◆BI事-014【DX・アジャイル案件の推進(アジャイルコンサルタント・PMO)】
600~775万
TISI株式会社
東京都新宿区, 東京都江東区
600~775万
TISI株式会社
東京都新宿区, 東京都江東区
システムコンサルタント
web/オープンプロジェクトマネージャー
【アジャイルの導入・実行支援】 ■組織へのアジャイル導入のコンサルタント(スキーム整備/人材定義等)■アジャイル案件の立ち上げ,実行準備,実行におけるマネジメント支援,スクラムマスター・アジャイルコーチ 【アジャイルのトレーニング提供】 ■トレーニング企画・開発,教材作成 ■トレーニング運営/講師 【プロジェクト例】■小売業配送システムのアプリ導入に際して、アジャイル方法論を採用するにあたり、導入推進、およびスクラムマスターによる参画■自治体向けパッケージ導入にあたり、アドバイザリーサービスとして、アジャイル品質管理・進捗管理・コスト管理の指南、およびアジャイル開発課題に対する知見・ナレッジ提供
【必須】■アジャイル、スクラムの知識 ■プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず) ■PM,PL,TLまたはPMO経験(数十人月~1000人月相当) ■以下、いずれか複数工程を経験していること<要件定義、外部設計、内部設計、プログラミング、結合テスト、システムテスト、移行>■中~大規模案件でのプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、チームリーダー、PMOのいずれか ■以下いずれかの経験<●PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営●社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整>
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
600万円~775万円 月給制 月給 355,000円~ 月給¥355,000~ 基本給¥314,000~ 固定残業代20H/月分¥41,000~等を含む ■住宅手当:31,000円(首都圏)16,000円(大阪)12,000円(名古屋・福岡) ■子育て手当:非役職者は扶養対象子女15,000円/人
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
※平均残業時間:23.6時間(2023年度全社実績)
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:23時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月 ※管理監督者採用の場合は残業手当無
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後1日 最高付与日数20日 ※入社時から付与/入社年度は月割にて付与
その他(※年間休日は120日程度。年度による。)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【魅力】 ●アジャイルのコンサルティング経験の蓄積あり ●DX・アジャイル領域の著名な社外パートナーとの協業 ●全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り ●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会あり ●組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発
ビジネスイノベーション事業部 プロジェクトマネジメントコンサルティング部
当面無
東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩3分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩7分 JR山手線新宿駅 徒歩9分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
東京メトロ有楽町線豊洲駅 徒歩1分 ゆりかもめ新交通ゆりかもめ豊洲駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
無
有
退職金制度(確定拠出年金)
■諸制度:団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制(コアタイムなし)、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等 ■施設:契約保養所(全国各地) ■その他:リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種 ■魅力:プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。 ■教育制度及び資格補助:階層別研修、社員1人の教育日数12日/年(社内外の研修、勉強会など) ■定年制:選択定年制(60歳・63歳・65歳から選択可)、再雇用制度(65~70歳で1年単位で更新、正社員同様の処遇) ■従事すべき業務の変更の範囲:業務の都合により全ての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある ■就業場所の変更の範囲:業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある
1名
2回
筆記試験:無 Web適性検査あり
【TISインテックグループの中核会社】ワンストップサービスの実現・グローバル展開・先端技術の活用と事業拡大を進め、各分野の支えるITソリューションを提供/多種多様な制度・福利厚生で働き方改革を推進
■1971年創業。ITソリューション&インフラサービスを手掛ける『TISインテックグループ』の中核企業です。お客様の成長戦略を支えるITブレインとして、提案力と問題解決力を一層強化し、『デジタル経営』の進化と深化に貢献。国内外問わず、銀行/カード、公共/教育/医療、電力/ガス、流通/サービスを含む各分野の発展を支えています。 ■近年は、豊富な独自技術やリソースを活用し、新たなサービスを続々と展開。AIやIoTの新事業も発足しています。また、経済成長が著しいASEANを中心に、現地の有力企業とのアライアンス等を展開。更なる市場開拓を加速させていきます。 ◎社員一人ひとりに『長く、元気に、活躍してほしい』という考えのもと、新しいワークスタイルを実現する制度を用意。育児休業制度やフレックスタイム制、時間短縮勤務制度等、多種多様な制度、福利厚生を整えています。また、当社では人材育成も積極的に行っており、新人社員からマネジメント層に至るまで、非常に手厚い研修制度を整えています。 ◎健康経営法人2020認定、えるぼし・くるみん・トモニン認定、働き方改革を推進しております。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
【本社】東京、富山、名古屋、大阪 【オフィス】豊洲、横浜、札幌、仙台、新潟、福井、岡山、山口、福岡、大分ほか
SI・受託開発に加え、データセンターやクラウド等サービス型のITソリューションを多数展開。グローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3,000社以上のパートナーとしてお客様の事業の成長に貢献しています
57社 https://www.tisi.jp/company/list/
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 549,004百万円 | 68,553百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 571,687百万円 | 70,503百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 596,479百万円 | 73,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
0.0%
最終更新日:
600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ みずほグループの総合金融サービス企業にて、各ビジネス部門の課題抽出から最適なITソリューションの企画・導入までを一貫して推進する役割をお任せします。 ◎ビジネス部門への伴走と課題特定 ・ユーザー部門へのヒアリングを通じた業務課題の可視化および本質的なニーズの抽出 ・現場の「やりたいこと」を具体的なIT要件へ落とし込み、プロジェクトの企画・組成を推進 ・業務プロセスの見直し(BPR)や改善提案を通じた現場の生産性向上支援 ◎最適なITソリューションの選定・導入推進 ・自社開発にとどまらず、SaaSやパッケージ等の外部サービスを活用した最適なIT戦略の立案 ・導入に向けたベンダー選定、仕様調整からプロジェクト推進、導入後の定着化までを一貫支援 ・アプリ開発担当者や外部パートナー、事業部門間の橋渡し役として円滑な合意形成を主導 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎SaaSや外部ソリューションを活用した全社的な業務効率化・高度化プロジェクトの企画・導入 ◎新規事業立ち上げに伴うIT基盤の整備およびシステム要件の策定・推進
◆必須(MUST) ・3年以上のITシステム導入または開発プロジェクト経験 ・事業会社のIT部門・ユーザー部門、またはコンサルティングファーム等でのシステム上流工程(企画・要件定義など)の参画経験 ・現場の業務を積極的に学び、ユーザー部署とスムーズに意思疎通を図れるコミュニケーション意欲 ◆歓迎(WANT) ・金融やリース業界における業務知識、または同業界向けシステムの担当経験 ・システム営業やIT業界での営業経験(1年以上) ・SaaSやパッケージ等の外部サービスを活用したシステム企画・導入経験 ・業務プロセス改善(BPR)の経験
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年収非公開
【ノースサンド/コンサルタント・マネージャー】 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資を問わず、金融、製造、人材、通信系大手企業など。 【具体的な仕事内容】 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等のプロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント これまでのプロジェクトマネジメント経験を活かし、企業の課題解決を支援するマネージャーポジションです。 ノースサンドは、スキルだけでなくコンサルタントの「人らしさ」を大切にし、人間力を強みとするコンサルティングサービスを提供しています。ビジネス・デジタル・IT分野で幅広い業界のお客さまをご支援しています。 【勤務地】 東京・大阪・福岡の各拠点、もしくは所属拠点近郊のクライアント先。 プロジェクトにより、他拠点の案件にリモートで参画することもあります。
