◆BI事-013【大規模プロジェクトのPMO(TIG受注案件/PMコンサルティング)】
820~1490万
TISI株式会社
東京都新宿区, 東京都江東区
820~1490万
TISI株式会社
東京都新宿区, 東京都江東区
web/オープンプロジェクトマネージャー
■PMコンサルティング業務(社外顧客支援) ■大規模・先進プロジェクトのPMO (TISインテックグループ受託案件、社外顧客支援)■次期PMOサービスの企画開発 ■組織支援・教育・アセスメント(情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供) 【顧客業種】金融/製造/流通/サービス/公共/通信など、TISインテックグループがシステムを提供する顧客または経営/事業/IT戦略等を支援する顧客業種・業界全般。特に業界トップ企業を中心にサービスを展開
【必須】■プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず)■PG/SE/TL,PL,PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験 ■大規模(200人月超)プロジェクトマネージャー、PMOリーダー経験 ■以下、いずれか複数工程を経験していること <要件定義、外部設計、内部設計、プログラミング、結合テスト、システムテスト、移行>
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
820万円~1,490万円 月給制 月給 466,000円~ 月給¥466,000~ 基本給¥376,000~ 固定残業代30H/月分¥90,000~等を含む ■住宅手当:31,000円(首都圏)16,000円(大阪)12,000円(名古屋・福岡) ■子育て手当:非役職者は扶養対象子女15,000円/人
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
※平均残業時間:23.6時間(2023年度全社実績)
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:23時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月 ※管理監督者採用の場合は残業手当無
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後1日 最高付与日数20日 ※入社時から付与/入社年度は月割にて付与
その他(※年間休日は120日程度。年度による。)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【魅力】 ●PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕) ●全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り ●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り ●組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発 ●SE経験(システム開発経験)がある人材による組織のため、コンサルファームやPMO専業会社とは異なり、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能
ビジネスイノベーション事業部 プロジェクトマネジメントコンサルティング部
当面無
東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩3分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩7分 JR山手線新宿駅 徒歩9分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
東京メトロ有楽町線豊洲駅 徒歩1分 ゆりかもめ新交通ゆりかもめ豊洲駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
無
有
退職金制度(確定拠出年金)
■諸制度:団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制(コアタイムなし)、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等 ■施設:契約保養所(全国各地) ■その他:リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種 ■魅力:プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。 ■教育制度及び資格補助:階層別研修、社員1人の教育日数12日/年(社内外の研修、勉強会など) ■定年制:選択定年制(60歳・63歳・65歳から選択可)、再雇用制度(65~70歳で1年単位で更新、正社員同様の処遇) ■従事すべき業務の変更の範囲:業務の都合により全ての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある ■就業場所の変更の範囲:業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある
