクトマネジメント/PMOの経験 ・AI/機械学習を業務効率化に活用した経験
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供
800~1360万
【求職者様向けメッセージ】 ■組織のミッション・ビジョン: ソフトウェア開発の品質と生産性を同時に高めることを使命に、実装現場に根ざした実効性ある変革を推進し、産業の競争力強化に貢献します。 【仕事内容】 ■期待役割: 自動車業界を中心にニーズが高まっている組み込みソフトウェア領域に対して、開発プロセスの改善やアプリケーションライフサイクル管理(ALM)を対象としたコンサルティングサービスを提供し、ソフトウェア開発の品質と効率の向上を支援します。 ・顧客の開発課題を特定し、プロセス×ツール×運用一体の改善 ・A-SPICE/ALM導入の計画〜定着化まで伴走 ■主な業務内容: ・組み込みソフトウェア開発プロセスの現状診断、改善提案、定着支援 ・A-SPICE/ISO26262等に基づくプロセス定義、テンプレート整備、教育・実査支援 ・ALM導入に向けた業務可視化、課題抽出、業務見直し、評価・選定 ■プロジェクト事例: ・システムレイヤー、ソフトウェア開発レイヤー連携プロセス構築支援 ・A-SPICE業務推進に伴うツール選定および導入支援 ・SAFe適用に向けたALMツール導入支援 ■フレームワーク: A-SPICE、ISO 26262、SAFe、Scrum、アジャイル ■組織構成: 部長1名、GM2名、メンバー12名 【働く環境・組織文化】 ■顧客提供価値・強み: 世界有数の自動車メーカー/サプライヤとプライムで対峙し、プロセス×ツール×運用を全体最適で提供。単なるツール導入に留まらず、意思決定を動かす変革まで踏み込みます。 ■働きがいと成長環境: ・プロジェクト内でのOJTを中心に、立ち上がり支援(顧客対応は先輩が伴走) ・上長との1on1や目標設定などで本人のMust/Will/Canや成長度合いを確認しながら、話し合ってキャリアパスを描いていきます ・領域横断の相談・レビュー文化があり、相談しやすい環境です
【必須】 ・組み込みソフトウェア開発領域におけるコンサルティング経験 2年以上 ・組み込みソフトウェア開発(設計~実装、テスト)経験 5年以上 【歓迎】 ・プロジェクトリーダーまたはチームリーダーの経験 ・DevOps/アジャイルの知識・実践経験 ・車載組み込み開発経験 ・A-SPICE、ISO 26262の知識・適用経験 ・ALMツールの評価・選定・導入・運用設計の経験
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供
940~1360万
【求職者様向けメッセージ】 製品開発~生産準備の中枢で、BOMとBOPをつなぐあるべき姿を描き、RFPとデータモデルに落とし込む上流ポジションです。 当社主導のグランドデザインで、経営課題と現場をつなぐ意思決定を動かします。 ■組織のミッション・ビジョン: Business Transformation by Digitalで顧客の成長を支援。 製品開発プロセス全体を俯瞰し、リードタイム短縮と品質向上を実現します。 【仕事内容】 ■期待役割: ・経営課題からPLM導入の意義を再定義するITグランドデザインの提示 ・RFP要件定義(業務/データ/非機能)とBOM・BOPデータモデル設計のリード ・意思決定の促進(ステコミ運営、合意形成の設計、エビデンス提示) ■主な業務内容: ・グランドデザイン:PLM導入の意義を、経営課題から紐解いたあるべき姿を提示し、お客様の意思決定を促します ・要件定義:あるべき姿に対して、あるべき業務プロセスや周辺システム制約など鑑みた課題を立案し、必要機能をRFPに落とし込みます ・BOM・BOP データモデルコンサル:あるべき姿を実現するためのデータモデルを、お客様の実現したい機能やプロセスとシステムの制約制約から具体的に定義します ■プロジェクト事例: ・大手製造業向けPLM構想~RFP ・グローバル拠点横断のBOM/BOP標準化 ・PLM導入PMO ■開発環境・技術スタック: PLM:Teamcenter / ENOVIA / Windchill / Aras(標準優先+方針に基づく拡張) 周辺:要件管理/チケット、データ連携(iPaaS等) ※ただし、本ポジションでは開発は行いません ■組織構成: 部長1名、グループマネージャー(課長級)2名、メンバー13名(キャリア入社比率80%超) 社内PLM導入チーム/外部ベンダーと三位一体で遂行します。 【働く環境・組織文化】 ■事業展望/顧客提供価値・強み: PLM導入はまさにビジネス伸長を続ける分野であり、大手製造業から中堅まで幅広く導入が進んでいます。 電通総研は、BOMのみならずBOPまで対象とできることが唯一無二の強みです。 ■働きがいと成長環境: ・裁量があり、顧客経営層から現場まで幅広く対峙できます ・社内研修、メンター、隔週1on1を実施し、有志勉強会/学習投資を推奨しています ・アサインはキャリア志向×PJフェーズのマトリクスで調整します ・出社、リモートワーク、訪問(現地勤務2–3日/週目安)で働きやすさと挑戦を両立できます
