未経験者向け育成プログラム *研修制度 *積極採用 福島
320~550万
企業名非公開
福島県福島市
320~550万
企業名非公開
福島県福島市
その他生産技術(機械/電気/電子製品専門職)
自動車/輸送機器品質保証
半導体生産技術
未経験者向け育成プログラム 同社では、製造業の未経験者向け育成プログラムです。 もちろん、経験者の方も積極的採用しています。 手に職をつけたい方もお薦めです。 研修期間は、2週間~1か月程度です。 現場でのOJTも充実しています。 【仕事内容】 ★自動車・半導体・家電・製造関連などの様々な分野で技術職として活躍できます。 生産技術、機械生産技術、半導体生産技術、品質管理、品質保証、 サポートエンジニア、設備保全、機械メンテナンスなど ≪具体的には≫ ◎半導体生産技術、品質管理 ◎自動車部品の実験、検証、解析、サポート ◎家電製品の生産技術、筐体・構造設計、実験、検証、組立 ◎スマートフォン・タブレットPCの構造・筐体設計、組立 ◎ハイブリッド車・電気自動車・低燃費車の開発関連業務 ◎航空機部品などの生産技術、設計・開発、実験、検証、組立 ◎設計・開発関連業務(車体、エンジン、ハーネスレイアウト等) 【この仕事の魅力】 ※安定した環境の中で技術の習得ができ、 あなたの目標に応じたキャリアを築いていくことができます。 手に職をつけたい方はお薦めできます。 ■想定年収:320万円以上 月収22万円以上+残業代(1分単位で100%支給) 昇給:年1回 賞与:年2回 交通費:全額支給 毎年定期昇給があります。 ■諸手当: ・通勤手当(全額支給) ・時間外手当 ・役職手当 ・出張手当 ・地域手当 ・その他手当 ■完全週休二日制(土・日・祝日) 年間休日125日(2024年実績ベース) ・GW(10連休 実績) ・夏季(6連休 実績) ・年末年始(11連休 実績) ・有給 *取得率:78% ・慶弔・介護・産前産後・育児 ・リフレッシュ休暇 ■就業時間:8:30~17:30(実働8時間) ■ご自宅から通える範囲での勤務、または、希望勤務地 *社宅制度(借り上げ社宅)もあります。 借り上げ社宅は、ご自身で選んだ賃貸物件を会社が借上げ、 そこに住むことができる制度です。 ■福利厚生: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・退職金制度 ・育児・介護休暇制度 ・引越補助 ・社宅制度 ■入社後、2週間~1か月ほど研修があります。(研修期間の給与変動なし) 入社もOJTで研修もございますので、安心して、就業できます。
未経験採用になりますので、経験不問になります。 経験者は歓迎です。
正社員
320万円〜550万円
125日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
福島県福島市
福島配属で希望する近郊で勤務可
資格取得支援制度
有 社宅制度有り(借り上げ社宅)家賃の上限や規定はありますが、住みたい物件に住むことも可能 引越し費用も会社負担
有
・マイカー通勤可 ・退職金制度有
最終更新日:
500万~
・IATF16949の認証取得および運用の責任者 ・顧客品質対応の窓口業務(クレーム件数は年1~2件程度で、基本的には親会社への対応となります) ・サプライヤ品質管理(サプライヤ評価、監査、品質改善活動の推進) ・品質部門のマネジメント ・監査対応および調査報告書の作成 ・品質マネジメント体制・仕組みづくり ■配属部署: ・品質保証部 品質保証課の課長候補として採用いたします。プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの双方でご活躍いただくことを期待しています。 ・品質保証課には、次長(41歳・男性)、主任(41歳・女性)、担当(27歳、45歳・男性)の4名が活躍しております
■必須条件 ・IATFに携わっていた方 ■歓迎条件 ・品質保証ご経験のある方
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550~900万