【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 【歓迎】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘・要望を素直に受け止め、改善提案できる方
ITコンサルティング、ビジネスコンサルティング。 “人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社です。人間力を強みとしたサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。
600~3000万
■業務詳細: DIの新たなサービス領域における立ち上げメンバーとして、DX/IT 領域の戦略・企画構想~実行・実装支援 ・大企業の経営の根幹にかかわる課題解決の支援 - 次代を担う大きな事業創造を行う“ビジネスプロデュース”に注力 ・デジタル・テクノロジーを用いた経営課題の解決と顧客と一体となった変革推進 ・新規デジタル事業の創出・成長支援 ・DI ならではの発想に基づいた事業モデル/構想の事業化推進 ・数千億円規模の新規事業創造 ・事業戦略/成長戦略立案支援 ・IT戦略の立案支援 詳細はご面談時にお話しさせていただきます。
【必須】 次のいずれかで実務経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム出身 ・テクノロジー系コンサルティングプロジェクト経験者 ・SIer、ソリューション・テクノロジー系ベンダー出身 ・コンサルティングサービス部門や企画部門の経験者 ・大手事業会社出身 ・経営企画部門、新規ビジネス開発部門、DX 企画・推進部門経験者 【歓迎】 最先端の情報/IT 技術等を使った新しい価値創造(ビジネス価値創出)のプロジェクト経験者
ビジネスプロデュー事業 ・プロフェッショナルサービス ・ソーシャル・インパクト・ボンド ・Technology & Amplify インキュベーション事業
690~2500万
【募集背景】 アビームコンサルティングでは、2026年4月に「Intelligent Operational Excellence Business Unit」を新たに設立し、BPR(業務改革)、BPO(業務プロセスの外部委託)、AI・デジタルソリューションを組み合わせた企業変革支援を強化しています。 従来のBPOのように業務を受託・運営するだけではなく、経営・事業課題を起点に、業務プロセスや組織の抜本的な見直しから、AI活用、運用定着、継続改善までを一気通貫で支援することが特徴です。 今回、新設ビジネスユニットの事業拡大に伴い、BPR・BPO変革コンサルタントを募集します。 BPO事業の経験は必須ではありません。コンサルティングファーム、SIer、事業会社などで培った業務改革・BPR・DX推進の経験を活かし、企業変革の上流工程から実行まで携わりたい方を幅広く歓迎しています。 【ポジション概要】 クライアント企業の経営・事業課題を起点に、業務の可視化、課題分析、改革構想策定、To-Be業務・組織設計、実行計画の策定などを担当いただきます。 単なる業務効率化やコスト削減ではなく、業務・組織・テクノロジー・ソーシングを横断し、企業の競争力向上につながる変革を推進するポジションです。 また、同部門内のABeam Intelligent Center(AIC)等と連携し、生成AI・AIエージェント・RPA・プロセスマイニングなどの最新テクノロジーを活用した業務変革にも取り組みます。 【具体的な業務内容】 ■業務改革・BPR構想策定 ・全社/部門横断の業務改革構想、ロードマップ策定 ・現状業務(As-Is)の可視化、課題分析 ・業務量、コスト、品質、KPI、内部統制等の分析 ・業務デューデリジェンス、ハイスポットレビュー ・To-Be業務プロセス、組織、ガバナンスの設計 ■BPO・SSCを活用した業務変革 ・SSC(シェアードサービスセンター)/BPOの導入構想策定 ・ソーシング戦略、デリバリーモデルの設計 ・業務改革に伴うビジネスケース、実行計画の策定 ・BPOベンダー選定、RFP策定、提案評価 ・業務移行、運用定着、継続改善の支援 ■AI・デジタルを活用した業務変革 ・生成AI、AIエージェントを活用した業務プロセス再設計 ・RPA、プロセスマイニング等を活用した業務高度化 ・デジタルソリューションの導入構想、実装・定着支援 ・業務品質や生産性の継続的な改善 【本ポジションの魅力】 ■1.2026年4月に新設されたビジネスユニットで活躍 新たに独立した事業組織のため、既存プロジェクトへの参画だけでなく、新規サービス・オファリングの開発、コンサルティング方法論やアセット整備など、組織づくりにも携わる機会があります。 ■2.構想策定から実行・定着まで一貫して関与 戦略や改革構想を提案して終わるのではなく、業務設計、移行、運用定着、継続改善まで支援します。自身の提案が実際の業務変革や成果創出につながる手応えを得られる環境です。 ■3.BPR経験をAI・BPO・SSC領域へ拡張 これまで培った業務改革やDX推進の経験を基盤に、AIエージェントやデジタル技術を組み合わせた次世代の業務変革に挑戦できます。 ■4.事業会社出身者にも門戸が開かれたポジション コンサルティング経験は必須ではありません。事業会社の経営企画、業務改革、DX推進、SSC企画などで業務プロセス改革に携わってきた方も対象です。 特定の業界・業務領域に限定されず、幅広い企業の変革に取り組むことができます。 【勤務地】 東京・大阪 【募集企業】 アビームコンサルティング株式会社 【配属組織】 Intelligent Operational Excellence Business Unit 【職種】 BPR・BPO変革コンサルタント(Solution Consultant職)
