【グローバル】海外子会社管理

職種

• 内部統制

• その他コーポレートスタッフ

• 管理会計

仕事内容

＝＝＝▪️募集背景▪️＝＝＝ 組織体制強化を目的とした増員募集です。 日本発、そして日本初の製造業AIデータプラットフォームという当社の目指す姿に辿り着くために、コーポレート部門として取り組むべきテーマは複数あると考えていますが、「グローバル展開成功を支援すること」の重要性がより高まっている状況です。 USでのビジネスグロース支援はもちろん、さらなる海外拠点展開なども視野に入れた際、新たなメンバーを迎え入れることで支援スピード、クオリティを高めていきたいとの構想を持っています。 ＝＝＝▪️具体的な仕事内容▪️＝＝＝ これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。 ・新規進出国における進出形態の検討など、ビジネスグロースに関わる支援全般 ・現地との連携強化と全社戦略の浸透 ・資金管理と損益管理を通じた海外子会社の業績分析と改善提案 ・グループ全体の内部統制強化 ・連結決算業務 ・移転価格税制など国際税務業務 ・会社設立、契約などの法務業務 ・海外子会社の経営管理全般 ＝＝＝▪️当社の内部統制の考える課題と取り組みたいこと▪️＝＝＝ 誰もなしえていない製造業×ITの領域のグローバル展開を支援すること。 当社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションの実現をグローバルで成し遂げて行きたいと考えております。 現在、ベトナム、タイ、アメリカに子会社を有しており、特に、製造業としてもソフトウェア産業としても市場が大きいアメリカに積極的に投資しております。 アメリカ子会社は2023年に設立し、現地のメンバーとともにビジネス・組織を立ち上げている真っ最中であり、スピード感を持って課題を解決していく必要があります。 そのために、経理や法務など、機能別に対応するだけでなく、幅広く課題に対応していく組織・人が必要だと考えています。 また、将来的に、他の国に進出していく際には、そこで培った横断的な知見を活かして、当社のグローバル展開に貢献していきます。 単なる子会社管理にとどまらず、グローバルでのミッションの実現のために、基盤を作っていくことに挑戦したい方を求めています！

求める能力・経験

＝＝＝▪️応募資格（必須）▪️＝＝＝ ・英語でのテキストコミュニケーションができること ・海外子会社管理のご経験をお持ちの方 ・製造業、IT、SaaSなど、キャディに近しいビジネス環境での就業経験 ＝＝＝▪️応募資格（歓迎）▪️＝＝＝ ・グローバルビジネスの拡大に興味がある方 ・アーリーなフェーズの海外事業において幅広い裁量に挑戦したい方 ＝＝＝▪️求める人物像▪️＝＝＝ ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 ・大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。 　課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。 　そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいというマインドを持った方にぜひ 　仲間になっていただきたいと考えています。

語学

英語でビジネス会話が可能

学歴

4年制大学

雇用形態

正社員

給与

600万円〜1,300万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 勤務時間：9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）　

フレックスタイム制

有 コアタイム (10:00〜17:00)

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

122日 内訳：完全週休2日制、土曜 祝日、夏季3日

有給休暇

入社直後： 3日 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） 夏季休暇（7～12月で自由に取得可能）

その他

年次有給、年末年始、看護・介護休暇（4日まで、ペットも対象）、慶弔休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

メンバー：年収600万円〜800万円 リーダー・マネージャー：年収800万円-1300万円

配属先

転勤

本社

住所

東京都台東区

備考

週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　 ※オフィス出社頻度はチームにより異なります

制度

リモートワーク可 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション

その他

その他制度

▪️諸手当 ・交通費実費支給 　1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給 ・子ども手当 　18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給 ▪️福利厚生 ・社員同士の交流支援 ・部活動活動支援費（1活動1500円/1名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） ・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ▪️ライフイベント・ファミリー支援 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） ・引っ越し補助金 ▪️その他 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助

制度備考