●電子基材生産技術部ミッション 自動車、通信機器、産業機械などに不可欠な電子機器の心臓部であるプリント配線板。 これらプリント配線板に求められる多様な材料や技術的要求に応えるため、先進のプロセス技術やDX・IoT技術、検査・計測・AI技術、省エネ技術など、幅広い生産技術力でモノづくり基盤の盤石化と商品価値の最大化を推進していくことが電子基材生産技術部ミッションです。 ●工法開発課ミッション 商品や顧客ニーズに同期・先行しながら、他社と差別化できる設備の工法開発ならびに設備開発・設計・導入し、モノづくりの付加価値を向上させることが工法開発課ミッションです。 ●募集背景 世界的な高速通信化、脱炭素化、自動車EV化の流れが加速する中で、プリント板配線材料への需要は今後も高位で続くものと予想されます。 一方で、労働人口の減少、グローバル競争激化などQCD面の諸課題に対応していくためにはモノづくりの付加価値向上が必要であり、『工法開発』や『設備開発・設計・導入』を通して、モノづくりの付加価値向上を推進・牽引いただける人財を募集します。 ●担当業務 主な担当業務は、➀工法開発 ➁設備開発・設計・導入 となります。 『工法開発』では新しい工法の提案と実施により生産性や効率性を向上させ、モノづくり競争力を強化する役割を期待します。『設備開発・設計・導入』では最新技術を活用し、製造プロセスの最適化や改善を図ることでコスト削減やリードタイム短縮による生産性向上に寄与します。これらを通じて、事業の持続可能な成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ●仕事内容 ➀工法開発 新しい工法の提案と実施を通じて、生産性や効率性の向上を図り、競争力を強化する役割を期待します。また、現行のプロセスを分析し、改善策を導入することで、持続可能な生産体制を確立することが求められます。新プロセス工法開発、検査計測(AI活用)技術開発など新規性の高い工法開発を推進いただきます。 ➁設備開発・設計・導入 自動化・省人化・省エネ技術など、最新技術を取り入れた設備の設計・開発を行い、製造プロセスの改善や最適化を図ります。これにより、コスト削減やリードタイム短縮による生産性向上を実現し、事業の成長に寄与する業務を推進いただきます。 ●この仕事を通じて得られること 1.技術的スキル向上 新しい工法や最新技術の理解と実践を通じて、専門的な技術力や問題解決能力が向上します。 2.プロジェクト管理能力の強化 さまざまなプロジェクトを企画・実施することで、計画立案、進捗管理、リスク管理などのプロジェクト管理スキルが磨かれます。 3.イノベーション促進 新しいアイデアや手法を試すことで、創造的な思考が促進され、企業の競争力を高めるためのイノベーションを推進する力が養われます。 4.データ分析能力の向上 現行プロセス分析や設備の最適化を行う中で、データ分析や評価の技術が向上し、意思決定の質が向上します。 5.持続可能性の理解と実践 環境負荷を軽減するための取り組みを通じて、持続可能な社会の重要性やそれに向けた具体的なアクションを理解し、実践する能力が身につきます。 6.チームワークとコミュニケーション能力の向上 社内外の関連メンバーと協力しながらプロジェクトを進める中で、チームワークやコミュニケーション能力が向上します。 7.業界知識の深化 最新のトレンドや技術についての知識が深まり、業界全体についての理解が広がります。 8.ビジネス視点の強化 コスト削減や生産性向上を目指す中で、ビジネスの視点からの分析や評価ができるようになり、経営戦略に貢献する能力が養われます。 ●職場の雰囲気 ・工法開発課は次世代リーダーが多く、キャリア入社メンバーも半数以上を占める、フラットでオープンな組織です。年齢や役職に関係なく、自由に意見を交わし、議論や相談ができる環境が整っています。これにより、様々な視点からのアイデアが生まれ、革新的な解決策を見出すことが可能です。 ・新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、失敗や間違いを恐れず、それを改善のチャンスと捉える前向きな文化があります。失敗から学び、次に活かすことで、個人、チームとして成長を遂げることができます。 ・職場のルールや慣習についても、過去のやり方に固執せず、現在のニーズに合わせて見直していくことを大切にしています。全員がより良い職場環境を考え、意見を出し合うことで、常に進化し続ける職場です。 ●キャリアパス さまざまな職務を経験することで、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。多様な業務に取り組むことで、専門性を深めるだけでなく、幅広い視野を持った人材として成長することができます。