【必須要件】 社会人実務経験2年以上で、以下いずれかの経験をお持ちの方(目安2年以上) ■コンサルティングファーム、SIer、シンクタンク等における業務改革(BPR)プロジェクト経験 ■事業会社の経営企画、業務改革、DX推進、SSC企画等における業務プロセス改革経験 具体的には、以下のような経験を想定しています。 ・現状業務(As-Is)の可視化、課題分析、To-Be業務設計 ・業務改革構想、改善施策、ロードマップの策定 ・業務量、コスト、品質、KPI等の分析 ・関係者との調整、プロジェクト推進 ・業務改革の実行計画策定、導入・定着支援 【歓迎要件】 ・BPR、業務効率化、組織改革の経験 ・SSC/GBS/BPOの構想策定、導入経験 ・経理・財務、人事、購買等の業務知識 ・生成AI、AIエージェント、RPA等を活用した業務改革経験 ・PM/PL経験 ・新規サービス開発、コンサルティング方法論の整備経験 ・英語力 ※BPO経験・コンサルティング経験・特定業界の経験は必須ではありません。 ※BPOの運用経験のみではなく、課題分析、改革構想、業務設計などの上流工程の経験を重視します。
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1000~2000万
【職務内容】 下記3つの業務領域があります。経験やご志向に合わせて、具体的にどの業務をお任せするかを面談・面接を通してすり合わせていきます。 A. 技術戦略・全社アーキテクチャ バックエンド・モバイルを横断した技術戦略・アーキテクチャ方針の策定 プラットフォームエンジニアリングおよび開発生産性基盤の全社推進 技術負債返却・品質投資の全社的な優先順位付けと推進 B. 組織マネジメント・EM育成 セクションをまたいだ採用戦略・人員計画の策定と実行(採用責任者として面接・選考プロセス設計・採用広報をリード) AI駆動開発を組織標準として体系化(個別ベストプラクティスの横展開・ガードレール設計) C. 経営・事業との接続 事業責任者・CPO・経営陣と並走し、事業戦略と技術投資の整合を取った中期計画を策定 機能開発・技術負債解消・技術投資のバランスを経営アジェンダとして設計し、開発ロードマップに落とし込む マネジメント主軸(マネジメント6~7割/開発3~4割) で、合計25名規模のエンジニアリング組織 (バックエンドセクション約15名・モバイルセクション約10名)を率います。 【クラシルで働く魅力】 ・国内最大級のtoCサービス:累計4400万DL・月間5600万人が利用するプロダクト。自分の開発した機能の価値を手触り感を持って実感できる ・1st Party Data × AI-Nativeな開発:レシート・購買行動というユニークな一次データとモダンなデータ基盤(Snowflake/dbt)で、本質的な価値創出に集中できる(求人ID:430133)
Webアプリケーションの開発・運用経験(目安として5年以上) テックリードやリードエンジニアとして、技術面から開発をリードした経験 アジャイル開発(スクラムなど)の経験 【歓迎】 チームマネジメントやメンバー育成、評価、目標設定の実務経験 エンジニアリングマネージャーまたは VPoE 直下でのマネジメント経験 PdM やデザイナーとも連携しながらプロダクトを構築・改善した経験 チームの生産性向上に向けた施策の立案・実行・改善に関する経験 AI ツールを活用した開発プロセス改善の実践経験
同社はLINEヤフーのグループ会社として、「国内最大級のレシピ動画サービス:クラシル」「国内最大級のライフスタイルサービス:TRILL」を中心とした事業運営を行っています。 世界をより平和に、明るく、楽しくしたい。世界に大きなインパクトを与え、誰もが幸せで、笑顔あふれる場所をつくりたい。創業以来、何度も事業ピボットを繰り返してきたが、「まずやってみよう」という機動性の高さを強みに、これからも挑戦と変化を続けていきます。
600~600万
<日立コンサルティングについて> ・製造/流通、サービス、金融、社会インフラなど様々な領域の企業や官公庁をクライアントとし、日立グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供します。 ・若手のうちからクライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組むことができるため、大きなやりがいと成長を感じることができます。 ・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から実装までの一連の流れを経験できます。 ※プログラミング等のシステム開発工程はグループ企業が担うため、コンサルティング業務に注力することができる環境です。 ・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所および日立グループが持つ知見/技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。 ・多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です(組織構成:中途入社70%、新卒入社者15%、日立グループ出身者15%)。