1名
2回
筆記試験:無 Web適性検査あり
【TISインテックグループの中核会社】ワンストップサービスの実現・グローバル展開・先端技術の活用と事業拡大を進め、各分野の支えるITソリューションを提供/多種多様な制度・福利厚生で働き方改革を推進
■1971年創業。ITソリューション&インフラサービスを手掛ける『TISインテックグループ』の中核企業です。お客様の成長戦略を支えるITブレインとして、提案力と問題解決力を一層強化し、『デジタル経営』の進化と深化に貢献。国内外問わず、銀行/カード、公共/教育/医療、電力/ガス、流通/サービスを含む各分野の発展を支えています。 ■近年は、豊富な独自技術やリソースを活用し、新たなサービスを続々と展開。AIやIoTの新事業も発足しています。また、経済成長が著しいASEANを中心に、現地の有力企業とのアライアンス等を展開。更なる市場開拓を加速させていきます。 ◎社員一人ひとりに『長く、元気に、活躍してほしい』という考えのもと、新しいワークスタイルを実現する制度を用意。育児休業制度やフレックスタイム制、時間短縮勤務制度等、多種多様な制度、福利厚生を整えています。また、当社では人材育成も積極的に行っており、新人社員からマネジメント層に至るまで、非常に手厚い研修制度を整えています。 ◎健康経営法人2020認定、えるぼし・くるみん・トモニン認定、働き方改革を推進しております。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
【本社】東京、富山、名古屋、大阪 【オフィス】豊洲、横浜、札幌、仙台、新潟、福井、岡山、山口、福岡、大分ほか
SI・受託開発に加え、データセンターやクラウド等サービス型のITソリューションを多数展開。グローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3,000社以上のパートナーとしてお客様の事業の成長に貢献しています
57社 https://www.tisi.jp/company/list/
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 549,004百万円 | 68,553百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 571,687百万円 | 70,503百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 596,479百万円 | 73,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
0.0%
最終更新日:
年収非公開
【ノースサンド/コンサルタント・マネージャー】 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資を問わず、金融、製造、人材、通信系大手企業など。 【具体的な仕事内容】 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等のプロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント これまでのプロジェクトマネジメント経験を活かし、企業の課題解決を支援するマネージャーポジションです。 ノースサンドは、スキルだけでなくコンサルタントの「人らしさ」を大切にし、人間力を強みとするコンサルティングサービスを提供しています。ビジネス・デジタル・IT分野で幅広い業界のお客さまをご支援しています。 【勤務地】 東京・大阪・福岡の各拠点、もしくは所属拠点近郊のクライアント先。 プロジェクトにより、他拠点の案件にリモートで参画することもあります。
【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 【歓迎】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘・要望を素直に受け止め、改善提案できる方
ITコンサルティング、ビジネスコンサルティング。 “人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社です。人間力を強みとしたサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。
1000~2000万
