【大阪/長野】医療用電子・電気機器の設計・開発

職種

• 電気/電子研究開発

仕事内容

■募集背景 当社の医療器事業では、エネルギーを印加して対象部位を治療するデバイス類を複数上市、開発中ですが、エネルギー発生装置（ジェネレーター）を設計・開発できる人材が不足しています。同様に病変を観察・診断するデバイス開発中であり、今回キャリア採用にて電気・電子的専門性を有する人材を募集いたします。 ■業務内容 ・エネルギーを印加して対象部位を治療するデバイス類のエネルギー発生装置（ジェネレーター）について新規開発、既存品類の改良を行う。 ・画像、電気信号、超音波等の生体情報を収集・解析する電気・電子的デバイスの設計・開発を行う。 上記設計・開発においてIEC6060-1に関わる電気安全性試験に適合させることが出来ればより好ましいです。 ■ポジション・やりがい 新規・発展的な医療機器を送り出すことで医療の進歩に貢献でき、その先にいる患者様やその家族を笑顔にすることができることは、非常にやりがいを感じていただける仕事だと思います。チームの一員として医療機器の電子・電気的部分の設計・開発を主担当し、将来的には医療機器の開発リーダーを担っていただくことを期待します。 ■キャリアパスプラン 当面は本ポジションにて医療機器の電気・電子的部分の設計、医療機器全体システムの設計・開発などでご活躍いただき、その後はご本人のご希望や適性に応じて、上記のマネジメントや領域を超えた研究開発、あるいはマーケティングや市場開発などへのローテーションを通じて、キャリアアップを支援いたします。 ※本求人はカネカにて採用し、消化器・電気生理分野の製品を研究開発・製造しているGr会社：株式会社カネカメディカルテックへの在籍出向となります。

求める能力・経験

【必須】 ・電気・電子を用いた製品設計・開発の実務経験（医療機器に限定しない） ・英語論文が読める程度の英語力 【尚可】 ・高周波、超音波、熱などのエネルギーを発生させる装置の設計・開発実務経験 ・脈波、心電波形、超音波解析技術の開発経験 ・医療機器の設計・開発実務経験 ・ソフトウエア開発、プログラミング設計が可能であること ・海外の技術者とコミュニケーションが取れる英語力

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、4年制大学、6年制大学、高等専門学校

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 2ヶ月

給与

500万円〜950万円

勤務時間

・岡谷工場　　8:30～17:00　フレックス制度なし ・大阪研究所　9:00～17:40　フレックス制度あり（コアタイム10:00～15:00）

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

その他

2025年度：年間休日123～124日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■参考 500～950万円 ご経験に応じて設定、諸手当込 ■賞与 7月・12月

配属先

転勤

有

住所

長野県岡谷市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

株式会社カネカメディカルテック 長野県岡谷市（岡谷工場）JR中央本線 岡谷駅から徒歩約15分 または 大阪府摂津市（大阪研究所）大阪モノレール本線 南摂津駅から徒歩5分 ★勤務地考慮

制度

その他

その他制度

<加入保険> 厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険 <手当関連> ■通勤手当 上限45,000円（超過分は1/2相当加算額を支給） ■住宅手当 ・賃貸補助金：東京地区勤務者…最大80,000円/月、その他地区勤務者…最大50,000円/月、30歳未満独身者…最大10,000円/月 ・持家手当：13,000円/月 ・住宅取得時手当 ※適用条件有 ■寮・社宅 ・独身寮（月4,000～8,000円程度）、ファミリー向け社宅有 ※適用条件有 ■単身赴任手当 ・月額最大25,000円を支給。加えて1か月につき2回分の相当の帰宅旅費を支給する ■年齢加算金 ・18～23歳(4,000円)、24～29歳(10,000円)、30～34歳(6,000円)、35～39歳(2,000円)に対して年齢加算金を支給/月 ■家族関連手当 ・子ども手当：子一人につき30,000円(最大60,000円まで)/月 ※対象:満18歳に達するまでの子を税法上扶養する者 <その他手当・福利厚生等> 退職金制度有、企業年金基金、財形貯蓄、各種企業保険制度、持株会、保養施設ほか <教育関連研修> 階層別研修プログラム（ベーシックスキルスキル教育、新任幹部職研修など）、キャリア・ライフ開発支援プログラム(キャリアデザイン研修、キャリア採用者研修など)、専門・実務能力開発プログラム　(生産技術職向け教育、知財研修など)、グローバル人材育成プログラム（英語・中国語研修など）、自己開発支援プログラム（資格取得奨励金制度、通信教育制度、応募型社外研修など） <働き方関連> 在宅勤務制度（業務内容に応じて利用可）、フレックス勤務制度（業務内容に応じて利用可）、出産・育児・介護支援制度、自己申告制度　ほか

制度備考