また、多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に合った働き方の実現をめざしています。 <募集背景> 弊社業績は大変好調に推移しており、お客様からも多くの受注やご相談をお寄せいただいている背景から、コンサル陣容の拡大を目指しています。 過去に入社した第二新卒者も現場の第一線で活躍しており、今年度も当社とともに成長をめざしていただけるポテンシャル人財として第二新卒者を募集いたします。 コンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 <入社後の流れ> 入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。 その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。 配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。 日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。
・応募時点で社会人経験2年未満の方 ※本選考につきましては、卒業年を2025年卒、2026年卒に限定します ・2027年4月1日入社可能な方 ※入社後に希望と適性を踏まえ配属先を決定します
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1100~2000万
■募集ポジション 特定のソリューションのエキスパートとして、業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。業界・業務・ソリューションの深い技術知見を活かし、企業の経営陣への提案やプロジェクトの推進支援を担当していただきます。 (エキスパート/シニアエキスパート/チーフエキスパートのいずれかでの採用) ■プロジェクト事例 ・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援 ・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ・システムやアプリケーションの統合計画策定、システムアーキテクチャの設計と改善支援 ・次世代のクラウド適用の構想策定や、自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ・セキュリティポリシーの策定・導入、セキュリティアセスメント・脆弱性評価 ・各種プロジェクトにおけるPMO支援 ■主な業界 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等 ■会社について 株式会社クオンツ・コンサルティングは2023年10月に設立された総合コンサルティングファームです(親会社は東証プライム上場)。戦略・IT・DX・業務改善・最先端技術導入まで幅広く支援しています。M&A総合研究所が持つ大手企業経営層とのリレーションを活かし、プライム案件の獲得に強みがあります。 ■魅力 ・代表がエンジニア出身で、今も開発を行う技術に明るい経営陣 ・社員の約90%がエンジニア・ITコンサル出身。単独アサインは原則禁止で、チームで支え合う体制 ・ワンプール制・絶対評価で、スピーディーな昇進が可能 ・Quants AI LaboによるAI人材教育、各界のプロによる勉強会(金融・リーダーシップ・AI・AIガバナンス) ・数千人規模を目指すファームの立ち上げメンバーとして参画できます
<必須要件> 特定のソリューションにおける高度な知見 (例:AI/データサイエンス/サイバーセキュリティ/ネットワーク/クラウドなど)
グループ会社の株式会社クオンツ・コンサルティング(配属先)にて、戦略・IT・DX・業務改善・最先端技術導入の総合コンサルティング
1100~2000万
■募集ポジション クライアントの事業課題に応じて、最適なAIソリューションやテクノロジーを組み合わせ、デジタル変革を推進していただきます。組織の中核メンバーとして、クライアントだけでなく自組織の成長も共に牽引していただく役割です。 (パートナー/シニアマネージャー/マネージャーのいずれかでの採用) ■プロジェクト事例 ・全社事業戦略に基づくAI活用ロードマップおよび生成AI推進構想の策定 ・AI駆動開発の導入による、ソフトウェア開発プロセスの刷新・開発生産性向上の企画・推進 ・AI/LLM活用(AI-BPR)の企画・要件定義 ・AIコード生成ツールや開発自動化プラットフォームの選定・導入、定着化に向けた標準化 ・RAG・生成AIソリューションの構想策定・設計 ・全社的なAI活用基盤(データプラットフォーム/MLOps)の設計と運用の最適化 ・「AIガバナンスポリシー」の策定・運用体制構築 ・大規模AI導入・AI駆動開発推進プロジェクトにおけるPMO・チェンジマネジメント ■業務内容 <対社外>複数プロジェクトの指揮監督、品質管理、顧客折衝・リレーション構築、メンバー育成、営業部門と連携した新規案件の獲得 <対社内>評価制度・人事制度の設計、ナレッジマネジメント、ブランディング・広報、MVVの策定・浸透、採用 ■主な業界 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等 ■会社について 株式会社クオンツ・コンサルティングは2023年10月に設立された総合コンサルティングファームです(親会社は東証プライム上場)。M&A総合研究所が持つ大手企業経営層とのリレーションを活かし、プライム案件の獲得に強みがあります。M&A総合研究所が業務システムの内製化・徹底的なDX/AX化で業界最速上場を果たした「生きたノウハウ」をクライアントに提供しています。 ■魅力 ・代表がエンジニア出身で、今も開発を行う技術に明るい経営陣 ・社員の約90%がエンジニア・ITコンサル出身。単独アサインは原則禁止で、チームで支え合う体制 ・ワンプール制・絶対評価で、スピーディーな昇進が可能 ・Quants AI LaboによるAI人材教育 ・数千人規模を目指すファームの立ち上げメンバーとして参画できます