【職務内容】 下記3つの業務領域があります。経験やご志向に合わせて、具体的にどの業務をお任せするかを面談・面接を通してすり合わせていきます。 A. 技術戦略・全社アーキテクチャ バックエンド・モバイルを横断した技術戦略・アーキテクチャ方針の策定 プラットフォームエンジニアリングおよび開発生産性基盤の全社推進 技術負債返却・品質投資の全社的な優先順位付けと推進 B. 組織マネジメント・EM育成 セクションをまたいだ採用戦略・人員計画の策定と実行(採用責任者として面接・選考プロセス設計・採用広報をリード) AI駆動開発を組織標準として体系化(個別ベストプラクティスの横展開・ガードレール設計) C. 経営・事業との接続 事業責任者・CPO・経営陣と並走し、事業戦略と技術投資の整合を取った中期計画を策定 機能開発・技術負債解消・技術投資のバランスを経営アジェンダとして設計し、開発ロードマップに落とし込む マネジメント主軸(マネジメント6~7割/開発3~4割) で、合計25名規模のエンジニアリング組織 (バックエンドセクション約15名・モバイルセクション約10名)を率います。 【クラシルで働く魅力】 ・国内最大級のtoCサービス:累計4400万DL・月間5600万人が利用するプロダクト。自分の開発した機能の価値を手触り感を持って実感できる ・1st Party Data × AI-Nativeな開発:レシート・購買行動というユニークな一次データとモダンなデータ基盤(Snowflake/dbt)で、本質的な価値創出に集中できる(求人ID:430133)
Webアプリケーションの開発・運用経験(目安として5年以上) テックリードやリードエンジニアとして、技術面から開発をリードした経験 アジャイル開発(スクラムなど)の経験 【歓迎】 チームマネジメントやメンバー育成、評価、目標設定の実務経験 エンジニアリングマネージャーまたは VPoE 直下でのマネジメント経験 PdM やデザイナーとも連携しながらプロダクトを構築・改善した経験 チームの生産性向上に向けた施策の立案・実行・改善に関する経験 AI ツールを活用した開発プロセス改善の実践経験
同社はLINEヤフーのグループ会社として、「国内最大級のレシピ動画サービス:クラシル」「国内最大級のライフスタイルサービス:TRILL」を中心とした事業運営を行っています。 世界をより平和に、明るく、楽しくしたい。世界に大きなインパクトを与え、誰もが幸せで、笑顔あふれる場所をつくりたい。創業以来、何度も事業ピボットを繰り返してきたが、「まずやってみよう」という機動性の高さを強みに、これからも挑戦と変化を続けていきます。
400~800万
こちらの企業に関して MSOLはプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、5つのサービスを提供しています。 ■プロジェクトマネジメント支援(PMO) 企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、各現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した「実行支援」を行うのがMSOLのPMOです。 クライアントに、きれいな絵や杓子定規な方法論を押し付けるのではなく、クライアントが求める事業価値の創造およびプロジェクトの成功という成果提供にこだわります。 https://service.msols.com/service/pmo/ ■Enterprise Project Management Office(EPMO) 個々のプロジェクトでは対処できないお客さまの根本的な組織課題をEPMOや部門PMOという立場で支援します。 問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチで、リスクマネジメントの仕組みから企画検討し、導入定着までを伴走します。 https://service.msols.com/service/epmo ■PMO Center これまでの経験から、各種PMOサービスをパッケージ化。 PMO Centerに属する同社PMOがプロジェクトの早期立ち上げと効率的な運営サービスを提供し、リモートでご支援します。 https://service.msols.com/service/pmocenter/ ■PROEVER(パッケージソフトウェア) プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ、経験を結集させた革新的なプロジェクトマネジメントソフトウェアで、お客さまのプロジェクト成功およびプロジェクトマネジメント成熟度向上を支援していきます。 https://proever.com/ ■トレーニング MSOLのプロジェクトマネジメントの理論・方法論をベースとした、基礎スキルの習得および実際にプロジェクト活動にも役立つ、実践的なトレーニングプログラムを提供しています。 https://service.msols.com/service/training/ 〜Managementの力で、社会のHappinessに貢献する〜 ピーター・ドラッカーの「マネジメント」の販売部数が100万部を超えるほど、人々の関心の対象となっているManagement。 人と組織を、Managementという手段を通じ、最高の状態に持って行き、幸せな結果を生み出すことを日本社会は本質的に理解しています。 しかしながら、従来型のマネジメント手法は古く、激変する現代の組織社会において、結果を生み出すManagementが必要となっています。 また、個人の生活においても、Managementは必須のスキルであり、具体的な習得の場の提供が求められています。 