【必須】 ●下記すべての経験、スキルを有する方 ・PLM(BOM/BOP)導入/上流プロジェクト経験(ユーザー/ベンダー/コンサルいずれの関わり方でも可) 3年以上 ・要件定義~RFP作成の実務経験(業務/データ/非機能の整理) ・BOMまたはBOPのデータモデル設計経験 【歓迎】 ・設計/生産技術の実務経験 ・PMOの経験 ・Teamcenter / ENOVIA / Windchill / Arasの知見 ・BPM/EAツール活用、グローバル拠点連携の経験
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供
800~1360万
【求職者様向けメッセージ】 政策を形にし、社会を動かす。 戦略立案だけで終わらせず、制度設計・PMO・EBPMまで伴走し、実効性ある官民共創を進めます。脱炭素/産業政策/地域DXなど、日本の未来に直結するテーマで“提言が現場で動く瞬間”を共につくりませんか。 ■組織のミッション・ビジョン 中央省庁・地方自治体を対象に、政策立案から制度設計、実行支援、効果検証までを一気通貫で支援し、社会課題の解決と持続可能な社会基盤の構築を実現します。そして、官民共創モデルを創出し、社会に還元されるアウトカムの最大化を目指します 【仕事内容】 ■期待役割 戦略立案→制度設計→実行→EBPMの各フェーズでのリードを期待します。官民ステークホルダーの合意形成を主導し、PoC~事業化までの道筋を設計するところまで実行していただきます ■主な業務内容 ◇政策・戦略立案支援 ・各省庁・地方自治体/分野別政策(脱炭素、中小企業政策、DX等)の戦略策定支援 ・制度設計・事業スキーム構築(補助金、実証事業、官民連携等) ・国内外調査、政策ベンチマーク分析、論点整理 ◇実行支援・PMO ・大規模政策プロジェクトのPMO支援・伴走支援 ・KPI設計・進捗管理・効果測定設計(EBPM) ・関係省庁・自治体・民間企業との合意形成支援 ◇データ活用・EBPM ・政策評価モデルの構築(ロジックモデル設計等)・効果検証レポートの作成・政策改善提言 ・統計データ分析、マクロ経済分析、産業分析 ・アンケート設計・定量/定性分析 ◇官民共創・新規事業創出 ・官民連携プラットフォーム構築支援 ・地域共創プロジェクトの戦略設計 ■プロジェクト事例(規模・期間等) ・中央省庁:資源循環・脱炭素の制度設計と効果検証 ・経済産業系:中小企業支援施策のロジックモデル構築・分析 ・地方自治体:地域DX伴走支援 ■ツールスタック Office(PowerPoint/Excel/Word)、BI:Power BI / Tableau データソース:e-Stat、法人企業統計 ほか公的統計 コラボレーション/プロジェクト管理:Teams、Slack、Backlog EBPM標準:ロジックモデル設計の基本テンプレ、レビュー体制(アナリティクス/政策の両面) ■組織構成 シニアマネージャー:4名/マネージャー:4名/シニアコンサルタント・コンサルタント:4名 キャリア入社比率約60%(多様なバックグラウンドを歓迎) 【働く環境・組織文化】 ■事業展望/顧客提供価値・強み 提言で終わらせない実装力×データドリブン。官民の“言語化と合意”を設計し、実行・検証まで責任を持つ点が当社の強みです ■働きがいと成長環境 脱炭素・産業政策など社会インパクトの大きいテーマで、裁量を持ち、自律性を発揮できます。海外事例調査の機会もあり、グローバル視点を磨けます
【必須】 ●下記いずれか2つ以上(目安3年以上): ・中央省庁向けコンサルティングの実務経験 ・EBPM・統計分析の実務経験 ・中央省庁向けシステム構築の大規模PM・PMO経験 【歓迎】 ・脱炭素・産業政策・スタートアップ支援などの専門知見 ・チームリード/PM経験 ・英語での海外事例調査
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供