1.スキル(あると望ましい) 分析力、課題抽出力:現行プロセスのデータを分析し、問題点を特定する能力。 創造力:新しい工法や改善策を考案するための発想力。 プロジェクト管理能力:開発、導入プロジェクトを計画し、実行する能力。 機械、電気の設計スキル:CAD、各社PLCソフトウェアやタッチパネルソフトウェアを使用した設計能力。 データ分析のスキル :収集したデータを統計的に整理・分析するスキル(プログラミング言語、BIツールなどの使用経験) 環境技術に関する知識:環境負荷を軽減するための技術や手法に関する理解。 2.経験(あると望ましい) 製造業でのプロセス改善や工法開発の実務経験。 データ分析や現場改善活動の経験。 環境技術や省エネルギー技術に関する実務経験。 省エネ設備の導入に関する実務経験。 3.学歴 大卒以上電気・機械の知識、または高専・大学・大学院において、電気工学系・機械工学系・化学工学系・システム工学系を専攻 【人柄】 1.コミュニケーション能力 チーム全体の円滑な協力を促進できる方 2.積極的な提案力 新しい挑戦に対して前向きに取り組み、独自の視点でアイデアを発信できる方 3.リーダーシップ 目標達成に向けてチームをまとめる力を持った方 4.主体性と強い意志 能動的かつ主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展に伴うデータ爆発、モビリティ社会における環境・安全性要求の高まりなどを背景に、継続的な進化が求められる領域に注力し、コンデンサ、小型サーボモーター、EVリレー、電子材料など、固有の材料技術やプロセス技術で特長の際立つ顧客価値を提供し続けている企業
580~990万
【セラミック電子材料で世界シェアNo.1/平均年収853万円/賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連/営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容: ・営業と連携した顧客の技術的ニーズの発掘 ・他社差別化製品の製造手法の企画立案(掴んだ技術的ニーズの実現) ・その他、半導体製造装置向け石英ガラス製品の製造加工プロセス開発 ■ポジションの魅力: 半導体を製造する上で欠かせない基幹製品であり、最先端技術市場で顧客と共に新商品の開発に携わることができます。また、意思決定のスピードが早く、自分のアイディアを具現化できる土壌があります。未来を見越して投資するというスタンスのため、担当者の裁量が大きいのが特徴です。 ■採用背景: OUARTZ COMPANY事業拡大のために製品の他社差別化を図っていく中で、本質的な技術的需要を見抜き製品化へと結び付けられる技術スキルを持つ組織集団に拡大していく方針です。部署の垣根を越えて、様々な課題を見つけて失敗を恐れず能動的に動ける人材を求めています。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 コアタイム無しのフレックス勤務(フリータイム制)/ゼロ残業方針/有給休暇取得奨励日の設定/プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境: 開放的なフリースペース/ビュッフェスタイルのカフェ/個別ブースの設置/フリーアドレス制導入/先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元: 賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須 ・大学レベルの数学・物理・化学の知識がある方 ・ある分野において、特出した技術的専門性を持っている事 ■歓迎 ・石英ガラスの製造(火加工・機械加工・化学処理)に関する知識・経験がある方 ・(石英が関連しそうな)半導体製造工程に関する知識・経験がある方 ・英語スキル ・中国語スキル
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
1000~1260万
【セラミック電子材料で世界シェアNo.1/平均年収853万円/賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連/営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容: 品質問題にかかわる製造工程の技術的改善業務など品質に関して責任を持って取り組んでいただきます。 ・品質向上のための改善活動、仕組みづくり ・品質クレーム撲滅活動(社内、社外・顧客対応含む) ・新製品立ち上げにともなう、工程品質の確立 ・顧客監査対応、ISO対応 ■魅力 半導体を製造する上で欠かせない基幹製品であり、最先端技術市場で業務を行うことができます。 ■取扱製品: 【三春工場】【いわき工場】福島の2工場は、石英ガラス・半導体装置向けセラミック部品を製造しています。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 フレックス勤務/ゼロ残業方針/有給休暇取得奨励日の設定/プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境: 開放的なフリースペース/ビュッフェスタイルのカフェ/個別ブースの設置/フリーアドレス制導入/先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元: 賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須 ・品質保証、品質管理業務を経験されており、品質の知識・経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎 ・石英ガラスの加工に関する知識がある方 ・半導体製造工程に関する知識がある方