マネジメントソリューションズ(以下MSOL)は、グループ全体を通じて、様々なManagementの"形"を創出し、社会全体の幸福の実現に貢献します。 〜Managementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革および自律的な個人の成長を促す〜 MSOLが目指す姿は、具体的な形としてのソリューションを、企業組織のみならず、個人レベルにおいても提供し、日本に限らず、グローバルレベルでのPlatform企業になることです。 例えば、プロジェクトマネジメント。企業レベルでのマネジメント成熟度向上のみならず、現場ひとりひとりのスキルアップにもつながるソリューションを提供しています。 また、個人レベルにおいても、キャリアマネジメントソリューションや、各種トレーニングの提供、またプロジェクトマネジメント能力を向上させるソフトウェア、PROEVERの提供を通じ、グローバルな展開を行っています。 今後も新たなソリューションを生み出し、真のManagement Platformを目指します。
【必須要件】 ・システム開発・DXプロジェクトにて開発案件への参画経験 ・課題管理、進捗管理等のマネジメントプロセスの一部もしくは全部の知識 ・ドキュメンテーション及びプレゼンテーションスキル ・マネージャー・リーダーのプロジェクト推進を後押しするフォロワーシップ ・非喫煙者 【歓迎要件】 ・PMP資格保有 ・50名以上の大規模プロジェクト経験 【求める人物像】 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ・謙虚な姿勢で、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方 ・失敗を恐れずチャレンジし、周囲を巻き込みながら問題解決のできる方
-
600~1200万
こちらの企業に関して MSOLはプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、5つのサービスを提供しています。 ■プロジェクトマネジメント支援(PMO) 企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、各現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した「実行支援」を行うのがMSOLのPMOです。 クライアントに、きれいな絵や杓子定規な方法論を押し付けるのではなく、クライアントが求める事業価値の創造およびプロジェクトの成功という成果提供にこだわります。 https://service.msols.com/service/pmo/ ■Enterprise Project Management Office(EPMO) 個々のプロジェクトでは対処できないお客さまの根本的な組織課題をEPMOや部門PMOという立場で支援します。 問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチで、リスクマネジメントの仕組みから企画検討し、導入定着までを伴走します。 https://service.msols.com/service/epmo ■PMO Center これまでの経験から、各種PMOサービスをパッケージ化。 PMO Centerに属する同社PMOがプロジェクトの早期立ち上げと効率的な運営サービスを提供し、リモートでご支援します。 https://service.msols.com/service/pmocenter/ ■PROEVER(パッケージソフトウェア) プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ、経験を結集させた革新的なプロジェクトマネジメントソフトウェアで、お客さまのプロジェクト成功およびプロジェクトマネジメント成熟度向上を支援していきます。 https://proever.com/ ■トレーニング MSOLのプロジェクトマネジメントの理論・方法論をベースとした、基礎スキルの習得および実際にプロジェクト活動にも役立つ、実践的なトレーニングプログラムを提供しています。 https://service.msols.com/service/training/ 〜Managementの力で、社会のHappinessに貢献する〜 ピーター・ドラッカーの「マネジメント」の販売部数が100万部を超えるほど、人々の関心の対象となっているManagement。 人と組織を、Managementという手段を通じ、最高の状態に持って行き、幸せな結果を生み出すことを日本社会は本質的に理解しています。 しかしながら、従来型のマネジメント手法は古く、激変する現代の組織社会において、結果を生み出すManagementが必要となっています。 また、個人の生活においても、Managementは必須のスキルであり、具体的な習得の場の提供が求められています。 マネジメントソリューションズ(以下MSOL)は、グループ全体を通じて、様々なManagementの"形"を創出し、社会全体の幸福の実現に貢献します。 