<必須要件> コンサルティングファームでのマネージャーロールの経験、もしくはSIerでの大規模プロジェクトのPM経験 ※加えて、以下いずれかのご経験 ・AI/データ分析/生成AI等を活用した業務改善・PoC・サービス開発の企画または推進経験 ・AI関連システムまたはデータ分析基盤の開発経験 <歓迎要件> ・RAG構築、ベクトルDB活用、AI Agent開発の実務経験 ・生成AI/LLMを用いたシステム開発・PoC構築、または顧客提案の経験 ・自然言語処理・画像解析など非構造データ分析の実務経験 ・Python、R等を用いたデータサイエンス・機械学習モデル構築の経験 ・クラウド(AWS/Azure/GCP)上でのデータ分析基盤(Snowflake/BigQuery/Redshift等)構築経験 ・データ基盤(Data Lake/DWH/ETL)やメタデータ管理のコンサルティング・導入経験 ・データ利活用戦略、データガバナンス、データアーキテクチャ構想立案の経験
グループ会社の株式会社クオンツ・コンサルティング(配属先)にて、戦略・IT・DX・業務改善・最先端技術導入の総合コンサルティング
400~1200万
■募集ポジション クライアントの事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせ、デジタル変革を推進していただきます。システム開発・PM・PMOの経験を活かして、AI領域のコンサルタントへキャリアを広げられるポジションです。 (シニアコンサルタント/コンサルタント/アソシエイトのいずれかでの採用) ■プロジェクト事例 ・全社事業戦略に基づくAI活用ロードマップおよび生成AI推進構想の策定 ・AI駆動開発の導入による、ソフトウェア開発プロセスの刷新・開発生産性向上の企画・推進 ・AI/LLM活用(AI-BPR)の企画・要件定義 ・AIコード生成ツールや開発自動化プラットフォームの選定・導入、定着化に向けた標準化 ・RAG・生成AIソリューションの構想策定・設計 ・全社的なAI活用基盤(データプラットフォーム/MLOps)の設計と運用の最適化 ・「AIガバナンスポリシー」の策定・運用体制構築 ・大規模AI導入・AI駆動開発推進プロジェクトにおけるPMO・チェンジマネジメント ■主な業界 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等の大手クライアント ■教育体制 入社時研修(1週間)、メンター制度(専属コーチ)、Techトレーニング・論点設計トレーニング・階層別研修、360度評価、PJ共有会など。社員の約90%がエンジニア・ITコンサル出身のため、SEからコンサルへの「つまずきやすいポイント」を熟知したサポートがあります。 ■会社について 株式会社クオンツ・コンサルティングは2023年10月に設立された総合コンサルティングファームです(親会社は東証プライム上場)。M&A総合研究所が持つ大手企業経営層とのリレーションを活かし、プライム案件の獲得に強みがあります。M&A総合研究所が業務システムの内製化・徹底的なDX/AX化で業界最速上場を果たした「生きたノウハウ」をクライアントに提供しています。 ■魅力 ・代表がエンジニア出身で、今も開発を行う技術に明るい経営陣 ・社員の約90%がエンジニア・ITコンサル出身。単独アサインは原則禁止で、チームで支え合う体制 ・ワンプール制・絶対評価で、スピーディーな昇進が可能 ・Quants AI LaboによるAI人材教育 ・数千人規模を目指すファームの立ち上げメンバーとして参画できます
<必須要件> 下記いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも2年以上) ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)の経験、あるいはITコンサルティングの経験 ・PLまたはPMの経験 ・PMOの経験
グループ会社の株式会社クオンツ・コンサルティング(配属先)にて、戦略・IT・DX・業務改善・最先端技術導入の総合コンサルティング
700~1200万
\業界知見歓迎!コンサル未経験歓迎!ほとんどが未経験から活躍中/ 業界のリーティングカンパニーを対象に、クライアントが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず、戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。 ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます <ベイカレント・コンサルティングについて> 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております
●必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・企業の経営課題に関心がある方
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