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
475~750万
世界トップクラスの半導体供給を行う当社にて、CMP/CVDプロセスおよび装置エンジニアリングを担当。歩留まり向上やコスト削減、新技術開発等のプロジェクトを牽引し、工場の成長を支える役割をお任せいたします。 ■CMP/CVDのプロセス・装置エンジニアリング(歩留まり・品質・稼働率向上)■コスト削減・リードタイム短縮に向けた改善■生産能力拡張や新技術導入、ライン歩留まり改善等のプロジェクトマネジメント■将来の成長に向けた工場戦略の策定支援・ステークホルダーへの提案。※グローバルチームとも連携し、エンジニアとして多角的な視点で改善を推進頂きます
【必須】■半導体業界経験10年以上■CMP/CVDプロセスエンジニアリング経験■ビジネス英語力(TOEIC490点相当以上)■リーダーシップスキル■大卒以上【尚可】■外資系企業での勤務経験■高い問題解決能力 ■CMP/CVD領域の深い専門性を活かし、歩留まり改善や装置能力向上のプロジェクトをリードできる方を求めています。■英語を用いてグローバルチームと連携・情報交換を行い、最先端の知見を現場に還元頂くことを期待します。■継続的な改善意識を持ち、データに基づいた論理的な意思決定ができる方。■外資ならではの裁量の大きさと、福島という豊かな住環境を両立できる、他に類を見ない刺激的なキャリア環境です。
■各種半導体部品の製造/販売(アナログIC・デジタルIC・ディスクリート・パワーモジュール、センシングなど) ■グローバルで製造施設、営業所、デザインセンターを運営しています。
464~485万
世界トップクラスの半導体供給を行う当社にて、ウエハ製造プロセス(成膜・エッチング等)の管理・改善を担当いただきます。充実の研修体制により、理系出身の第二新卒から先端の専門技術を習得可能です。 ■半導体ウエハ製造プロセスの条件最適化、量産立ち上げ ■歩留まり改善、生産性向上に向けたデータ解析・原因調査 ■装置トラブルの技術検証・再発防止策の検討、工程品質のモニタリング(SPC等) ■配属は適性・希望を考慮。研修で基礎から着実に学べる環境です。 ■装置メーカーのFE経験等も活かせる、ものづくりの上流工程。グローバル戦略を担う拠点での挑戦です。
【必須】■電気電子、化学、材料、物理系の学部・学科卒以上 ■社会人経験1~5年程度の第二新卒■半導体製造・装置・材料・プロセス等に興味がある方 【尚可】■半導体ウエハ工場での実務経験(インターン含む) ■装置メーカー・フィールドエンジニアとしてのフィールドサービス経験■統計解析(Excel、Minitabなど)の使用経験■半導体プロセス技術に関する基礎知識(大学での専攻可)
■各種半導体部品の製造/販売(アナログIC・デジタルIC・ディスクリート・パワーモジュール、センシングなど) ■グローバルで製造施設、営業所、デザインセンターを運営しています。
年収非公開
生産技術全般をお任せいたします。 ・設備保全 ・設備改造、治工具設計 ・設備導入 ・生産設備自動化 【担当製品】 半導体装置向け石英ガラス製品 【この仕事の面白さ・魅力】 多様な設備、治工具等に携われるやりがいのある業務です。機械、電気設計や機械保全のご経験を生かして、貢献いただくことが可能です。
■必須 ・生産技術職経験 ■歓迎 ・機械設計、電気設計のご経験 ・機械いじりが好きな方 ・電気、配管の知見がある方 ・IT、IOT、DXに詳しい方 ・英語(日常会話レベル)
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
800~1200万
研究開発と量産の橋渡し役として、「性能が出る」だけでなく「安定して作れる」プロセスを自ら設計し、実装していくポジションです。 GaN Powerデバイス向けEpiプロセスに関し、以下の業務をお任せします。 ■ GaN Epi成長プロセス技術の開発・最適化 ■ 量産に向けたプロセス条件の設計、計画、実行 ■ 国内外のデバイス開発技術者と連携したEpi成長最適化 ■ デバイス特性と生産性の両立を目指したプロセス開発 ■ MOCVD装置・プロセスの改善および技術確立