〜Managementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革および自律的な個人の成長を促す〜 MSOLが目指す姿は、具体的な形としてのソリューションを、企業組織のみならず、個人レベルにおいても提供し、日本に限らず、グローバルレベルでのPlatform企業になることです。 例えば、プロジェクトマネジメント。企業レベルでのマネジメント成熟度向上のみならず、現場ひとりひとりのスキルアップにもつながるソリューションを提供しています。 また、個人レベルにおいても、キャリアマネジメントソリューションや、各種トレーニングの提供、またプロジェクトマネジメント能力を向上させるソフトウェア、PROEVERの提供を通じ、グローバルな展開を行っています。 今後も新たなソリューションを生み出し、真のManagement Platformを目指します。
【必須要件】 ・システム開発・DXプロジェクトにて開発案件への参画経験 ・課題管理、進捗管理等のマネジメントプロセスの一部もしくは全部の知識 ・ドキュメンテーション及びプレゼンテーションスキル ・マネージャー・リーダーのプロジェクト推進を後押しするフォロワーシップ ・非喫煙者 【歓迎要件】 ・PMP資格保有 ・50名以上の大規模プロジェクト経験 【求める人物像】 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ・謙虚な姿勢で、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方 ・失敗を恐れずチャレンジし、周囲を巻き込みながら問題解決のできる方
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650~1000万
職務概要 複数のモダナイゼーション案件(基幹システム刷新/クラウド移行/UI再構築など)のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 日越混成体制の中で、QCD(品質・コスト・納期)の最終責任者としてプロジェクト全体を統括する役割です。 業務内容 ・PJ全体のQCD/リスク管理、進捗モニタリング ・顧客・ベンダー・オフショア間の調整および報告 ・スケジュール策定、課題管理、体制構築 ・提案段階での見積・計画策定支援 ・品質管理・テスト工程管理 ※オフショア開発の実行管理はDM/BrSEが支援
必須スキル・経験 ・上流工程(要件定義~基本設計)の実務経験が3年以上 ・チームマネジメント 5年以上(10名以上) ・プロジェクト管理手法(WBS、EVM、PMBOKなど)の知識 ・顧客折衝力・リスクマネジメント力 ・リスク管理・コスト管理・納期管理 歓迎スキル・経験 ・モダナイゼーション/クラウド移行/ERP刷新プロジェクト経験 ・大手SIer/コンサル企業でのPM/PMO経験 ・AI開発や先進的な開発スタイルに対する強い興味・学習意欲 求める人物像 ・グローバル志向のある方 ・日本と世界を技術でつなぐ、当社のミッション、ビジョン、バリュー の3拍子に共感していただける方 ・今まで培った経験を活用して自ら行動し、圧倒的な結果を残したい方
-
900~1200万
【募集背景】 Z会では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Z会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。 ユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システム開発体制を強化するためエンジニアを募集します。 【職務内容】 Z会のデジタルサービス開発において、リードエンジニアとして参画いただきます(SoE領域)。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発をリードしていただきます。 ・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般 ・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般 ・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般 ・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般 ・上記サービスに必要となる人工知能・機械学習の研究開発 【開発環境】 ・言語:TypeScript、 JavaScript、Go ・インフラ:AWS (求人ID:439176)
【必須条件】 ・スクラッチ開発経験5年以上 ・WebアプリケーションまたはWebサービスの方式を含めた設計の経験 ・AWSを利用した開発の経験 【歓迎条件】 ・アーキテクトやテックリードとしてのプロダクト開発リード経験 ・APIと連携するアプリケーション開発の経験 ・生成AI(Copilot Gemini等)のAgentモード を用いた実務開発経験 ・人工知能・機械学習領域の研究開発 ・システム開発におけるPM・PL経験