【必須】■MOCVDによるGaN Epi成長の実務経験 ■Power半導体向けGaN Epi成長に関する知識・経験 ■結晶成長技術、半導体物性に関する基礎知識 ■MOCVDプロセスおよび装置技術の理解 【尚可】■量産立ち上げやプロセス安定化の経験 ■歩留まり改善、SPC、DOEの実務経験 ■デバイス特性評価とプロセスフィードバック経験 <働き方・職場の雰囲気>■周囲のサポートを受けながら業務に慣れやすい環境 ■チームワークを重視し、相談しやすい風土 ■長く働きやすい職場づくりを大切にしています
■ICと組み込みプロセッシング、DLPテクノロジー等の提供。 電子化、高性能化が急速に進む自動車/産業機器分野、今後益々重要になる 環境/エネルギー分野、医療分野、セキュリティ分野へ製品等を提供しています。
280~338万
プリント基板への電子部品のはんだ付けや、筐体の組立・検査・梱包をお任せします。入社後は自動はんだ付けロボットの操作からスタート。ゆくゆくは現場のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 当社が製造する基板は、滑走路の誘導灯やスタジオの調光ライトなど、社会の重要インフラに使用されています。■詳細:プリント基板への電子部品のはんだ付け(ロボット・手作業) ・電気ドライバーを用いた筐体の組立 ・完成品の機能、性能、外観の検査 ・梱包、発送作業 ※取り扱うのはA4サイズ程度の基板で、重量物の扱いはほぼありません。冷暖房完備の清潔な新工場で、集中して取り組める環境です。
【必須】電子機器の組み立てに関する実務経験をお持ちの方(年数不問) これまでの経験を活かしてステップアップしたい方を歓迎いたします。 製造現場での経験を活かし、即戦力として活躍いただける方を求めています。 ■歓迎する志向性:丁寧な作業を心掛けられる方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・将来的にリーダーなどの管理職を目指したい方 ■教育体制:入社後は30代の部長・係長がマンツーマンで指導します。まずは自動ロボットの操作から習得し、徐々に手作業や検査などマルチなスキルを身につけていただきます。
電子機器用基板の開発、設計、実装、組立製造
600~1100万
(会社・組織について) ・2022年4月、大手電機メーカーグループの事業会社化に伴い創業した同社は、グローバルに従業員4万人規模と全世界80拠点超を有しグループ内でも圧倒的な規模を誇る事業会社組織となりました。 ・電気部品・電子部品・制御機器・電子材料の領域において、業界シェアトップクラスの製品を多数含む60万品番の製品を、2万5,000社のお客様に提供しています。 (職務について) ・世界最先端のデバイスを生み出す組織の中では多様な技術職があり、材料開発、電子デバイスの開発や材料面、デバイス開発両面でのプロセス開発、次世代の製品開発やプロセスモジュール開発の為の技術支援の専門部隊、量産品質及びユーザー側での製品品質を担保する品質管理・保証関連業務、生産革新の為のIT支援・DXなど多岐にわたる分野でそれぞれの専門の技術を所持したエンジニアが自身の希望する勤務場所で日々活躍しています。 (事業部についての紹介) ・半導体材料と多層基板材料の研究・開発を行っています。約50年前から手掛けている基板材料には膨大な技術の蓄積があり、代表的な商品は高速基板用材料では世界シェアトップクラス。今後も5Gや自動運転といった最先端分野で要求されるハイエンド材料において世界No.1を獲得することを目標に、新商品の開発に取り組んでいきます。 (DEI経営・勤務地について) ・同社グループでは欧米の先端企業で取り入れられるようになったDEI(Diversity, Equity & Inclusion)経営を日本企業で率先して取り組み、一人ひとりが自分らしく活き活きと働き、最大限のチャレンジができる企業風土づくりに取り組んでいます。 ・同社では事業成長・社会への貢献と同等以上に従業員個々の多様な価値観を尊重する風土づくりを重視しており、その一環として個人の同意のない勤務場所の変更(転勤)は認めないという制度になっております。その為大手メーカーで全世界に事業所のあるグローバルな環境でありながら自身の希望する場所で勤務し続ける事が可能です。
・化学/素材メーカー、電子デバイス業界で関連する職種のご経験のある方。(目安3年以上)
電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売