【通信教育、出版、教室、ICT・映像、アセスメントと多様な手段の教育サービスを通して、学習者へ本質的な「学び」を提供する総合教育企業】 同社では、通信教育、出版、教室、ICT・映像、アセスメントと5つの事業を展開しています。そのすべてが「自ら調べ、考え、表現する力」という徹底した実践主義に基づいたサービスとなっています。それは、実践的な学習法である「通信添削」からスタートした会社であり、お客様の声に耳を傾けながら、より良いサービスを提供することを追求してきた結果です。
504~800万
【部署概要】 AIオペレーションテクノロジー本部は、サイバーエージェントのインターネット広告事業において、AIを活用したサービスを企画・開発している組織です。 ・広告効果を上げるためのAIサービス ・業務効率を改善するためのAIサービス AIを駆使して、インターネット広告事業の価値となる新しい事業・サービスを創ることをミッションとしています。約700〜1,500名の営業・スタッフが関わる組織が対象領域となるため、一つの改善が事業全体に波及するスケールが特徴です。 【業務内容】 選考を通じてご希望や適性を確認し、下記の業務をお任せする予定です。 ・AIエージェントの企画および要件定義:生成AIや大規模データを活用した自動化エージェントの企画・設計 ・エンジニア/リサーチャーと連携した開発推進、進捗管理 ・リリース後の活用推進、効果検証、改善サイクルの設計 ・経営層および関連部署への提案・合意形成 ※変更の範囲:会社の定める業務 【ポジションの魅力】 ・AIを活用したサービス開発の専門知識と実践経験を獲得できます。業務課題を分析し、革新的かつ効果的な解決策を創出する能力を養えます。 ・ビジネス・開発・研究が部署の垣根なく協働するワンチームのカルチャーがあり、企画から実装までのサイクルを高速で回せる環境です。 ・社内AI研究開発組織「AI Lab」のリサーチャーやエンジニアと共に、先端技術を前提とした企画に取り組めます。 ・経営層へのサービス提案・説明の機会を通じて、複雑な情報を可視化し分かりやすく伝えるスキルや、部門横断的なプロジェクト推進能力を向上させることができます。 【募集背景】 本ポジションでは、最新技術を活用して業務プロセスの大幅な改善を実現することがミッションです。組織の中核として社内プロジェクト・プロダクトを牽引し、広告事業部のAI実装を実現できる人材を求めています。
▼必須要件 ・大卒(4年制)以上 ・現行業務で生成AIの活用経験がある方 ・チームでプロジェクトを推進していく事に前向きな方 ▼歓迎要件 ・AIエージェント等の導入・開発経験 ・プロダクトマネージャー(PdM)またはPMOとしての実務経験 ・業務設計・業務効率化のプロジェクトマネジメント経験 ・広告業界においての実務経験
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
1200万~
■募集背景 プラットフォーム事業は、法人カード基盤や独自与信、運用ノウハウを大手パートナー企業等へ開放し、共同で新たな金融・決済事業を立ち上げる注力領域です。大手企業との提携プロジェクトが急速に増加・大型化しており(事例:楽天カード・みずほ銀行との「楽天ビジネスカードプラチナ」共同開発)、複数の重要プロジェクトを統括・横断管理するPMO組織の立ち上げのため、1人目のPMOメンバーを募集します。 個別プロジェクトの推進にとどまらず、複数プロジェクト横断の管理体制・プロセスの「標準化」まで主導していただきます。将来的にはメンバーのマネジメントや組織運営も期待しています。 ■具体的な業務 ・プロジェクトの計画策定支援とプレイングでの実行推進(スケジュール・課題・リスクの一元管理、構造的解決の方針策定) ・PMO体制の構築・業務プロセスの標準化(横断管理体制の立ち上げ、推進・品質管理プロセスの型化) ・ステークホルダー調整と意思決定支援(大手パートナー・提携先との調整、会議運営、合意形成支援、役員・事業責任者への判断材料の整備) ・技術理解に基づくプロジェクト推進と、生成AI等を取り入れたPMO業務の効率化 ・チームフォロー、将来的なマネジメント・組織育成 ■ポジションの魅力 ・大手企業×自社アセットによる大規模プロジェクト。プラットフォーム戦略のど真ん中で、将来的に数兆円規模の取引高を生み出すプロジェクトを推進できます ・金融法規制の解釈、会計・財務論点の整理、大規模プロジェクト管理、オペレーション設計まで、事業立ち上げの全工程を一気通貫で経験できます ■会社について 2018年創業。「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに、法人向けの金融サービスを展開しています。法人カード「UPSIDER」、請求書カード払い「支払い.com」、オンライン融資「UPSIDER キャッシュブースト」、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」などを提供し、累計導入企業数12万社超、累計決済額1.5兆円を突破(2026年9月時点)。 2025年7月にみずほフィナンシャルグループとの戦略的グループインを発表し、2026年6月にはみずほ銀行が「UPSIDER BANK by MIZUHO」の提供を開始しています。
<必須要件> ・大規模プロジェクトにおけるPMOとしての実務経験 ・大手企業や外部パートナー等、多様なステークホルダーとの高度な交渉・合意形成・調整能力 ・複雑な課題やリスクを可視化し、構造的に分解・解決策を立案・実行できる論理的思考力 ・エンジニアや開発チームと議論・意思決定ができる一定の技術理解力 ・生成AI等の最新テクノロジーやツールに対する強い関心 <歓迎要件> ・金融・決済領域(カード、与信、BtoB金融等)における業務知識またはプロジェクト管理経験 ・法規制、コンプライアンス、会計・財務等の論点が絡む新規事業立ち上げの実務経験 ・ゼロからのプロジェクト推進プロセスの定義や標準化、品質管理体制の構築経験 <求める人物像> ・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方 ・既存の枠組みを超えてチャレンジしようという気持ちが旺盛な方 ・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方 ・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
法人カード「UPSIDER」、請求書カード払い「支払い.com」、オンライン融資「UPSIDER キャッシュブースト」など法人向け金融サービスの提供
600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人営業本部デジタル戦略推進室にて、金融既存事業のBPR(業務改革)と新規デジタルサービスの事業開発という2つの軸で、PM・PL・PMO・事業開発・運用保守などを担当いただきます。 ◎ファイナンス領域のBPRおよびデータ活用推進 ・Salesforce等を活用し、リース・割賦・貸付金を中心としたファイナンス業務の調査企画から要件定義、システム開発を牽引 ・業務データの一元化を進めつつ、溜まったデータを分析・活用して既存事業そのものを再構築 ◎新規デジタルサービスの事業開発とプロダクト成長の主導 ・顧客基盤と事業知見を武器に、オンラインストレージなどのSaaS企画やプロダクト開発、運用保守を担当 ・ベンダーコントロールだけでなく、自社内製開発も含めたアプローチでファイナンスに続く柱となる新事業を創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎Salesforceを活用したファイナンス業務の基盤再構築 ・複雑な金融・ファイナンス手続きを標準化・デジタル化し、現場の業務効率化とデータ活用環境を同時に実現 ◎自社発SaaSプロダクトの企画・開発・運用 ・事業立ち上げフェーズから関わり、開発チームや外部パートナーを巻き込んで新機能をリリースしていく内製化プロジェクト
◆必須(MUST) ◎ITプロジェクトにおける実務経験3年以上(PM/PL/PMO、事業開発、運用保守など) ※以下のいずれかのスキルをお持ちの方 ・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験 ・上流工程から下流工程(運用保守含む)までの開発経験 ・要件定義の実務経験2年以上 ◆歓迎(WANT) ・コンサルティングファームやSIerでのPM/PL/PMO、システム開発経験 ・新規事業の企画・立ち上げ・ローンチ経験、または起業経験 ・RFP作成やガバナンス部署・事業部署との折衝経験 ・Webアプリ開発経験(5年以上)やクラウド(AWS/Azure)利用経験(5年以上) ・アジャイル開発経験(3年以上)やAI領域での知見・経験 ・応用情報技術者以上のIT資格
-
500~1440万
約90,000件の案件から希望するプロジェクトを選択。フルリモート可能で残業月平均7.7時間、年間休日130日以上とワークライフバランスも実現できます。従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 要件定義、進捗管理、ベンダー折衝などを担うPM・PMO案件にアサイン。基幹システムのリプレイス、ECサイトの大規模リニューアル、DX推進プロジェクトの立ち上げ支援など多彩な案件があります。希望の業界や案件規模を丁寧にヒアリングし、より上流のPMへの挑戦やマネジメント範囲の拡大など、元エンジニア在籍の専属ヒアリングチームがあなたのキャリアと働き方に合った案件を一緒に探していきます。
【必須】■PM・PL・PMOいずれかの経験2年以上 【歓迎】■IaCツール実務経験■CI/CDパイプライン構築経験■Docker/Kubernetes経験■クラウド資格保有■フリーランス経験 ◎還元率80%超で入社時年収UP率100%!案件単価は完全オープン開示で、昇給チャンスは年12回。スキル次第で年収1,000万円超も可能です。 ◎2,000社以上との取引で常時約90,000件の案件を確保。Web、アプリ、インフラ、PM/PMOなど多彩な領域から完全選択制で案件を選べます。 ◎元エンジニア在籍の専属ヒアリングチームが継続的にサポート。営業に直接言いづらい意見も安心して共有でき、組織改善に反映されます。
■SES事業 ■ITコンサルタント事業 ■ソフトウェア受託開発事業